ملاحظة عاجلة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

666666666666 ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف malheur في الخميس 19 أغسطس 2010, 23:47

استنادا الى التعليمة الاخيرة وخاصة بالنسبة للاعوان المتعاقدين يمكن ملاحظة التالي:
01/ عناصر الراتب السابق تشمل على الراتب الاساسي +الخبرة المهنية + تعويض الضرر القديم + منحة المردودية (شهريا)+ 3200 دج (المنحة الجزافية ).
2/ عناصر الراتب الجديد= لراتب الاساسي +الخبرة المهنية + تعويض الضرر الجديد + 3200 دج (المنحة الجزافية ).
فما رايكم مثلا في عون متعاقد غير معني بالاجر الوطني الادنى المضمون سواء عندما كان 12000 او الان 15000 عندمت قمت بتطبيق التعليمة الجديدة عليه كان الزيادة كارثية ولم تتجاوز 200 دج خام.
لانه كان تحتسب له 2528 دج تقريبا كمنحة المردودية الشهرية اي تدخل ضمن عناصر الراتب القديم.
- اما الان فقد حذفت وعوض مكان الضرر القديم الذي كان يساوي مبلغ 178 دج مبلغ الضرر الجديد والذي يساوي 2882 فهل يعقل ان نحذف له مبلغ 2528 (مردودية) + 178 (ضرر) ونعوضه ب 2882 دج كضرر جديد ونقول هناك زيادة .
avatar
malheur
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1277

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف khledj79 في الجمعة 20 أغسطس 2010, 10:18

السلام عليكم
انا ايضا عندي استفسار حول منحة فارق الدخل
لنفرض ان عامل مهني كان راتبه الخام 16000 بمافيه علاوة المردودية بتاريخ 31/12/2007
وفي سنة 2008 و طبقا للشبكة الاستدلاليةللاجور لسنة2008 اصبح 15200 بمافيه علاوة المردودية و بالتالي يستفيد من منحة فارق الدخل بقيمة 800 دينار و زيادة الخبرة المهنية المقابلة لدرجتين .
الاستفسار هو:
هل عند حساب مرتبه طبقا للنظام التعويضي الجديد نضيف 800 دينار بعنوان منحة فارق الدخل باعتبارها حق مكتسب ام تحذف باعتبار ان مرتبه الجديد بدون منحة فارق الدخل اصبح يتجاوز مرتبه القديم .

avatar
khledj79
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 12

نقاط : 35

تاريخ التسجيل : 26/05/2010

العمل : TRESOR

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في الجمعة 20 أغسطس 2010, 13:30

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من المعلوم ان الشخص الذي كان يستفيد من الفارق في الاجر الادنى المضمون تم حذفه لكونه لا يتعبر حق مكتسب وبالتالي تبقى 10 بالمائة اي فارق في درجيتن ولهذا لم تستفيد هذي الشريحة الا بقيمة قليلة لكون المعني كان يستفيد من هذا الفارق قبل 30/07/2010 ومع زيادة التعويضات ومنحة المرودية اصبح المعني لا يستفيد من الفارق في الاجر الادنى المضمون .
avatar
سمير_الجزائري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف khledj79 في الجمعة 20 أغسطس 2010, 13:44

شكرا للاخ سمير
لكني لم اقصد الفارق في الاجر الادنى المضمون snmg و انما فارق الدخل .
avatar
khledj79
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 12

نقاط : 35

تاريخ التسجيل : 26/05/2010

العمل : TRESOR

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في الجمعة 20 أغسطس 2010, 14:25

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي اذا هو فارق في الدخل فلا يحذف لانو يعتبر حق مكتب مع فارق في درجتين مع العلم أن الفارق في الدخل يكون بين الاجر الخام 31/12/2007 والاجر الخام 01/01/2008 واية فارق بعد هذا التاريخ لا يتعبر فارق في الدخل
avatar
سمير_الجزائري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف khledj79 في الجمعة 20 أغسطس 2010, 17:48

شكرا جزيلا اخي و رمضان كريم
avatar
khledj79
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 12

نقاط : 35

تاريخ التسجيل : 26/05/2010

العمل : TRESOR

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف abouilafe في الأربعاء 25 أغسطس 2010, 10:21

اريد مساعدة من اهل افختصاص


لدى سائق سيارة من الصنف الاول كان راتبه قبل تطبيق النظام الجديد كما يلي:
الصنف:02 الدرجة:02
الرقم الاستدلالي في الصنف:219 الرقم الاستدلالي في الدرجة:22
الراتب الاساسي:10845.00
الخبرة المهنية:990.00
فارق الأجر:1361.69
علاوة الضرر:125.00
علاوة العمل الدائم:522.00
منحة المنطقة:548.10
منجة جزافية:3200.00
المجموع:17.591.79
أريد من أهل الإختصاص بإفادتي كيفية حساب أجر هذا السائق بتطبيق النظام الجديد
وجزاكم الله كل خير
بارك الله في الجميع وصح فطوركم
avatar
abouilafe
 
 

ذكر

الاقامة : laghouat

المشاركات : 40

نقاط : 72

تاريخ التسجيل : 08/05/2010

العمل : عون ادارة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف amor91 في الخميس 26 أغسطس 2010, 23:37


18
389,12

أين هي النسبة 10 بالمئة التي يستفيد منها..........
avatar
amor91
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 258

نقاط : 332

تاريخ التسجيل : 15/06/2010

العمل : متصرف
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف abouilafe في الجمعة 27 أغسطس 2010, 10:51

ارجو منك أن أن تفيدني لحساب أجر هذا السائق لأنه ليس لدي خبرة في هذا المجال لأني تقلدت هذا المنصب راجع لظروف قاهرة للمقتصد الذي كان يشغل المنصب أرجو منكم الرد في أقرب وقت ممكن
جزاكم الله كل خير
avatar
abouilafe
 
 

ذكر

الاقامة : laghouat

المشاركات : 40

نقاط : 72

تاريخ التسجيل : 08/05/2010

العمل : عون ادارة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف الشامل في الجمعة 27 أغسطس 2010, 15:28

النظام الجديد

الرقم الاستدلالي في الصنف:219 الرقم الاستدلالي في الدرجة:22
الراتب الاساسي:10845.00
الخبرة المهنية:990.00
فارق الأجر:1361.69
علاوة الجديدة 25 % : 2958.75
منحة المنطقة:548.10
منجة جزافية:3200.00
المجوع : 19903.54
avatar
الشامل
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 88

نقاط : 125

تاريخ التسجيل : 23/04/2010

العمر : 36

العمل : موظف بالبلدية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف abouilafe في السبت 28 أغسطس 2010, 10:14

جزاك الله كل خير ... مشكور على هذه المعلومة.
صح فطورك
avatar
abouilafe
 
 

ذكر

الاقامة : laghouat

المشاركات : 40

نقاط : 72

تاريخ التسجيل : 08/05/2010

العمل : عون ادارة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف malheur في السبت 28 أغسطس 2010, 12:21

شكرا
avatar
malheur
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1277

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف أمون2010 في السبت 28 أغسطس 2010, 17:57

إعلم أخي أن الفارق في الدخل و مقدار درجتين يعتبران حق مكتسب يتم حذفهما في حالة واحدة وهي ترقية الموظف في الرتبة. بينما الفارق في snmg يعتبر حق غير مكتسب
avatar
أمون2010
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 106

نقاط : 142

تاريخ التسجيل : 21/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في الأحد 29 أغسطس 2010, 21:39

السلام عليكم


لا يحذف الفارق في الدخل و فارق درجتين سواء من خلال تغيير الصنف اي تغيير الرتبة او الترقية في الدرجة او اية زايادة استدلالية مهما كانت، يعني يبقى المبلغ ثابت الى غاية نهاية النشاط .

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
avatar
سمير_الجزائري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف yasine2882 في الأحد 29 أغسطس 2010, 23:10

صحيت سمير هذا ما كنت اريد ان اقول ولقد كثر السؤال عن الفارق في الأجر كثيرا ولعله وجب فتح موضوع مستقل نشرح فيه هذه النقطة لأننا نريد ان نتجاوزها إلى ما هو اهم وخلاصة القول الفارق في الأجر ومقدار الدرجتين حق مكتسب لا يحذف ابدا والذي يحذف هو العلاوة الفرقية التي تعني الأجر المضمون من دون حذف مبلغ الدرجتين وهذه هي الخلاصة .
avatar
yasine2882
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 921

نقاط : 1219

تاريخ التسجيل : 05/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في الإثنين 30 أغسطس 2010, 00:11

السلام عليكم
نعم اخي ياسين ضع موضوع جديد في المنتدى وسوف نحاول مع بعض اثراء الموضوع في هدا الصدد ونصل الى اتفاق مقتنع ان شاء الله .
avatar
سمير_الجزائري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف يعيش بلقاسم في الأربعاء 01 سبتمبر 2010, 07:04

ياسمير لقد اجبت على الاسئلة الخاصة بفارق الدخل عن طريق المادة 18من المرسوم 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر2007 والتى تخص العمال المرسمين
بالاضافة الى ذلك فان المادة 75 من المرسوم 07-308 المؤرخ كذلك في 29سبتمبر2007 التي تخص العمال المتعاقدين
avatar
يعيش بلقاسم
 
 

ذكر

الاقامة : برج الغدير

المشاركات : 10

نقاط : 10

تاريخ التسجيل : 30/08/2010

العمل : مركز التكوين المهني

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

666666666666 رد: ملاحظة عاجلة

مُساهمة من طرف chabah في الأربعاء 01 سبتمبر 2010, 07:30

السلام عليكم أنا معكم بأن الفارق في الدخل حق مكتب للموظف و كذلك زيادة فارق درجتين ، لكن هل تمعنتم في التعليمة رقم 07 المؤرخة في 29 ديسمبر 2007 المتعلقة بالنظام الجديد لتصنيف الموظفين و دفع رواتبهم الصفحة 13 النقطة 2.6 الخاصة بالزيادة في الدرجة حيث جاءت الفقرة التالية " لا يمكن تعديل المبالغ المكتسبة بعنوان الفارق في الدخل و الترقية في درجتين، سواء من خلال تغيير التصنيف (الترقية) أو بزيادة النقطة الإستدلالية ." 
avatar
chabah
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 490

نقاط : 598

تاريخ التسجيل : 16/06/2010

العمل : ملحق الإدارة الإقليمية
المزاج المزاج : و نعمة بالله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة