استفسار فيما يخص الترقية.

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

استفسار فيما يخص الترقية.

مُساهمة من طرف ARBID في الأحد 12 فبراير 2012, 16:05

أنا تقني سامي في الإعلام الآلي للإدارة الإقليمية، لدى خبرة مهنية مبينة كما يلي:
- ابتداء من 2000/07/01 إلى غاية 2001/01/31 بصفة حارس متعاقد بمركز التكوين المهني و التمهين
- ابتداء من 2003/12/03 إلى غاية 2006/08/15 بصفة عون الوقاية و الأمن متعاقد.
أود الاستفسار عن كيفية إدماج هذه الخبرة، علما أنني تحصلت مؤخرا على الدرجة 02 ابتداء من 2011/08/01 و أحتفظ بأقدمية 05 أشهر.
و هل صحيح أن عملية الإدماج مرتبطة بالمصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2011 و الذي لا يزال عالقا بمفتشية الوظيف العمومية لولايتنا غلى يومنا هذا.
و شكرا جزيلا.
avatar
ARBID
 
 

ذكر

الاقامة : JIJEL

المشاركات : 96

نقاط : 176

تاريخ التسجيل : 09/06/2011

العمل : DEUA en informatique de gestion
المزاج المزاج : المسامح كريم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار فيما يخص الترقية.

مُساهمة من طرف karmes في الأحد 12 فبراير 2012, 17:02

الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف يجري إعتمادها بمجرد ترسيم الموظف في رتبته و هي غير مرتبطة بمخطط تسيير الموارد البشرية .. بمعنى أنها تعتمد حتى في غياب هذه الوثيقة ...

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار فيما يخص الترقية.

مُساهمة من طرف ARBID في الإثنين 13 فبراير 2012, 15:52

شكرا جزيلا على الإيضاحات
avatar
ARBID
 
 

ذكر

الاقامة : JIJEL

المشاركات : 96

نقاط : 176

تاريخ التسجيل : 09/06/2011

العمل : DEUA en informatique de gestion
المزاج المزاج : المسامح كريم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار فيما يخص الترقية.

مُساهمة من طرف عطية في الخميس 16 فبراير 2012, 08:38

ما مصير الترقيات الاختيارية لسنة 2011 هل تلغى ام تحقق
avatar
عطية
 
 

ذكر

الاقامة : البليدة

المشاركات : 227

نقاط : 258

تاريخ التسجيل : 19/04/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استفسار فيما يخص الترقية.

مُساهمة من طرف maher في الخميس 16 فبراير 2012, 20:49

بالنسبة للترقية الاختيارية لسنة 2012 ماهي الاجراءات المتبعة
هل يتم الاشارة اليها في مخطط التسيير الموارد البشرية ثم اعداد القرار بعد المصادقة
علما ااني سمعت من احد موظفي الوظيف العمومي ان المخطط سيتم اعداده لفتره كل خمس سنوات
ما مدى صحة المعلومة ارجوا الايضاح شكرا
avatar
maher
 
 

ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 112

نقاط : 146

تاريخ التسجيل : 02/10/2011

العمر : 45

العمل : cons
المزاج المزاج : مليح


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة