شاركونا مع الاستاد كرمس يا اصدقاء

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

شاركونا مع الاستاد كرمس يا اصدقاء

مُساهمة من طرف faridb في الأحد 08 يناير 2012, 19:12

السلام عليكم :
عادة مايمر الموظف الجديد بمرحلة التربص ، هده المرحلة تختلف مدتها حسب الرتية التي يشتغلها الموظف ،
نفترض ان موظفا مازل في مرحلة التربص ، هل يمكن تكليفه كرئيس مكتب ؟ او كرئيس مصلحة مثلا؟
مثلا هدا الموظف لم يكلف كتابيا ، بمعنى اخر شفهيا ، من طرف المسؤول ، انت رئيس مصلحة ما........، طبعا هدا الموظف لم يكلف كتابيا ، لكن ادا كان لهدا الموظف الحق في امضاء رخص الغياب ، وتحرير الاستفسارات ، فثلا للاستفادة من رخصة غياب بلا بد من امضاءها من طرف هدا الموظف ، فهل هدا يعد تحايلا عن القانون ؟ وما هو موقف القانون من مثل هده التصرفات؟
نفس الشئ بالنسبة للجنة الفتح ولجنة تقييم العروض ، هل يمكن ان يكون ضمن اللجنة موظف متربص؟
طبعا الادلة القانونية يا اصدقاء ، جزء مهم للاجابة على هدا السؤال.
avatar
faridb
 
 

ذكر

الاقامة : setif

المشاركات : 336

نقاط : 561

تاريخ التسجيل : 09/10/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : عادي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: شاركونا مع الاستاد كرمس يا اصدقاء

مُساهمة من طرف karmes في الأحد 08 يناير 2012, 19:17

المتربص ليس موظفا ... و لكي يكتسب هذه الصفة يجب أن يرسم في الرتبة التي هو معين فيها ... و بمجرد ترسيمه يصبح ممكنا تعيينه في منصب عال أو تكليفه به " كتابيا ".
فالمتربص يجب إخضاعه لظروف عمل تسمح بالوقوف على كفاءته و مهاراته .. و تكليفه بمنصب عال سيجعله يتحمل مسؤوليات أكثر مما يجب و هو ما قد يؤثر على تقييمه.

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: شاركونا مع الاستاد كرمس يا اصدقاء

مُساهمة من طرف faridb في الأحد 08 يناير 2012, 19:21

لكن يا استاد :
ادا كان هدا الموظف متربصا ويقوم بالامضاء على الوثائق التي دكرتها سابقا ، كرخص الغياب...الخ ، فهل هدا خرق للقانون؟
شكرااا وبارك الله فيك يا استاد
avatar
faridb
 
 

ذكر

الاقامة : setif

المشاركات : 336

نقاط : 561

تاريخ التسجيل : 09/10/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : عادي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: شاركونا مع الاستاد كرمس يا اصدقاء

مُساهمة من طرف mohaindefla في الأحد 08 يناير 2012, 20:12

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:لكن يا استاد :
ادا كان هدا الموظف متربصا ويقوم بالامضاء على الوثائق التي دكرتها سابقا ، كرخص الغياب...الخ ، فهل هدا خرق للقانون؟
شكرااا وبارك الله فيك يا استاد

لا يمكن لأي موظف متربص الإمضاء على وثائق رسمية ، وهذا انطلاقا من مبدأ عدم تعيين المتربصين في مناصب نوعية .
avatar
mohaindefla
 
 

ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 21

نقاط : 23

تاريخ التسجيل : 26/12/2011

العمل : fonc

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى | الاقتصاد و الأعمال | العمل | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | مدونة مجانية