مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف yahia155 في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 16:38

حسب مصدر مقرب من دوائر الحكومه . ان رئيس الحكومه يكون قد أمـر مصالح الوظيفه العموميه بتحضير مشروع مرسوم يتعلق
بــصـلاحيات المستخـدم لـفحص مؤهلات وخبرة المستخدمين ( الموظفين ).


بالخلاصه: سيصبح من حق المستخدم ( L'EMPLOYEUR ) قانونا في حالة لاحظ تناقضا بين كقاءة الموظف ورتـبـتـه..أن يوجهه
للخضوع لامتحان مهني في الرتبه....واذا نجح يكافأ بدرجه.. واذا رسب ينزل في الرتبه ( IL SERA DEGRADE ).

كما أنه في حال لاحظ المستخدم كفاءه خاصه لدى الموظف فان المرسـوم يخول له تمكينه من المشاركه في الامتحان المهني لرتبه أعلى
بغض النظر عن الشروط القانونيه المنصوص عليها في القوانين الأساسيه.
avatar
yahia155
 
 

ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 12

نقاط : 20

تاريخ التسجيل : 29/10/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف عبد الرحمان 65 في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 16:55

هذا حلم يكفي ان علاوة المردودية توضع حسب ماتقدمه للمسؤول و مامدى قربك منه ان كان صحيحا فعلى قوانين الجمهورية السلام
avatar
عبد الرحمان 65
 
 

ذكر

الاقامة : laghouat

المشاركات : 159

نقاط : 188

تاريخ التسجيل : 24/09/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف karmes في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 17:18

لو صح هذا الخبر و تم وضع المرسوم بطريقة تمنع المحاباة و التعسف فسيكون أسعد خبر سمعته إلى حد الساعة

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف abuhammadasedikis في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 18:22

نكتة 2012
avatar
abuhammadasedikis
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 1167

نقاط : 1709

تاريخ التسجيل : 17/11/2011

العمل : .

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف basmatdoniahayet في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 18:35

بدأنا ندخل في اللامعقول ،
و مع هذا لو صح الخبر اكيد سنكون في اطار ما يسمى بالتعسف في استعمال السلطة هذا من جهة
من جهة اخرى تصور ان موظف يفوق الخمسين هل في تظركم يستطيع اجتياز الامتحان المهني هل له ان يواكب التطورات الحالية لا سيما في طريقة الاسئلة و صياغتها ، في نظري هذه ليست فكرة اجابية و لا تحفيزية و انما تساعد على الرضوخ و طأطأة الرؤوس من غير حق للمستخدمين الذي سيتسلطون و يستبدون و من لم يرضخ لطلباتهم او يتفوه بكلمة عليه ان يجتاوز الامتحان المهني .
avatar
basmatdoniahayet
 
 

انثى

الاقامة : alger

المشاركات : 207

نقاط : 238

تاريخ التسجيل : 18/11/2011

العمل : مستشارة تقنية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف عبد الرحمان 65 في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 18:38

هذا ما كنت أقصد
avatar
عبد الرحمان 65
 
 

ذكر

الاقامة : laghouat

المشاركات : 159

نقاط : 188

تاريخ التسجيل : 24/09/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف walid16 في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 18:56

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:حسب مصدر مقرب من دوائر الحكومه . ان رئيس الحكومه يكون قد أمـر مصالح الوظيفه العموميه بتحضير مشروع مرسوم يتعلق
بــصـلاحيات المستخـدم لـفحص مؤهلات وخبرة المستخدمين ( الموظفين ).


بالخلاصه: سيصبح من حق المستخدم ( L'EMPLOYEUR ) قانونا في حالة لاحظ تناقضا بين كقاءة الموظف ورتـبـتـه..أن يوجهه
للخضوع لامتحان مهني في الرتبه....واذا نجح يكافأ بدرجه.. واذا رسب ينزل في الرتبه ( IL SERA DEGRADE ).

كما أنه في حال لاحظ المستخدم كفاءه خاصه لدى الموظف فان المرسـوم يخول له تمكينه من المشاركه في الامتحان المهني لرتبه أعلى
بغض النظر عن الشروط القانونيه المنصوص عليها في القوانين الأساسيه.

اما انك تمزح او تبحث عن لفت الإنتباه الى مواضيعك ، لأن طرحك غير منطقي ، اذا صدر هذا المرسوم كما ذكرت انت فنحن نعلم ان اغلب المسؤولين سيطبق عليهم هذا المرسوم قبل تطبيقه على الأعوان وسينتج عنه الكثير من المشاكل ، لأن اغلب المسؤولين سيستغلونه لإبعاد الأعوان كما يحلو لهم .
avatar
walid16
 
 

ذكر

الاقامة : alg

المشاركات : 248

نقاط : 316

تاريخ التسجيل : 01/11/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف yahia155 في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 19:09

هــذه معلومه و ليست طرحا.. أخي

و في هذه الحال.. أنا أــتــبــناه . لأنني أريد أن أتحصل في كل مره على ترقــيه في الدرجــه..



avatar
yahia155
 
 

ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 12

نقاط : 20

تاريخ التسجيل : 29/10/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف walid16 في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 19:16

وما هو مصدر معلوماتك لأن الكل يتحدث على نهج الجزيرة : من مصدر موثوق ، ومصدر مقرب وووو
avatar
walid16
 
 

ذكر

الاقامة : alg

المشاركات : 248

نقاط : 316

تاريخ التسجيل : 01/11/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف yahia155 في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 19:23

احتراماتي.. أخــي

شكرا لك .. يـــا ولـــــيد..

مصدر معلومـــاتي.. متعدده: فلفول.. مدير الوظيفه العموميه.. أحد مستشاري الرئاسه..

وكوني نشرت هذه المعلومه.. لا يعنــي.. أنني أصدقهم.. ولكني استحببت الفكره.. في جانبها الأيجابي

وأعتقد أنه أقوى من الجانب السلبي..


[b]
avatar
yahia155
 
 

ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 12

نقاط : 20

تاريخ التسجيل : 29/10/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف walid16 في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 19:32

اذا كنت تقصد بلقاسم فلفول فهذا الشخص مع كل احترامي له لا يمثل اي قطاع وجميع تصريحاته مجرد اشاعات .
انني من سكان الجزائر العاصمة وموظف بادارة عمومية منذ سنة 1980 وعلى علم ببعض الأخبار التي تنتشر في الكواليس ولم اسمع عن هذا المرسوم الذي سيستعمل ضد الموظفين وليس في صالحهم
avatar
walid16
 
 

ذكر

الاقامة : alg

المشاركات : 248

نقاط : 316

تاريخ التسجيل : 01/11/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف علاء24050 في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 20:15

بشرى بشرى مع مستوى المسؤولين الحالي خاصة بالبلديات الحاجب يصبح امين عام والأمين العام يصبح حارس
توقيع : علاء24050






avatar
علاء24050
 
 

ذكر

الاقامة : guelma

المشاركات : 112

نقاط : 120

تاريخ التسجيل : 07/09/2011

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : العاقل اذا سكت فكر واذا نطق اعتبر


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف علاء24050 في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 20:18

بشرى بشرى مع مستوى المسؤولين الحالي خاصة بالبلديات الحاجب يصبح امين عام والأمين العام يصبح حارس
توقيع : علاء24050






avatar
علاء24050
 
 

ذكر

الاقامة : guelma

المشاركات : 112

نقاط : 120

تاريخ التسجيل : 07/09/2011

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : العاقل اذا سكت فكر واذا نطق اعتبر


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف abuhammadasedikis في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 20:19

خبرك صحيح و انا أدعمه
avatar
abuhammadasedikis
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 1167

نقاط : 1709

تاريخ التسجيل : 17/11/2011

العمل : .

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف walid16 في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 20:32

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:خبرك صحيح و انا أدعمه

ماذا تقصد بالخبر الصحيح هل تقصد المرسوم ، ام ان الحاجب سيصبح امين عام ، هذا الكلام اذا كان صحيحا فلن يتظرر ذووا الخبرة من الموظفين الذين فاق سنهم 45 سنة فما فوق بل سيتضرر الشباب اكثر لأننا من خلال الممارسة اليومية لا حظنا بان مستوى بعض الشبان الذين تخرجوا من مختلف الجامعات والمعاهد ليس لديهم سوى شهادة وليست لديهم اي معلومات ولو في الثقافة العامة ، البعض منهم لا يعرف حتى تحرير مراسلة بسيطة بين ادارة واخرى ، ذات يوم عينت بالمصلحة التي اعمل بها متخرجة من المدرسة العليا للإدارة برتبة متصرف ما رأيكم لو قلت لكم بانها لا تعرف حتى تحرير جدول ارسال وهنا يبقى السؤال مطروح ?????????
وعكس ذلك نجد بعض الشبان الذين لم يحالفهم الحظ في الحصول على وظيفة ادارية لديهم معلومات جيدة واستعداد تام لإكتساب الخبرة الكافية وهم حاليا اما بطالين او يعملون في اطار عقود الإدماج المهني ويحرمهم الكثير من الموظفين من اكتساب الخبرة بمنعهم من الإطلاع على اساليب العمل والآداء الإداري بحجة "خاطيك""ممنوع" "سر المهنة" "عمل صعب" .
avatar
walid16
 
 

ذكر

الاقامة : alg

المشاركات : 248

نقاط : 316

تاريخ التسجيل : 01/11/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف abuhammadasedikis في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 20:57

يا ولدي أنا لم يبقى لي الخروج من البلدية سوي سنتان و البقية لكم انتم
و لعلمك ان هناك من يتحصل على شهادة التعليم العالي و لا يستطيع تحرير شهادة ميلاده
avatar
abuhammadasedikis
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 1167

نقاط : 1709

تاريخ التسجيل : 17/11/2011

العمل : .

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف docteurab في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 21:03

هههههههههههههههههههههه قتلك راه يدوخ....
avatar
docteurab
 
 

ذكر

الاقامة : سوق أهراس

المشاركات : 208

نقاط : 268

تاريخ التسجيل : 21/03/2011

العمل : APC
المزاج المزاج : حاكمة إن شاء الله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف salah eddine bouk في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 21:20

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.مع احترامي لآراء الجميع أرى أن هذا الموضوع ضربا من الخيال كونه ان تحقق سوف يجعل المسارات المهنية للموظفين تسير بمنطق قانون الغاب.
avatar
salah eddine bouk
 
 

ذكر

الاقامة : jijel

المشاركات : 364

نقاط : 517

تاريخ التسجيل : 19/03/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف abuhammadasedikis في الجمعة 16 ديسمبر 2011, 21:20

الله أعلم راك معرفتنيش واش انكون شوف الصورة و ردلي بالخبر
avatar
abuhammadasedikis
 
 

ذكر

الاقامة : msila

المشاركات : 1167

نقاط : 1709

تاريخ التسجيل : 17/11/2011

العمل : .

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف عمرون الدراجي في السبت 17 ديسمبر 2011, 09:40

وهل المنتخب مؤهل لتقييم موظف ......إذا حدث هذا فإن الإدارة البلدية ستعصف بها الرياح....لأننا أصبحنا في هذه الحالة تحت رحمت المحسوبية والطائفية وووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو
avatar
عمرون الدراجي
 
 

ذكر

الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة

المشاركات : 737

نقاط : 767

تاريخ التسجيل : 12/05/2011

العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف karmes في السبت 17 ديسمبر 2011, 09:56

موضوع جدي و على جانب كبير من الأهمية تم تحويله مع الأسف الشديد إلى نقاش هزلي ... لماذا لا تقولون أن الفكرة جيدة من حيث المبدأ و تحتاج فقط إلى ضوابط مدروسة ... إحدى الأهوات تقول هل يستطيع من هو في الخمسين أن يجتاز إمتحانا مهنيا ... لما لا .. هل يصاب العقل بالعقم مع الوقت ؟ أنا أكاد أصل إلى الخمسين و لم أشعر يوما بقدرتي العقلية أكثر مما أشعر بها الآن ؟
أحد الإخوة قال أن الحاجب سيصبح أمينا عاما .. لماذا هذا التطرف في التفكير ... و لكن لماذا يبقى الحاجب حاجبا طوال عمره ... و لماذا ينتظر الأكفاء من جميع الرتب إما 05 سنوات للترقية عن طريق الإمتحان المهني أو 10 سنوات عن طريق الإختيار ... لماذا لا نكافيء بعض الكفاءات خارج الطرق التقليدية للترقية ؟
جميعنا نشتكي من إنسداد المسار المهني للموظفين جميعا و بعض الرتب على وجه التحديد و بمجرد أن يأتي خبر من شأنه إحداث إختراق في جدار هذا الإنسداد نقابله بالتهكم ....
و الله لم أعد أفهم ما يرضي الموظفين ... صحيح أنه في التطبيق قد تظهر ممارسات غير سليمة .. و لكنها ممارسات موجودة أصلا في كل نمط من أنماط التوظيف و الترقية .. فهي ليست جديدة ... و لكن الجديد هو إتاحة فرصة للكفاءات لكي تستفيد من ترقيات خاصة .. عندما يعطي القانون هذا الحق للموظف .. تصبح الكرة في ملعبه و عليه أن يناضل للحفاظ على هذا الحق بعيدا عن الممارسات التعسفية و المحاباة.
أما أن نرفض كل شيء ... لمجرد الرفض و التشكيك في كل شيء .. فهو امر يرهق الفكر و العقل ...

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف عمرون الدراجي في السبت 17 ديسمبر 2011, 10:09

والله كلامك جميل ولك الحق في ذلك لكن الخبرة المهنية والممارسات اليومية تجعلنا نقول ذلك عندما يكون هناك إجراء فعلا لخدمة الكفائة المهنية بشكل موظوعي فإننا لن نحيد على تطبيقه ونتمنى الخير في ذلك
avatar
عمرون الدراجي
 
 

ذكر

الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة

المشاركات : 737

نقاط : 767

تاريخ التسجيل : 12/05/2011

العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف karmes في السبت 17 ديسمبر 2011, 10:30

هذا تفكير إيجابي ....لا احد ينكر الممارسات غير السوية في الواقع العملي التطبيقي ...و لكن وجود مثل هذا النص في حد ذاته مكسب للموظف ... قد يساء إستخدامه مرة و يحسن استعماله مرات ... و لنعترف بأن المسؤول مهما كان متعسفا فـ 99 بالمئة من الإجراءات التي هي في فائدة الموظف أو ضده لا يمكن إتخاذها إلا في اطار لجنة المستخدمين التي تضم ممثلين عن العمال ... و بالتالي فالمرض ليس في المسؤول فقط ...

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف yahia155 في السبت 17 ديسمبر 2011, 10:31

شكــرا للأخ -كرمــــاس-

من الواضح أن الكثير من الأعضاء بعيد عن ثقافــة حقوق العمل..
وأكثر تشريعات العمل.. وأكثر بكثير تشريعات العمل الجزائريه..

لمن يهمه الأمر.. فليراجع المرسوم رقم 85-59 المــؤخ 23 مارس 1985
يتضمن القانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات والإدارات العمومية.
الجريدة الرسمية عدد 13 مؤرخة في 24 مارس 1985، الصفحة 333
avatar
yahia155
 
 

ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 12

نقاط : 20

تاريخ التسجيل : 29/10/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مــرسـوم جـديد لـفـحـص المــؤهلات..

مُساهمة من طرف قويدر70 في السبت 17 ديسمبر 2011, 10:34

الذين يحسبون انفسهم اطارات هم الذين يتمنون ان يكونون دائما هم الاعلى
ولهذا عنما يسمعون اخبار تفرح عمال التحكم او التنفيذ يقولون هذا من المستحيلات السبع
وخاصة اطــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــارات البلديات

واكرر اطارات البلديات 99% فانهم ينظرون الى انفسم فقط


avatar
قويدر70
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 429

نقاط : 493

تاريخ التسجيل : 18/09/2010

العمل : طالب

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | مدونة مجانية