10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بالنسبة لمخطط تسيير الموارد البشرية


شاطر
 #1  
الأربعاء 07 مارس 2012, 18:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 242
نقاط : 298
تاريخ التسجيل : 06/12/2011
العمر : 39
العمل : cid
افتراضيبالنسبة لمخطط تسيير الموارد البشرية

قمنا بتسليم مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2011 لمصالح مفتشية الوظيفة العمومية مع العلم أننا جد متأخرين نظرا لبعض المشاكل مرت بها البلدية سنة 2010 أخرت من إستكمال عملية التوظيف لسنة 2010 و بعدها ظهر المرسوم الجديد فغير مجمل الاوضاع أولها تغيير التسميات و مع العلم أن آخر يوم لتسليم مقررات فتح المسابقات هو يوم 19/01/2012 مع الحرص على إتمام عملية التوظيف قبل 31/03/2012 .فما العمل الآن يا سادة أصحاب الخبرة رحمكم الله.؟


 #2  
الأربعاء 07 مارس 2012, 20:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : msila
المشاركات : 1167
نقاط : 1709
تاريخ التسجيل : 17/11/2011
العمل : .
افتراضيرد: بالنسبة لمخطط تسيير الموارد البشرية

عليك بتنفيذ ما طلب منك في الآجال المحدد و إلا ستكون المتسبب الأول في الغاء المناصب التى منحت لكم
و ستكون المسئول الاول عن ذلك وفقك الله







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة