10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت


شاطر
 #1  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 17:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 135
نقاط : 201
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمر : 42
العمل : البلدية
المزاج المزاج : nous vivons avec ELHAMDO LILLLAH
افتراضيأنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

اخواني مشكلتنا أنا مجموعة من الموظفين كنا ننتظر مخلفات أجورنا بفارغ الصبر، و قد جاءت التعويضات و أعطتنا بعض الملاليم الا أن أخر خرجة في بلديتنا هي مصلحة المستخدمين التي قالت لنا لا يمكنكم أخذ الا المنحة الاقليمية 10/° لماذا لأننا نعمل كتفنيين في الاعلاشكرا. م الالي منذ 10 سنوات الا أن محاضر تثبيتنا هي كأعوان تنظيف و بذلك حسبه لا يمكنكم أخذ منح أعوان النظافة و لا منح الاداريين. فأرجو منكم و من لديه دلائل أو قوانين تصب في صالحنا أن يمدنا بها فنحن نريد فقط أخذ المنح حسب محاضر تثبيتنا. فلا نريد فوق مهزلة هذه المحاضر مهزلة عدم اعطاء اي منحة.


 #2  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 17:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 41
نقاط : 41
تاريخ التسجيل : 16/11/2011
العمل : محاسب
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

المنح تصرف على أساس القرارات المصادق عليها من طرف الوظيف العمومي فعليه اذا كانت القرارات على اساس أعوان النظافة و التطهير فانكم ستحصلون على المنح المذكورة في قانون التعويظات الخاصة بأعوان النظافة و التطهير يعني 70% و مصلحة المستخدمين ليس لديها اي دخل لأن التطبيق يرجع الى مصلحة المحاسبة و أمين الخزينة و يبقى رئيس المجلس الشعبي البلدي هو رب العمل و هو من يقوم بتوجيه العمال الى المصالح التي يعملون بها لكن المشكلة تكمن في عمال النظافة و التطهير الذين في الميدان و نظرتهم اليكم فهل يقبلون بالوضع


 #3  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 17:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 41
نقاط : 41
تاريخ التسجيل : 16/11/2011
العمل : محاسب
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

المنح تصرف على أساس القرارات المصادق عليها من طرف الوظيف العمومي فعليه اذا كانت القرارات على اساس أعوان النظافة و التطهير فانكم ستحصلون على المنح المذكورة في قانون التعويظات الخاصة بأعوان النظافة و التطهير يعني 70% و مصلحة المستخدمين ليس لديها اي دخل لأن التطبيق يرجع الى مصلحة المحاسبة و أمين الخزينة و يبقى رئيس المجلس الشعبي البلدي هو رب العمل و هو من يقوم بتوجيه العمال الى المصالح التي يعملون بها لكن المشكلة تكمن في عمال النظافة و التطهير الذين في الميدان و نظرتهم اليكم فهل يقبلون بالوضع


 #4  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 17:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 248
نقاط : 316
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
اخواني مشكلتنا أنا مجموعة من الموظفين كنا ننتظر مخلفات أجورنا بفارغ الصبر، و قد جاءت التعويضات و أعطتنا بعض الملاليم الا أن أخر خرجة في بلديتنا هي مصلحة المستخدمين التي قالت لنا لا يمكنكم أخذ الا المنحة الاقليمية 10/° لماذا لأننا نعمل كتفنيين في الاعلاشكرا. م الالي منذ 10 سنوات الا أن محاضر تثبيتنا هي كأعوان تنظيف و بذلك حسبه لا يمكنكم أخذ منح أعوان النظافة و لا منح الاداريين. فأرجو منكم و من لديه دلائل أو قوانين تصب في صالحنا أن يمدنا بها فنحن نريد فقط أخذ المنح حسب محاضر تثبيتنا. فلا نريد فوق مهزلة هذه المحاضر مهزلة عدم اعطاء اي منحة.

المنح والتعويضات تدفع للعون وفق قرار توظيفه ونصوص النظام التعويضي ، اذا تم التوظيف في منصب عون تنظيف وتطهير يجب ان تستفيد من جميع التعويضات التي اقرها القانون لهذه الفئة بغض النظر عن المهم التي يمارسها .


 #5  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 18:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 135
نقاط : 201
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمر : 42
العمل : البلدية
المزاج المزاج : nous vivons avec ELHAMDO LILLLAH
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

لكن اخواني قيل لنا أنه يكون هناك اجتماع بين رئيس المجلس الشعبي البلدي و كاتب البلدية و أمين الخزينة ليقرروا في الموضوع، سؤالي هل هذا الاجتماع قانوني و هل يمكنهم في هذا الاجتماع نزع منا هذه المنح لأنهم قالوا لنا أننا لا يمكنكم أخذ منحة الضرر و العدوى و الخطر و أنتم تعملون في الادارة.


 #6  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 18:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

لا دخل للمير ولا للكاتب العام ولا لامين الخزينة في تحديد التعويضات والمنح / القانون فوق الجميع والمرسوم هو الوحيد الذي يتكلم.


 #7  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 18:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

من المعروف مثلا ان الإستفادة من منحة الضرر متوقف على إتخاذ قرار يتضمن إسداؤها للموظف ..و بالتالي فهي لا تطبق تلقائيا .... و هذه المنح تتوقف الإستفادة منها على الممارسة الفعلية لمهام منصب العمل .. فالعامل الذي لا يؤدي مهامه كعامل تنظيف لا يوجد ما يبرر منحه تعويضا عن خطر العدوى لأنه غير معرض لخطر العدوى ..
أرجو أن لا يغضب الزميل .. فأنا اجيب من ناحية قانونية لا اكثر ...


 #8  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 20:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 135
نقاط : 201
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمر : 42
العمل : البلدية
المزاج المزاج : nous vivons avec ELHAMDO LILLLAH
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

معناه أخي KARMES أننا في حالتنا هذه لا نأخذ الا المنحة الاقليمية 10/° من الراتب الرئيسي أي زيادة 1000 دج بعد كل هذا الانتظار أي يتحول راتبنا من 17000 دج الى 18000 دج فقط و بذلك لا تتجاوز مخلفاتنا في 4 سنوات، 5 ملايين سنتيم، اذن هذا هو العدل حسب رايك بينما يأخذ أغبياء الادارة ما لا يقل عن 50 مليون سنتيم . لا أخي KARMES لا يمكن هذا و سنقلبها عليهم نارا حمراء. اما أن نأخذ منحة الادارة أو منح أعوان التنظيف. هذا هو العدل


 #9  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 20:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

و الله يا اخي لا اجد ما أقوله لك .... بالنسبة لكلامي السابق نابع من أحكام القانون و لا دخل لي فيه..
و لكن المسؤول الذي أدى بسوء تسييره إلى إستخدام تقني في الإعلام الآلي في منصب عون تنظيف .. ما عليه سوى الإستمرار في سوء تسييره و منح كل المنح المستحقة سواء كان يعمل في الإدارة أو التنظيف...

يبقى فقط أن أقول بأن المحاسب البلدي غير معني بهذه القضية .... المهم بالنسبة له أن ترسل إليه القرارات المناسبة .. و هو ليس مسؤولا عما يجري داخل البلدية و عن طريقة توزيع المستخدمين.


 #10  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 20:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 67
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 06/12/2010
العمل : عامل
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

أعوان النظافة الذين هم فذيعملون في الإدارة لا يستفيدون إلا من منحة 10% فقط
أنهم ليسوا في الميدان


 #11  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 20:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 135
نقاط : 201
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمر : 42
العمل : البلدية
المزاج المزاج : nous vivons avec ELHAMDO LILLLAH
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

أتدري أخي KARMES أن رئيس المستخدمين لا يطلب مناصب الا هذه النوعية من المناصب أي أعوان التنظيف أو حراس، فلا يستطيع الموظف البسيط اما أن يأخذ منصب من هذه المناصب و الا فلا منصب، أتعلم لماذا أخي لأنه كما جاء في معنى الاية حسدا من عند أنفسهم لأن رئيس المصلحة ليس لديه الا مستوى الرابعة ابتدائي و أصبح بقدرة قادر متصرف رئيسي و بذلك فانه لا يرضى أن يرى موظف حامل لشهادة في منصبه الأصلي لذلك فهو دائما يطلب المناصب المذكورة آنفا و لا يطلب أي منصب اداري، أتعلم أن في الأيام القليلة الماضية جاء 18 منصب كلهم أعوان التنظيف و لا منصب اداري. بالله عليك كيف يمكن التعامل مع هذا الكائن الذي لم تبقى له الا سنة على التقاعد.


 #12  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 20:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

ماذا نقول ... دع الزمن يفعل فعله ... إن هي إلا سنة واحدة إذن و يرحل غير مأسوف عليه .. إذا كان هو بالفعل من تسبب في هذه الوضعية


 #13  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 23:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 124
نقاط : 159
تاريخ التسجيل : 24/11/2010
العمل : متصرف اقليمي رئيسي
المزاج المزاج : متفائل دوما
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

لكم الحق كل الحق، في المنح والتعويضات المنصوص عليها في تظام التعويضات وليس لفرعون (المير) ولا هامانه(الكاتب العام ) ولا لقارون (أمين الخزينة )ان يحرموكم من هذه المنح ولو عظوا اعينهم، لكن الاشكال: هل انتم مستعدون للعمل كأعوان نظافة، لان المير لا محالة يأمركم للعمل في مناصبكم الاصلية حتى تنالوا هذه المنح ولا يثير زوبعة العمال الاخرين الذين يمارسون وظيفة النظافة ميدانيا


 #14  
الأحد 25 ديسمبر 2011, 23:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : msila
المشاركات : 1167
نقاط : 1709
تاريخ التسجيل : 17/11/2011
العمل : .
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

يا جماعة بأي حق تمنع موظف من الإستفادة من منحة الضرر و العدوى
المشكلة ليست مشكلته المشكلة مشكلة من أوكله مهام غير مهامه و بالتالي فهو مرغم لا راغبا
و ما على الإدارة الا ان تتحمل مسؤوليتها و تسديد جميع مستحقاته كاملة غير منقوصة
وان أبو فالعدالة امامكم و الله المستعان
(( تفعلها الذيبة و يقولون فعلها الذئب )) هل سمعت مرة الناس يقلون فعلتها الذئبة


 #15  
الإثنين 26 ديسمبر 2011, 02:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
لكم الحق كل الحق، في المنح والتعويضات المنصوص عليها في تظام التعويضات وليس لفرعون (المير) ولا هامانه(الكاتب العام ) ولا لقارون (أمين الخزينة )ان يحرموكم من هذه المنح ولو عظوا اعينهم، لكن الاشكال: هل انتم مستعدون للعمل كأعوان نظافة، لان المير لا محالة يأمركم للعمل في مناصبكم الاصلية حتى تنالوا هذه المنح ولا يثير زوبعة العمال الاخرين الذين يمارسون وظيفة النظافة ميدانيا

يا أخي الكريم .... ما الداعي إلى أن تضع إخوانك في زمرة فرعون و هامان و قارون و فيهم من هو أتقى مني و منك ..
و هذه المنح ليست حقا مطلقا .. فلنتوقف عن الحديث عن الحقوق إلا في إطار ما يقره القانون ... و القانون يربط بين المنحة و الممارسة الفعلية للمهام المرتبطة بالمنصب..
تقول لي القانون غير عادل .. أقول لك نعم .. و لكنه واجب التطبيق ...


 #16  
الإثنين 26 ديسمبر 2011, 10:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : غليزان
المشاركات : 9
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 14/12/2011
العمل : متصرف رئيسي
افتراضيرد: أنجدوا اخوانكم ببعض القوانين في أقرب وقت

اخي اعلم أن القانون جاء ليطبق بحذافيره ،و لا اجتهاد مع وجود نص هذه هي القاعدة القانونية ، وبالتالي لا يمكن لأحد أن يحرمكم حقكم حتى و لو لم تمارسو مهام أعوان النظافة لأن العبرة في النص .
كما لا يخفى عن اذهانكم ان ادارتكم خالفت القانون عندما عينتكم في مناصب لا تمارسون المهام منوطة بها
و عليه فالخطأ تتحمله الإدارة .







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة