ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف زهير نصاح في الخميس 22 ديسمبر 2011, 15:17

السلام عليكم أما بعد :
إذا وردت مراسلة من وكيل الجمهورية بشأن الإبلاغ عن متابعة موظف قضائيا بجنحة إصدا شيك بدون رصيد ، فهل يتم مباشرة توقيف الموظف عن مهامه إلة غاية صدور حكم نهائي في القضية ، و هذا طبقا للمادة 174 من الأمر رقم 03/06 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ؟
avatar
زهير نصاح

ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 1

نقاط : 3

تاريخ التسجيل : 20/12/2011

العمل : administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف lotfi78 في السبت 31 ديسمبر 2011, 18:29

نعم،تقوم بتوقيف الموظف عن العمل حتى يكون الحكم نهائي، و متى كان الحكم نهائي ،يحال ملفه على اللجنة المتساوية الأعضاء للنظر في اعادة ادماجه من عدمها ،وعلى العموم لا يعاد ادماجه أذا أدين من طرف العدالة الحالة التي يعاد إدماجه فيها هي البراءة التامة
سأوافيك بالتعليمة الخاصة بالإحالة على اللجنة المتساوية الأعضاء فور الدخول من العطلة القصيرة
ملاحظة:في مقرر التوقيف يجب طبعا ذكر مراسلة وكيل الجمهورية
ثانيا : إذا كان الموظف موقوف أي في الحبس الاحتياطي ،، تكتب في المادة الأولى يوقف
و إذا كان غير موقف تكتب : يوقف الموظف.......بصفته...... ..............عن العمل تحفظيا
avatar
lotfi78
 
 

ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 112

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 30/12/2011

العمل : E.P.S.P L'ARBA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف hamster في الأحد 01 يناير 2012, 12:35

بارك الله فيك
avatar
hamster
 
 

ذكر

الاقامة : البليدة

المشاركات : 165

نقاط : 190

تاريخ التسجيل : 01/03/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف ddz في الجمعة 20 يناير 2012, 21:56

@lotfi78 كتب:نعم،تقوم بتوقيف الموظف عن العمل حتى يكون الحكم نهائي، و متى كان الحكم نهائي ،يحال ملفه على اللجنة المتساوية الأعضاء للنظر في اعادة ادماجه من عدمها ،وعلى العموم لا يعاد ادماجه أذا أدين من طرف العدالة الحالة التي يعاد إدماجه فيها هي البراءة التامة
سأوافيك بالتعليمة الخاصة بالإحالة على اللجنة المتساوية الأعضاء فور الدخول من العطلة القصيرة
ملاحظة:في مقرر التوقيف يجب طبعا ذكر مراسلة وكيل الجمهورية
ثانيا : إذا كان الموظف موقوف أي في الحبس الاحتياطي ،، تكتب في المادة الأولى يوقف
و إذا كان غير موقف تكتب : يوقف الموظف.......بصفته...... ..............عن العمل تحفظيا

وبعد اعادة ادماجه في حالة الحكم بالبراءة هل يستفيد من رواتب الاشهر التي كان فيها موقف عن مهامه ، ماهو الاساس القانوني وماهي الاجراءات من فضلك
avatar
ddz
 
 

انثى

الاقامة : tebessa

المشاركات : 4

نقاط : 6

تاريخ التسجيل : 20/01/2012

العمل : ....

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف lotfi78 في السبت 21 يناير 2012, 09:39

طبعا في حال الحكم بالبراءة يعاد ادماجه و يعاد راتبه و مخلفات الأشهر الموقف فيها، المادة 174 واضحة، بعد الحكم النهائي تسوى وضعيته تجاه وظيفته.
avatar
lotfi78
 
 

ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 112

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 30/12/2011

العمل : E.P.S.P L'ARBA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف ddz في الأربعاء 25 يناير 2012, 19:14

[quote="lotfi78"]طبعا في حال الحكم بالبراءة يعاد ادماجه و يعاد راتبه و مخلفات الأشهر الموقف فيها، المادة 174 واضحة، بعد الحكم النهائي تسوى وضعيته تجاه وظيفته.[/quote

شكرا جزييلا ،
avatar
ddz
 
 

انثى

الاقامة : tebessa

المشاركات : 4

نقاط : 6

تاريخ التسجيل : 20/01/2012

العمل : ....

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف ena في الأربعاء 25 يناير 2012, 21:14

شكرا لاثارة الموضوع و على الردود الايجابية .
توقيع : ena






avatar
ena
 
 

انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 423

نقاط : 485

تاريخ التسجيل : 16/01/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف مختارية1 في الثلاثاء 31 يناير 2012, 14:13

السلام عليكم , لدي استفسار بهذا الخصوص
موظف بالبلدية هو الان رئيس للمجلس الشعبي البلدي , و قبل انتهاء عهدته الانتخابية تم وقفه من طرف الوالي بقرار الى حين صدور الحكم و ذلك نتيجة متابعته قضائيا , كيف يتم التصرف في هذه الحالة من جانب وظيفته , هل يعاد ادماجه في الوظيفة أو الانتظار حتى صدور الحكم , افيدوني من فضلكم ؟
avatar
مختارية1
 
 

انثى

الاقامة : غليزان

المشاركات : 18

نقاط : 24

تاريخ التسجيل : 13/10/2011

العمل : موظفة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف sidali2011 في الخميس 02 فبراير 2012, 11:37

إذا كان الحكم على هذا الموظف بعقوبة مالية من طرف المحكمة ...كيف تكون حالته الإدارية
avatar
sidali2011
 
 

ذكر

الاقامة : الجلفة

المشاركات : 7

نقاط : 7

تاريخ التسجيل : 30/01/2012

العمل : دار الثقافة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف lotfi78 في الجمعة 03 فبراير 2012, 21:35

@sidali2011 كتب:إذا كان الحكم على هذا الموظف بعقوبة مالية من طرف المحكمة ...كيف تكون حالته الإدارية

يحال على اللجنة المتساوية الأعضاء
من فضلك اشرح لي باختصار هذه الحالة و سبب العقوبة
avatar
lotfi78
 
 

ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 112

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 30/12/2011

العمل : E.P.S.P L'ARBA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف kandas05800 في الأربعاء 22 فبراير 2012, 22:28

السلام عليكم و رحمة الله

أنـا موظف و لقد طرحت مشكلتي في ركن الإستفسارات حول قضية توقيفي و يمكنكم متابعتها... و أرجــو مشاركتكـــم بارك الله للجميـــــــع

اليوم إستخرجت قرار الإحالــة من غرفة الإتهام ضـــد موظفــة تعمــل معــي لأننـي تابعتهـا قضائيـا

بتهمـة الســب و لقــد تمت إحالتهــا علــى محكمــة الجنــح..........

هــل بإمكانـي تقديـم نسخــة منـه إلـى أي مسؤول --- رئيس الدائرة أو الوالــي أو مفتش الوظيفــة العموميـة---

و هـل سيتم توقيفهـا أو أن الأمــر تقديــــــــري
و يكـــــون العكـــــس

أو أنتظــر مراسلــة وكيــل الجمهوريـــة للمسؤوليــن لكـي يتم توقيفهـــا أو تركهــا تعمــل إلــى غايـة إدانتهــا

بحكــم نهائــي أو البراءة.
avatar
kandas05800
 
 

ذكر

الاقامة : باتنة

المشاركات : 32

نقاط : 43

تاريخ التسجيل : 17/01/2012

العمل : مواطن شريف و موظف نزيه

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف hamster في الإثنين 27 فبراير 2012, 21:11

السلام عليكم
لمادة 174 : يوقف فورا الموظف الذي كان محل متابعات جزائية لا تسمح ببقائه في منصبه.
ويمكن أن يستفيد خلال مدة لا تتجاوز ستة (6) أشهر، ابتداء من تاريخ التوقيف من الإبقاء على جزء من الراتب لا يتعدى النصف.ويستمر الموظف في تقاضي مجمل المنح العائلية.
وفي كل الأحوال، لا تسوّى وضعيته الإدارية إلا بعد أن يصبح الحكم المترتب على المتابعات الجزائية نهائيا.
1- يجب أن تكون المتابعة من رتبة الجنح
2- التبليغ يكون من طرف وكيل الجمهورية إلى الإدارة المعنية.
3-اذا كان الموظف متابعا من طرف ادارته وتمت تبرئته فإنه يطلب استرجاع كامل حقوقه والجزء الذي خصم من راتبه.
4-اذا كان الموظف متابعا من طرف الغير وتمت تبرئته فإنه يطلب استرجاع الحقوق والراتب المخصوم من طرف المحكمة.
5-أما إذا تمت ادانة الموظف فينم توقيفه نهائيا ولن يستفيد من استرجاع الحقوق
والله اعلم
avatar
hamster
 
 

ذكر

الاقامة : البليدة

المشاركات : 165

نقاط : 190

تاريخ التسجيل : 01/03/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف kandas05800 في الثلاثاء 28 فبراير 2012, 21:34

السلام عليكــم و رحمــة الله
بوركــت أستــاذ و دمــت في الخدمــة إنشــاء الله.
avatar
kandas05800
 
 

ذكر

الاقامة : باتنة

المشاركات : 32

نقاط : 43

تاريخ التسجيل : 17/01/2012

العمل : مواطن شريف و موظف نزيه

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف أبو تقي في الأربعاء 29 فبراير 2012, 18:30

شكرا
لكنني أعتقد أن التطبيق العملي عكس القانون تماما
avatar
أبو تقي
 
 

ذكر

الاقامة : الوادي

المشاركات : 806

نقاط : 1124

تاريخ التسجيل : 19/02/2011

العمل : مهندس
المزاج المزاج : اتق الله حيثما كنت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف noureddine righi في الجمعة 16 مارس 2012, 14:51

يوقف فورا الموظف الذي كان محل متابعات جزائية لا تسمح ببقائه في منصبه.
ويمكن أن يستفيد خلال مدة لا تتجاوز ستة (6) أشهر، ابتداء من تاريخ التوقيف من الإبقاء على جزء من الراتب لا يتعدى النصف -الادة 174 من قانون الوظيف العمومي
انا متصرف بلدي و تم توقيفي .
حيث اريد مثال من قرار لكي اتقضى هذه 06 اشهر

avatar
noureddine righi
 
 

ذكر

الاقامة : mascara

المشاركات : 16

نقاط : 40

تاريخ التسجيل : 02/02/2012

العمل : apc

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف ABSOFT في الخميس 26 أبريل 2012, 14:33

كل هذه الاستفسارات على موظف مرسم ، فماهي الطريقة المتخذة للعـــــــــــــــــــامل المتعاقد المتابع قضائيا حيث الحدث عمله خارج أوقات العمل
avatar
ABSOFT
 
 

ذكر

الاقامة : ALGER

المشاركات : 40

نقاط : 39

تاريخ التسجيل : 13/01/2010

العمر : 39

العمل : FONCTIONNAIRE

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مُساهمة من طرف shincus في الإثنين 21 مايو 2012, 21:06

السلام عليكم ...يا جماعة الخير ..توقيف الموظف لا يكون إلا في الحالات التي تكون فيها المتابعة الجزائية سالبة للحرية ...وكذا في حالة المتابعة الناجمة عن خطأ مهني أو في حالة ارتكاب جريمةأو جنحة تسيء إلى العمل الذي يقوم به اللموظف.... عدا ذلك لا يوقف الموظف.
فالمادة 174 تنص على ان يوقف فورا الموظف الذي كان محل متابعات جزائية "لا تسمح ببقائه في منصبه". ...ولذلك يجب الانتباه لهذه الأمور لأنه عادة فيها ظلم كبير للموظفين والعمال.
إضافة لذلك وحتى في حالة توقيف الموظف لأسباب موضوعية فيمكنه مواصلة تلقي المنح العائلية ..وكذا جزء من راتبه بحسب تقدير اللجنة المتساوية الأعضاء.

راجعوا إضافة للأمر 06-03 ....التفسير الذي جاء بالمنشور رقم 05 لسنة 2004 حول الحالات التأديبية.

بالتوفيق
avatar
shincus
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 451

نقاط : 509

تاريخ التسجيل : 19/01/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | الحصول على منتدى | الاقتصاد و الأعمال | العمل | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونة