10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص موضوع الخدمات الاجتماعية


شاطر
 #1  
السبت 24 ديسمبر 2011, 20:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 34
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 30/06/2010
العمل : Informatique
افتراضيفيما يخص موضوع الخدمات الاجتماعية

أنا موظف بالبلدية وسبق لي وان عينت كأمين خزينة الخدمات الاجتماعية تصوروا ماذا حدث :
- في بادء الامر حاولت معرفة نصوص القانونية التي تسير هذه اللجنة فلا جديد يذكر الا نصوص يقال عنها انها حررت في سنوات عجاف .
- البعض من قدامى حرب البلديات أكدوا لنا ان العمال المتقاعدين لهم الحق كباقي العمال الذين يزاولون مهامهم ولا يسمح بقطع منحتهم لكونهم مقبلون على التقاعد في الشهور المواتية .
- البعض الىخر يرجع هذه المنحة الى نسبة 03/100 المتفق عليها من طرف الدولة لصالح العمال الذين يزالولن مهامهم بالمؤسسة دون غيرهم المحالين على التقاعد او المرض أو الوقاة ...
- نسبة الاستفادة تحسب بسنة كاملة من العمل بالبلدية وفي حالة موظف جديد تحسب القيمة الاجمالية للمنحة وتقسم على عدد شهور السنة /12 ومنه يحتسب قيمة المنحة للموظف الجديد حسب عدد الشهور التي اشتغلها وهو نفس الشيئ بالنسبة لموظف غادر البلدية لأي سبب كان ...فتحسب له عدد الشهور التي قضاها بالبدية الام...
- البعض القليل يصر على أن لا تصرف هذه المنحة عن طري قمبالغ مالية بل توجه لاقتناء معدات كهرومنزلية أو أي كانت , ويستفيد منها العمال , أو السماح لعدد معين من العمال بزيارة البقاع المقدسة (عمرة ) حسب نمط القرعة وهكذا .........
- استفسرنا بعض البلديات المجاورة عن الموضوع فأكدو لنا أن العمال الذين يزاولون مهامهم لهم الحق وحدهم في الاستفادة من هده المنحة
- الى يومنا هذا لم نفصل بعد في هذه القضية وسبق لي أن انسحبت من هذه اللجنة لأني بصراحة لم أستطيع الاستمرار في العمل نتيجة الذهنيات التي غلبت على غالبية العمال ....


اشكركم على الاسغاء ............ وارجوا أن لا تبخلو اعلينا بأرائكم


 #2  
السبت 24 ديسمبر 2011, 21:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 364
نقاط : 517
تاريخ التسجيل : 19/03/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: فيما يخص موضوع الخدمات الاجتماعية

لكي تمارس مهامك كأمين لخزينة الخدمات الاجتماعية يجب عليك أن تطلع على النصوص المنظمة للخدمات الاجتماعية وهي: مرسوم رقم 82-179 المؤرخ في 15/05/1982 يحدد محتوى و تمويل الخدمات الاجتماعية

مرسوم رقم 82-303 المؤرخ في 11/09/1982 المتضمن تسيير الخدمات الاجتماعية

مرسوم تنفيذي رقم 94-186 المؤرخ في 06/07/1994 يتمم مرسوم رقم 82-179
المؤرخ في 15/05/1982 يحدد مضمون و كيفية تمويل الخدمات الاجتماعية

مرسوم تنفيذي رقم 96-74 المؤرخ في03/02/1996 يتمم مرسوم رقم 82-179 المؤرخ
في 15/05/1982 يحدد مضمون و كيفية تمويل الخدمات الاجتماعية


تعليمة وزارية "وزارة المالية" 17 المؤرخ في 1985/03/05 المتضمن تمويل و تسيير الخدمات الاجتماعية.

instruction N°30 du 17/08//1998 modalité de remboursement des prêts
consentis aux personnels des services publics de l'état par les
associations des oeuvres sociales



المصدر: النصوص القانونية المسييرة للجان الخدمات الاجتماعية [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة