10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P


شاطر
 #1  
الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 16:58
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 132
نقاط : 196
تاريخ التسجيل : 01/08/2010
العمل : Ingenieur en Informatique
المزاج المزاج : مرحة
افتراضيl'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

السلام عليكم

علمت من أحد الزملاء أنه سبق و أن جاءت مراسلة تأمر بحذف منحة الخدمة الدائمة
l'indemnité forfaitaire de service permanent

لكن لم أجد النصوص التي تثبت ذلك

فهل من توضيح لهذا الأمر ؟ و كيف تحسب إذا وجدت ؟ هل بالشبكة القديمة 2001 أم الجديدة ؟

الرجاء أفيدونا من فضلكم





 #2  
الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 17:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نعم اخي اطلع على المرسوم التنفيذي رقم 10/135 المؤرخ في 13/05/2010
المادة رقم 8 (المرسوم 81/57 المؤرخ في 28/03/1981)


 #3  
الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 20:12
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 132
نقاط : 196
تاريخ التسجيل : 01/08/2010
العمل : Ingenieur en Informatique
المزاج المزاج : مرحة
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

شكرا صديقي


 #4  
الأربعاء 04 أغسطس 2010, 16:30
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

وماذا عن تعويض العمل التناوبي للحراس هل يتم حذفة أم لا ولماذ لم يتطرق المرسوم التنفيذي المؤسس لنظام التعويضات إلى ذكر المرسوم الخاص بهذا التعويض هل معنى ذلك انه لا يحذف


 #5  
الخميس 05 أغسطس 2010, 18:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

نرجو ان يوضح لنا احد هذه المسألة لأنها جد مهمة . خاصة بالنسبة للذيت يتقاضون علاوة العمل التناوبي ITP . وارجو ان يوضح لنا احد كيف كانت تحسب هذه المنح اي العمل التناوبي والخدمة الدائمة ومن هي الفئات التي كانت تتقاضهما خاصة اعوان الأمن .


 #6  
الخميس 05 أغسطس 2010, 18:55
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

يا سيدي علاوة العمل التناوبي يتقاضونها الحراس وليسو كلهم لأنها راجعة إلى السلطة التقديرية هي التي تقدر هل يستفيد منها ام لا ، أما اعوان الوقاية والأمن فلهم المرسوم التنفيذي رقم 93/222 يعرف فيه العناصر المشكلة للراتب الخاص بهم ، ومنذ 01/01/2008 بقيت لهم فقط تعويض عن الخطر والإعنات الخاص وهذا التعويض لم يلغى بموجب المرسوم التنفيذي رقم 2010/136 الخاص بالمتعاقدين ولم يذكر صراحة إلغاء هذا التعويض المحدث بموجب المرسوم التنفيذي رقم 222/93 ؟ هل يتم إلغاء هذين التعويضين ولماذا ؟


 #7  
الخميس 05 أغسطس 2010, 19:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

على حسب ما فهمت من قولك فإن أعوان الأمن يستمرون في تقاضي تعويض الخطر لكن بالمرسوم الجديد وتبقى لهم هذه المنحة فقط والله أعلم .


 #8  
الخميس 05 أغسطس 2010, 20:01
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

على حسب علمي وهذا مجرد اجتهاد هو ان تعويض العمل التناوبي وتعويض عن الخطر والإعنات يحذفان لسبب بسيط وهو ما يلي :
لو كان تعويض العمل التناوبي يسمى منحة العمل التناوبي لبقي ضمن العناصر المشكلة للراتب لأن كل التعويضات والعلاوات ألغيت بموجب المراسيم المؤسسة لنظام التعويضات وبقيت فقط التي لها تسمية منحة على غرار المنحة الجزافية التعويضية


 #9  
الخميس 05 أغسطس 2010, 20:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

على حسب ما فهمت من قولك فإن أعوان الأمن يستمرون في تقاضي تعويض الخطر لكن بالمرسوم الجديد وتبقى لهم هذه المنحة فقط والله أعلم .


 #10  
الخميس 05 أغسطس 2010, 20:22
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

نعم يا سيدي أي عنصر في الراتب كانت تسميته منحة فهو باق وأي عنصر كانت تسميته تعويض أو علاوة فيحذف ويعوض بما ذكر في المراسيم المؤسسة لنظام التعويضات والله أعلم


 #11  
الخميس 05 أغسطس 2010, 21:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

الحمد لله لقد وجدت ضالتي . شكرا لك عياش في المرسوم 93/222 تفصيل راتب اعوان الأمن وسأحاول تفصيل مافهمته وهو :

1- تعويض التبعية 30 بالمئة ........ ألغي في 01/01/2008 بالقانون الجديد للوظيف العمومي .

2- تعويض الخطر والاعنات 20 بالمئة ...... تم تعويضها بتعويض الخطر والالزام 25 بالمئة بالقانون الجديد للاسلاك المشتركة .

لكن يبقى أهم مشكل ولم يجبنا عليه أحد وهو تعويض العمل التناوبي لم يذكر عنها شيء في القانون الجديد وهناك من كان يتقاضى علاوة الضرر والعمل التناوبي بالنسبة لعلاوة الضرر تحسب بالقانون الجديد لكن هل تترك علاوة العمل التناوبي ام تحذف .


 #12  
الخميس 05 أغسطس 2010, 21:29
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

تحذف يا سيدي الكريم كما قلت لك لو كانت تسمى منحة العمل التناوبي لبقيت أما تسميتها تعويض فتحذف ، والشيئ الذي يؤكد ما أقولة هو لماذا المنحة الجزافية التعويضية لم يتم التطرق إليها في المراسيم المؤسسة لنظام التعويضات لسبب بسيط هو انها منحة ليست لا علاوة ولا تعويض والنظام التعويضي يخص فقط العلاوات والتعويضات وليس المنح والله أعلم


 #13  
الخميس 05 أغسطس 2010, 22:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

السلام عليكم : ممكن تدخل سيد عياش:
جميع المنح والتعويضات التي لم تلغى صراحة في المراسيم الأخيرة 134-135-136-2010 فهي باقية ولا يتم حذفها أأكد لك هذا الكلام لإن إلغاء أي تعويض يجب أن يكون صريحا بموجب إلغاء النص الذي أسسه ومال ميحدث ذلك فالتعويض باقي ولا يلغى .إذ لو تم إلغاء كل ما هو تعويض لنقص راتب أي موظف .شكرا والله اعلم



 #14  
الخميس 05 أغسطس 2010, 22:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اخي يمكن القول ان تعويض التبعية 30 بالمائة المتعلقة باعوان الوقاية والامن تم الغاؤها في المرسوم الرئاسي رقم 07/304 المؤرخ في 29/09/2007 المادة 19 منه .
أما تعويض الخطر قد تم تعديلها بتعويض الخطر والالزام بنسبة 25بالمائة في المرسوم التنفيذي رقم 10/136 المؤرخ في 13/05/2010.


 #15  
الخميس 05 أغسطس 2010, 22:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

المشكل ليس في أعوان الأمن فقد اتفقنا على هذا الحل والحمد لله . لكن المشكل الآن في علاوة العمل التناوبي التي لم يأتي عنها اي شيء وانا عني قد حذفتها للعمال المهنيين لكن لا اريد ان اظلم احد . اذا كان هناك من طبقها وتركها دون حذفها فليعلمنا كما اني اريد المنشور المتعلق بها الذي يوضح كيفية منها واقصد القديم لاني لا اعلم لمن تمنح لانه عندي مشكل في برنامج الاجور عندي وبالتالي علي معرفة من يتقاضهاها حتى ارجعها ان كانت لا تخذف


 #16  
الخميس 05 أغسطس 2010, 22:59
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

يا سيدي KADI كيف تقول لي أنه يجب ذكر المرسوم صراحة حتى يتم حذف العلاوة أو التعويض ، هل تعويض عن الخطر والإعنات الخاص المحدث بالمرسوم التنفيذي الذي يخص أعوان الوقاية تحت 222/93 تحذف أم لا ؟ لم يذكر المرسوم 136/2010 صراحة المرسوم 93/222 ؟
سؤال في غاية الأهمية


 #17  
الخميس 05 أغسطس 2010, 23:01
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

يا سيدي KADI كيف تقول لي أنه يجب ذكر المرسوم صراحة حتى يتم حذف العلاوة أو التعويض ، هل تعويض عن الخطر والإعنات الخاص المحدث بالمرسوم التنفيذي الذي يخص أعوان الوقاية تحت 222/93 تحذف أم لا ؟ لم يذكر المرسوم 136/2010 صراحة المرسوم 93/222 ؟
سؤال في غاية الأهمية


 #18  
الخميس 05 أغسطس 2010, 23:04
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

تحذف علاوة العمل التناوبي يا سيدي ياسين 8228 لأنها ليست منحة ، يجب التفريق بين علاوة ، منحة ، تعويض ونظام التعويضات يعني العلاوت والتعويضات فقط أما المنح فهي باقية


 #19  
الخميس 05 أغسطس 2010, 23:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

شكرا جزيلا لك عياش واتمنى ان نبقى دائما على تواصل في خدمة الموظف


 #20  
الجمعة 06 أغسطس 2010, 12:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

السلام وعليكم ورحمة وبركاته


لقد لفت انتباهي اخونا على منحة العمل التناوبي هل هي نفسها علاوة المنصب المقدرة بـ 15 بالمائة أم لا مع العلم أن هذه العلاوة تمنح للحراس واذا اية شخص عندو مرسوم او تعليمة أومنشور يوضحها يطلعنا عليه وشكرا مقدما.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة