10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

الانتخابات والحالة المدنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



المقاييس الانتخابية


شاطر
 #1  
الجمعة 17 فبراير 2012, 19:16
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 338
نقاط : 696
تاريخ التسجيل : 16/12/2010
العمل : موظف
افتراضيالمقاييس الانتخابية

ماهو الاساس الذي بموجبه يتم توزيع المقاييس الانتخابية وم عددها اما مقياس التاطير البشري فعلى اي اساس يتم تحديد اعضاء المكاتب


 #2  
الجمعة 17 فبراير 2012, 19:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: المقاييس الانتخابية

تحتاج العملية الإنتخابية إلى نظام كامل متكامل من الإجراءات و التدابير الرامية إلى ضمان سيرها في ظروف تنظيمية مثالية .. و يمكننا توزيع هذه الإجراءات و التدابير على عدد من المحاور أهمها :
01. مقياس النقل.
02. مقياس الإطعام.
03. مقياس الأمن.
04.مقياس الحماية و الصحة و الإسعاف.
04. مقياس الإتصالات.
05. مقياس العتاد و اللوزام و الوثائق الإنتخابية.
06.مقياس التأطير.
هذه المحاور الرئيسية الأساسية تسند مهمة الإشراف عليها إلى موظفين أو هيئات بحيث تقع على عاتقها مهمة توفير كل الشروط الضرورية لسير العملية الإنتخابية.
أما فيما يخص سؤالك عن الأساس الذي يتم بموجبه تحديد عدد أعضاء مكتب التصويت فهو القانون العضوي المتعلق بنظام الإنتخابات نفسه في مادته 35 و جاء تبيان كيفيات تعيينهم و تسخيرهم في المادة 36.







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة