أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمجلهبحـثس .و .جالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» مبروك لــــــ DEUA ليوم 27 جويلية 2014اليوم في 7:04 pm من طرف faridmen80» أفيدوني من فضلكماليوم في 6:57 pm من طرف faridmen80» تهنئة بمناسبة عيد الفطر المباركاليوم في 6:48 pm من طرف ena» هناك الجديد يااصحاب شهادة الدرسات الجامعية DEUAاليوم في 5:59 pm من طرف oualidou2012» (عاجل ) ترسيم الموظفين اليوم في 5:32 pm من طرف rayes19» فيما يخص منحة نهاية الخذمةاليوم في 5:15 pm من طرف عبد القيوم» باي حال عدت يا عيداليوم في 5:11 pm من طرف باخويا احمد» ما هي الرقابة الخارجية القبلية حسب المادة 105 من قانون الصفقات اليوم في 4:27 pm من طرف simou18


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونةتقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة
شاطر
19/1/2012, 6:41 pm
المشاركة رقم: 1
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 315
نقاط: 357
تاريخ التسجيل: 08/09/2010
العمل: موظف
المزاج المزاج: non fumeur

مُساهمةموضوع: عدم إنجاز مخطط تسيير الموارد البشرية بالبلدية

يؤسفني أن أتقدم إلى الأخوة مرتادي منتدى الموظف بطلب مساعتنا في الخروج من مشكل جد عويص وساذج في نفس الوقت والمتمثل في عدم وجود مخطط تسيير الموارد البشرية لبلديتنا وغير مصادق عليه والأدهى والأمر أنه يعود إلى السنوات التالية-2008-2009-2010 .ولم نكن نعلم بهذا المشكل إلا عندما جاء مرسوم مستخدمي الجماعات الإقليمية ،وما زاد الطين بلة لم تقم مصلحة المستخدمين بأي مسابقة أو إمتحان داخلي ولا خارجي منذ 2006 .
إننا نعاني الأمرين من سوء التسيير واللامبلات المبنية على مصالح ضيقة أرجوا من الأخوة مساعدتنا في الطريقة الإدارية الواجب إتباعها لحل ه\ا المشكل
شكرا


 

توقيع : tortable


شاطر
19/1/2012, 9:58 pm
المشاركة رقم: 2
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 244
نقاط: 306
تاريخ التسجيل: 01/11/2011
العمل: موظف

مُساهمةموضوع: رد: عدم إنجاز مخطط تسيير الموارد البشرية بالبلدية

يجب ان يقوم رئيس المجلس الشعبي البلدي بتبرير ذلك كتابيا وابلاغ مفتشية الوظيف العمومي بذلك بالإضافة الى مصالح السيد والي الولاية مدير الإدارة المحلية .
ثم اعداد مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2011



 

توقيع : walid16


شاطر
20/1/2012, 12:21 pm
المشاركة رقم: 3
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 315
نقاط: 357
تاريخ التسجيل: 08/09/2010
العمل: موظف
المزاج المزاج: non fumeur

مُساهمةموضوع: رد: عدم إنجاز مخطط تسيير الموارد البشرية بالبلدية

شكرا أخي وليد


 

توقيع : tortable


شاطر
21/1/2012, 6:50 pm
المشاركة رقم: 4
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 4
نقاط: 4
تاريخ التسجيل: 05/04/2011
العمل: chomeur

مُساهمةموضوع: رد: عدم إنجاز مخطط تسيير الموارد البشرية بالبلدية

لا تخف يا أخي نحن من سنة 1999 إلى غاية 2009 لم نقم بمخطط تسيير الموارد البشرية


 

توقيع : nadirh


شاطر
28/1/2012, 9:43 pm
المشاركة رقم: 5
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 76
نقاط: 101
تاريخ التسجيل: 16/12/2011
العمل: موظف بالبلدية

مُساهمةموضوع: رد: عدم إنجاز مخطط تسيير الموارد البشرية بالبلدية

هذه هي حال البلديات فكل 05 سنوات رئيس جديد هذا معلم و الثاني جزار و الثالث .....


 

توقيع : amine18


شاطر
29/1/2012, 6:06 pm
المشاركة رقم: 6
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 10
نقاط: 10
تاريخ التسجيل: 08/01/2012
العمل: موظف

مُساهمةموضوع: رد: عدم إنجاز مخطط تسيير الموارد البشرية بالبلدية

اخي الكريم عليكم بطلب للمديرية العامة للوظيفة العمومية لترخيص لمصالحكم بعمل ما سبق لكون مخططات التسيير لها اجال محددة مع امكانية تعديلها في نهاية السنة استثناءا و شكرا


 

توقيع : سيدي عبدالله


شاطر
29/1/2012, 6:44 pm
المشاركة رقم: 7
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 242
نقاط: 298
تاريخ التسجيل: 06/12/2011
العمر: 37
العمل: cid

مُساهمةموضوع: رد: عدم إنجاز مخطط تسيير الموارد البشرية بالبلدية

وليد على صح. ويمكن القول أن حتى الادارة المحلية طرف في المشكل...


 

توقيع : othmane remili





الــرد الســـريـع
..




اقــــرأ ايضا فى ملتقى الموظف الجزائرى
تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة