10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010


شاطر
 #1  
الإثنين 02 أغسطس 2010, 21:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيالطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بعد الخلاف الذي لاحظناه حول كيفية حساب مرتب موظف بعد صدور تطبيق اجور الاسلاك المشتركة والعمال المهينين والمتعاقدين في آوت 2010 باثر رجعي ابتداءا من 01/01/2008 ارتأينا أن نقدم هذا الاقتراح للناقاش والحوار من اجل الافادة والاستفادة :

المرسوم التنفيذي رقم 10/134 المؤرخ 13 ماي 2010
المرسوم التنفيذي رقم 10/135 المؤرخ 13 ماي 2010
المرسوم التنفيذي رقم 10/136 المؤرخ 13 ماي 2010

1- الراتب الرئيسي
2- منحة جزافية للراتب
3- العلاوة أو التعويض أو منح اخرى
4- الفارق في الدخل في حالة وجوده
5- 10 يالمائة من الاجر القاعدي في حالة وجود الفارق في الدخل
--------------------------------
6- الاجر الخام = 1+2+3+4+5
-------------------------------
7- الضمان الاجتماعي = 6 * 09 بالمائة
8- الضريبة = 6-7 = المبلغ نقارنه مع القيمة المقابلة في جدول الضريبة
-------------------------------
9- الاجر الوحيد
10- أعباء عائلية
------------------------------
12- المبلغ الصافي = 6-7-8 +9+10

ملاحظة : للعلم ان الفارق في الدخل ودرجتين حق مكتسب لا يمكن تعديلهما



 #2  
الإثنين 02 أغسطس 2010, 22:39
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 113
نقاط : 167
تاريخ التسجيل : 01/08/2010
العمل : Ingenieur en Informatique
المزاج المزاج : مرحة
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

إذا كان الفارق في الدخل ودرجتين حق مكتسب لا يمكن تعديلهما فهذا لا بأس
و لكن أين هو النص الذي يقول هذا
و تبقى المشكلة الكبيرة في فارق الأجر الوطني بالنسبة للعمال ما دونه
و لهذا انتظار المنشور هو الامل الأخير لتطبيق كيفية إيجابية


 #3  
الإثنين 02 أغسطس 2010, 23:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 920
نقاط : 1218
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

بالنسبة للفارق في الأجر المتعلق براتب 2007 و2008 أنظر إلى التعليمة الوزارية المشتركة رقم 7 المتعلقة بكيفية حساب راتب العمال الصادر في 2008 .أما بالنسبة للأجر الأدنى فإن الأمور واضحة والتطبيق واضح كذلك


 #4  
الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 00:35
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 113
نقاط : 167
تاريخ التسجيل : 01/08/2010
العمل : Ingenieur en Informatique
المزاج المزاج : مرحة
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

هل تستطيع أن تبعث لي التعليمة الوزارية المشتركة رقم 7
على البريد الإلكتروني ismahane @ rocketmail.com


 #5  
الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 08:09
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1008
نقاط : 1277
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : ffff
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

قد يحدث ما حدث للمنحة الجزافية التعويضية بحيث يتم إضافة التعويض الخاص بالضرر أو الخدمة الدائمة إلى الأجر الوطني الأدنى المضمون ولا أظن أن سي أحمد يجهل أن تعويض فارق الدخل سيلتهم الزيادة التي ينتظرها العمال بفارغ الصبر لانها كارثة في عالم الشغل في الوظيفة العمومية وعليه من الأجدر انتظار النصوص التطبيقية حتى لا نقع في الخطأ ولا نحبط العمال



 #6  
الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 09:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 137
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 01/08/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

اخواني ارجو ان يكون النقاش واضح من فضلكم،
فالمشكل الوحيد هو ان المراسيم المذكورة اعلاه لم تبين تعريفا دقيقا للاجر الرئيسي (الوعاء الذي تحسب عليه المنح الجيدة)
فاضيف الى ما ذكره اخي "
سمير_الجزائري" في طرحه
مشكلة تعويض الزيادة الاستدلالية عندما نود حساب راتب صاحب منصب عالي .اي هل تكون ضمن الوعاء(الراتب الرئيسي ) لحساب منحة الخدمات الادارية المشتركة.
هل من تعقيب حول هذا الاشكال ?



 #7  
الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 10:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


شكرا على النقاش الجاد، نعم لحد الان لم يصدر اية منشور يحدد كيفيات التطبيق لكن في ما يخص الحق المكتسب هو محدد في المرسوم التنفيذي والتعليمة المشتركة التي ذركها اخونا أما بخصوص المنح الجديدة فتحسب على الوعاء التالي :

الراتب الرئيسي = (الاجر القاعدي + تعويض الخبرة المهنية)
منحة الخدمات الادارية المشتركة = (الراتب الرئيسي * النسبة)/100
وللعلم هذي المنحة تضاف عادي سواء منصب عال او غيرو تضاف للاجر الخام وتحسب منها الاقطاعات
اما بخصوص الاجر الادنى المضمون فان المنح الجديدة مع اضافة منحة المردودية بعد جمعها لا تجد اية شخص له الحق في الاجر الادنى المضمون بحكم ان المبلغ الخام يفوق 15000



 #8  
الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 11:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 315
نقاط : 398
تاريخ التسجيل : 26/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

كيف تحسب بالنسبة للاسلاك المشتركة


 #9  
الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 16:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 137
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 01/08/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

على ما اعتقد اخي سمير -الجزائري انه هناك عدم وضوح حتى في المصطلحات فارجو ان نتوحد على مصطلحات واحدة مثلا:
الراتب الاساسي =الاجر القاعدي
الراتب الرئيسي(rémunération principale)=الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية.
وهدا حسب المراسيم الاخيرة و القديمة.
في هذا الاطار :لحساب راتب موظف صاحب منصب عالي (متصرف اداري رئيسي مثلا)وبالتحديد منحة الخدمات الاداربة المشتركة التي هي 40%من الراتب الرئيسي،هنا اي طريقة ناخذ:
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية+منحة الزيادة الاستدلالية)او
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية).
مشكوريين اخواني.


 #10  
الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 16:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


نعم اخي عمر كلامك صحيح اختلاف في المطلحات بس والهدف واحد رايح اعطي مثال :

موظف رتبته مهندس مصنف في : 13 الدرجة : 1

- الراتب الرئيسي =( 578 + 29 ) * 45 دج = 27315
- منحة جزافية للراتب = 1500
- تعويض الخدمات التقنية المشتركة = 27315 * 40 بالمائة = 10926
- الاجر الخام = (27315+1500+10926) = 39741





 #11  
الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 17:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 137
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 01/08/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

شكرا اخي سمير على ردك لكن لم تجبني على الراتب الرئيسي الذي اعتدمده كوعاء لحساب منحة الخدمات الادارية المشتركة لموظف صاحب منصب عالي و رتبته الاصلية متصرف اداري هنا ماذا ااخذ:
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية+منحة الزيادة الاستدلالية)
او
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية).
ارجو المتابعة
مشكوريين.


 #12  
الأربعاء 04 أغسطس 2010, 20:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخي الراتب الرئيسي يحسب على الرتبة الاصلية وليس على المنصب النوعي أو المنصب العال، بمعنى يحسب على رتبة متصرف اداري اما المنصب العالي فله مرسوم خاص ومنشور يحدد كيفية وشروط حسابها.



 #13  
الأربعاء 25 أغسطس 2010, 18:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 8
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمل : موظف
افتراضيطريقة حساب الفارق في الدخل حسب تعليمة أوت 2010

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هناك 03 أنواع من الفارق في الدخل:
1- الفارق في الدخل الخاص بالموظفين في حالة نشاط في 2007/12/31، بحيث كان الاجر الخام القديم اقل من الاجر الخام الجديد(الشبكة الجديدة).
2- الفارق في الدخل الخاص بالموظفين في حالة نشاط في 2007/12/31، بحيث كان
الاجر الخام الجديد اقل من الاجر الوطنى الأدنى المضمون (12000دج قبل 2010 و اصبح 15000 دج جانفي 2010).
3-الفارق في الدخل الخاص بالموظفين في حالة نشاط ابتداء من 2008/01/01، بحيث كان
الاجر الخام الجديد اقل من الاجر الوطنى الأدنى المضمون (12000دج قبل 2010 و اصبح 15000 دج جانفي 2010).
حساب الاجر حسب التعليمة الصادرة في 2010/08/04:
-*- ان الموظفين المصنفين في الحالة (1) المذكورة اعلاه يحتفظون بالفارق في الدخل + 10%
-*-الموظفين المصنفين في الحالة (2) المذكورة اعلاه يحتفظون بـ 10%، و يحسب لهم الفارق في الدخل اذا كان الاجر الخام الجديد اقل من الاجر الوطنى الأدنى المضمون.
-*- الموظفين المصنفين في الحالة (3) المذكورة اعلاه يفقدون الـ 10%، و لا يبقى
لهم سوى الفارق في الدخل اذا كان الاجر الخام الجديد اقل من الاجر الوطنى
الأدنى المضمون.



 #14  
الخميس 26 أغسطس 2010, 16:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : SETIF
المشاركات : 40
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 31/07/2010
العمل : VACATAIRES
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

أفيدوني أرجوكم لماذا حذف الفارق في الأجر الوطني المضمون للعمال المتعاقدين بالساعة(5ساعات) و أضيف تعويض الضرر 25بالمائة علما أن الأول أكبر من الثاني (الفارق في الأجر أكبر من تعويض الضرر)فأصبحنا نتقاضى 8900 دج صافية عوض 9150دج
فإذا كان الأثر الرجعي إبتداءا 01/01/2008 فإننا سنعيد للخزينة 7500 دج
جزائر العزة و الكرامة



 #15  
الخميس 26 أغسطس 2010, 22:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 130
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 02/08/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

السلام عليكم

اخي حذف الفارق الاجر الوطني المضمون لانو بعد اضافة مايلي :
- الاجر الاساسي + تعويض الضرر + منحة المردودية + منحة جزافية للراتب
- اصبح الاجر الخام اكبر من الاجر الوطني المضمون (راجع تعليمة SNMG-2010)
- وبالتالي اصبح المعني يستفيد من مايلي :
- الاجر الاساسي + تعويض الضرر + منحة جزافية للراتب + فارق درجتين
- منحة المردودية تدفع مابين الفترة 01/01/2008 و 31/07/2010 داخل الراتب الشهري بصفة اسثنائية لكن ابتداءا من 01/08/2010 تدفع كل ثلاثة اشهر خارج الراتب الشهري .
ملاحظة : لعلمك لا ترجع اية شيئ للخزينة لانو الراتب القديم اقل من الراتب الجديد مع المردودية.(راجع تعليمة اوت 2010).


 #16  
الجمعة 27 أغسطس 2010, 16:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : SETIF
المشاركات : 40
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 31/07/2010
العمل : VACATAIRES
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

بارك الله فيك خويا سمير


 #17  
الخميس 02 سبتمبر 2010, 08:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج الغدير
المشاركات : 10
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 30/08/2010
العمل : مركز التكوين المهني
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

بعد القراءة للتعليمة قلنا بان العمال المتعاقدين وخاصة بالتوقيت الجزئي قد افرج عليهم بزيادة في الراتب وزيادة المردودية لكن بعد تمعننا في قراءة التعليمة اصطدمنا بما يسمى بالتخفيص في الراتب وهذا ان دل على شيء انما يدل على ان المتعاقد بالتوقيت الجزئي وبدون ان نحتسب المردودية سوف يصبح راتبه ابتداءا من01/08/2010 اقل مماكان يقاضاه من قبل.........


 #18  
الخميس 16 ديسمبر 2010, 20:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 33
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 11/12/2010
العمل : حارس
افتراضيرد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة