10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الإثنين 09 يناير 2012, 15:29
 
 
 
انثى
الاقامة : باتنة
المشاركات : 266
نقاط : 381
تاريخ التسجيل : 16/11/2011
العمل : DEUA
المزاج المزاج : بشوشة
افتراضيلاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ..... تبعا لبرقية مستعجلة من مديرية الادارة المحلية طلب منا احصاء اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين على مستوى البلديات . في حالة بلديتي لدي 02 اعوان وظفوا بعقود محددة المدة لسنة واحدة تجددا كل مرة وقد وظفوا في سنة 2008 فهل هم خاضعون لاحكام المرسوم التنفيذي رقم : 91/26 المؤرخ في : 02/02/1991 مع العلم ان اعوان التنظيف والتطهير لم يذكروا في المرسوم الرئاسي 07/308 المؤرخ في : 29/09/2009 لكم مني فائق الاحترام


 #2  
الإثنين 09 يناير 2012, 21:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 248
نقاط : 316
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

اقرأ قرار توظيف اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين وستجد انهم مسيرون بالمرسوم 26/91 وسوف تتم تسوية وضعياتهم بادماجهم كباقي اعوان التنظيف والتطهير .


 #3  
السبت 14 يناير 2012, 21:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 24
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

الاعوان المتعاقدين يخضعون للمرسوم الرئاسي رقم : 07 - 308 المؤرخ في 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين و حقوقهم وواجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم .....



 #4  
السبت 14 يناير 2012, 21:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

و لكن هل يجيز هذا المرسوم توظيف عون تنظيف بموجب عقد ؟
هذه الفئة تخضع للمادة 20 من قانون الوظيف العمومي


 #5  
الأحد 15 يناير 2012, 09:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 422
نقاط : 562
تاريخ التسجيل : 08/11/2009
العمر : 56
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

بالنظر إلى شكلية المرسوم التنفيذي 11-334 فإن اعولن التنظيف و التطهير تطبق عليم جميع امتيازات هذه الفئة حسب نفس المرسوم و بالنظر الى مضمون المرسوم فقد تم افال هذه الفئة و بالتالي يستوجب ادراجهم ضمن المرسوم 07-308 أو ادماجهم بمرسوم آخر أو ادماجهم ضمن المرسوم 11-334 و الحل الأقرب للصواب من الناحية القانونية
و بعد البرقية الأخيرة المستعجلة التي تم احصاء جميع اعوان التنظيف و التطهير و الاعوان المتعاقدين الذين يشغلون رتبة مدرجة في المرسوم 11-334 هنا سوف يعاد النظر في المرسوم 11-334 بإدماج كل رتبة موجودة ضمن المرسوم 11-334 .
ان شاء الله يتم ذلك في أسرع الآجال .


 #6  
الأحد 15 يناير 2012, 12:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

يطبق المرسوم على أعوان الصيانة العمال المهنيين و سائقي السيارات ... و لم يتعرض المرسوم للحديث عن أعوان التنظيف


 #7  
الأحد 15 يناير 2012, 20:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 242
نقاط : 298
تاريخ التسجيل : 06/12/2011
العمر : 39
العمل : cid
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

بالنسبة للبرقية الواردة فهي تتكلم عن المتعاقدين الموظفين بالمرسوم 26/91 و السنة الماضية عند توظيفنا لأعوان التنظيف و التطهير ذكرنا في القرار المرسوم 07/308 فرفصت مقرراتنا و طلب منا الاحتفاظ فقط بالرسوم 91/26 بالنسبة لأعوان التنظيف و التطهير.


 #8  
الأحد 15 يناير 2012, 20:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

و هذه وظائف عامة لا يجوز فيها التوظيف عن طريق التعاقد إلا في إطار المادة 20 من قانون الوظيف العمومي


 #9  
الأحد 15 يناير 2012, 21:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 24
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

يطبق المرسوم على أعوان الصيانة العمال المهنيين و سائقي السيارات ... و لم يتعرض المرسوم للحديث عن أعوان التنظيف

المصدر: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
للتعقيب يا إستاذ المرسوم المطبق على أعوان الصيانة و العمال المهنيين هو المرسوم التنفيذي رقم 08-05 المتضمن القانون الاساسي للعمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب
أما المادة 20 من قانون رقم 06-03 فقد ذكرت المناصب التي يجوز فيها التعاقد .(يمكن اللجؤ بصفة إستثنائية إلى توظيف أعوان متعاقدين في مناصب شغل مخصصة لموظفين ....و كذللك جاءت المادة 21 (يمكن بصفة إستثنائية توظيف اعوان متعاقدين ....)
و للإشارة إستاذ لايوجد مرسوم خاص بأعوان التنظيف و التطهير المتعاقدين ، و كذلك لا يخضعون إلى المرسوم 91-26 ، فكل هذا يرجعنا إلى السؤال الأول للإخت دينا وهو : أي مرسوم يطبق على هؤلاء ؟


 #10  
الإثنين 16 يناير 2012, 18:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 242
نقاط : 298
تاريخ التسجيل : 06/12/2011
العمر : 39
العمل : cid
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

أخت سكندر تعنين أن عملية التوظيف التي منا بها كانت خطأ


 #11  
الإثنين 16 يناير 2012, 18:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 242
نقاط : 298
تاريخ التسجيل : 06/12/2011
العمر : 39
العمل : cid
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

أخت سكندر تعنين أن عملية التوظيف التي قمنا بها كانت خطأ


 #12  
الإثنين 16 يناير 2012, 18:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

بل بالعكس ... يخضع اعوان التنظيف و التطهير للمرسوم التنفيذي رقم 26.91 المؤرخ في 1991.02.02 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالعمال المنتمين إلى قطاع البلديات ... و يدمجون حاليا في إطار القانون الأساسي الخاص لمستخدمي الإدارة الإقليمية ... و مناصبهم تعتبر وظائف عامة و بالتالي غهي مشمولة بأحكام المادة 20 من قانون الوظيف العمومي.

و حيث أن رتبة عون التنظيف هي من رتب الوظيفة العامة فإن المادة 21 لا تطبق عليهم ... فالوظيفة العامة دائمة بينما المادة 21 تتحدث عن التكفل بأعمال تكتسي طابعا مؤقتا.

المادة 21 : يمكن، بصفة استثنائية، توظيف أعوان متعاقدين غير أولئـك المنصـوص عليهم فـي المادتين 19 و20 أعلاه، في إطارالتكفل بأعمال تكتسي طابعا مؤقتا.

و المادة 19 تحدد بعض الأنشطة فقط و تنص على أن تطبيق هذه المادة يكون عن طريق التنظيم ... كما تنص المادة 24 على أنه : تحدد عن طريق التنظـيم كيفيـات توظيـف الأعوان المذكورين فـي المـواد من 19 إلى 21 أعلاه، وحقوقهــم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم، والقواعـد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم.

و قد صدر بالقعل النص التنظيمي (مرسوم) خاص بالمتعاقدين.

المادة 19 : تخضع مناصب الشغل التي تتضمن نشاطات الحفظ أو الصيانة أوالخدمات في المؤسـسات والإدارات العمومية إلى نظام التعاقد.

تحدد قائمة مناصب الشغل المنصوص عليها في هذه المادة عن طريق التنظيم.


يبقى أن أشير إلى أن الكثيرين يخلطون ما بين منصب عون صيانة و منصب عون تنظيف و تطهير ... و هذا الخطأ إنطلى حتى على مفتشيات الوظيف العمومي التي قامت بالتأشير .... و ستعرف هذه الفئة من زملائنا حلا قريبا من خلال إدماجهم بإذن الله في مناصب دائمة ..


 #13  
الإثنين 16 يناير 2012, 19:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 24
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

إلى الاخ عثمان اولا أنا رجل .
للإشارة أستاذ كرمس فقط و أستميحك عذرا ، فلا أملك سعة معلوماتك طبعا ، لكن أعوان التنظيف و التطهير لا يخضعوا بتاتا للمرسوم 91-26 المتضمن القانون الأساسي للعمال البلديات ، و الفئة التي تخضع لهذا المرسوم هي أعوان التنظيف و التطهير و الأعوان الرئيسيين للتنظيف و التطهير الدائمين و هى المعنية بأحكام الإدماج ، أما أعوان التنظيف و التطهير المتعاقدين فهي خاضعة للمرسوم 308-07 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين و حقوقهم وواجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم ، لكن هناك أخبار بأنه سيتم تسوية وضعيتهم ، و ذلك ما ورد إلينا من الولاية عند بداية عملية الإدماج فلقد تكلمت شخصيا مع مسؤل مصلحة الموظفين في الولاية و أكد لنا هذا الخبر بأن هنالك إحتمال كبير بأن يتم إدماجهم ، و لم يذكر أي تفصيل أخر ....و أرجو أن يدوم النقاش طويلا لزيادة الفائدة و شخصيا للزيادة معلوماتي فالإفادة منك مطلبي...و شكرا لك أستاذنا الكريم .


 #14  
الإثنين 16 يناير 2012, 20:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

المسألة لا تتعلق بسعة الملعومات .. فمعلوماتك اخي الكريم قيمة و الحمد لله ...
و لكن علينا أن نتفق على امر معين ... رتبة عون تنظيف و تطهير هي من الرتب التي تعتبر وظيفة عامة و لا يجوز التوظيف فيها إلا في إطار المادة 20 من قانون الوظيف العمومي.
و للمرسوم 308-07 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين و حقوقهم وواجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم نص في مادته التاسعة على تحديد مناصب الشغل التي يمكن التوظيف فيها عن طريق التعاقد طبقا للمادة 19 من قانون الوظيف العمومي و هي :
- العمال المهنيون
- أعوان الخدمة
- سائقو السيارات ورؤساء الحظائر
- أعوان الوقاية والحراس

اما المادة العاشرة من نفس المرسوم فتنص على أنه و تطبيقا للمادة 20 من قانون الوظيف العمومي يتم التوظيف عن طريق التعاقد بصفة إستثنائية بعقد محدد المدة و بالتوقيت الكامل وجوبا ... و لفهم هذه المادة يجب العودة إلى مضمون المادة 20 من قانون الوظيف العمومي و التي تنص حرفيا على أنه " المادة 20 : يمكن اللجوء، بصفة استثنائية، إلــى توظيف أعـوان متعاقدين فــي مناصب شغـل مخصصة للموظفيــن في الحالات الآتية :
- في انتظار تنظيم مسابقة توظيف أو إنشاء سلك جديد للموظفي،
- لتعويض الشغور المؤقت لمنصب شغل.

و حيث أن الرتب المنتمية إلى سلك أعوان التنظيف و التطهير هي وظائف عامة دائمة ... فهي لم ترد في للمادة 09 و لا في المادة 11 من المرسوم 308-07 ... مما يجعل التعاقد بشانها إستثنائيا و مرتبطا فقط بالحالتين أعلاه أي في انتظار تنظيم مسابقة توظيف أو إنشاء سلك جديد للموظفي، أو لتعويض الشغور المؤقت لمنصب شغل.

فغذا كان عون التنظيف و التطهير ليس عاملا مهنيا و ليس عون خدمة و ليس سائق سيارة و ليس رئيس حظيرة و ليس عون وقاية و ليس حارسا ... و حيث أن أعوان التنظيف لا يؤدون عملا مؤقتا بمفهوم المادة 11 في إطار نجاز العمليات التي تكتسي طابعا مؤقتا ينتهي بإنتهاء آجال إنجاز هذه العمليات كما هو الحال بالنسبة لعمليات الإستغلال المباشر أو عمليات تنظيف الشواطيء و غيرها ...فإن توظيفهم عن طريق التعاقد في غير ما نصت عليه المادة 20 من قانون الوظيف العمومي هو توظيف لا يستند إلى أساس قانوني.



 #15  
الثلاثاء 17 يناير 2012, 08:33
 
 
 
انثى
الاقامة : باتنة
المشاركات : 266
نقاط : 381
تاريخ التسجيل : 16/11/2011
العمل : DEUA
المزاج المزاج : بشوشة
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ....( شكرا اخ كرمس واخي سكندر ) منذ ايام وانا اتابع نقاشكم المميز والذي ان دل فانه يدل حتما على اهتمامكم بنا جميعا وبكل تساؤلاتنا حتى وان كانت في البداية تبدوا سهلة بل تافهة كما هو الحال بالنسبة لسؤالي لاني ترددت بعض الشئ قبل طرحه ظننت انكم ربما ستضحكون منه لانه سهل مع انني حاولت جاهدة تحليله هل يخضع للمرسوم التنفيذي 26/91 ا و المرسوم 308/07 لأتمكن من الاجابة على تلك البرقية العاجلة وفي الاخير وخوفا من ان اضيع حق احدهم خصوصا ان تاكد امر ادماجهم واكون قد ضيعت حق احد اخوتي فقد اجبت في رد على تلك البرقية ذاكرة عدد المتعاقدين وكانني بذلك اقتنعت بانهم يخضعون للمرسوم التنفيذي 62/91 مع اني اشك في عملية الادماج تلك لانها لو حصلت فعلا فستحدث بلبلة كبير لانها يجب ان تمس كل المتعاقدين مهما كانت صفتهم : حراس ... او عمال مهنيين ....او سائقين ........ فلماذا اعوان التنظيف والتطهير فقط ... وشكرا مرة اخرى


 #16  
الثلاثاء 17 يناير 2012, 12:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

لا وجود لأي سؤال تافه .... قد يراه صاحب المعلومة كذلك ... و لكنه بالنسبة للسائل مهم جدا ... و المجيب يجب أن يضع نفسه في مكان السائل ....
و لكن يا أختي الكريمة أعوان التنظيف و التطهير خاضعون للمرسوم التنفيذي رقم 26.91 ... فهم مذكورون في هذا المرسوم من حيث الرتب و شروط التوظيف و الترقية و التصنيف ... و لم يعاملهم هذا المرسوم كما عامل العمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب بحيث إكتفى بالإحالة على مرسوم آخر هو المرسوم 225.89 .. و بالتالي هذه الفئة من الزملاء يتمتعون بصفة الموظف.
و لاحظوا أيضا زملائي الأعزاء أن القانون الأساسي الخاص بمستخدمي الإدارة الإقليمية يتعرض بالتفصيل إلى شروط توظيف و ترقية و تصنيف أعوان النقاوة و النظافة العمومية ... بينما لا يتعرض من بعيد أو من قريب للعمال المهنيين و سائقي السيارات و أعوان الصيانة و غيرهم ... و هو ما يفيد أن الأحكام واجبة التطبيق على هذه الفئة هي أحكام القانون الأساسي الخاص بمستخدمي الإدارة الإقليمية و هذا القانون لا يخص سوى من له صفة الموظف.
و بالتالي و طالما أننا نتفق على أن عون التنظيف هو موظف .. فهذا يعني أن يشغل رتبة من رتب الوظيف العمومي تتميز بالديمومة ... و عليه لا يمكن الخروج في توظيفهم عن الأحكام القانونية الواردة في القانون الأساسي الخاص بمستخدمي الإدارة الإقليمية إلا في حالة تطبيق أحكام المادة 20 من قانون الوظيف العمومي التي تجيز التعاقد في حالات إستثنائية هي فقط : - في انتظار تنظيم مسابقة توظيف أو إنشاء سلك جديد للموظفين أو لتعويض الشغور المؤقت لمنصب شغل.





 #17  
الثلاثاء 17 يناير 2012, 15:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

في الحقيقة أعجبني هذا الموضوع وقد نبهي لإعادة النظر في مخططات تسيير الموارد البشرية الموجودة عندي بالمكتب وقد لفت إنتباهي ما يلي :
إدراج المناصب الشاغرة الخاصة بتوظيف الأعوان المتعاقدين بصفة عون تنظيف وتطهير متعاقد ضمن الجدول الخاص بالتوظيف في إطار المادة 19 من الأمر 03-06 .كما أن مصالح مفتشية الوظيف العمومي لم تبدي أي تحفظات حول ذلك ، بل بالعكس أبدت تأشيرتها بدون تحفظات ؟ حقيقة الأمر محير جدا ويعيدنا لطرح نفس السؤال : إلى أي مرسوم تخضع هذه الفئة


 #18  
الثلاثاء 17 يناير 2012, 17:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

ربما اخي كادي قد يكون هناك نص لاحق لا أعرفه ... لا أنكر أن ذلك محتمل لأن كفاءة مفتشيات الوظيف العمومي أمر غير مشكوك فيه بالنسبة لي على الأقل


 #19  
الثلاثاء 17 يناير 2012, 18:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

بارك الله فيكم جميعا على هذا النقاش البناء المفيد.

جزاكم الله كل خير.


 #20  
الثلاثاء 17 يناير 2012, 20:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 24
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 08/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

تحليلك إستاذ كرمس صحيح وفي محله ، لكن لماذا يتم توظيف أعوان التنظيف و التطهير المتعاقدين بناءا على المرسوم 308-07 و يوجد عدد كبير منهم في هذه الحالة ، و انا أتحدث هنا على الواقع ـ حيث يوجد العديد من التوظيفات لهذه الشريحة تحت هذا المرسوم مؤشرة من الوظيف العمومي ، و لا أظن أن هذا سيخفى عليهم .


 #21  
الأربعاء 18 يناير 2012, 09:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

نعم أخي سكندر .. نحن امام إحتمالين :
01. وجود نص قانوني ما نجهله و لسنا مطلعين عليه و في هذه الحالة نكون مخطئين في تحليلنا و تكون العملية قانونية لأنه من غير المنطقي أن يؤشر جميع مفتشي الوظيف العمومي على عقود مماثلة إلا إذا كان تحت يدهم نص ما يتيح ذلك .. فالحالة تكاد تكون عامة على المستوى الوطني و شخصيا لو حدث ذلك في ولاية واحدة أو إثنتين لقلت أن الأمر يتعلق بالتأكيد بخطأ.
02. أما الإحتمال الثاني و يبقى واردا طبعا و هو المتمثل في عدم وجود أي نص فتكون المسألة برمتها مجرد فهم خاطيء للقانون .. و قد يكون هناك نص ثم يلغى بسبب مخالفته للقانون ... كل هذه إحتمالات ..و لكن عندما نقرأ النصوص التي بين أيدينا نقول أن عون التنظيف و التطهير موظف .. و التوظيف بعقود في رتب الوظيف العمومي محدد في حالتين لا أكثر تم ذكرهما على سبيل الحصر في المادة 20 من قانون الوظيف العمومي.
و شخصيا أعتقد أن هذه الفئة سيتم إدماجها و تسوية هذه الوضعية الشاذة .. إلا كما قلت سابقا في حالة وجود نصوص أجهلها شخصيا ..
اما بالنسبة لقولك " لا أظن هذا سيخفى عليهم " فأقول طبعا لا تخفى عليهم خائفة في مجال تسيير الموارد البشرية ... و لكن حتى مديرية الوظيف العمومي قد تخطيء و تعود لتصحيح الأوضاع غير المطابقة للقانون خصوصا و انه منذ سنة 2008 صراحة صارت مصالح الوظيف العمومي تعمل تحت ضغط رهيب بسبب الإنقلاب الجذري الذي طرأ على قانون الوظيف العمومي و ما تلاه من قوانين أساسية خاصة و انظمة تعويضية نعجز حتى عن إحصائها .. و لن يكون مستغربا أن يحدث سهو أو خطأ هنا أو هناك... لكنني مع ذلك أقول أن هذا الأمر يؤخذ بتحفظ شديد و ان أي رد مهما يكن لا يجب تقديمه بصورة قطعية على انه الرد الصحيح.


 #22  
الأربعاء 18 يناير 2012, 10:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

بفرض أن مصالح الوظيف العمومي تستند في تأشيرها على مخططات تسيير الموارد البشرية كما هو الحال في ولايتنا إلى نصوص قانونية نجهلها ، وبفرض أن تبويب وتصنيف هذه الفئة صحيح ، أي أن توظيفهم يتم ضمن أحكام المادة 19 من الأمر 03-06 ، هذه الوضعية تضعنا أمام إشكالية تطبيق النظام التعويضي الخاص بفئة الأعوان المتعاقدين ؟ بمعنى ماهي المنح والتعويضات التي يستفيد منها موظفوا هذه الفئة ؟


 #23  
الأربعاء 18 يناير 2012, 12:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

و هذا هو لب المشكلة .. فأنت لا تستطيع تطبيق النظام التعويضي الخاص بأعوان النقاوة و النظافة العمومية لأنه يخص فقط الموظفين الخاضعين للقانون الأساسي الخاص بمستخدمي الإدارة الإقليمية .. و لا تستطيع تطبيق النظام التعويضي الخاص بالمتعاقدين لأن رتبة عون تنظيف و تطهير ليست مذكورة فيه ... و هو ما يدعم الرأي القائل بعدم شرعية العقود المبرمة خارج إطار المادة 20 من قانون الوظيف العمومي.


 #24  
الأربعاء 18 يناير 2012, 13:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

ومن هذا المنبر ينبثق إشكال آخر وهو عدم صدور الأنظمة التعويضية الخاصة بالأعوان المتعاقدين في إطار أحكام المواد 20-21 من الأمر 03-06 ، وكذلك عدم صدور القرارات الوزارية المشتركة المنصوص عليها في المادة 11 من المرسوم 308-07 ، مما يجدد السؤال حول كيفية حساب رواتب هذه الفئة ؟


 #25  
الأربعاء 18 يناير 2012, 13:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: لاي مرسوم يخضع اعوان التنظيف والتطهير المتعاقدين

من المفروض أن المتعاقدين في إطار المادة 20 من قانون الوظيف العمومي يستفيدون من النظام التعويضي الذي تخضع إليه الرتبة التي جرى التعاقد فيها ... أما المتعاقدون في إطار المادة 21 فيطبق عليهم النظام التعويضي الخاص بالمتعاقدين و الذي سلف ذكره


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة