المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف sindabad في الثلاثاء 06 ديسمبر 2011, 14:08

المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

--------------------------------------------------------------------------------

المادة 212 : للموظف الحق في غياب خاص مـدفوع الأجر مدته ثلاثة (3) أيام كاملة في إحدى المناسبات العائلية الآتية :
- زواج الموظف،
- ازدياد طفل للموظف،
- ختان ابن الموظف،
- زواج أحد فروع الموظف،
- وفاة زوج الموظف،
- وفاة أحد الفـروع أو الأصول أو الحواشي المـباشرة للموظف أو زوجه.

نريد ان نزيل الغموض عن العبارة الملونة بالاحمر

هل تخص الزوج وحده او الزوجة؟؟ ام كلاهما ؟؟؟


إثراءا للموضوع المتعلق بالعطل والغيابات في قسم النصوص التشريعية والقانونية...
الذي نص عليه قانون الوظيفة العمومية رقم 06/03 المورخ في 15/07/2006 ضمن بابه التاسع المعنون بالعطل والغيابات وما احتوته المواد من 194 وما يليها إلى غاية المادة 215
وهذا هو رابط تحميل قانون الوظيفة العمومية:

:fsl3:



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]




فقط رغبت في توجيه الملاحظة التالية بخصوص المادة 2 المدرجة أعلاه ضمن الفقرة ب الخاصة بالتغيبات أو المادة 212 من قانون الوظيف العمومي والتي جاء ضمن فحواها:
وفاة أحد الفروع أوالأصول أو الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه..
فنطرح التساؤل التالي:من هم الأصول والفروع والحواشي؟؟فقد يطرح علينا هذا التساؤل أو نتصادف به في الميدان..
1- الأصول : وهم :
-الأب
-الجد
-الأم
-الجدة
2- الفروع: وهم:
-الأبناء
-البنات
-أبناء البنين
-بنات البنين
3-الحواشي : وهم :
-الإخوة والأخوات وبنوهم
-الأعمام والعمات وبنوهم
-الأخوال والخالات وبنوهم

ولقد فصلت مديرية الوظيفة العمومية في تحديد الأصول والفروع والحواشي بموجب التعليمة التالية:

  :fsl3:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



عدل سابقا من قبل sindabad في الإثنين 10 نوفمبر 2014, 04:37 عدل 3 مرات
avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17013

نقاط : 31366

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف اناغيم في الأحد 26 فبراير 2012, 20:16

السلام عليكم ورحمة اله وبركاته
شكرا لك اخي الكريم على هذه المعلومات القيمة في تفصيل الاصول والحواشي ولكن الرابط الثاني لا يعمل
ارجو التوضيح
avatar
اناغيم

انثى

الاقامة : ميلة

المشاركات : 1

نقاط : 1

تاريخ التسجيل : 26/02/2012

العمل : استاذة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف macgaver في الإثنين 09 أبريل 2012, 06:26

مشكور
avatar
macgaver
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 5

نقاط : 5

تاريخ التسجيل : 09/04/2012

العمل : مفتش الضرائب

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف macgaver في الإثنين 09 أبريل 2012, 06:29

الرابط لا يعمل
avatar
macgaver
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 5

نقاط : 5

تاريخ التسجيل : 09/04/2012

العمل : مفتش الضرائب

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف farouk221970 في الأربعاء 06 يونيو 2012, 16:06

11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111
avatar
farouk221970
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 22

نقاط : 22

تاريخ التسجيل : 01/12/2010

العمل : مستشار

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف farouk221970 في الأربعاء 06 يونيو 2012, 16:20

اخي العزيز صحيح ان الحواشي كما ذكرت
هناك حواشي من :
الدرجة الأولى ( اي مباشرة ) = الأخ و الإخت
الدرجة الثانية ( اي غير مباشرة ) = ابناء الأحوة ، الأعمام و الأخوال
الدرجة الثالثة ( ايضا غير مباشرة ) = كل ابناء من العم ، الخال ، و غيرهم من الأهل الذي لك بيه صلة قرابة
لذا تمعن جيدا في النص القانوني في مادته 212 يقول : وفاة أحد الفـروع أو الأصول أو الحواشي المـباشرة للموظف أو زوجه.

و ملاحظة اين هي التعليمة التي فصلت فيها مديرية الوظيفة العمومية في تحديد الأصول والفروع والحواشي
التي ذكرت انها في : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
بالنسبة للتعليم سوف ارسل لك نسخة تحدد فيها الحواشي المباشرة ( لديا واحدة و انا متواجد حاليا في عطلة )
ثأكد من المعلومات و النصوص القانونية

و هذا خارج مجال المناقشة ( صحيح ان واجب العزاء واجب من صفات المسلم الحميدة ، و لكن القانون واضح هنا ، لقد كانت لدينا نفس الحالات و لكن الفصل كان فيها وديا مع السلطة الوصية )
و لكن سؤال اخر اوجهه لك
كيف ليس للموظف الحق في 3 ايام لحضور زفاف اخيه او زوجه
تمنع في النص ليس لديك الحق في الغياب في هاته الحالة
تحياتي
avatar
farouk221970
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 22

نقاط : 22

تاريخ التسجيل : 01/12/2010

العمل : مستشار

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف didoshow39 في الأربعاء 12 مارس 2014, 01:54

فعلا ما عقب علية الاخ صحيح والخلط موجود لكن الادارة في معظم الحالات كانت تحل الاشكال بإجازة خارج اطار القانون ولجانب انساني واجتماعي
avatar
didoshow39
 
 

ذكر

الاقامة : الوادي

المشاركات : 3

نقاط : 3

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف saihihacene في الجمعة 12 سبتمبر 2014, 11:12

رابط تعليمة الوظيفة العمومية لا يعمل
avatar
saihihacene

ذكر

الاقامة : قالمة

المشاركات : 1

نقاط : 1

تاريخ التسجيل : 02/06/2012

العمل : مدير مدرسة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف ayache1212 في الثلاثاء 16 سبتمبر 2014, 17:46

رابط تعليمة الوظيفة العمومية لا يعمل
avatar
ayache1212
 
 

ذكر

الاقامة : alg

المشاركات : 29

نقاط : 29

تاريخ التسجيل : 12/03/2011

العمل : prof

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الخميس 18 سبتمبر 2014, 22:02

تفضلوا التعليمة من هنا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف chikhdj71 في الأحد 09 نوفمبر 2014, 22:06

مشكور أخي، لكن الروابط لا تعمل
avatar
chikhdj71

ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 1

نقاط : 1

تاريخ التسجيل : 09/11/2014

العمل : أستاذ

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف rssikh في الخميس 13 نوفمبر 2014, 05:28

شكرا كثيرا على التعليمة  الواضحة
avatar
rssikh
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 65

نقاط : 68

تاريخ التسجيل : 14/01/2011

العمل : موظف اداري

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف otmanstaili في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 14:39

يا صاحبي ما تحضرش لعرس خوك و تشوف الشنافة لي يديرها عليك عفوا إني أمزح
أم الزوج يقصد به الزوج أو الزوجة على سواء
avatar
otmanstaili
 
 

ذكر

الاقامة : otmanstaili

المشاركات : 135

نقاط : 144

تاريخ التسجيل : 16/12/2011

العمل : hjhhhhh

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف ttassaa في السبت 22 نوفمبر 2014, 19:55

من فضلكم لدي استفسار بخصوص العطل الإستثنائية وهو هل يمكن للموظف تأجيل العطلة الإستثنائية وكيف يستفيد منها إذا صادفت عطلة نهاية الأسبوع أو يوم راحة قانوني وقيام الموظف بختان إبنه خلال عطلته السنوية هل يسقط حقه في العطلة الإستثنائية
avatar
ttassaa
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 31

نقاط : 31

تاريخ التسجيل : 21/02/2013

العمل : fonctionair

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في السبت 22 نوفمبر 2014, 20:19

بالنسبة لزواج الموظف أو زواج أحد فروعه أو ختان إبن الموظف و نظرا لكون هذه الأحداث معلومة الأجل، فإن بداية سريان مدة الغياب تكون ابتداء من نفس يوم الحدث،أي أنه اذا صادفت العطلة الاستثنائية كل من العطلة الأسبوعية أو العطلة السنوية أو يوم الراحة القانوني فستحسب العطلة ضمن ثلاثة أيام.هذا ما نصت عليه المراسلة رقم 369 المؤرخة في 10 أفريل 2013 و الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية.


إليك المراسلة
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



غير أن الآمر بالصرف يمكن له تأجيل العطلة الاستثنائية للموظف و ترجع سلطة ذلك إليه شخصيا حسب التنظيم المعمول به كما يمكن له أن يتقيّد بالقانون و لا يسمح بتأجيلها.
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف MAARIFA في الخميس 03 مارس 2016, 01:12

بارك الله فيك و انت مشكور
avatar
MAARIFA
 
 

ذكر

الاقامة : ALGER

المشاركات : 7

نقاط : 7

تاريخ التسجيل : 01/03/2014

العمل : FONCTIONNAIRE

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

أجابة شافية لجميع التساؤلات

مُساهمة من طرف بهاءباسي في الإثنين 28 نوفمبر 2016, 13:08

سلام عليكم ....يستفيد العامل من ثلاثة ايام الخاصة بالوفاة ....الاصول الاب والام الجد الجدة اما الفروع الابن الابنة اما الحواشي الاخ والاخت فقط نفس الشيء بالنسبة الى الزوجة ............


تعلم

كم يوم تعمل في السنه


بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت أو عينية, فلا ترقية و لا تزكية أو زيادة في الأجر أو حتى كلمة شكر! فراح يشكو آلامه متظلما" لمدير الموارد البشرية عله يعير الأمر اهتماماً ويقيله من عثرته, فنظر الأخير إليه وضحك ودار بينهم الحديث التالي...


المدير : كيف تطلب مكافأة وأنت لم تعمل يوماً واحداً في هذه الشركة ؟
وهنا تلوح الدهشة في وجه الموظف ويغلبه التعجب , فيمضي المدير شارحاً :
المدير : كم عدد أيام السنة ؟
الموظف : 365 يوم وأحياناً 366 في السنة الكبيسة.
المدير : كم عدد ساعات العمل ؟
الموظف : 8 ساعات : من الساعة الثامنة صباحاً حتى الرابعة عصراً
المدير : كم يمثل هذا العدد من الساعات بالنسبة لساعات اليوم ؟
الموظف : ثلثه .
المدير : رائع جداً , قل لي : ما هو ثلث 366 يوما ؟
الموظف : 122 يوما .
المدير : هل تعمل في عطلة نهاية الأسبوع ؟
الموظف : لا يا سيدي .
المدير : كم عدد الأيام التي تحتسب كعطلة أسبوعية ؟
الموظف : 52 يوم جمعه و 52 يوم سبت .
المدير : شكرا لذكائك , إذن لديك 104 أيام من العطلات الأسبوعية فإذا حذفت 104 من 122 يوم كم يبقى ؟
الموظف : 18 يوماً .
المدير : حسنا , ولديك 3 أيام لأجازة عيد الفطر و 4 أيام لأجازة عيد الأضحى , فكم تبقى ؟
الموظف : 11 يوماً .
المدير : هل تعمل يوم رأس السنة الميلادية ويوم رأس السنة الهجرية واليوم الوطني للدولة ويوم الحفل السنوي للشركة ؟
الموظف : لا.
المدير : كم عدد الأيام المتبقية إذن ؟
الموظف : 7 أيام يا سيدي !
المدير : ولديك الحق في الحصول على أجازة عارضة 7 أيام في السنة ، ماذا يتبقى من أيام العمل إذن ؟
الموظف : ولا يوم يا سيدي !
المدير : ماذا تريد إذن وماذا تتوقع من الإدارة ؟
الموظف : فهمت الآن ,, لقد كنت مخطئاً , ولم أكن أعرف أنني لص أسرق أموال الشركة وأتقاضى راتب بدون مقابل !!!!
avatar
بهاءباسي
 
 

ذكر

الاقامة : الوادي

المشاركات : 2

نقاط : 2

تاريخ التسجيل : 28/11/2016

العمل : نائب مدير

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 212 من الامر رقم 06/03 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف الآولفي في الأحد 18 ديسمبر 2016, 14:44

شكرا أخي...لكن التعليمة لا تنص على أن الأعمام والأخوال من ضمن الحواشي
avatar
الآولفي
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 609

نقاط : 796

تاريخ التسجيل : 23/09/2010

العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | الحصول على منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة مجانيا