10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



من فضلكم اريد نموذج انذار كتابي


شاطر
 #1  
السبت 03 مارس 2012, 15:16
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 1
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 03/03/2012
العمل : ingénieur
افتراضيمن فضلكم اريد نموذج انذار كتابي

االسلام عليكم
ااريد نموذج انذار كتابي لانذار موظف ترك منصبه اثناء اوقات العمل
شكرا مسبقا



 #2  
السبت 30 مارس 2013, 18:16
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيرد: من فضلكم اريد نموذج انذار كتابي

ارجو منك افادتي بالنمودج ادا وجدته لاني بامس الحاجة البه


 #3  
الأربعاء 03 يوليو 2013, 19:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 57
نقاط : 57
تاريخ التسجيل : 03/12/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: من فضلكم اريد نموذج انذار كتابي


الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
ولاية :
دائرة :
بلدية :
السيد رئيس م ش ب
إلى السيد : إسم الموظف
رتبته و المنصب العالي إن وجد.

إنذار ( حدد إذا كان الأول أو الثاني لأنه عند تعدد الإنذارات يكون التوقيف أو الشطب النهائي من قوائم التوظيف )
لوحظ غيابكم عن منصب عملكم بتاريخ :../../.. (و الساعة إن وجد) صباحا أو مساءا بدون سبب أو إذن من الإدارة ( المصلحة )
لذا يطلب منكم تبرير الغياب قبل اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة .

ملاحظة : في حالة العكس تتخذ مصالحي الإجراءات القانونية اللازمة بمايلي :
- خصم من الراتب الشهر .من يوم إلى ثلاثة أيام .
- في حالة التكرار إشعار بالتوقيف عن العمل .إذا لم تكن الإجابة يحال على الفصل عن طريق إبلاغ اللجنة المتساوية الأعضاء للنظر كما يبقى ر.م.ش.ب صاحب السلطة العليا لإتخاذ الإجراء .و إذا كان متعاقد فيتم فسخ عقد العمل .



المكان في :
رئيس المجلس الشعبي البلدي


-






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة