10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



احتساب الخبرة المهنية لموظف جديد


شاطر
 #1  
السبت 17 ديسمبر 2011, 10:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : medea
المشاركات : 21
نقاط : 27
تاريخ التسجيل : 09/12/2011
العمل : ts informatique
افتراضياحتساب الخبرة المهنية لموظف جديد

توظفت في 15/06/2010 و عندي اقدمية في مؤسسة اخرى تقدر 7 سنوات هل تحتسب في التوظيف الجديد وفي اي درجة اصنف


 #2  
السبت 17 ديسمبر 2011, 11:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: احتساب الخبرة المهنية لموظف جديد

بعد الترسيم ... يتم إعتماد هذه الأقدمية ... إذا كانت داخل نفس القطاع فتحتسب كاملة و ترتب في الدرجة 02 ... أي ثلاثة سنوات و نصف لكل درجة.
اما اذا كانت خارج القطاع فيحتسب نصفها أي 03 سنوات و نصف فقط و ترتب بالتالي في الدرجة الأولى.


 #3  
السبت 17 ديسمبر 2011, 14:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 139
نقاط : 181
تاريخ التسجيل : 25/10/2010
العمل : متصرف بلدي
افتراضيرد: احتساب الخبرة المهنية لموظف جديد

اذا كان عملك الجديد في مؤسسة تابعة للوظيف العمومي وكانت مؤسستك السابقة تابعة للوظيف العمومي فانك لا تستفيد من الترقية في الدرجات ولكن تستفيد من زيادة في الاجر قدرها 1.4 عن كل سنة عمل . اما اذا كانت مؤسستك السابقة غير تابعة للوظيف العمومي فانك تستفيد من زيادة في الاجر قدرها 0.7 بالمائة عن كل سنة عمل .


 #4  
السبت 17 ديسمبر 2011, 14:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: احتساب الخبرة المهنية لموظف جديد

اخي محمد خليفة .. هناك مراسلة من الوظيف العمومي تلغي هذا الإجراء و تعود للعمل بنظام الدرجات


 #5  
الإثنين 19 ديسمبر 2011, 10:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : JIJEL
المشاركات : 96
نقاط : 178
تاريخ التسجيل : 09/06/2011
العمل : DEUA en informatique de gestion
المزاج المزاج : المسامح كريم
افتراضيرد: احتساب الخبرة المهنية لموظف جديد

هل لك أن تدلنا على هاته المراسلة قصد تعميم الفائدة، و شكرا جزيلا يا أخي Karmes


 #6  
الثلاثاء 27 ديسمبر 2011, 19:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: احتساب الخبرة المهنية لموظف جديد

أنا موظف عينت ابتداء من 25/10/2009 وتم ترسيمي في 25/10/2010 كمتصرف، وقد عملت سابقا لدى مؤسسسة عمومية تخضع لقانون الوظيف العمومي مدة 02 سنتين، وقد أعلمتني مصلحة المستخدمين للإدارة التي وظفت فيها حاليا أنه علي كتابة طلب تثمين الخبرة المهنية لأستفيد من السنوات السابقة في الترقية في الدرجات


 #7  
الثلاثاء 27 ديسمبر 2011, 19:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: احتساب الخبرة المهنية لموظف جديد

أخي karmes أفدنا أفادك الله بالمراسلة الجديدة التي تلغي العمل بالنسب وتأخذ باحتساب الترقية في الدرجات كتثمين للخبرة المهنية


 #8  
الخميس 29 ديسمبر 2011, 13:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : 16
المشاركات : 118
نقاط : 121
تاريخ التسجيل : 31/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: احتساب الخبرة المهنية لموظف جديد

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
رقم: 05/ك ع/م ع و ع /2010 الجزائر في : 02 ماي 2010

السيدة والسادة : رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية

الموضوع: ف/ي اعتماد الأقدمية الكهنية المكتسبة قبل التوظيف
المرجع : البرقية الرسيمة رقم: 497 المؤرخة في : 21/04/2010


عطفا للبرقية المبينة في المرجع أعلاه والمتعلقة باعتماد الأقدمية المهنية ، يشرفني أن أنهي الى علمكم أنه في اطار تطبيق احكام المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم :07-304 المؤرخ في: 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم ، فان اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التعيين يتم بعد ترسيمه بمعدل :1.40 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية و 0.70 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل نشاط في القطاعات الأخرى .

بهذا الصدد تجدر الأشارة أن اجراءات اعتماد الأقدمية المهنية للموظفين تحسب وفقا لنظام الدرجات وهذا طبقا لأحكام المنشور رقم : 02 المؤرخ في : 13/03/1989.
من جهة أخرى يجب الإشارة أن تعويض الخبرة المهنية بالنسبة للأعوان المتعاقدين حسب الفقرة 2 من المادة 24 من المرسوم الرئاسي رقم: 07-308 المؤرخ في : 29/09/2007 والتعليمة رقم:10 المؤرخة في: 14/01/2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم .
وعليه اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لتدابير هذا المنشور .


المدير العام للوظيفة العمومية :
ج. خرشيـــي





 #9  
الجمعة 30 ديسمبر 2011, 16:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: احتساب الخبرة المهنية لموظف جديد

هناك تداخل بين الفقرة الأولى من المراسلة رقم: 05/ك ع/م ع و ع /2010 الجزائر في : 02 ماي 2010 وبين الفقرة الثانية، فهل يتم الأخذ بالنسب أم بالدرجات أفيدوني أفادكم الله،




 #10  
الأحد 15 يناير 2012, 22:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: احتساب الخبرة المهنية لموظف جديد

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
هناك تداخل بين الفقرة الأولى من المراسلة رقم: 05/ك ع/م ع و ع /2010 الجزائر في : 02 ماي 2010 وبين الفقرة الثانية، فهل يتم الأخذ بالنسب أم بالدرجات أفيدوني أفادكم الله،


صدقت والله أخي الكريم، التعليمة مبهمة نوعا ما، وإن لم يكن هناك تداخل كما أشرت، فإن صياغة التعليمة بتعبير ركيك أفقدها المقصود.

كان من الأجدر على المحرر أن لا يذكر نص المادة 16المدرجة في الفقرة الاولى، ويكتفي بالإشارة إليها فقط، مع التأكيد أنها عوضت بما جاء في الفقرة الثانية، لتسهيل المهمة على المتلقين لها، والعاملين بها، والباحثين عليها، والمؤلفة قلوبهم في هذا المنتدى، والمغرمين بحب الإطلاع، وفي المراقبة.

بوركتم جميعا.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة