10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ملاحظة عاجلة


شاطر
 #1  
الخميس 19 أغسطس 2010, 23:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيملاحظة عاجلة

استنادا الى التعليمة الاخيرة وخاصة بالنسبة للاعوان المتعاقدين يمكن ملاحظة التالي:
01/ عناصر الراتب السابق تشمل على الراتب الاساسي +الخبرة المهنية + تعويض الضرر القديم + منحة المردودية (شهريا)+ 3200 دج (المنحة الجزافية ).
2/ عناصر الراتب الجديد= لراتب الاساسي +الخبرة المهنية + تعويض الضرر الجديد + 3200 دج (المنحة الجزافية ).
فما رايكم مثلا في عون متعاقد غير معني بالاجر الوطني الادنى المضمون سواء عندما كان 12000 او الان 15000 عندمت قمت بتطبيق التعليمة الجديدة عليه كان الزيادة كارثية ولم تتجاوز 200 دج خام.
لانه كان تحتسب له 2528 دج تقريبا كمنحة المردودية الشهرية اي تدخل ضمن عناصر الراتب القديم.
- اما الان فقد حذفت وعوض مكان الضرر القديم الذي كان يساوي مبلغ 178 دج مبلغ الضرر الجديد والذي يساوي 2882 فهل يعقل ان نحذف له مبلغ 2528 (مردودية) + 178 (ضرر) ونعوضه ب 2882 دج كضرر جديد ونقول هناك زيادة .


 #2  
الجمعة 20 أغسطس 2010, 10:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 12
نقاط : 35
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمل : TRESOR
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

السلام عليكم
انا ايضا عندي استفسار حول منحة فارق الدخل
لنفرض ان عامل مهني كان راتبه الخام 16000 بمافيه علاوة المردودية بتاريخ 31/12/2007
وفي سنة 2008 و طبقا للشبكة الاستدلاليةللاجور لسنة2008 اصبح 15200 بمافيه علاوة المردودية و بالتالي يستفيد من منحة فارق الدخل بقيمة 800 دينار و زيادة الخبرة المهنية المقابلة لدرجتين .
الاستفسار هو:
هل عند حساب مرتبه طبقا للنظام التعويضي الجديد نضيف 800 دينار بعنوان منحة فارق الدخل باعتبارها حق مكتسب ام تحذف باعتبار ان مرتبه الجديد بدون منحة فارق الدخل اصبح يتجاوز مرتبه القديم .




 #3  
الجمعة 20 أغسطس 2010, 13:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من المعلوم ان الشخص الذي كان يستفيد من الفارق في الاجر الادنى المضمون تم حذفه لكونه لا يتعبر حق مكتسب وبالتالي تبقى 10 بالمائة اي فارق في درجيتن ولهذا لم تستفيد هذي الشريحة الا بقيمة قليلة لكون المعني كان يستفيد من هذا الفارق قبل 30/07/2010 ومع زيادة التعويضات ومنحة المرودية اصبح المعني لا يستفيد من الفارق في الاجر الادنى المضمون .


 #4  
الجمعة 20 أغسطس 2010, 13:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 12
نقاط : 35
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمل : TRESOR
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

شكرا للاخ سمير
لكني لم اقصد الفارق في الاجر الادنى المضمون snmg و انما فارق الدخل .


 #5  
الجمعة 20 أغسطس 2010, 14:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي اذا هو فارق في الدخل فلا يحذف لانو يعتبر حق مكتب مع فارق في درجتين مع العلم أن الفارق في الدخل يكون بين الاجر الخام 31/12/2007 والاجر الخام 01/01/2008 واية فارق بعد هذا التاريخ لا يتعبر فارق في الدخل


 #6  
الجمعة 20 أغسطس 2010, 17:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 12
نقاط : 35
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمل : TRESOR
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

شكرا جزيلا اخي و رمضان كريم


 #7  
الأربعاء 25 أغسطس 2010, 10:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 40
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 08/05/2010
العمل : عون ادارة
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

اريد مساعدة من اهل افختصاص


لدى سائق سيارة من الصنف الاول كان راتبه قبل تطبيق النظام الجديد كما يلي:
الصنف:02 الدرجة:02
الرقم الاستدلالي في الصنف:219 الرقم الاستدلالي في الدرجة:22
الراتب الاساسي:10845.00
الخبرة المهنية:990.00
فارق الأجر:1361.69
علاوة الضرر:125.00
علاوة العمل الدائم:522.00
منحة المنطقة:548.10
منجة جزافية:3200.00
المجموع:17.591.79
أريد من أهل الإختصاص بإفادتي كيفية حساب أجر هذا السائق بتطبيق النظام الجديد
وجزاكم الله كل خير
بارك الله في الجميع وصح فطوركم


 #8  
الخميس 26 أغسطس 2010, 23:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 255
نقاط : 329
تاريخ التسجيل : 15/06/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة


18
389,12

أين هي النسبة 10 بالمئة التي يستفيد منها..........



 #9  
الجمعة 27 أغسطس 2010, 10:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 40
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 08/05/2010
العمل : عون ادارة
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

ارجو منك أن أن تفيدني لحساب أجر هذا السائق لأنه ليس لدي خبرة في هذا المجال لأني تقلدت هذا المنصب راجع لظروف قاهرة للمقتصد الذي كان يشغل المنصب أرجو منكم الرد في أقرب وقت ممكن
جزاكم الله كل خير


 #10  
الجمعة 27 أغسطس 2010, 15:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 88
نقاط : 125
تاريخ التسجيل : 23/04/2010
العمر : 35
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

النظام الجديد

الرقم الاستدلالي في الصنف:219 الرقم الاستدلالي في الدرجة:22
الراتب الاساسي:10845.00
الخبرة المهنية:990.00
فارق الأجر:1361.69
علاوة الجديدة 25 % : 2958.75
منحة المنطقة:548.10
منجة جزافية:3200.00
المجوع : 19903.54


 #11  
السبت 28 أغسطس 2010, 10:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 40
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 08/05/2010
العمل : عون ادارة
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

جزاك الله كل خير ... مشكور على هذه المعلومة.
صح فطورك


 #12  
السبت 28 أغسطس 2010, 12:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

شكرا


 #13  
السبت 28 أغسطس 2010, 17:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 106
نقاط : 142
تاريخ التسجيل : 21/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

إعلم أخي أن الفارق في الدخل و مقدار درجتين يعتبران حق مكتسب يتم حذفهما في حالة واحدة وهي ترقية الموظف في الرتبة. بينما الفارق في snmg يعتبر حق غير مكتسب


 #14  
الأحد 29 أغسطس 2010, 21:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

السلام عليكم


لا يحذف الفارق في الدخل و فارق درجتين سواء من خلال تغيير الصنف اي تغيير الرتبة او الترقية في الدرجة او اية زايادة استدلالية مهما كانت، يعني يبقى المبلغ ثابت الى غاية نهاية النشاط .

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



 #15  
الأحد 29 أغسطس 2010, 23:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

صحيت سمير هذا ما كنت اريد ان اقول ولقد كثر السؤال عن الفارق في الأجر كثيرا ولعله وجب فتح موضوع مستقل نشرح فيه هذه النقطة لأننا نريد ان نتجاوزها إلى ما هو اهم وخلاصة القول الفارق في الأجر ومقدار الدرجتين حق مكتسب لا يحذف ابدا والذي يحذف هو العلاوة الفرقية التي تعني الأجر المضمون من دون حذف مبلغ الدرجتين وهذه هي الخلاصة .


 #16  
الإثنين 30 أغسطس 2010, 00:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

السلام عليكم
نعم اخي ياسين ضع موضوع جديد في المنتدى وسوف نحاول مع بعض اثراء الموضوع في هدا الصدد ونصل الى اتفاق مقتنع ان شاء الله .


 #17  
الأربعاء 01 سبتمبر 2010, 07:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج الغدير
المشاركات : 10
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 30/08/2010
العمل : مركز التكوين المهني
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

ياسمير لقد اجبت على الاسئلة الخاصة بفارق الدخل عن طريق المادة 18من المرسوم 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر2007 والتى تخص العمال المرسمين
بالاضافة الى ذلك فان المادة 75 من المرسوم 07-308 المؤرخ كذلك في 29سبتمبر2007 التي تخص العمال المتعاقدين


 #18  
الأربعاء 01 سبتمبر 2010, 07:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 490
نقاط : 598
تاريخ التسجيل : 16/06/2010
العمل : ملحق الإدارة الإقليمية
المزاج المزاج : و نعمة بالله
افتراضيرد: ملاحظة عاجلة

السلام عليكم أنا معكم بأن الفارق في الدخل حق مكتب للموظف و كذلك زيادة فارق درجتين ، لكن هل تمعنتم في التعليمة رقم 07 المؤرخة في 29 ديسمبر 2007 المتعلقة بالنظام الجديد لتصنيف الموظفين و دفع رواتبهم الصفحة 13 النقطة 2.6 الخاصة بالزيادة في الدرجة حيث جاءت الفقرة التالية " لا يمكن تعديل المبالغ المكتسبة بعنوان الفارق في الدخل و الترقية في درجتين، سواء من خلال تغيير التصنيف (الترقية) أو بزيادة النقطة الإستدلالية ." 






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة