10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



العامل اليومي 05 ساعات


شاطر
 #1  
30/7/2010, 9:10 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 35
نقاط : 76
تاريخ التسجيل : 30/07/2010
العمل : موظف
افتراضي العامل اليومي 05 ساعات

السؤال الأول:

من عام مضى كانت هناك إشاعات ولا زلت لحد اليوم تدور حول مصير العمال المهنيين مستوى أول والذين يتقاضون أجر بحسب 05 ساعات يوميا الى تسوية وضعيتهم وإدماجهم ضمن العـمال المتعاقدين بنظام 08 ساعات
فنرجوا من لديه توضيح .لان هنالك بعض المؤسسات من قامت بادمجاهم بالفعل .
السؤال الثاني :
هل نظام التعويضات الجديدة تمس العمال المهننين بالتوقيت الجزئي 05 ساعات واستفداتهم من منحة المروردية وتعويض الخبرة



 #2  
30/7/2010, 10:51 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: العامل اليومي 05 ساعات

يا اخي نظام التعويضات الجديد يمس عمال 5 ساعات لكن ليس بنفس الشكل والقيمة المالية مقارنة بعمال التوقيت الكامل /اما بخصوص استخلاف مقرراتهم بمقررات 8 ساعات فاخر نص تنظيمي من الوظيف العمومي هو في ماي 2008/ينص على ان من كان له مقرر توظيف 5 ساعات وتقاضى راتب 8 ساعات قيل 01/01/2008 له الحق بمقرر 8 ساعات.


 #3  
30/7/2010, 11:10 pm
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: العامل اليومي 05 ساعات

يا اخي حتى العمال المؤقتين المأجورين بالساعة بتاريخ 2007/12/31 فيهم من هو محظوظ ومن هو غير محظوظ ، فمثلا العون المأجور بالساعة الذي يحوز على مقررة توظيف إذا كان في مادتها الأولى لها تاريخ محدد أي مثلا يوظف السيد فلان على أساس الحجم الساعي بالتوقيت الجزئي من تاريخ غلى تاريخ فهذا سيدمج بعقد محدد المدة أما العون الذي لم تحدد تاريخ انتهاء التوظيف في المقررة فيدمج بعقد غير محدد المدة على أساس التوقيت الجزئي
لاحظ سيدي هفوة في مقررة التوظيف لها اعتبارات في تحديد العقد


 #4  
31/7/2010, 11:06 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 35
نقاط : 76
تاريخ التسجيل : 30/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: العامل اليومي 05 ساعات

شكرا لك نيابة عن زملائي في العمل اخي malheur ولكن هذه التعليمة لم تصل الى البلدية التي اعمل بها فهل لي بنسخة . حتى نتمكن من اخذه الحقوق
وشكرا


 #5  
31/7/2010, 8:35 pm
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3113
نقاط : 5896
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: العامل اليومي 05 ساعات

الجالة النهائبة لوضعيات للاعوان المتعاقدين سنكون حسب القرارن الوزارية المشنركة المحدد لعدد الاعوان ومدة العقد حسب كل ادارة







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة