10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الترقية في الدرجة الأولى


شاطر
 #1  
الخميس 29 ديسمبر 2011, 12:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 185
نقاط : 276
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمل : موظف
افتراضيالترقية في الدرجة الأولى

أريد مفهوم لترقية الأتوماتيكية في الدرجة بارك الله فيكم

وتاريخ تطبيق الترقية


 #2  
الجمعة 30 ديسمبر 2011, 16:33
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 507
نقاط : 617
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

يا أخي الترفية الأوتاماتيكية للدرجة الأولى كانت حسب المرسوم 85-59 بعد 03 سنوات من الخبرة تحسب من تاريخ التعيين, و ترقية الموظف لا تخضع إلى اللجنة المتساوية الأعضاء.
لكن المعمول به حاليا لا توجد مثل هذه الترقية إذ أن الموظف الجديد لترقيته للدرجة الأولى يخضع للجنة المتساوية الأعضاء حسب المدد الثلاثة : "الدنيا 2 سنتين و 06 أشهر, المتوسطة 03 سنوات, أو القصوى 03 سنوات و 06 أشهر " و هذا تطبيقا لأحكام المادة 11 من المرسوم الرئاسي رقم 304 - 07 المؤرخ 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الوظففين ونظام دفع رواتبهم.




 #3  
الجمعة 30 ديسمبر 2011, 16:35
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 507
نقاط : 617
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

تفضل و حمل المرسوم الرئاسي 07-304
http://hero-share.com/download/10427093/A2007061.zip.html


 #4  
الجمعة 30 ديسمبر 2011, 16:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

أطلب من الأخت حورية أن توضح لي النسب 4، 4، 2 المتعلقة بالمدد الثلاثة في الترقية الدنيا والمتوسطة والقصوى، وجزاك الله كل خير على مجهوداتك


 #5  
الجمعة 30 ديسمبر 2011, 16:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

هل ممكن الآن أيتها الأخت الفاضلة لأني مضطر للمغادرة راني adns un cyber


 #6  
الجمعة 30 ديسمبر 2011, 16:48
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 507
نقاط : 617
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

المدد الثلاثة يا أخي 4-4-2 من 10 يعني إذا كان لديك 10 موظفين معنيين بالترقية مسجلين في الجدول الترفية تكون كالتالي:
* 04 موظفين يترقون في المدة الدنيا.
* 04 موظفين يترقون في المدة المتوسطة.
* 02 موظفين في المدة القصوى


 #7  
السبت 31 ديسمبر 2011, 10:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 185
نقاط : 276
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

بارك الله فيك الأخت حورية لتوضيح تم تعييني في جانفي 2008 ولكن لحد الأن لم أرقى الى الدرجة الأولى


 #8  
السبت 31 ديسمبر 2011, 19:44
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 507
نقاط : 617
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

من المفروض في 31/12/2010 كان على الإدارة تسجيلك في جدول الترقية, هذا هو حال اللامبالاة


 #9  
الأحد 01 يناير 2012, 10:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 185
نقاط : 276
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

يعني تطبيق الدرجةالأولى من جانفي 2012


 #10  
الأحد 01 يناير 2012, 17:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

حورية0812 كتب:
المدد الثلاثة يا أخي 4-4-2 من 10 يعني إذا كان لديك 10 موظفين معنيين بالترقية مسجلين في الجدول الترفية تكون كالتالي:
* 04 موظفين يترقون في المدة الدنيا.
* 04 موظفين يترقون في المدة المتوسطة.
* 02 موظفين في المدة القصوى
ولكن أيتها الأخت الفاضلة على أي أساس يتم ترقية 04 موظفين في المدة الدنيا 02 سنتين 06 أشهر، 04 في المتوسطة، 02 في القصوى، أفيدينا أفادك الله من رحماته الواسعة، لأن مصلحة المستخدمين في إدارتنا ** غالقين كلش بيناتهم ** وهناك زميل لي في العمل موجود ضمن الدرجة الرابعة منذ مارس 2005؟ ولعلك فهمت ما رميت إليه


 #11  
الأحد 01 يناير 2012, 19:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

أخي،العملية سهلة تابع:
عدد الموظفين × 4
عدد الموظفين × 4
عدد الموظفين ×2
ثم تقوم بوضع الفواصل في النتيجة
مثال:لديك 15 موظف
15×4 60
15×4 60
15×2 30
النتيجة 6،0 6،0 2،0
أي 6 دنيا 6 متوسطة 2 قصوى
هذا في الحالات الأعداد الزوجية أما الأعداد الفردية مثل الحالة التي طرحتها،فنقوم بإعطاء الأفضلية للموظفين
أي:
4×4 16 أي 1،6
4×4 16 أي 1،6
4×2 8 أي 0،8
في هذه الحالة مذا نفعل؟ نأخذ الرقم الذي بعد الصفر في المجموع الأخير و نظيفه الى الأول
0،8 + 1،6 المجموع 2،4 نحتفظ ب 2 ثم نأخذ الباقي الي المجموع الثاني
0،4 + 1،6 المجموع 2 و بالتالي ستصبح النتيجة كالتالي
2 دنيا
2 متوسطة
0 قصوى
حسنا سأعطيك الحالة الثالثة و الأخيرة
8 موظفين
8×4 32 أي 3،2
8×4 32 أي 3،2
8×2 16 أي 1،6
دائما آخذ الرقم بعد الفاصلة في المجموع الأخير و أضيفه للأول
0،6+ 3،2 المجموع 3،8 نلاحظ أن المجموع لم يكفي فنقوم بزيادة الرقم الذي بعد الفاصلة في المجموع الثاني أي: 3،8+ 0،6 المجموع 4 و النتيجة النهائية
4 دنيا
3 متوسطة
1 قصوى

تذكر جيدا: دائما نعطي الأفضلية للموظف
اذا لم تفهم الشرح ، مستعد لشرحه عبر الهاتف



 #12  
الأحد 01 يناير 2012, 20:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : ميلة
المشاركات : 108
نقاط : 132
تاريخ التسجيل : 31/12/2011
العمل : موظف
افتراضيالترقية الى الدرجة الأولى

الى الأخ الكريم الدي يسأل عن الترقية الى الدرجة الأولى: يتم دالك بعد الانتهاء من فترة التربص المحددة قانوننا حسب كل سلك من السلاك ، بعد التقييم والتنقيط من طرف المسوؤل المباشر وفي جميع الأحوال الترقية الى الدرجة الأولى يتم بعد انقضاء مدة 3سنوات بعد الحصول على نقطة تسمح بالحصول على الدرجة الأولى.

عــــــــــــام سعيد لكل اعضاء المنتدى ولكل العمال والموظفين.


 #13  
الإثنين 02 يناير 2012, 22:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

@NADIR FERKANI كتب:
الى الأخ الكريم الدي يسأل عن الترقية الى الدرجة الأولى: يتم دالك بعد الانتهاء من فترة التربص المحددة قانوننا حسب كل سلك من السلاك ، بعد التقييم والتنقيط من طرف المسوؤل المباشر وفي جميع الأحوال الترقية الى الدرجة الأولى يتم بعد انقضاء مدة 3سنوات بعد الحصول على نقطة تسمح بالحصول على الدرجة الأولى.

عــــــــــــام سعيد لكل اعضاء المنتدى ولكل العمال والموظفين.

هل لك يا أخي سند قانوني على أن المدة اللازمة للترقية إلى الدرجة الأولى هي 03 سنوات، فلقد أكد لي غير واحد في هذا المنتدى أنه يخضع كغيره للمدد المتاحة للترقية دنيا ومتوسطة وقصوى؟


 #14  
الإثنين 02 يناير 2012, 23:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

إلى الأخ lotfi 78 قصدت بالسؤال عن الأساس الذي يتم إعتماده في الترقية في تلك المدد وحسب تلك النسب 4،4، 2، قصدت عملية التنقيط والتقييم، فما هي النقاط التي تسمح بالمرور ضمن المدة الدنيا؟ هل يتم تصنيف الموظفين تبعا لنقاطهم المحصل عليها، ثم يختار الأفضل فالأفضل؟
أرجو التوضيح بمثال كما فعلت سابقا، واصبر على أخوك فقد ثقلت كثيرا


 #15  
الثلاثاء 03 يناير 2012, 17:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

نعم ،يتم تصنيف الموظفين تبعا للنقاط المتحصل عليها من الأعلى الى الأدنى،و في حال التساوي في النقاط نمر الى الفارق في السن و الأفضلية للأكبر سنا.
أما عن النقاط فلا تعتبر معيارا للترقية،لكن، و في بعض الحالات النادرة جدا،نقوم بمساعدة الموظف
مثال: موظف تحصل على نقطة تفوق 16 ك 17 أو 18، و لكن في التصنيف نجده في القصوى، في هذه الحالة نتفق مع اللجنة المتساوية الأعضاء و مع مفتشية الوظيفة العمومية لمساعدته و نمرره في المتوسطة على الأقل
و لكن أؤكد أنها حالات نادرة


 #16  
الثلاثاء 03 يناير 2012, 21:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيشكر خاص

@lotfi78 كتب:
نعم ،يتم تصنيف الموظفين تبعا للنقاط المتحصل عليها من الأعلى الى الأدنى،و في حال التساوي في النقاط نمر الى الفارق في السن و الأفضلية للأكبر سنا.
أما عن النقاط فلا تعتبر معيارا للترقية،لكن، و في بعض الحالات النادرة جدا،نقوم بمساعدة الموظف
مثال: موظف تحصل على نقطة تفوق 16 ك 17 أو 18، و لكن في التصنيف نجده في القصوى، في هذه الحالة نتفق مع اللجنة المتساوية الأعضاء و مع مفتشية الوظيفة العمومية لمساعدته و نمرره في المتوسطة على الأقل
و لكن أؤكد أنها حالات نادرة

بارك الله فيك، يا أخي فلقد استوعبت أمر الترقية في الدرجات وفق النسب وفي المدد بطريقة جيدة، ومشكـــــــــــــــــــــــــــــــــور جدا


 #17  
الخميس 05 يناير 2012, 19:20
 
 
 
انثى
الاقامة : باتنة
المشاركات : 32
نقاط : 34
تاريخ التسجيل : 10/08/2011
العمل : موظفة ( متصرف)
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

السلام عليكم اخوتي
تم تعيني في 15.12.2009
متى تتم ترقيتي في اول درجة وكيف اعرف ادا تم ادراجي في اللائحة وان لم يتم دلك فمالذي يمكنني فعله
شكرا مسبقا


 #18  
السبت 25 فبراير 2012, 10:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

@موظفةجزائرية كتب:
السلام عليكم اخوتي
تم تعيني في 15.12.2009
متى تتم ترقيتي في اول درجة وكيف اعرف ادا تم ادراجي في اللائحة وان لم يتم دلك فمالذي يمكنني فعله
شكرا مسبقا
أولا هل أنتي مرسمة أم لا؟
و في كلتا الحالتين لن يتم ادراجك قبل 31/12/2012 ، لم تبلغي بعد سنتين و نصف أقدمية على الأقل


 #19  
السبت 25 فبراير 2012, 14:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : غليزان
المشاركات : 115
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 08/05/2011
العمر : 32
العمل : مفتش مركزي
المزاج المزاج : عادي جدا
افتراضيرد: الترقية في الدرجة الأولى

ارجو رقم الهاتف من الاخت حورية والاخ لطفي للفهم اكثر واللجوء اليكم في كل حالة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة