10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



شاركونا مع الاستاد كرمس يا اصدقاء


شاطر
 #1  
الأحد 08 يناير 2012, 19:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 336
نقاط : 561
تاريخ التسجيل : 09/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : عادي
افتراضيشاركونا مع الاستاد كرمس يا اصدقاء

السلام عليكم :
عادة مايمر الموظف الجديد بمرحلة التربص ، هده المرحلة تختلف مدتها حسب الرتية التي يشتغلها الموظف ،
نفترض ان موظفا مازل في مرحلة التربص ، هل يمكن تكليفه كرئيس مكتب ؟ او كرئيس مصلحة مثلا؟
مثلا هدا الموظف لم يكلف كتابيا ، بمعنى اخر شفهيا ، من طرف المسؤول ، انت رئيس مصلحة ما........، طبعا هدا الموظف لم يكلف كتابيا ، لكن ادا كان لهدا الموظف الحق في امضاء رخص الغياب ، وتحرير الاستفسارات ، فثلا للاستفادة من رخصة غياب بلا بد من امضاءها من طرف هدا الموظف ، فهل هدا يعد تحايلا عن القانون ؟ وما هو موقف القانون من مثل هده التصرفات؟
نفس الشئ بالنسبة للجنة الفتح ولجنة تقييم العروض ، هل يمكن ان يكون ضمن اللجنة موظف متربص؟
طبعا الادلة القانونية يا اصدقاء ، جزء مهم للاجابة على هدا السؤال.


 #2  
الأحد 08 يناير 2012, 19:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: شاركونا مع الاستاد كرمس يا اصدقاء

المتربص ليس موظفا ... و لكي يكتسب هذه الصفة يجب أن يرسم في الرتبة التي هو معين فيها ... و بمجرد ترسيمه يصبح ممكنا تعيينه في منصب عال أو تكليفه به " كتابيا ".
فالمتربص يجب إخضاعه لظروف عمل تسمح بالوقوف على كفاءته و مهاراته .. و تكليفه بمنصب عال سيجعله يتحمل مسؤوليات أكثر مما يجب و هو ما قد يؤثر على تقييمه.


 #3  
الأحد 08 يناير 2012, 19:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 336
نقاط : 561
تاريخ التسجيل : 09/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: شاركونا مع الاستاد كرمس يا اصدقاء

لكن يا استاد :
ادا كان هدا الموظف متربصا ويقوم بالامضاء على الوثائق التي دكرتها سابقا ، كرخص الغياب...الخ ، فهل هدا خرق للقانون؟
شكرااا وبارك الله فيك يا استاد


 #4  
الأحد 08 يناير 2012, 20:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 21
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 26/12/2011
العمل : fonc
افتراضيرد: شاركونا مع الاستاد كرمس يا اصدقاء

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
لكن يا استاد :
ادا كان هدا الموظف متربصا ويقوم بالامضاء على الوثائق التي دكرتها سابقا ، كرخص الغياب...الخ ، فهل هدا خرق للقانون؟
شكرااا وبارك الله فيك يا استاد

لا يمكن لأي موظف متربص الإمضاء على وثائق رسمية ، وهذا انطلاقا من مبدأ عدم تعيين المتربصين في مناصب نوعية .







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة