10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس


شاطر
 #1  
الثلاثاء 20 ديسمبر 2011, 19:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 174
نقاط : 268
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
العمل : محاسب
افتراضيفيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

السلام عليكم يا جماعة هل من حل لأصحاب التوقيت الجزئي مثلا هناك عامل بدأ عمله بالبلدية منذ سنة و نصف هل يمكن ترقيته أو شيء من هذا القبيل حتى يصبح في التوقيت الكامل وشكرا


 #2  
الثلاثاء 20 ديسمبر 2011, 21:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 174
نقاط : 268
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
العمل : محاسب
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

هل من مجيب


 #3  
الثلاثاء 20 ديسمبر 2011, 21:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 186
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

لا جديد في هذا الموضوع


 #4  
الأربعاء 21 ديسمبر 2011, 16:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

بالنسبة للعمال المتعاقدين سواء بعقد محدد المدة او غير محدد المدة .. و سواء بالتوقيت الكامل أو بالتوقيت الجزئي فلا جديد على صعيد النصوص القانونية التي قد تؤدي إلى تغيير وضعياتهم الإدارية و إن كان الموضوع مطروحا على المستوى المركزي و ينتظر الفصل فيه بطريقة أو بأخرى.

أما عن المتاح حاليا بالنسبة لمستخدم بالتوقيت الجزئي فلا نص يمنح " الحق في الترقية " .. أما أن يصبح المعني مستخدما بالتوقيت الكامل فلا يعتبر ترقية بل توظيف جديدا و هو امر ممكن في حال فتح مناصب مالية جديدة مخصصة للتوظيف بالتوقيت الكامل ... حيث لا شيء يمنعك من أن تقدم ملفك فإذا تم قبوله يفسخ مقرر توظيفك بالتوقيت الجزئي و توظف بالتوقيت الكامل


 #5  
الأربعاء 21 ديسمبر 2011, 18:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

هناك تعليمة صادرة في سنة 2008 خاصة بعمال التوقيت الجزئي بالبلديات الذين تقاضوا اجورا قبل تاريخ 08/01/01 بالتوقيت الكامل رغم انهم يحوزون قرارات توقيت جزئي تنص على تحويل عقودهم الى عقود عمل بالتوقيت الكامل شريطة تقديم وثائق تثبت ان المعني تقاضى فعليا اجرة على اساس التوقيت الكامل.


 #6  
الأربعاء 21 ديسمبر 2011, 21:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 174
نقاط : 268
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
العمل : محاسب
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

يا أخ كرمس لكن هل يمكن لصاحب التوقيت الجزئي أن يضع ملفه عند فتح مناصب جديدة دون تقديم لإستقالته فلقد قال له مسؤول الموارد البشرية يجب تقديم الإستقالة 3أشهر قبل


 #7  
الأربعاء 21 ديسمبر 2011, 22:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 184
نقاط : 306
تاريخ التسجيل : 22/09/2011
العمر : 41
العمل : البلدية
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

الجواب غير مقنع وليس في محله عند فتح مناصب جديدة وبعد صدور الإعلان يسمح بالمشاركة بدون تقديم الإستقالة 3أشهر قبل





 #8  
الخميس 22 ديسمبر 2011, 22:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 174
نقاط : 268
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
العمل : محاسب
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

شكرا لكن هل من نص قانوني


 #9  
الخميس 22 ديسمبر 2011, 22:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 184
نقاط : 306
تاريخ التسجيل : 22/09/2011
العمر : 41
العمل : البلدية
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

بحكم ما رأيت وضعية مثلك من 05 ساعات وبعد الإعلان وضع ملفه دون أي مشكل يعني أن هناك نص قانوني بذلك


 #10  
الجمعة 23 ديسمبر 2011, 07:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

الاعوان المتعاقدون يمكنهم المشاركة في المسابقات الخارجية في نفس المؤسسسة من الصنف 1 حتى الصنف 7 / هذا منذ 2009 اما الان فيمنهم المشاركة في جميع المسابقات المنظمة من طرف مؤسستهم .


 #11  
الجمعة 23 ديسمبر 2011, 15:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 174
نقاط : 268
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
العمل : محاسب
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

شكرا ياجماعة الخير أن والله أسأل لأشخاص آخرين فأنا بالتوقيت الكامل
والذين أسأل عنهم عمال بالتوقيت الجزئي في منصب عامل مهني من المستوى الأول بالتوقيت الجزئي وأغلبهم يعملون توقيتا كاملا وكما سبق وذكرت فقد قيل لهم أنه لا يمكنهم وضع ملفاتهم عند فتح مناصب جديدة بالتوقيت الكامل حتى يقدموا إستقالتهم في فترة لا تقل عن 3 أشهر
ومرة كنت مع الكاتب العام في الولاية وقالت له المكلفة بمصلحة المستخدمين أنها سوف تفتح له 21 منصب حتى يقوم بإدماج هؤلاء لكن رفض هو ورئيس المجلس الشعبي البلدي
وحسب كلامكم فإنه يمكنهم وضع ملفات دون تقدين الإستقالة أفيدونا جزاكم الله خيرا


 #12  
الجمعة 23 ديسمبر 2011, 19:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 169
نقاط : 323
تاريخ التسجيل : 28/11/2011
العمل : fonc
المزاج المزاج : normal
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

اليك اخي النص القانوني الذ ي يسمح للاعوان المتعاقدين بالمشاركة في المسابقات التي تنظمها مؤسساتهم موضوع: السماح بالمشاركة في مسابقات التوظيف التي تنظمها الإدارة المستخدمة

المرسل:الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
المرسل إليهم: -السيدات والسادة الولاة(48)
-السيدات والسادة المراقبون الماليون
السيدات والسادة المسؤولون المكلفون بتسيير الموارد البشرية على مستوى المؤسسات والإدارات العمومية
النص:رقم 523/م.ع.و.ع/11

تتلقى مصالحي باستمرار طلبات ترخيص من طرف الموظفين والأعوان المتعاقدين المتواجدين في حالة نشاط قف قصد السماح لهم بالمشاركة في مسابقات التوظيف التي يتم تنظمها من طرف إدارتهم المستخدمة قف بهذا الصدد وبغض النظر عن إحكام المنشور رقم 29 المؤرخ فى 27 ديسمبر2006 المتعلق بمشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف الخارجي قف وكذا إحكام المنشور رقم 34المؤرخ في 30جويلية2005 المتعلق بمشاركة الأعوان المؤقتين في مسابقات التوظيف قف يشرفني إن انهي إلى علمكم انه بإمكان هذه الفئة من الموظفين والأعوان المتعاقدين المشاركة في مسابقات التوظيف على مستوى إدارتهم الأصلية قف شريطة استيفائهم الشروط القانونية المطلوبة للالتحاق بالوظائف العمومية قف
إمضاء:المدير العام لوظيفة العمومية
ب-بوشمال
قف وانتهى






 #13  
الجمعة 23 ديسمبر 2011, 21:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 174
نقاط : 268
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
العمل : محاسب
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

شكرااااااا


 #14  
الجمعة 23 ديسمبر 2011, 22:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 248
نقاط : 316
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص التوقيت الجزئي هل من جديد يا أخ كرمس

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
يا أخ كرمس لكن هل يمكن لصاحب التوقيت الجزئي أن يضع ملفه عند فتح مناصب جديدة دون تقديم لإستقالته فلقد قال له مسؤول الموارد البشرية يجب تقديم الإستقالة 3أشهر قبل

يقدم تعهد بالإستقالة من المنصب الحالي في حالة النجاح في المسابقة وليس استقالة من المنصب قبل 3 اشهر على اي نص استند هذا المسير للمستخدمين .







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة