الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في الإثنين 02 أغسطس 2010, 21:48

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بعد الخلاف الذي لاحظناه حول كيفية حساب مرتب موظف بعد صدور تطبيق اجور الاسلاك المشتركة والعمال المهينين والمتعاقدين في آوت 2010 باثر رجعي ابتداءا من 01/01/2008 ارتأينا أن نقدم هذا الاقتراح للناقاش والحوار من اجل الافادة والاستفادة :

المرسوم التنفيذي رقم 10/134 المؤرخ 13 ماي 2010
المرسوم التنفيذي رقم 10/135 المؤرخ 13 ماي 2010
المرسوم التنفيذي رقم 10/136 المؤرخ 13 ماي 2010

1- الراتب الرئيسي
2- منحة جزافية للراتب
3- العلاوة أو التعويض أو منح اخرى
4- الفارق في الدخل في حالة وجوده
5- 10 يالمائة من الاجر القاعدي في حالة وجود الفارق في الدخل
--------------------------------
6- الاجر الخام = 1+2+3+4+5
-------------------------------
7- الضمان الاجتماعي = 6 * 09 بالمائة
8- الضريبة = 6-7 = المبلغ نقارنه مع القيمة المقابلة في جدول الضريبة
-------------------------------
9- الاجر الوحيد
10- أعباء عائلية
------------------------------
12- المبلغ الصافي = 6-7-8 +9+10

ملاحظة : للعلم ان الفارق في الدخل ودرجتين حق مكتسب لا يمكن تعديلهما


عدل سابقا من قبل سمير_الجزائري في الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 16:57 عدل 1 مرات
avatar
سمير_الجزائري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف ismahane في الإثنين 02 أغسطس 2010, 22:39

إذا كان الفارق في الدخل ودرجتين حق مكتسب لا يمكن تعديلهما فهذا لا بأس
و لكن أين هو النص الذي يقول هذا
و تبقى المشكلة الكبيرة في فارق الأجر الوطني بالنسبة للعمال ما دونه
و لهذا انتظار المنشور هو الامل الأخير لتطبيق كيفية إيجابية
avatar
ismahane
 
 

انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 141

نقاط : 203

تاريخ التسجيل : 01/08/2010

العمل : Ingenieur en Informatique
المزاج المزاج : مرحة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف yasine2882 في الإثنين 02 أغسطس 2010, 23:28

بالنسبة للفارق في الأجر المتعلق براتب 2007 و2008 أنظر إلى التعليمة الوزارية المشتركة رقم 7 المتعلقة بكيفية حساب راتب العمال الصادر في 2008 .أما بالنسبة للأجر الأدنى فإن الأمور واضحة والتطبيق واضح كذلك
avatar
yasine2882
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 921

نقاط : 1219

تاريخ التسجيل : 05/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف ismahane في الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 00:35

هل تستطيع أن تبعث لي التعليمة الوزارية المشتركة رقم 7
على البريد الإلكتروني ismahane @ rocketmail.com
avatar
ismahane
 
 

انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 141

نقاط : 203

تاريخ التسجيل : 01/08/2010

العمل : Ingenieur en Informatique
المزاج المزاج : مرحة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 08:09

قد يحدث ما حدث للمنحة الجزافية التعويضية بحيث يتم إضافة التعويض الخاص بالضرر أو الخدمة الدائمة إلى الأجر الوطني الأدنى المضمون ولا أظن أن سي أحمد يجهل أن تعويض فارق الدخل سيلتهم الزيادة التي ينتظرها العمال بفارغ الصبر لانها كارثة في عالم الشغل في الوظيفة العمومية وعليه من الأجدر انتظار النصوص التطبيقية حتى لا نقع في الخطأ ولا نحبط العمال

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف amer83 في الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 09:27

اخواني ارجو ان يكون النقاش واضح من فضلكم،
فالمشكل الوحيد هو ان المراسيم المذكورة اعلاه لم تبين تعريفا دقيقا للاجر الرئيسي (الوعاء الذي تحسب عليه المنح الجيدة)
فاضيف الى ما ذكره اخي "
سمير_الجزائري" في طرحه
مشكلة تعويض الزيادة الاستدلالية عندما نود حساب راتب صاحب منصب عالي .اي هل تكون ضمن الوعاء(الراتب الرئيسي ) لحساب منحة الخدمات الادارية المشتركة.
هل من تعقيب حول هذا الاشكال ?
avatar
amer83
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 137

نقاط : 170

تاريخ التسجيل : 01/08/2010

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 10:20

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


شكرا على النقاش الجاد، نعم لحد الان لم يصدر اية منشور يحدد كيفيات التطبيق لكن في ما يخص الحق المكتسب هو محدد في المرسوم التنفيذي والتعليمة المشتركة التي ذركها اخونا أما بخصوص المنح الجديدة فتحسب على الوعاء التالي :

الراتب الرئيسي = (الاجر القاعدي + تعويض الخبرة المهنية)
منحة الخدمات الادارية المشتركة = (الراتب الرئيسي * النسبة)/100
وللعلم هذي المنحة تضاف عادي سواء منصب عال او غيرو تضاف للاجر الخام وتحسب منها الاقطاعات
اما بخصوص الاجر الادنى المضمون فان المنح الجديدة مع اضافة منحة المردودية بعد جمعها لا تجد اية شخص له الحق في الاجر الادنى المضمون بحكم ان المبلغ الخام يفوق 15000


عدل سابقا من قبل سمير_الجزائري في الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 16:51 عدل 1 مرات
avatar
سمير_الجزائري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف FATAH في الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 11:47

كيف تحسب بالنسبة للاسلاك المشتركة
avatar
FATAH
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 319

نقاط : 400

تاريخ التسجيل : 26/07/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف amer83 في الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 16:06

على ما اعتقد اخي سمير -الجزائري انه هناك عدم وضوح حتى في المصطلحات فارجو ان نتوحد على مصطلحات واحدة مثلا:
الراتب الاساسي =الاجر القاعدي
الراتب الرئيسي(rémunération principale)=الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية.
وهدا حسب المراسيم الاخيرة و القديمة.
في هذا الاطار :لحساب راتب موظف صاحب منصب عالي (متصرف اداري رئيسي مثلا)وبالتحديد منحة الخدمات الاداربة المشتركة التي هي 40%من الراتب الرئيسي،هنا اي طريقة ناخذ:
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية+منحة الزيادة الاستدلالية)او
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية).
مشكوريين اخواني.
avatar
amer83
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 137

نقاط : 170

تاريخ التسجيل : 01/08/2010

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 16:48

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


نعم اخي عمر كلامك صحيح اختلاف في المطلحات بس والهدف واحد رايح اعطي مثال :

موظف رتبته مهندس مصنف في : 13 الدرجة : 1

- الراتب الرئيسي =( 578 + 29 ) * 45 دج = 27315
- منحة جزافية للراتب = 1500
- تعويض الخدمات التقنية المشتركة = 27315 * 40 بالمائة = 10926
- الاجر الخام = (27315+1500+10926) = 39741


avatar
سمير_الجزائري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف amer83 في الثلاثاء 03 أغسطس 2010, 17:46

شكرا اخي سمير على ردك لكن لم تجبني على الراتب الرئيسي الذي اعتدمده كوعاء لحساب منحة الخدمات الادارية المشتركة لموظف صاحب منصب عالي و رتبته الاصلية متصرف اداري هنا ماذا ااخذ:
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية+منحة الزيادة الاستدلالية)
او
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية).
ارجو المتابعة
مشكوريين.
avatar
amer83
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 137

نقاط : 170

تاريخ التسجيل : 01/08/2010

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في الأربعاء 04 أغسطس 2010, 20:07

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخي الراتب الرئيسي يحسب على الرتبة الاصلية وليس على المنصب النوعي أو المنصب العال، بمعنى يحسب على رتبة متصرف اداري اما المنصب العالي فله مرسوم خاص ومنشور يحدد كيفية وشروط حسابها.
avatar
سمير_الجزائري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

طريقة حساب الفارق في الدخل حسب تعليمة أوت 2010

مُساهمة من طرف loqmane35270 في الأربعاء 25 أغسطس 2010, 18:32

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هناك 03 أنواع من الفارق في الدخل:
1- الفارق في الدخل الخاص بالموظفين في حالة نشاط في 2007/12/31، بحيث كان الاجر الخام القديم اقل من الاجر الخام الجديد(الشبكة الجديدة).
2- الفارق في الدخل الخاص بالموظفين في حالة نشاط في 2007/12/31، بحيث كان
الاجر الخام الجديد اقل من الاجر الوطنى الأدنى المضمون (12000دج قبل 2010 و اصبح 15000 دج جانفي 2010).
3-الفارق في الدخل الخاص بالموظفين في حالة نشاط ابتداء من 2008/01/01، بحيث كان
الاجر الخام الجديد اقل من الاجر الوطنى الأدنى المضمون (12000دج قبل 2010 و اصبح 15000 دج جانفي 2010).
حساب الاجر حسب التعليمة الصادرة في 2010/08/04:
-*- ان الموظفين المصنفين في الحالة (1) المذكورة اعلاه يحتفظون بالفارق في الدخل + 10%
-*-الموظفين المصنفين في الحالة (2) المذكورة اعلاه يحتفظون بـ 10%، و يحسب لهم الفارق في الدخل اذا كان الاجر الخام الجديد اقل من الاجر الوطنى الأدنى المضمون.
-*- الموظفين المصنفين في الحالة (3) المذكورة اعلاه يفقدون الـ 10%، و لا يبقى
لهم سوى الفارق في الدخل اذا كان الاجر الخام الجديد اقل من الاجر الوطنى
الأدنى المضمون.
avatar
loqmane35270
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 23

نقاط : 31

تاريخ التسجيل : 18/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف MED CHERIF في الخميس 26 أغسطس 2010, 16:11

أفيدوني أرجوكم لماذا حذف الفارق في الأجر الوطني المضمون للعمال المتعاقدين بالساعة(5ساعات) و أضيف تعويض الضرر 25بالمائة علما أن الأول أكبر من الثاني (الفارق في الأجر أكبر من تعويض الضرر)فأصبحنا نتقاضى 8900 دج صافية عوض 9150دج
فإذا كان الأثر الرجعي إبتداءا 01/01/2008 فإننا سنعيد للخزينة 7500 دج
جزائر العزة و الكرامة
avatar
MED CHERIF
 
 

ذكر

الاقامة : SETIF

المشاركات : 44

نقاط : 52

تاريخ التسجيل : 31/07/2010

العمل : VACATAIRES

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في الخميس 26 أغسطس 2010, 22:31

السلام عليكم

اخي حذف الفارق الاجر الوطني المضمون لانو بعد اضافة مايلي :
- الاجر الاساسي + تعويض الضرر + منحة المردودية + منحة جزافية للراتب
- اصبح الاجر الخام اكبر من الاجر الوطني المضمون (راجع تعليمة SNMG-2010)
- وبالتالي اصبح المعني يستفيد من مايلي :
- الاجر الاساسي + تعويض الضرر + منحة جزافية للراتب + فارق درجتين
- منحة المردودية تدفع مابين الفترة 01/01/2008 و 31/07/2010 داخل الراتب الشهري بصفة اسثنائية لكن ابتداءا من 01/08/2010 تدفع كل ثلاثة اشهر خارج الراتب الشهري .
ملاحظة : لعلمك لا ترجع اية شيئ للخزينة لانو الراتب القديم اقل من الراتب الجديد مع المردودية.(راجع تعليمة اوت 2010).
avatar
سمير_الجزائري
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف MED CHERIF في الجمعة 27 أغسطس 2010, 16:48

بارك الله فيك خويا سمير
avatar
MED CHERIF
 
 

ذكر

الاقامة : SETIF

المشاركات : 44

نقاط : 52

تاريخ التسجيل : 31/07/2010

العمل : VACATAIRES

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف يعيش بلقاسم في الخميس 02 سبتمبر 2010, 08:20

بعد القراءة للتعليمة قلنا بان العمال المتعاقدين وخاصة بالتوقيت الجزئي قد افرج عليهم بزيادة في الراتب وزيادة المردودية لكن بعد تمعننا في قراءة التعليمة اصطدمنا بما يسمى بالتخفيص في الراتب وهذا ان دل على شيء انما يدل على ان المتعاقد بالتوقيت الجزئي وبدون ان نحتسب المردودية سوف يصبح راتبه ابتداءا من01/08/2010 اقل مماكان يقاضاه من قبل.........
avatar
يعيش بلقاسم
 
 

ذكر

الاقامة : برج الغدير

المشاركات : 10

نقاط : 10

تاريخ التسجيل : 30/08/2010

العمل : مركز التكوين المهني

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف azizguir في الخميس 16 ديسمبر 2010, 20:07

شكرا
avatar
azizguir
 
 

ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 33

نقاط : 42

تاريخ التسجيل : 11/12/2010

العمل : حارس

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة