10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الى كل الأخوة


شاطر
 #1  
السبت 17 مارس 2012, 20:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : mascara
المشاركات : 16
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 02/02/2012
العمل : apc
افتراضيالى كل الأخوة

يوقف فورا الموظف الذي كان محل متابعات جزائية لا تسمح ببقائه في منصبه.
ويمكن أن يستفيد خلال مدة لا تتجاوز ستة (6) أشهر، ابتداء من تاريخ التوقيف من الإبقاء على جزء من الراتب لا يتعدى النصف -الادة 174 من قانون الوظيف العمومي
انا متصرف بلدي و تم توقيفي .
حيث اريد مثال من قرار لكي اتقضى هذه 06 اشهر




 #2  
الأحد 18 مارس 2012, 22:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 267
نقاط : 327
تاريخ التسجيل : 29/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الى كل الأخوة

القرار يصدر عن مصلحة المستخدمين و هو نفسه قرار التوقيف الذي يتضمن مادة تمنحك هذا الحق


 #3  
الأحد 18 مارس 2012, 22:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 11
نقاط : 15
تاريخ التسجيل : 07/10/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الى كل الأخوة

نعم هه المادة تمنحك نصف الراتب لمدة ستة أشهر وبعد ذلك تحصل على المنح العائلية فقط ، فنحن في بلديتنا منذ أيام لدينا متصرف منتدب وقف عن عمله بسبب متابعة جزائية وبعد ذلك حصل على البراءة من المحكمة فحصل على النصف الثاني من مرتبه منذ تاريخ توقيفه لنفس المدة أي ستة أشهر






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة