فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

مُساهمة من طرف warrior19 في الأحد 04 ديسمبر 2011, 20:19



بسم الله الرحمن الرحيم
إخواني الكرام أود أن أستفسر عن حالة موظفة كان لديها عطلة أمومة في فترة 2008 الخاصعة للمخلفات الجديدة و نحن نعلم أن مخلفات المردودية لا تستحقها بدليل أنها لم تكن في حالة نشاط أما مخلفات الراتب فيجب أن تدفع لها بنسبة 80% فمن يتكفل بالتسديد هل هي الإدارة العمومية أم مصلحة الضمان الإجتماعي و كيف ذلك

أرجو التفصيل الدقيق يا إخواني الكرام
[b]
avatar
warrior19
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 74

نقاط : 130

تاريخ التسجيل : 09/04/2010

العمل : متصرف إداري

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

مُساهمة من طرف كمال 12 في الأحد 04 ديسمبر 2011, 21:34

السلام عليك أخي أولا عطلة الأمومة تعوض من طرف مصالح الضمان الإجتماعي وتعوض بنسبة 100% ،وبتقديم شهادة إدارية تثبت الزيادة في الراتب الشهري خلال فترة الأمومة ،وكذلك بالنسبة لعلاوة المردودية فليس هناك نص قانوني يلزم بعدم إستحقاقها من طرف الضمان الإجتماعي على ماأعتقد والله أعلم ،فمصالحه تطلب من المعنية تقديم شهادة العمل والأجر (A.T.S) يحسب فيها الأجر الخام والخاضع لإقتطاع إشتراك الضمان الإجتماعي للأشهر السابقة لعطلة الأمومة أي مبلغ الأجر الخام للراتب الشهري+ مبلغ العلاوة الخام الممنوح لنفس الشهر وعلى أساسه يتم التعويض...والله أعلم...
avatar
كمال 12
 
 

ذكر

الاقامة : الجلفة

المشاركات : 153

نقاط : 191

تاريخ التسجيل : 21/10/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

مُساهمة من طرف warrior19 في الأحد 04 ديسمبر 2011, 21:56

بارك الله فيك الأخ كمال 12
لكن أعتقد أن المردودية لا حق لها فيها ما دامت في حالة عدم نشاط
و عن الشهادة الإدارية كيف نسميها
و هل لك من أسانيد قانوني حتى أواجه بها الإدارة و بارك الله فيك على المجهود
avatar
warrior19
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 74

نقاط : 130

تاريخ التسجيل : 09/04/2010

العمل : متصرف إداري

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

مُساهمة من طرف كمال 12 في الإثنين 05 ديسمبر 2011, 12:49

المادة :39 من المرسوم رقم:27/84 المؤرخ في: 1984/02/11 تلزم على المؤمنة تقديم شهادة من المستخدم تبين تاريخ الإنقطاع عن العمل ومبلغ الرواتب الأخيرة التي تعتمد أساسا في حساب التعويض اليومي.
وعليه يتم تعديل الراتب المنصوص عليه في المادة بتقديم شهادة تبين الراتب الجديد...والله أعلم...
avatar
كمال 12
 
 

ذكر

الاقامة : الجلفة

المشاركات : 153

نقاط : 191

تاريخ التسجيل : 21/10/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

مُساهمة من طرف naima69 في الإثنين 05 ديسمبر 2011, 13:12

سلام اخي انا موظفة بالبلدية وكنت في العام الماضي في عطلة الامومة وبعد اعداد الملف الازم واداعه لدى الضمان الاجتماعي الذي دفع لي جميع مستحقات الراتب بما فيه منحة المردودية لانها خاضعة للاقتطاع من طرف التامينات الاجتماعية اما بالنسبة من يعطينا الفارق عند تطبيق الراتب الجديد هل الهيئة المستخدمة لو الضمان الاجتماعي يبقى السؤال مطروح الى غاية تطبيق القانون الاساسي للجماعات الاقليمية.
avatar
naima69
 
 

انثى

الاقامة : bejaia

المشاركات : 192

نقاط : 203

تاريخ التسجيل : 28/09/2011

العمل : موظفة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

مُساهمة من طرف كمال 12 في الإثنين 05 ديسمبر 2011, 14:29

وعليك السلام .الإدارة تعطي الفارق وفقا لشهور العمل المقدمة من طرف الموظف وتحرر شهادة إدارية تقدم لمصالح الضمان الإجتماعي خلال الفترة التي لم يعمل بها الموظف نتيجة عطلة مرضية ، أو أمومة تثبت التغيير في الأجر الخام الخاضع لإقتطاع الضمان الإجتماعي وفقا لتطبيق النطام التعويضي الجديد الخاص، وعلى أساسها يتم تعويض الفارق خلال فترة الأمومة أو العطلة المرضية من طرف مصالح الضمان الإجتماعي وقد تم بالفعل التعويض في عدة إدارات مختلفة...
avatar
كمال 12
 
 

ذكر

الاقامة : الجلفة

المشاركات : 153

نقاط : 191

تاريخ التسجيل : 21/10/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص عطلة الامومة و مخلفات الأجور

مُساهمة من طرف warrior19 في الثلاثاء 06 ديسمبر 2011, 20:14



بارك الله فيك أخي كمال12 على هذا المجهود أرجو أن توافيمي باإيميل الخاص بك حتى يمكن لي التواصل معك إن لم يكن في ذلك إحراج
avatar
warrior19
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 74

نقاط : 130

تاريخ التسجيل : 09/04/2010

العمل : متصرف إداري

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة مجانية