10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور


شاطر
 #1  
الأحد 04 ديسمبر 2011, 20:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 74
نقاط : 130
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمل : متصرف إداري
افتراضيفيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور



بسم الله الرحمن الرحيم
إخواني الكرام أود أن أستفسر عن حالة موظفة كان لديها عطلة أمومة في فترة 2008 الخاصعة للمخلفات الجديدة و نحن نعلم أن مخلفات المردودية لا تستحقها بدليل أنها لم تكن في حالة نشاط أما مخلفات الراتب فيجب أن تدفع لها بنسبة 80% فمن يتكفل بالتسديد هل هي الإدارة العمومية أم مصلحة الضمان الإجتماعي و كيف ذلك

أرجو التفصيل الدقيق يا إخواني الكرام
[b]



 #2  
الأحد 04 ديسمبر 2011, 21:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 151
نقاط : 189
تاريخ التسجيل : 21/10/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

السلام عليك أخي أولا عطلة الأمومة تعوض من طرف مصالح الضمان الإجتماعي وتعوض بنسبة 100% ،وبتقديم شهادة إدارية تثبت الزيادة في الراتب الشهري خلال فترة الأمومة ،وكذلك بالنسبة لعلاوة المردودية فليس هناك نص قانوني يلزم بعدم إستحقاقها من طرف الضمان الإجتماعي على ماأعتقد والله أعلم ،فمصالحه تطلب من المعنية تقديم شهادة العمل والأجر (A.T.S) يحسب فيها الأجر الخام والخاضع لإقتطاع إشتراك الضمان الإجتماعي للأشهر السابقة لعطلة الأمومة أي مبلغ الأجر الخام للراتب الشهري+ مبلغ العلاوة الخام الممنوح لنفس الشهر وعلى أساسه يتم التعويض...والله أعلم...


 #3  
الأحد 04 ديسمبر 2011, 21:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 74
نقاط : 130
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمل : متصرف إداري
افتراضيرد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

بارك الله فيك الأخ كمال 12
لكن أعتقد أن المردودية لا حق لها فيها ما دامت في حالة عدم نشاط
و عن الشهادة الإدارية كيف نسميها
و هل لك من أسانيد قانوني حتى أواجه بها الإدارة و بارك الله فيك على المجهود


 #4  
الإثنين 05 ديسمبر 2011, 12:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 151
نقاط : 189
تاريخ التسجيل : 21/10/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

المادة :39 من المرسوم رقم:27/84 المؤرخ في: 1984/02/11 تلزم على المؤمنة تقديم شهادة من المستخدم تبين تاريخ الإنقطاع عن العمل ومبلغ الرواتب الأخيرة التي تعتمد أساسا في حساب التعويض اليومي.
وعليه يتم تعديل الراتب المنصوص عليه في المادة بتقديم شهادة تبين الراتب الجديد...والله أعلم...


 #5  
الإثنين 05 ديسمبر 2011, 13:12
 
 
 
انثى
الاقامة : bejaia
المشاركات : 186
نقاط : 197
تاريخ التسجيل : 28/09/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

سلام اخي انا موظفة بالبلدية وكنت في العام الماضي في عطلة الامومة وبعد اعداد الملف الازم واداعه لدى الضمان الاجتماعي الذي دفع لي جميع مستحقات الراتب بما فيه منحة المردودية لانها خاضعة للاقتطاع من طرف التامينات الاجتماعية اما بالنسبة من يعطينا الفارق عند تطبيق الراتب الجديد هل الهيئة المستخدمة لو الضمان الاجتماعي يبقى السؤال مطروح الى غاية تطبيق القانون الاساسي للجماعات الاقليمية.


 #6  
الإثنين 05 ديسمبر 2011, 14:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 151
نقاط : 189
تاريخ التسجيل : 21/10/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

وعليك السلام .الإدارة تعطي الفارق وفقا لشهور العمل المقدمة من طرف الموظف وتحرر شهادة إدارية تقدم لمصالح الضمان الإجتماعي خلال الفترة التي لم يعمل بها الموظف نتيجة عطلة مرضية ، أو أمومة تثبت التغيير في الأجر الخام الخاضع لإقتطاع الضمان الإجتماعي وفقا لتطبيق النطام التعويضي الجديد الخاص، وعلى أساسها يتم تعويض الفارق خلال فترة الأمومة أو العطلة المرضية من طرف مصالح الضمان الإجتماعي وقد تم بالفعل التعويض في عدة إدارات مختلفة...


 #7  
الثلاثاء 06 ديسمبر 2011, 20:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 74
نقاط : 130
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمل : متصرف إداري
افتراضيرد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور



بارك الله فيك أخي كمال12 على هذا المجهود أرجو أن توافيمي باإيميل الخاص بك حتى يمكن لي التواصل معك إن لم يكن في ذلك إحراج






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة