10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication


شاطر
 #1  
15/12/2011, 8:34 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 135
نقاط : 201
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمر : 42
العمل : البلدية
المزاج المزاج : nous vivons avec ELHAMDO LILLLAH
افتراضيهل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

اخواني السلام عليكم سؤالي هل في الراتب الجديد سيبقى اختساب الفارق في الدخل و كذا Bonification و أرجو اذا كان نعم تفصيل عن كيفية حسابهما و شكرا


 #2  
15/12/2011, 9:17 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 67
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 07/12/2010
العمل : عامل
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

كل شيء يبقى إلى غاية نهاية نشاط العامل
حسب تعليمة


 #3  
15/12/2011, 9:58 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 41
نقاط : 41
تاريخ التسجيل : 16/11/2011
العمل : محاسب
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

منحة الفارق بالنسبة لأعوان النظافة المرقون للرتبة الثالثة يعاد حسابها و تحيينها على أساس الأجر الأساسي في 01 جانفي 2008 بالرتبة الجديدة


 #4  
16/12/2011, 9:13 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 248
نقاط : 316
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

المنحتان يستفيد بهما الموظف او العامل الى غاية نهاية نشاطه ثابتتين ودون تغيير مهما ارتفع اجره بمعنى آخر لنفرض ان عون تنظيف وتطهير كان في الصنف 10 القسم 1 الرقم الإستدلالي 260 تم تصنيفه حسب شبكة الأجور الجديدة في الصنف 1 الرقم الإستدلالي 200
بعد تطبيق النظام الجديد للأجور نتج عن ذلك استفادة هذا العون من فارق اجر يقدر مثلا ب : 2321.12 دج وزيادة تعويض الخبرة المهنية بنسبة 10% اي ما يعادل 900 دج وبعد تطبيق المرسوم التنفيدي 334/11 سيصنف هذا العون في الصنف 3 وهذا معناه ان اجره سيرتفع وهذا لن يغير اي شيئ بالنسبة لفارق الأجر وزيادة تعويض الخبرة المهنية بنسبة 10 % سيستفيد بهما كما ذكرنا اعلاه 2321.12 + 900 دج



 #5  
18/12/2011, 6:55 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 164
نقاط : 180
تاريخ التسجيل : 22/10/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

ولكن يا أخ و ليد في تلك الفترة أي بداية سنة 2008 لم يصدر بعد المرسوم المتعلق بأعوان التنظيف و التطهير و لم بصدر أيضا نظام التعويضات الخاص بهم ، و التعليمة التي صدرت انذاك كانت تتحدث عن القانون المتعلق بالأسلاك المشتركة و العمال المهنيين و السائقين و الحجاب ، و في اعتقادي أن الأخ دريس محق في ما قاله و هو إعادة تحيين مرتبات هذه الفئة على ضوء الزيادة التي منحت مؤخرا و التي وصلت إلى 70% و شكرا


 #6  
18/12/2011, 7:22 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 507
نقاط : 617
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

يبقى كل شيء على حاله و الموظفين المعنيين يستفيدون من منحة الفارق و BONIFICATION مثل قبل.


 #7  
18/12/2011, 7:27 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 135
نقاط : 201
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمر : 42
العمل : البلدية
المزاج المزاج : nous vivons avec ELHAMDO LILLLAH
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

الصحيح مع الأخ walid16 لأن التعليمة واضحة جدا خاصة في جزئها الأخير الذي يقول**لا يمكن تعديل المبالغ المكتسبة بعنوان الفارق في الدخل و الترقية في درجتين، سواء من خلال تغيير التصنيف (الترقية) أو بزيادة النقطة الاستدلالية.** و بهذا يصبح الأمر واضحا فأي مبلغ اكتسبه العامل لا يتم تعديله أو حسابه بأي طريقة أخرى فيصبح اذن منحة مستقرة لا تتغير مهما تغيرت درجات العامل و نقاطه الاستدلالية . و شكرا.


 #8  
18/12/2011, 7:36 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 41
نقاط : 41
تاريخ التسجيل : 16/11/2011
العمل : محاسب
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

الفارق في الدخل يحسب بمقارنة الراتب الرئيسي لشهر جانفي 2008 مع الأجر الرئيسي لشهر ديسمبر 2007 باضافة ICR و IFSPL 30% و الاشكال مطروح خاصة لعمال النظافة الذين تمت ترقيتهم ابتداءا من جانفي 2008 لو كانت الترقية بعد شهر جانفي 2008 لا يطرح المشكل من الأساس


 #9  
18/12/2011, 11:26 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 248
نقاط : 316
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
ولكن يا أخ و ليد في تلك الفترة أي بداية سنة 2008 لم يصدر بعد المرسوم المتعلق بأعوان التنظيف و التطهير و لم بصدر أيضا نظام التعويضات الخاص بهم ، و التعليمة التي صدرت انذاك كانت تتحدث عن القانون المتعلق بالأسلاك المشتركة و العمال المهنيين و السائقين و الحجاب ، و في اعتقادي أن الأخ دريس محق في ما قاله و هو إعادة تحيين مرتبات هذه الفئة على ضوء الزيادة التي منحت مؤخرا و التي وصلت إلى 70% و شكرا

التعليمة رقم 7 عامة وليست خاصة سيدي الفاضل والأمر 06ـ03 واضح ايضا بهذا الشأن ، اتمنى ان تعيد قراءتها جيدا ، وهنا يكمن بيت القصيد وهو ما دفع بالعض الى تخصيص عملية ادماج موظفي البلديات .



 #10  
18/12/2011, 11:47 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

اظن هذا الفارق يعاد حسابه
طالما التعويضات سيستفيد منها من 01/01/2008
لأن الفارق الذي تحصل عليه هو الفارق بين 31/12/2007 و
31/01/2008 أي بين اجرة شهر ديسمبر 2007 واجرة شهر جانفي 2008
والفارق يحسب على اساس الاجر الخام الذي يحتوي على كل التعويضات والمنح للفترتين وليس الاجر الرئيسي للفترتين كما ذكر الأخ
ارجو التأكد أو الإتصال بالجهات المختصة وطرح السؤال على هذا الشكل
لآنه وببساطة لو كان نظام التعويضات الجديد سيتفيد منه الموظف بعد 31 جانفي 2008 فهنا الإختلاف ويجوز بقاء الفارق كما هو
اما اذا كان من 01 جانفي 2008 فكيف يعقل هذا
والمشكل مطروح لزيادة التدخلات والتحليلات
وبالتوفيق



 #11  
19/12/2011, 12:01 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 164
نقاط : 180
تاريخ التسجيل : 22/10/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

بالفعل أخي medreg أعتقد أن طرح الأخ دريس صحيح طالما أن تسوية الوضعية المالية تبدأ من: 2008/01/01 فكأن العملية قد بدأت من جديد ، و أعدك أخي وليد أني سأطلع غدا على كل التعليمات الصادرة سابقا بهذا الشأن


 #12  
19/12/2011, 2:10 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 2
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 09/08/2011
العمل : ingenieur
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

سؤالي هو اني رتبتي عون مكتب بلدي اني استفيد من منحة الفارق الواجب دفعها ولكن قد صعدت الى رتبة عون اداري اقليمي عن طاريق الامتحان الداخلي في هذا الشهر اي 10/12/2011 هل ستبقى منحة الفارق الواجب دفعه او لا ارجو الجواب السريع


 #13  
19/12/2011, 2:30 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 41
نقاط : 41
تاريخ التسجيل : 16/11/2011
العمل : محاسب
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

فيما يخص عون المكتب المرقى ابتداءا من10 ديسمبر 2011 الى رتبة عون ادارة فمنحة الفارق يستفيد منها المعني و تبقى بدون تغيير حتى نهاية المسار المهني


 #14  
19/12/2011, 9:02 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

بالنسبة لتغيير الرتبة من منصب او رتبة الى رتبة فالفارق لا يستفيد منه
لان الفارق اخذه على اساس نفس الرتبة التي كان بها
اما الان فالوضع مختلف هذا ليس بتعويض او زيادة في الاجر القاعدي او ترقية في الدرجة بل هو ترقية من منصب اورتبة الى اخرى
على ما اظن انه ليس بامكانه الحصول على الفارق
والموضوع للنقاش والتمعن اكثر
وبالتوفيق


 #15  
19/12/2011, 10:24 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 248
نقاط : 316
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
اظن هذا الفارق يعاد حسابه
طالما التعويضات سيستفيد منها من 01/01/2008
لأن الفارق الذي تحصل عليه هو الفارق بين 31/12/2007 و
31/01/2008 أي بين اجرة شهر ديسمبر 2007 واجرة شهر جانفي 2008
والفارق يحسب على اساس الاجر الخام الذي يحتوي على كل التعويضات والمنح للفترتين وليس الاجر الرئيسي للفترتين كما ذكر الأخ
ارجو التأكد أو الإتصال بالجهات المختصة وطرح السؤال على هذا الشكل
لآنه وببساطة لو كان نظام التعويضات الجديد سيتفيد منه الموظف بعد 31 جانفي 2008 فهنا الإختلاف ويجوز بقاء الفارق كما هو
اما اذا كان من 01 جانفي 2008 فكيف يعقل هذا
والمشكل مطروح لزيادة التدخلات والتحليلات
وبالتوفيق


اظن ان هناك خلط بين DR و IDR

DR وهي منحة فرق الدخل التي تحدثت عنها التعليمة رقم 7 وهذه تم حسابها بتاريخ 2008.01.01 اي تاريخ سريان القوانين الأساسية ومعناها عمليا على سبيل المثال :

عامل مهني الصنف 3 القسم 01 كان اجره بتاريخ 2007.12.31 16000 دج خام = اجر قاعدي + منح - بدون منح العائلية

بتاريخ 2008.01.01 صنف في الصنف : 01 واصبح اجره : 14000 دج خام = اجر قاعدي +منح - بدون منح عائلية
حسب التعليمة يستفيد هذا العامل بفارق الدخل الذي يقدر ب 2000 دج بالإضافة الى تعويض زيادة الخبرة المهنية بنسبة 10 %

اما IDR فهي منحة فارق الدخل وهذه لها علاقة بالحد الأدنى للأجر الوطني المضمون حاليا حدد ب 15000 وسوف يرفع في بداية السنة الى 18000 دج .

المشكلة ستطرح بالنسبة لأعوان التنظيف والتطهر الذين كانوا سابقا مصنفين في الصنف 10 القسم 01 وتم دفع رواتبهم استثنائيا الى غاية صدور القانون الأساسي طبقا للصنف 01 وقد استفاد جميع اعوان التنظيف والتطهير الذين كانوا في حالة نشاط بتاريخ 2008.01.01 بمنحة DR اي فارق الدخل وتعويض زيادة الخبرة المهنية بنسبة 10%
وبعد صدور القانون الأساسي تم تصنيف اعوان التنظيف والتطهير في الصنف 03
وايضا بعض اعوان المكاتب الذين استفادوا بالمنحة DR والتعويض .
اريد التنبيه الى نقطة مهمة منحة DR وتعويض زيادة الخبرة المهنة بنسبة 10 % حق مكتسب حتى ولو تمت ترقية العون المستفيد في الدرجة او الصنف او اي زيادة اخرى في الأجر .
العملية التي يجب القيام بها هي حساب تعويض IDR ابتداءا من جانفي 2012 بعد سريان أأ و م 18000

لا علاقة لمنحتي ICR و IFSP اللتان ذكرهما احد الأعضاء سابقا .



 #16  
19/12/2011, 10:39 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 164
نقاط : 180
تاريخ التسجيل : 22/10/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

الى الآخ وليد أطلب منك الإطلاع على المرسوم رقم 08/60 المؤرخ في 2008/02/23 المتضمن التدابير الإنتقالية لتطبيق المرسوم الرئاسي رقم 307/07 و شكرا .و التعليمة المرفقة لهذا المرسوم


 #17  
20/12/2011, 1:20 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 2
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 09/08/2011
العمل : ingenieur
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

سؤالب هو اني استفيد من منحة الفارق الوجب دفعه للعلم اني عون مكتب ، في الرات الجديد هل تبقة منحة الفارق ام ستتغير


 #18  
3/1/2012, 11:45 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 574
نقاط : 853
تاريخ التسجيل : 19/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

يرجى تحميل التعليمة من الرابط

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #19  
5/1/2012, 7:18 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : laghouat
المشاركات : 56
نقاط : 71
تاريخ التسجيل : 21/01/2011
العمل : inspecteur principale des impots
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

السلام عليكم اناموظفة بقطاع الضرائب وتمت ترقيتى بالقانون الاساسى الى مفتش رئيسى مع العلم انى حائزة على شهادة ليسانس فى المالية لكن لم استفد من منحة الجنوب icrمع العلم ان زملاء اللذين كانو فى نفس الرتبة سابقا يتقاضوها ومنهم فى رتبة متصرف ادارى يتقاضونها .فهل من مجيب على هذا


 #20  
6/1/2012, 10:45 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 574
نقاط : 853
تاريخ التسجيل : 19/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: هل ستبقى منحة الفارق في الدخل و bonofication

لقد طبقنا هذه الطريقة في حساب راتب عون النظافة و التطهير بعد صدور نص المرسوم رقم 11/344 المتضمن القانون الأساسي الخاص لموظفي إدارة الجماعات الإقليمية. و إعادة تصنيفهم في الصنف 3 بدلا مما كانوا علية في الصنف 1 و تلقو مخلفات الأجور لسنتي 2008+2009 مع راتب جانفي جديد
التعليمة رقم 7 واضحة جدا لا يمكن تعديل المبالغ المكتسبة بعنوان الفارق في الدخل و الترقية في درجتين، سواء من خلال تغيير التصنيف (الترقية Promotion ) أو بزيادة النقطة الاستدلالية الفقرة 6 من التعليمة رقم 7 .و كلمة ترقية واضحة، في هذه الحالة لا يمكن تغيير الفارق في الدخل و 10% من الراتب الأساسي ، يبقيان علما أن المادة رقم 18 من المرسوم رقم 07/304 المحدد للشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم تنص على دفع الفارق في الدخل و المبلغ الموافق للترقية في درجتين بمبلغين ثابتين إلى غاية نهاية نشاط الموظف . فهذا حق مكتسب لا يتم تعديله أو حسابه بأي طريقة أخرى.

أما في هذه الحالة بعد إعادة تصنيف أعوان النظافة في الصنف 3 بدلا من 1 فهذا لم يكون في الحسبان و لم تذكره التعليمة ، فهذه العملية لا تسمى بالترقية فهي تحيين لتصنيف الإنتقالي و لهذا السبب يعاد حساب راتب أعوان النظافة فيحسب راتب الموظف إلى غاية 31/12/2007، كما هو منصوص في التعليمة في الفقرة رقم 6 صفحة 11

حساب الفارق يكون على النحو الأني: الحالتين


عون النظافة و التطهير قبل صدور نص المرسوم رقم 11/344 المتضمن القانون الأساسي الخاص لموظفي إدارة الجماعات الإقليمية.
حالة موظف مصنف في صنف 10 القسم 1 الدرجة الخامسة
الراتب الرئسي في الدرجة الخامسة 8722.00
التعويض التكميلي عن الدخل 4970.00
تعويض الخدمة العمومية المحلية 30% من الراتب الرئيسي 2093.00
المجموع 15785.00 دج
عناصر الراتب 01/01/2008
الصنف 1 = 45*200=9000.00
الدرجة الخامسة 45*50=2250.00
المجموع 11250.00 دج
الفارق في الدخل / 15750.00-11250.00=4535.00
و زيادة عن هذا يستفيد من 10 % من الراتب الأساسي : 9000.00*10% =900.00

عون النظافة و التطهير بعد صدور نص المرسوم رقم 11/344 المتضمن القانون الأساسي الخاص لموظفي إدارة الجماعات الإقليمية.
حالة موظف مصنف في صنف 10 القسم 1 الدرجة الخامسة
الراتب الرئسي في الدرجة الخامسة 8722.00
التعويض التكميلي عن الدخل 4970.00
تعويض الخدمة العمومية المحلية 30% من الراتب الرئيسي 2093.00
المجموع 15785.00 دج
عناصر الراتب 01/01/2008
الصنف 3 = 250*45=10800.00
الدرجة الخامسة 45*60=2700.00
المجموع 13500.00 دج
الفارق في الدخل / 15785.00-13500=2285.00
و زيادة عن هذا يستفيد من 10 % من الراتب الأساسي : 10800.00*10% =1080.00









 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة