10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



عدم إحترام المسؤول المباشر


شاطر
 #1  
الإثنين 27 فبراير 2012, 18:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 32
نقاط : 58
تاريخ التسجيل : 29/04/2011
العمل : خدام في لاكومين
المزاج المزاج : هادي
افتراضيعدم إحترام المسؤول المباشر

ما هي عقوبة موظف قام بإهانة مسؤوله المباشر و شتمه أمام الموظفيين.


 #2  
الجمعة 02 مارس 2012, 19:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: عدم إحترام المسؤول المباشر

الإحالة على اللجنة التأديبية و قد تصل العقوبة الى التنزيل في الدرجة أو التسريح، هذا في حالة تطبيق أقصى العقوبات ، أما اذا كان ملف المعني نظيف فقد يتم تخفيف العقوبة الى الطرد لمدة ثلاثة الى ثمانية أيام






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة