10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟


شاطر
 #1  
الإثنين 20 فبراير 2012, 19:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 111
نقاط : 195
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمل : موظف
افتراضيفي حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟


السلام عليكم
في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟
ماهو الاجراء القانوني الذي نقوم به مع العلم ان ملف الشخص موجود الان عند المراقب المالي وفي محضر اللجنة المتساوية الاعضاء يوجد معه حالات اخرى تنتظر التاشيرة وليس لوحده في المحضر

سلام عليكم



 #2  
الإثنين 20 فبراير 2012, 20:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 460
نقاط : 511
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟

أخي الكريم ان الإحالة على الإستيداع هي وضعية فانونية يوضع فيها الموظف بناء على طلبه و بموافقة اللجنة المتساوية لأعضاء و للمدة التي إختارها الموظف بنفسه و حسب قانون الوظيفة العمومية و كل القوانين السابقة فلا يوجد أي نص قانوني يسمح بإعادة ادماج الموظف قبل إنتهاء فترة إحالته على الإستيداع بالتمام ، و هده الوضعية هي مكرسة بقرار مؤشر عليه من طرف مصالح المراقبة المالية و ممضي من طرف مسؤول الإدارة ، ادا فلا
بد من تنفيد هدا الفرار و احترام جميع بنوده و الله أعلم.


 #3  
الإثنين 20 فبراير 2012, 21:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 111
نقاط : 195
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟

يعني يجب ان ينتظر نهاية المدة المحددة قانونا الاعادة ادماجه ؟


 #4  
الثلاثاء 21 فبراير 2012, 17:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : oran
المشاركات : 87
نقاط : 91
تاريخ التسجيل : 22/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟

يمكن للموظف الرجوع من الاحالة على الاستيداع فبل انتقصاء المدة المحددة وذلك بتقديم طلب اعادة الادماج فبل انقصاء مدة الاستيداع الى السلطة التي لها صلاحيات التعيين الني بدورها تستشير اللجنة المتساوية الأعضاء المؤهلة للنظر في قضايا الموظفين التي يمكن ان توافق او ترفض في حالة الموافقة فأن المدة المتبقية من الاستيداع لا تكون حقا للموظف للمطالبة بها و يمكن للمظف الالتحاق بمنصب عمله من تلريخ إمصاء محضر اللجنة المتساوية الأعضاء دون انتظار تأشيرة المراقب المالي


 #5  
الثلاثاء 21 فبراير 2012, 17:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : oran
المشاركات : 87
نقاط : 91
تاريخ التسجيل : 22/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟

توجد البرقية رقم 1579 المؤرخة في 13 نوفمبر 2003 المتعلقة إعادة الإدماج من الاحالة على الاستيداع قبل انتقضاء مدة الاستيداع حيث تنص صراحة أن إعادة إدماج الموظفين قبل إنقضاء مدة احالتهم على الاستيداع لا يمكن اعتبارها حقا للموظف و انما تيقى سلطة تقديرية للادارة و ذلك بعد استشارة اللجنة المتساوية الأعضاء


 #6  
الأربعاء 22 فبراير 2012, 21:20
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 419
نقاط : 481
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟

كيف لنا ان نقوم بتحميل مثل هذه البرقيات



 #7  
الخميس 23 فبراير 2012, 13:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 111
نقاط : 195
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟

ممكن اخي ان تمدنا بهذه البرقية


 #8  
الجمعة 24 فبراير 2012, 16:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : oran
المشاركات : 87
نقاط : 91
تاريخ التسجيل : 22/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟

عندي فقط نص البرقية و هي كالآتي:
الموضوع: بخصوص إعادة الاأدماج
المرسل: المديرية العامة للوظيفة العمومية
المرسل إليه: رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية
النص رقم 758/ م ع وع/ م ف ت ف أ/ 03

البرقية تقول: بالمراسلة المشار إليها في المرجع أعلاه، تفضلتم بالإستفسار عن مدى إمكانية إعادة إدماج الموظفين المحالين على الاستيداع قبل إنقضاء المحدد قانونا قف. ردا على ذلك يشرفني أن أنهي إلى علمكم أن إعادة إدماج الموظفين عند إنتهاء فترة إحالتهم على الاستيداع يتم بقوة القانون حتى ولو كانوا زائدين على العدد و ذلك طبقا للتنظيم ساري المفعول و لاسيما أحكام المادة 57 فقرة 2 من القانون رقم 82/06 المؤرخ في 27 فبراير 1982 المتعلق بعلاقات العمل الفردية و كذا المادة 114 من المرسوم رقم 58/59 المؤرخ في 23 مارس 1985 المتعلق بالقانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الإدارات العمومية قف.
ينبغي التوضيخ بهذا الصدد،أن إعتبار إعادة إدماج الموظفين يحق بقوة القانون لا يمكن ان يأتى إلا في حالة تقديمهم لطلب إعادة الإدماج شهرا واحد على الأقل قبل إنتهاء الفترة القانونية للإحالة على الاستيداع و بالتالي فإن إعادة إدماج الموظفين قبل إنقضاء مدة إحالتهم على الاستيداع لا يمكن إعتبارها حقا للموظف و إنما تبقى سلطة تقديرية للإدارة قف بعد إستشارة اللجنة المتساوية الأعضاء قف.
إمضاء المدير العام للوظيفة العمومية
ج-خرشي
قف إنتهى


 #9  
الأحد 16 سبتمبر 2012, 20:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 12
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 15/09/2012
العمل : minister des finances
افتراضيرد: في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟

بسم الله الرحمان الرحيم
بخصوص إعادة إدماج موظف بعد إحالته على الإستيداع، لقد قابلت حالة كهذه ، وكما قال جميع الزملاء ، لا يحق للموظف الرجوع وهذا بنص القانون، ولكن بإمكان مسير المستخدمين أو الإدارة المستخدمة(مديرية الموظفين) أن تراسل المديرية العامة للوظيفة العمومية من أجل الحصول على رخصة استثنائية للإدماج قبل نهاية المدة القانونية حسب الحالة.
وهذا ما فعلته شخصيا بالنسبة لحالة مماثلة، وقد ردت على المديرية العامة للوظيفة العمومية بالإيجاب.


 #10  
الأحد 16 سبتمبر 2012, 20:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 12
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 15/09/2012
العمل : minister des finances
افتراضيرد: في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟

بسم الله الرحمان الرحيم
بخصوص إعادة إدماج موظف بعد إحالته على الإستيداع، لقد قابلت حالة كهذه ، وكما قال جميع الزملاء ، لا يحق للموظف الرجوع وهذا بنص القانون، ولكن بإمكان مسير المستخدمين أو الإدارة المستخدمة(مديرية الموظفين) أن تراسل المديرية العامة للوظيفة العمومية من أجل الحصول على رخصة استثنائية للإدماج قبل نهاية المدة القانونية حسب الحالة.
وهذا ما فعلته شخصيا بالنسبة لحالة مماثلة، وقد ردت على المديرية العامة للوظيفة العمومية بالإيجاب.


 #11  
الأحد 16 سبتمبر 2012, 20:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 12
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 15/09/2012
العمل : minister des finances
افتراضيرد: في حالة احالة شخص على الاستيداع وطلب الرجوع قبل نهاية المدة ؟

بسم الله الرحمان الرحيم
بخصوص إعادة إدماج موظف بعد إحالته على الإستيداع، لقد قابلت حالة كهذه ، وكما قال جميع الزملاء ، لا يحق للموظف الرجوع وهذا بنص القانون، ولكن بإمكان مسير المستخدمين أو الإدارة المستخدمة(مديرية الموظفين) أن تراسل المديرية العامة للوظيفة العمومية من أجل الحصول على رخصة استثنائية للإدماج قبل نهاية المدة القانونية حسب الحالة.
وهذا ما فعلته شخصيا بالنسبة لحالة مماثلة، وقد ردت على المديرية العامة للوظيفة العمومية بالإيجاب.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة