10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ب/خ تقويم الاقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف


شاطر
 #1  
الأربعاء 29 فبراير 2012, 15:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : 26
المشاركات : 16
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 03/04/2011
العمل : تقني سامي في الاعلام الالي
افتراضيب/خ تقويم الاقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف

عملت كتقني سامي مكلف بملف الشبكة الاجتماعية (متعاقد مع وكالة التنمية الاجتماعية) قبل توظيفي كتقني سامي بلدي ، فهل تحسب الخبرة كاملة ام نصف المدة ، فيرجى افادتي من ذوي الخبرة او العارفين عن هذا الاستفسار و شكرا.



 #2  
الأحد 04 مارس 2012, 13:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : 26
المشاركات : 16
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 03/04/2011
العمل : تقني سامي في الاعلام الالي
افتراضيرد: ب/خ تقويم الاقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف

اين هم اهل الاختصاص ، لم يلقى استفساري عن كيفية حساب الاقدمية للمنصب المشار اليه في سؤالي السابق ؟


 #3  
الأحد 04 مارس 2012, 13:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيبـــازة
المشاركات : 659
نقاط : 862
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمل : ر. م
افتراضيرد: ب/خ تقويم الاقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف

تحسب لك الخبرة الكاملة
و نشير علما بأن الخبرة المهنية المكتسبة من المؤسسات العمومية ذات الإداري تحسب كاملة أي سنة تساوي سنة
بينما الخبرة في غير ذلك كالمؤسسات ذات الطابع الإقتصادي أو التجاري أو غيره فستكون نصف المدة
أي سنة في مؤسسة إقتصادية تقابلها 06 أشهر في الإدارة

أرجو أن أكون قد أفدتك يا أخي العزيز .


 #4  
الإثنين 05 مارس 2012, 08:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : 26
المشاركات : 16
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 03/04/2011
العمل : تقني سامي في الاعلام الالي
افتراضيرد: ب/خ تقويم الاقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف

ان امكن هل هناك منشور او تعليمة تثبت هذا المقياس في ان امكن ؟


 #5  
الإثنين 05 مارس 2012, 17:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : msila
المشاركات : 1167
نقاط : 1709
تاريخ التسجيل : 17/11/2011
العمل : .
افتراضيرد: ب/خ تقويم الاقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف

يا أخي ان الخبرة المكتسبة من طرف الزميل هي خبر خارج القطاع و لا تحتسب كاملة بل النصف


 #6  
الثلاثاء 06 مارس 2012, 08:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيبـــازة
المشاركات : 659
نقاط : 862
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمل : ر. م
افتراضيرد: ب/خ تقويم الاقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف

لقد بدأت مشواري كمسير للشبكة الإجتماعية و قد احتسبت لي الخيرة المهنية كاملة . و أنا متأكد من قولي و حين أحوز على القانون سأحمله على الموقع و يمكن للزملاء البحث عنه كوني مختص في الإعهلام الألي و في المنتدى أحسن مني بكثير في ميدان تسيير الموارد البشرية

ملاحظة : الخبرة التي تحتسب بالنصف هي التي نحصل عليها من قطاعات غير المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري .


 #7  
الأربعاء 07 مارس 2012, 12:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : 26
المشاركات : 16
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 03/04/2011
العمل : تقني سامي في الاعلام الالي
افتراضيرد: ب/خ تقويم الاقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف

اخي PSDPAS اشكرك على رفع المعنويات و اقدر رايك لكن ارجو منك ان كان لديك منشور او تعليمة بخصوص القضية محل الجدال ان تفيدنا بها ، كما احيطك علما انني اخبرت بوجود تعليمة ادارية من مديرية الوظيف العمومي سنة 1999 ، لكنني لم اتمكن من الحصول عليها او ايجادها و لست متاكد من وجودها اصلا . و لكم كل الشكر و التقدير .


 #8  
الأربعاء 07 مارس 2012, 12:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيبـــازة
المشاركات : 659
نقاط : 862
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمل : ر. م
افتراضيرد: ب/خ تقويم الاقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف

أقترح أن تتصل بمديرية الوظيف العمومي لولاية تيبازة ، ستكون عندهم لا محالة


 #9  
الأربعاء 07 مارس 2012, 13:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيبـــازة
المشاركات : 659
نقاط : 862
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمل : ر. م
افتراضيرد: ب/خ تقويم الاقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف

المديرية العامة للوظيفة العمومية
النص رقم: 05/ك خ/م ع و ع/2010

السيدة والسادة رؤساء مفتشية الوظيفة العمومية

الموضوع: ف/ي اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف
المرجع: البرقية الرسمية رقم 497 المؤرخة في 21 أفريل 2010

عطفا للبرقية المبينة في المرجع أعلاه المتعلقة باعتماد الأقدمية المهنية، يشرفني أن انهي إلى علمكم أنه في إطار تطبيق أحكام المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم فإن اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل تعيين الموظف يتم بعد ترسيمه بمعدل 1.40% من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية و0.70% من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في قطاعات أخرى.

بهذا الصدد، تجدر الإشارة أن إجراءات اعتماد الأقدمية المهنية للموظفين تحسب وفقا لنظام الدرجات وهذا طبقا لأحكام المنشور رقم 02 المؤرخ في 13 مارس 1989.
من جهة أخرى، يجب الإشارة أن تعويض الخبرة المهنية بالنسبة للأعوان المتعاقدين يتم حسب الفقرة 2 من المادة 24 من المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 والتعليمة رقم 10 المؤرخة في 14 جانفي 2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم.
وعليه، أطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لتدابير هذا المنشور.
عن الأمين العام للحكومة
وبتفويض منه
المدير العام للوظيفة العمومية
ج.خــــرشي






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة