المواضيع الأخيرة
» ب/خ: التقاعد النسبي للمرأة !!!أمس في 23:49 من طرف بسكرة 2222» شهادة معادلةأمس في 23:13 من طرف taamouda» استفسار عاجلأمس في 23:11 من طرف taamouda» برنامج خاص بحساب الترقية في الدرجات للموظف العموميأمس في 22:56 من طرف فردوس1» خاص بالعطلأمس في 22:55 من طرف WELD CHEIKH» التصنيف القديم خ/العمال المهنيّين وسائقي السيّارات والحجاب.أمس في 22:47 من طرف بوب» هذه استراتجية الحكومة لمواجهة أزمة النفطأمس في 22:44 من طرف sindabad» الـشـبكة الإسـتدلالية لمرتبات الـموظـفين وثيقة مفيدة للجميييييييعأمس في 22:38 من طرف sindabad» همسة روحنية.....أمس في 22:25 من طرف brahimte» دعوة إلى العدالة الإجتماعيةأمس في 22:24 من طرف sindabad» قناة منهاج النبوة قناة جديدة على النايل ساتأمس في 22:24 من طرف brahimte» عمال المالية يحتشدون أمام الوزارة هذا الاثنينأمس في 22:10 من طرف medov» راتب المتصرف أمس في 22:07 من طرف كمال 1» سؤال ب/خ سجلات الموارد البشرية!!!أمس في 22:04 من طرف فردوس1» النملة و الأسد، قصة و عبرة، حلل و ناقش أمس في 22:00 من طرف sindabad» هدية لإخواني الإداريين لتسهيل أعمال الطباعة عليهم ( أرجوا تثبيت الموضوع لأهميته )أمس في 21:55 من طرف ابو صهيب» المعلم..... والأسئلة المكشوفة قبل الامتحان أمس في 21:51 من طرف الكلمة الطيبة» RECUEIL DGBأمس في 21:43 من طرف ابو صهيب» مصاربف المهام لرئيس المجلس الشعبي البلديأمس في 21:42 من طرف ابو هند» طلب مساعدة بخصوص كتابتة تقرير حول ...أمس في 21:37 من طرف ابو صهيب

الفساد الإداري

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

رأى الفساد الإداري

مُساهمة من طرف أبو تقي في الأربعاء 18 يناير 2012, 21:25

الفساد الإداري دراسة ميدانية لوجهات نظر العاملين في أجهزة مكافحة الفساد الإداري في القطاع الحكومي الأردني/ عبد المجيد حمد الحراحشة، إشراف: نعيم نصير، إدارة عامة، جامعة اليرموك، اربد الأردن، ماجستير 2003.

ملخص الدراسة: لم يعد خافيا على أحد ما تسببه ظاهرة الفساد الإداري من آثار سلبية على الإدارة العامة والاقتصاد والمجتمع بشكل عام، مما يستوجب تناول هذه الظاهرة بالمزيد من الدراسة والتحليل، بهدف الوصول إلى الأسباب الحقيقة وراء هذه الظاهرة، وللمساعدة في وضع استراتيجيات مكافحة أكثر فعالية، تتناسب مع الواقع والبيئة المحلية، وتلبي طموحات الإرادة السياسية في الحد من ظاهرة الفساد الإداري.
لذا تهدف هذ ه الدراسة إلى التعرف على أسباب الفساد الإداري في الأجهزة الحكومية في البيئة الأردنية، وتحديد أكثر هذه الأسباب تاثيرا في إحداث الفساد الإداري، إضافة إلى الكشف عن أكثر وسائل مكافحة الفساد الإداري فعالية من وجهة نظر المعنيين بمكافحة الفساد محليا، وبيان درجة انتشار بعض مظاهر الفساد ومستوى وجود الفساد الإداري بشكل عام في القطاع الحكومي الأردني، وقد أجريت هذه الدراسة على مجتمع يتكون من العاملين في جهازين يتوليان مسؤولية مكافحة الفساد في الأجهزة الحكومية، وهما مديرية مكافحة الفساد إضافة إلى المدققين في ديوان المحاسبة، وقد بلغ إجمالي حجم العينة (429) موظفا من الجهازين، وقد تم توزيع الاستبانات على جميع أفراد عينة الدراسة، تم استرداد (322) استبانة، أما الاستبانات الخاضعة للتحليل فقد بلغت (282) استبانة، تم تحليلها باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (spss)، وذلك لحساب المتوسطات الحسابية والتكرارات والنسب المئوية، إضافة إلى استخدام معامل بيرسون، كما استخدم تحليل التباين الأحادي واختبار (T) لدراسة الفروق في إجابات أفراد العينة نحو متغيرات الدراسة.
وقد أظهرت النتائج أن مستوى وجود أشكال الفساد الإداري كان متوسطا في مجال مظاهر الرشوة والاختلاس والتزوير والابتزاز، في حين كانت درجة الوجود مرتفعة لمظاهر الواسطة والمحاباة والتحيز وسوء استخدام المال العام إضافة إلى قبول الهدايا الرمزية، أما المستوى العام لدرجة انتشار الفساد الإداري، مع الأرجحية النسبية في الأهمية للعوامل الذاتية والسياسية، إضافة إلى احتلال عامل ضعف العقوبات المفروضة على المخالفين والتساهل في تطبيقها على المرتبة الأولى من حيث درجة التأثير في التشجيع على ممارسة الفساد الإداري، يليه في الأهمية ضعف الالتزام بعاليم الدين وقلة وجود القدوة الحسنة، إضافة إلى عامل سيطرة الجشع والرغبة في جمع المال.
وقد أظهرت الدراسة أن المجتمع المحلي ما يزال يرفض الفساد الإداري، ولا يشجع على ممارسته، حيث حصل عامل تشجيع المجتمع على الفساد على أقل درجة موافقة من بين أسباب الفساد الإداري، مما يعني عدم وصول المجتمع المحلي إلى حد الآن إلى مرحلة استشراء الفساد.
وعلى ضوء نتائج هذه الدراسة قدم الباحث مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة تبني سياسة شاملة تهدف إلى تعزيز الوازع الديني وإرساء المبادئ والقيم المثلى الرافضة للفساد، إضافة إلى أهمية تطوير القوانين والتشريعات وضمان فرض العقوبات المناسبة على جميع المخالفين، كما أوصت الدراسة بأهمية تعزيز عامل الثقة بين المواطن والقطاع الحكومي، والإهتمام بعدالة توزيع الحقوق والمكتسبات على المواطنين، كما أكدت الدراسة على ضرورة تفعيل دور القضاء والمحافظة على استقلاليته و نزاهته، وعدم حضوعه للضغوطات الخارجية.
كلمات مفتاحية: فساد إداري، مخالفات إدارية، أجهزة رقابة، أردن.


منقول للفائدة



أبو تقي
 
 

ذكر

المشاركات: 701

نقاط: 1011

تاريخ التسجيل: 19/02/2011

العمل: مهندس
المزاج المزاج: اتق الله حيثما كنت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رأى رد: الفساد الإداري

مُساهمة من طرف mourad2012 في الإثنين 26 مارس 2012, 11:07

قا















بحوت و مدكرات حول قانون الوظيف العمومي







<a href=http://avtobazar.name >купить автомобиль</a



mourad2012
 
 

ذكر

المشاركات: 8

نقاط: 14

تاريخ التسجيل: 06/12/2011

العمل: employer

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رأى رد: الفساد الإداري

مُساهمة من طرف أبو وائل في الإثنين 23 أبريل 2012, 08:47

<a href=http://avtobazar.name >купить автомобиль</a


توقيع : أبو وائل



أبو وائل
 
 

ذكر

المشاركات: 1084

نقاط: 1340

تاريخ التسجيل: 28/01/2012

المزاج المزاج: هادئ


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى