10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)


شاطر
 #1  
الأحد 04 ديسمبر 2011, 13:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 342
نقاط : 518
تاريخ التسجيل : 23/10/2010
العمل : attaché princ
افتراضيف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)

أريد ان اعرف من دوي إختصاص الأجور انه عند خصم الغيابات من الأجرة هل تخصم ايضا من مبلغ الضريبة (IRG) و شكرا


 #2  
الأحد 04 ديسمبر 2011, 14:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : JIJEL
المشاركات : 6
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 13/09/2011
العمل : TECHNICIEN SUPERIEUR
افتراضيرد: ف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)

تتبع القاعدة الثلاثية
أي كل عناصر الأجرة بما فيه الضمان الإجتماعي والضريبة على الدخل
أي مجموع العناصر في عدد أيام العمل على 30
ماعدا المنح العائلية وألأجر الوحيد


 #3  
الأحد 04 ديسمبر 2011, 14:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 451
نقاط : 539
تاريخ التسجيل : 03/12/2011
العمل : admin
افتراضيرد: ف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)

اظن ان الطريقة المعمول بها هي
الصافي للدفع ناقص المنح العائلية
ثم يقسم الحاصل على 30 ويضرب في عدد ايام الغياب
ولكن الطريقة المقدمة من طرف الاخ apc تصلح لحساب غيابات العمال غير الدائمين او الذين يتقاضون اجرتهم باليوم او بالساعة
والله اعلم


 #4  
الأحد 04 ديسمبر 2011, 18:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 342
نقاط : 518
تاريخ التسجيل : 23/10/2010
العمل : attaché princ
افتراضيرد: ف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)

إدا طبقنا هده الطريقة على الصافي للدفع بدون المنح العائلية هدا يعني أننا مثلا عند ملأ جدول الخاص بالتقاعد
ندون مبلغ الضمان الإجتماعي (9%) كاملا دون إقتطاع.
إدا كان الامر كدلك هل هده الطريقة صحيحة و شكرا


 #5  
الأحد 04 ديسمبر 2011, 20:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: ف/ي الغيابات (عند حساب الأجر)

يجب ان نفرق بين الخصم من المرتب كعقوبة
والخصم من المرتب كغياب من دون تبرير
فالخصم من المرتب كعقوبة هو الأجر الصافي من دون المنح العائلية مضروب في عدد ايام الخصم مقسوم على 30 يومًا وفي هذه الحالة بالنسبة للتقاعد يصرح وعاء الشهر كله
اما بالنسبة للخصم من المرتب كغياب فهذا تحسب كل العناصر على اساس عدد الأيام التي اشتغلها فعليا اي اذا تغيب 3 ايام فطريقة الحساب تكون على 27 يومًا فقط وبهذا المنطلق يكون الوعاء المصرح به للتقاعد هو وعاء 27 يوماً فقط
ولذوي الخبرة ان يراعوا هذا الإختلاف






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة