ف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

ف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)

مُساهمة من طرف metanof في الأحد 04 ديسمبر 2011, 13:45

أريد ان اعرف من دوي إختصاص الأجور انه عند خصم الغيابات من الأجرة هل تخصم ايضا من مبلغ الضريبة (IRG) و شكرا
avatar
metanof
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 347

نقاط : 527

تاريخ التسجيل : 23/10/2010

العمل : attaché princ

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)

مُساهمة من طرف APC1826 في الأحد 04 ديسمبر 2011, 14:08

تتبع القاعدة الثلاثية
أي كل عناصر الأجرة بما فيه الضمان الإجتماعي والضريبة على الدخل
أي مجموع العناصر في عدد أيام العمل على 30
ماعدا المنح العائلية وألأجر الوحيد
avatar
APC1826
 
 

ذكر

الاقامة : JIJEL

المشاركات : 6

نقاط : 6

تاريخ التسجيل : 13/09/2011

العمل : TECHNICIEN SUPERIEUR

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)

مُساهمة من طرف rachi1969 في الأحد 04 ديسمبر 2011, 14:16

اظن ان الطريقة المعمول بها هي
الصافي للدفع ناقص المنح العائلية
ثم يقسم الحاصل على 30 ويضرب في عدد ايام الغياب
ولكن الطريقة المقدمة من طرف الاخ apc تصلح لحساب غيابات العمال غير الدائمين او الذين يتقاضون اجرتهم باليوم او بالساعة
والله اعلم
avatar
rachi1969
 
 

ذكر

الاقامة : tebessa

المشاركات : 454

نقاط : 544

تاريخ التسجيل : 03/12/2011

العمل : admin

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)

مُساهمة من طرف metanof في الأحد 04 ديسمبر 2011, 18:59

إدا طبقنا هده الطريقة على الصافي للدفع بدون المنح العائلية هدا يعني أننا مثلا عند ملأ جدول الخاص بالتقاعد
ندون مبلغ الضمان الإجتماعي (9%) كاملا دون إقتطاع.
إدا كان الامر كدلك هل هده الطريقة صحيحة و شكرا
avatar
metanof
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 347

نقاط : 527

تاريخ التسجيل : 23/10/2010

العمل : attaché princ

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)

مُساهمة من طرف medreg في الأحد 04 ديسمبر 2011, 20:59

يجب ان نفرق بين الخصم من المرتب كعقوبة
والخصم من المرتب كغياب من دون تبرير
فالخصم من المرتب كعقوبة هو الأجر الصافي من دون المنح العائلية مضروب في عدد ايام الخصم مقسوم على 30 يومًا وفي هذه الحالة بالنسبة للتقاعد يصرح وعاء الشهر كله
اما بالنسبة للخصم من المرتب كغياب فهذا تحسب كل العناصر على اساس عدد الأيام التي اشتغلها فعليا اي اذا تغيب 3 ايام فطريقة الحساب تكون على 27 يومًا فقط وبهذا المنطلق يكون الوعاء المصرح به للتقاعد هو وعاء 27 يوماً فقط
ولذوي الخبرة ان يراعوا هذا الإختلاف
avatar
medreg
 
 

ذكر

الاقامة : adrar

المشاركات : 407

نقاط : 604

تاريخ التسجيل : 27/10/2010

العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | الحصول على منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | احدث مدونتك مجانيا