10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمنشوراتالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية


شاطر
 #1  
الإثنين 16 يناير 2012, 20:20
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : illizi
المشاركات : 13
نقاط : 17
تاريخ التسجيل : 27/12/2011
العمل : موظف
افتراضيسوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

السلاااام عليكم ورحمة الله و بركاته

أريد أن أعرف المعايير المتخدة في الترقية الإختارية
خاصة كيفية أخذ بعين الإعتيار الشهادات المحصل عليها أثناء ممارسة الوظيفة
و هل الشهادة التي نصب وعيين بها الموظف تحسب كشهادة محصل عليها ؟
شكرا


 #2  
الجمعة 20 يناير 2012, 13:07
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 508
نقاط : 618
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

أليك المنشور المتخذ في هذا الشأن

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #3  
الجمعة 20 يناير 2012, 15:15
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 146
نقاط : 149
تاريخ التسجيل : 02/12/2009
افتراضيرد: سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

مشكورة اختي الكريمة


 #4  
الجمعة 03 فبراير 2012, 19:48
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 423
نقاط : 485
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

بارك الله فيك احتي الكريمة وزادك من الحسنات لنفعك اخوتك .


 #5  
السبت 10 مارس 2012, 22:25
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : ادرار
المشاركات : 85
نقاط : 96
تاريخ التسجيل : 12/08/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

بارك الله فيكي اختي العزيزة


 #6  
الإثنين 12 مارس 2012, 17:40
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : ghardaia
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 07/03/2012
العمل : Fonctionnaire
افتراضيرد: سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

خير الناس أنفعهم للناس بارك الله لك أختي العزيزة


 #7  
الخميس 05 أبريل 2012, 22:26
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 432
نقاط : 454
تاريخ التسجيل : 06/02/2011
العمل : comptable
افتراضيرد: سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

بارك الله فيك


 #8  
السبت 07 أبريل 2012, 00:17
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 18
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 03/12/2011
العمل : موضف
افتراضيرد: سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

بارك الله فيك


 #9  
الأربعاء 18 أبريل 2012, 14:58
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : بومهرة احمد قالمة
المشاركات : 132
نقاط : 142
تاريخ التسجيل : 02/02/2011
العمر : 41
العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : ألا بذكر الله تطمئن القلوب
افتراضيرد: سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

شكرا على الافادة و بارك الله فيكم.


 #10  
الأربعاء 18 أبريل 2012, 18:03
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 112
نقاط : 122
تاريخ التسجيل : 10/02/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

merci


 #11  
الثلاثاء 24 أبريل 2012, 17:13
avatar
 
انثى
الاقامة : ouargla
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 24/04/2012
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

شكرا


 #12  
الخميس 05 يوليو 2012, 22:54
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 613
نقاط : 732
تاريخ التسجيل : 14/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: سوال عن المعايير المتخدة في الترقية الإختيارية

هل مازالت سارية المفعول ويتم تطبيقها ؟ارجوا الإجابة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة