10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات


شاطر
 #1  
السبت 21 أغسطس 2010, 15:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 250
نقاط : 402
تاريخ التسجيل : 21/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : متفائل
افتراضياستفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

بمناسبة صدور التعلية الوزارة الجديدة المتعلقة بالتعويضات
و التي تحدد كيفية حساب الاجــــــر الجديد للعمال
اريد ان أسأل عن فارق الاجر السالب idr
هل ألغــــي بصدور هده التعلية ام لا
اجيبونا بارك الله فيكم


 #2  
السبت 21 أغسطس 2010, 16:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

السلام عليكم ورحمة اله وبركاته

نعم الفارق السلبي والفارق في درجتين تيبقى حق مكتسب ولا يحذفان لانو لا يمكن لتعليمة تلغي مرسوم مع العلم انها تؤكد نفس الشيئ يعني بقاء الفارق في الدخل والدرجيتن.


 #3  
السبت 21 أغسطس 2010, 18:02
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

إذا كان المعني يعني بالـ IDR التي تعرف الفرق بين الراتب والاجر الوطني الأدنى المضمون فهذا التعويض يحذف بموجب تطبيق التعليمة الخاصة بتطبيق نظام التعويضات ، أما إذا كان يعني به الفرق بين الراتب بين 2007/12/31 وراتب 2008/01/01 فهذا حق مكتسب يبقى إلى غاية نهاية النشاط ولو ثمنت قيمة النقطة الاستدلالية


 #4  
السبت 21 أغسطس 2010, 21:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 167
نقاط : 302
تاريخ التسجيل : 28/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

الفارق السلبي بين الاجرتين ديسمبر 2007 و جانفي 2008 يبقى مع 10 بالمئة من الاجر القاعدي قيمة الدرجتين ، لكن الفارق السلبي مع الاجر الوطني يعاد حسابه بمعنى أنه يتغير يمكن ان يبقى أو يحذف و هو ممكن جدا تسجيله خاصه لدى عمال التوقيت الجزئي.


 #5  
السبت 21 أغسطس 2010, 23:26
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

يا سيدي أنا عندي حالة عون متعاقد بالتوقيت الجزئي نقصت له في الراتب الشهري لشهر أوت بالنظام الجديد مقارنة بشهر جويلية بالنظام التعويضي القديم
بعد إنجاز حالة الأجور للمتعاقدين ( حالة خاصة بالمتعاقد بالتوقيت الجزئي )
الرتبة : عامل مهني من المستوى الأول
الرقم الاستدلالي الأدنى : 200
الأقدمية : 01 سنة
الاجر القاعدي = 5624.49
تعويض الخبرة المهنية = 78.00
زيادة الخبرة المهنية = 562.23
المنحة الجزافية التعويضية = 1999.77
تعويض الضرر = 1425.62
المجموع الخام = 9690.11

وكان قبل تطبيق النظام التعويضي يتقاضى ما قدره 10061.69

أي أن الراتب الشهري نقص بمبلغ قدره : 9690.11-10061.69 = 371.58-


 #6  
السبت 21 أغسطس 2010, 23:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

يا اخي هذه الحالة عالجتها التعليمة الاخيرة ايضا و تتعلق بمتعاقدي التوقيت الجزئي المعنيين بالاجر الوطني الادنى المضمون وراتبهم الخام الجديد اقل من السابق .


 #7  
السبت 21 أغسطس 2010, 23:52
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

نعم يا سيدي melhour


 #8  
الأحد 22 أغسطس 2010, 00:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

هذه هي الحالة التي كنت اقصدها . وعلى حسب علمي فإنه يمنح فارق في الاجر تطبيقا لمبدأ الحقوق المكتسبة لكي يرجع مرتبه كما كان في السابق بالاضافة الى انه يتقاضى علاوة المردودية كل ثلاث اشهر ومنه زيادته هي في المردودية فقط


 #9  
الأحد 22 أغسطس 2010, 00:47
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

هذا المتعاقد بموجب تطبيق التعليمة المتضمنة كيفيات تطبيق النظام التعويضي سيتقاضى مرتب شهري خام 9690.11 دج


 #10  
الإثنين 23 أغسطس 2010, 10:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 11
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 02/07/2010
العمل : محاسب
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

فيم يخص فارق الاجر السالب ومنحة 10%فهما حقان مكتسبان الى غاية غاية نهاية النشاط
امافيما يخص عمال التوفيت الجزئي فقد حذف فارق الاجر و عوض بمنحة الضرر 25 بالمائة من الاجر الاساسي و في حالة ما نجد ان الدخل الجديد اقل من 10061.68 دج
فنحسب( الدخل الجديد +منحة المردودية) -10061.68 و الحاصل هو الفرق في الدخل الذي يضاف الى المبلغ الجديد


 #11  
الإثنين 23 أغسطس 2010, 22:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 167
نقاط : 302
تاريخ التسجيل : 28/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

أظن أن التعليمة تضمنت مثالا حول متعاقد بالتوقيت الجزئي و قد سجل فارق سلبي بين الاجرة الحالية بالتعويضات و الاجرة السابقة قبل التعويضات يفوق 1500.دج وسيستفيد منه حسب ما فهمته من التعليمة ليضبح المبلغ الصافي الذي يتقاضاه العون يقارب 10400.00 دج ـ معذرة على عدم الدقة في المبالغ كوني خارج المكتب .


 #12  
الإثنين 23 أغسطس 2010, 22:29
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

يمنح فارق في الدخل في حالة واحدة فقط للمتعاقدين بالتوقيت الجزئي وهي إذا كان الراتب السابق قبل تطبيق النظام التعويضي أقل من الراتب الجديد بتطبيق النظام التعويضي أي راتب شهر جويلية يكون أكبر من (راتب شهر أوت بالنظام الجديد+ علاوة المردودية )


 #13  
الثلاثاء 24 أغسطس 2010, 00:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

السلام عليكم

-على حد علمي الفارق في الدخل كان بين الاجر الخام بتاريخ 31/12/2007 وتاريخ 01/01/2008 ولا يوجد اية فارق في الدخل بعد هذا التاريخ مع فارق درجيتن وهذين حق مكتسب لغاية نهاية النشاط
- فارق في الدخل بالنسبة في الاجر الادنى المضمون وهذا يحذف وتبقى الفارق في درجيتن وهي حق مكتسب لغاية نهاية النشاط

اما بقية الفوارق الاخرى فهي استحقاقات فقط بمعنى استراك راتب وهذا لا يتعبر فارق في الدخل وبالتالي يمكن القول ان راتب المتعاقدين بالتوقيت الجزئي هو :
المبلغ الخام : 9690.11 بدون منحة المردودية
المبلغ الخام : 11645.47 بمنحة المردودية

ولا يوجد اية فارق في الدخل مع العلم منحة المردودية تحذف من الراتب بعد تاريخ 31/07/2010 حسب نص التعليمة الوزارية المؤرخة في 04 اوت 2010 البند رقم 4.


 #14  
الخميس 29 ديسمبر 2011, 16:51
 
 
 
انثى
الاقامة : جزائر الحبيبة
المشاركات : 244
نقاط : 308
تاريخ التسجيل : 11/05/2011
العمل : إدارة
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

لقد قلتم أن فارق الاجر السالب ومنحة 10% هما حقان مكتسبان الى غاية غاية نهاية النشاط ، فهل هذا ينطبق حتى على موظف ترقى إلى منصب أعلى ( طبعا ترقية داخلية عن طريق إمتحان مهني )فإذا كان كذلك فكيف و هل تحسبا من الراتب الجديد أم تبقى قيمتهما ثابتة. أرجو الرد من فضلكم إخوتي و شكرا






 #15  
الخميس 29 ديسمبر 2011, 21:39
 
 
 
انثى
الاقامة : algerie
المشاركات : 145
نقاط : 195
تاريخ التسجيل : 25/01/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

لدينا مثال حي في بلديتنا فقد رقي عون مكتب الى عون اداري (تاهيل مهني) حيث كان يتقاضى الفارق في الاجر و لكن بعد الترقية الغي الفارق في الدخل و النتيجة ان اجرته بعد الترقية اصبحت اقل مما كان يتقاضاه في رتبته القديمة ، فهل يعقل ان تتناقص الاجرة بعد الترقية .ارجو افادتنا بالجواب المنطقي.


 #16  
الجمعة 06 يناير 2012, 14:48
 
 
 
انثى
الاقامة : algerie
المشاركات : 145
نقاط : 195
تاريخ التسجيل : 25/01/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

هل تطبق التعليمة التي نجد فيها ان الفارق في الدخل حق مكتسب الى غاية نهاية النشاط على العمال المتعاقدين فقط ام هي هي تعليمة عامة حتى بعد صدور القانون الاساسي لعمال البلديات؟


 #17  
الأربعاء 29 فبراير 2012, 20:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : بومرداس
المشاركات : 116
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 09/08/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

هل هناك تعليمة توضح كيفية حساب اجرة اعوان التطهير الرئسين و اعوان المكتب


 #18  
السبت 08 ديسمبر 2012, 13:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : الاغواط
المشاركات : 4
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 08/06/2012
العمل : متصرف بالمراقبة المالية
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

السلام عليكم انا كان عندي هذا التساؤل وطرحته على مراقبي ميزانية وقالو بلي IDRا الان اصبح غير موجود
ونكتفي بخساب SNMG
الله يخفظ المشاركين والمتدخلين


 #19  
السبت 08 ديسمبر 2012, 23:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 35
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 25/04/2012
العمل : employé
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

السلام عليكم إخواني من فضلكم يا أهل الإختصاص هل ممكن ان تحسبولي أجري بالتفصيل لأن الأمور إختلطت علينا و جزاكم الله كل خير... أنا عامل مهني متعاقد من الصنف الأول في إطار التوظيف الجزئي منذ ديسمبر 2002 و لي ثلاثة أولاد و أتمنى كذلك كيفية إحتساب المردودية .
بارك الله فيكم و جزاكم كل خير و جعله في ميزان الحسنات إن شاء الله
أنتظر ردكم بفارغ الصبر


 #20  
الأحد 09 ديسمبر 2012, 08:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

الأجر القاعدي 5624.49
الخبرة المهنية 14/100 من الأجر القاعدي يعني 787,43
المنحة الجزافية 1999.77
idr + 10/100 ؟؟؟؟
منحة الضرر الجر القاعدي + الخبر المهنية * 25/100= 1484.87

إطرح منه 9 /100 من الضمان الإجتماعي




 #21  
الأحد 09 ديسمبر 2012, 23:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 35
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 25/04/2012
العمل : employé
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

شكرا الأخ khiro و بارك الله فيك و لكن هل هذا بدون إحتساب المنع العائلية ؟و كم يقدر IDR ؟ و كيف أحتسب 10/100؟
جزاك الله كل خير أخي و جعله في ميزان حسناتك


 #22  
الإثنين 10 ديسمبر 2012, 19:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: استفسار فيما يخص فارق الاجر السالب idr بمناسبة صدور تعليمة الوزارية الجديدة للنعويضات

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
شكرا الأخ khiro و بارك الله فيك و لكن هل هذا بدون إحتساب المنع العائلية ؟و كم يقدر IDR ؟ و كيف أحتسب 10/100؟
جزاك الله كل خير أخي و جعله في ميزان حسناتك

أما ال 10/100 فهي 10/100 من اأجر الأساسي القديم و تقدر بالنسبة للصنف 1 560 على ما أعتقد






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة