الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 201053.73

الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

default الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في 2/8/2010, 9:48 pm

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بعد الخلاف الذي لاحظناه حول كيفية حساب مرتب موظف بعد صدور تطبيق اجور الاسلاك المشتركة والعمال المهينين والمتعاقدين في آوت 2010 باثر رجعي ابتداءا من 01/01/2008 ارتأينا أن نقدم هذا الاقتراح للناقاش والحوار من اجل الافادة والاستفادة :

المرسوم التنفيذي رقم 10/134 المؤرخ 13 ماي 2010
المرسوم التنفيذي رقم 10/135 المؤرخ 13 ماي 2010
المرسوم التنفيذي رقم 10/136 المؤرخ 13 ماي 2010

1- الراتب الرئيسي
2- منحة جزافية للراتب
3- العلاوة أو التعويض أو منح اخرى
4- الفارق في الدخل في حالة وجوده
5- 10 يالمائة من الاجر القاعدي في حالة وجود الفارق في الدخل
--------------------------------
6- الاجر الخام = 1+2+3+4+5
-------------------------------
7- الضمان الاجتماعي = 6 * 09 بالمائة
8- الضريبة = 6-7 = المبلغ نقارنه مع القيمة المقابلة في جدول الضريبة
-------------------------------
9- الاجر الوحيد
10- أعباء عائلية
------------------------------
12- المبلغ الصافي = 6-7-8 +9+10

ملاحظة : للعلم ان الفارق في الدخل ودرجتين حق مكتسب لا يمكن تعديلهما


عدل سابقا من قبل سمير_الجزائري في 3/8/2010, 4:57 pm عدل 1 مرات

سمير_الجزائري
 
 

ذكر

المشاركات: 119

نقاط: 214

تاريخ التسجيل: 02/08/2010

العمل: موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف ismahane في 2/8/2010, 10:39 pm

إذا كان الفارق في الدخل ودرجتين حق مكتسب لا يمكن تعديلهما فهذا لا بأس
و لكن أين هو النص الذي يقول هذا
و تبقى المشكلة الكبيرة في فارق الأجر الوطني بالنسبة للعمال ما دونه
و لهذا انتظار المنشور هو الامل الأخير لتطبيق كيفية إيجابية

ismahane
 
 

انثى

المشاركات: 63

نقاط: 111

تاريخ التسجيل: 01/08/2010

العمل: Ingenieur en Informatique
المزاج المزاج: مرحة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف yasine2882 في 2/8/2010, 11:28 pm

بالنسبة للفارق في الأجر المتعلق براتب 2007 و2008 أنظر إلى التعليمة الوزارية المشتركة رقم 7 المتعلقة بكيفية حساب راتب العمال الصادر في 2008 .أما بالنسبة للأجر الأدنى فإن الأمور واضحة والتطبيق واضح كذلك

yasine2882
 
 

ذكر

المشاركات: 836

نقاط: 1117

تاريخ التسجيل: 05/06/2010

العمل: موظف
المزاج المزاج: نشيط ومتفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف ismahane في 3/8/2010, 12:35 am

هل تستطيع أن تبعث لي التعليمة الوزارية المشتركة رقم 7
على البريد الإلكتروني ismahane @ rocketmail.com

ismahane
 
 

انثى

المشاركات: 63

نقاط: 111

تاريخ التسجيل: 01/08/2010

العمل: Ingenieur en Informatique
المزاج المزاج: مرحة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في 3/8/2010, 8:09 am

قد يحدث ما حدث للمنحة الجزافية التعويضية بحيث يتم إضافة التعويض الخاص بالضرر أو الخدمة الدائمة إلى الأجر الوطني الأدنى المضمون ولا أظن أن سي أحمد يجهل أن تعويض فارق الدخل سيلتهم الزيادة التي ينتظرها العمال بفارغ الصبر لانها كارثة في عالم الشغل في الوظيفة العمومية وعليه من الأجدر انتظار النصوص التطبيقية حتى لا نقع في الخطأ ولا نحبط العمال

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

المشاركات: 912

نقاط: 1172

تاريخ التسجيل: 09/06/2010

العمر: 36

العمل: ffff

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف amer83 في 3/8/2010, 9:27 am

اخواني ارجو ان يكون النقاش واضح من فضلكم،
فالمشكل الوحيد هو ان المراسيم المذكورة اعلاه لم تبين تعريفا دقيقا للاجر الرئيسي (الوعاء الذي تحسب عليه المنح الجيدة)
فاضيف الى ما ذكره اخي "
[b]سمير_الجزائري" في طرحه
مشكلة تعويض الزيادة الاستدلالية عندما نود حساب راتب صاحب منصب عالي .اي هل تكون ضمن الوعاء(الراتب الرئيسي ) لحساب منحة الخدمات الادارية المشتركة.
هل من تعقيب حول هذا الاشكال ?
[/b]

amer83
 
 

ذكر

المشاركات: 31

نقاط: 63

تاريخ التسجيل: 01/08/2010

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في 3/8/2010, 10:20 am

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


شكرا على النقاش الجاد، نعم لحد الان لم يصدر اية منشور يحدد كيفيات التطبيق لكن في ما يخص الحق المكتسب هو محدد في المرسوم التنفيذي والتعليمة المشتركة التي ذركها اخونا أما بخصوص المنح الجديدة فتحسب على الوعاء التالي :

الراتب الرئيسي = (الاجر القاعدي + تعويض الخبرة المهنية)
منحة الخدمات الادارية المشتركة = (الراتب الرئيسي * النسبة)/100
وللعلم هذي المنحة تضاف عادي سواء منصب عال او غيرو تضاف للاجر الخام وتحسب منها الاقطاعات
اما بخصوص الاجر الادنى المضمون فان المنح الجديدة مع اضافة منحة المردودية بعد جمعها لا تجد اية شخص له الحق في الاجر الادنى المضمون بحكم ان المبلغ الخام يفوق 15000


عدل سابقا من قبل سمير_الجزائري في 3/8/2010, 4:51 pm عدل 1 مرات

سمير_الجزائري
 
 

ذكر

المشاركات: 119

نقاط: 214

تاريخ التسجيل: 02/08/2010

العمل: موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف FATAH في 3/8/2010, 11:47 am

كيف تحسب بالنسبة للاسلاك المشتركة

FATAH
 
 

ذكر

المشاركات: 200

نقاط: 273

تاريخ التسجيل: 26/07/2010

العمل: موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف amer83 في 3/8/2010, 4:06 pm

على ما اعتقد اخي سمير -الجزائري انه هناك عدم وضوح حتى في المصطلحات فارجو ان نتوحد على مصطلحات واحدة مثلا:
الراتب الاساسي =الاجر القاعدي
الراتب الرئيسي(rémunération principale)=الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية.
وهدا حسب المراسيم الاخيرة و القديمة.
في هذا الاطار :لحساب راتب موظف صاحب منصب عالي (متصرف اداري رئيسي مثلا)وبالتحديد منحة الخدمات الاداربة المشتركة التي هي 40%من الراتب الرئيسي،هنا اي طريقة ناخذ:
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية+منحة الزيادة الاستدلالية)او
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية).
مشكوريين اخواني.

amer83
 
 

ذكر

المشاركات: 31

نقاط: 63

تاريخ التسجيل: 01/08/2010

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في 3/8/2010, 4:48 pm

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


نعم اخي عمر كلامك صحيح اختلاف في المطلحات بس والهدف واحد رايح اعطي مثال :

موظف رتبته مهندس مصنف في : 13 الدرجة : 1

- الراتب الرئيسي =( 578 + 29 ) * 45 دج = 27315
- منحة جزافية للراتب = 1500
- تعويض الخدمات التقنية المشتركة = 27315 * 40 بالمائة = 10926
- الاجر الخام = (27315+1500+10926) = 39741



سمير_الجزائري
 
 

ذكر

المشاركات: 119

نقاط: 214

تاريخ التسجيل: 02/08/2010

العمل: موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف amer83 في 3/8/2010, 5:46 pm

شكرا اخي سمير على ردك لكن لم تجبني على الراتب الرئيسي الذي اعتدمده كوعاء لحساب منحة الخدمات الادارية المشتركة لموظف صاحب منصب عالي و رتبته الاصلية متصرف اداري هنا ماذا ااخذ:
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية+منحة الزيادة الاستدلالية)
او
40% من(الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية).
ارجو المتابعة
مشكوريين.

amer83
 
 

ذكر

المشاركات: 31

نقاط: 63

تاريخ التسجيل: 01/08/2010

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

مُساهمة من طرف سمير_الجزائري في 4/8/2010, 8:07 pm

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخي الراتب الرئيسي يحسب على الرتبة الاصلية وليس على المنصب النوعي أو المنصب العال، بمعنى يحسب على رتبة متصرف اداري اما المنصب العالي فله مرسوم خاص ومنشور يحدد كيفية وشروط حسابها.

سمير_الجزائري
 
 

ذكر

المشاركات: 119

نقاط: 214

تاريخ التسجيل: 02/08/2010

العمل: موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى