10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هاهو الرد الذي تحصلت عليه من الإيمايل المتعلق ب dstatus - صفحة 2

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2

شاطر
 #1  
السبت 03 ديسمبر 2011, 23:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيهاهو الرد الذي تحصلت عليه من الإيمايل المتعلق ب dstatus

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

Envoyé le : Vendredi 2 Décembre 2011 18h13
Objet : Re : في اطار تطبيق القانون الأساسي لموظفي الإدارة الإقليمية
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته لقد سبق لنا وان أرسلنا لكم وثيقة بطلب توضيحات حول كيفية تطبيق القانون الأساسي
الخاص بموظفي إدارة الجماعات الإقليمية وكيفية منح التعويضات والمنح الخاصة بهم
وخاصة تلك التي لم يرد إلغاءها مع المنح الملغاة واقصد تعويض العمل الدائم الذي يستفيد منه بعض أعوان الإدارة على أساس ملحق الأجور 1989 وتعويض عن المسؤولية الذي يستفيد منه الوكلاء البلديون للنفقات والإيرادات وكذا منحة الضرر المقدرة ب 154.00 التي يستفيد منها بعض أعوان الإدارة بسبب تعاملهم المباشر مع المواطن الذين يعملون بشبابيك مصالح أخرى دون الحالة المدنية وتساؤلنا أيضًا عن استفادة رئيس مصلحة الشؤون الإجتماعية والحالة المدنية ورئيس مكتب بالحالة المدنية من منحة التفويض وكذا عن استفادة رئيس مكتب بالحالة المدنية ويعمل في شبابيك الحالة المدنية أي متواجد دوما في شبابيك الحالة المدنية هل يستفيد من منحة الشباك أم لا
نرجو موافاتنا بالرد على تساؤلاتنا
والله ولي التوفيق
********************************************************
********************** الــرد ****************************
أولا نعتذر عن عدم موافتكم بالرد مباشرة نظرا لتلقينا مئات الرسائل والرد عليها كلها في وقت وجيز تعذر علينا. أبدأ بسؤالكم الأخير حول الإستفادة من منحة التفويض ومنحة الشباك، هاتان المنحتان مرتبطتان أولا بالتعيين في مناصب الشغل مفوض الحالة المدنية أو عون شباك الحالة المدنية طبقا للمادتين 88 و89 من القانون الأساسي ويجب على من يعين في هاذين المنصبين النوعيين إستيفاء الشروط المنصوص عليها في هاتين المادتين, وهي شروط مرتبطة برتب معينة لشغل هذه المناصب، وبالتالي فإن رئيس المصلحة ورئيس المكتب محل التساؤل لابد من العودة إلى رتبتيهما وليس منصبيهما، ثم لابد من قرار يعينهما بهذه الصفة الجديدة التي نص عليها القانون الأساسي, بالإضافة إلى ذلك تنص المادة 91 من القانون الأساسي على أن تحديد توزيع هذه المناصب عبر كل بلدية يحدد بموجب قرار وزاري مشترك بين الوزير المكلف بالداخلية ووزير المالية والسلطة المكلفة بالوظيف العمومي، وبالتالي وحتى تبدأ عملية التعيين في هذه المناصب لابد من إنتظار صدور هذا القرار، الذي هو قيد الإعداد على مستوى مصالح وزارة الداخلية والجماعات المحلية, أما المنح التي لم يتم ذكر إلغائها في نص المرسوم التنفيذي المتضمن النظام التعويضي فهي ملغاة بصدور هذا النص إذ تشير المادة 14 منه إلى أنه تلغى كل الأحكام المخالفة لهذا المرسوم لاسيما ..,,..إذا ذكر مصطلح لاسيما يعني بأن النصوص التي تم إلغائها صراحة في هذا المرسوم ليست على سبيل الحصر، وعموما نشكركم على لفت إنتباهنا إلى هذه النقطة حتى نتخذ التدابير اللازمة لتوضيح الأمر أكثر لكافة البلديات.
أما فيما يخص باقي التساؤلات المذكورة في مراسلتكم الأولى فأعتقد أن تعليمة وزير الداخلية الخاصة بهذا الشأن قد تكفلت بالإجابة عنها، إذ نتمنى تلقيكم نسخة منها، أما إذا لم تتلقوا نسخة منها فراسلونا مرة أخرى لنوافيكم بنسخة عبر الإيمايل

نرجو من ذوي الخبرة التوضيح اكثر للفقرة التي باللون الأحمر والمتعلقة بالغاء التعويضات
وجزاكم الله عنا كل خير



 #26  
الإثنين 05 ديسمبر 2011, 11:38
 
 
 
انثى
الاقامة : biskra
المشاركات : 166
نقاط : 203
تاريخ التسجيل : 20/05/2011
العمل : متصرفة ادارية
افتراضيرد: هاهو الرد الذي تحصلت عليه من الإيمايل المتعلق ب dstatus

للأسف جُلّ من هم مخولون عندنا بهذا التفويض ما هم الا مرتزقة الا من رحم ربي ....


 #27  
الإثنين 05 ديسمبر 2011, 11:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: هاهو الرد الذي تحصلت عليه من الإيمايل المتعلق ب dstatus

هذه كارثة ... فليس هناك ما هو أشد حساسية من تفويض الإمضاء المتعلق بالحالة المدنية ليس لأنه يتطلب كفاءة فقط بل لكونه يتطلب ضميرا حيا ... فالمسألة ليست قتنية بحته بحيث يتم التوقيع نقطة إلى السطر .. بل إن المفوض يؤدي من خلال عمله هذا مهمة حساسة جدا تتعلق بتكوين الأعوان من خلال مراقبة الوثائق المنجزة من طرفهم و تصحيح الأخطاء المرتكبة من طرفهم مع شرح ما يقابل هذه الأخطاء من نصوص


 #28  
الإثنين 05 ديسمبر 2011, 21:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 38
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 08/11/2010
العمل : موظف بلدي
افتراضيرد: هاهو الرد الذي تحصلت عليه من الإيمايل المتعلق ب dstatus

على حد علمي فإن القانون أقوى من المرسوم ، ومادام قانون الحالة المدنية قد فصل في قضية مفوض الحالة المدنية فإن مرسوم التعويضات لعمال البلدية لا يستطيع أن يغير شيئا . ولن يكون هناك منصب لمفوض الحالة المدنية وإنما المقصود من عبارة يعين (في المرسوم) هو يختار من بين ...... والله أعلم


 #29  
الثلاثاء 06 ديسمبر 2011, 17:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : البيض
المشاركات : 84
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 25/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: هاهو الرد الذي تحصلت عليه من الإيمايل المتعلق ب dstatus

السلام عليكم ورحمة الله . نحن لانعارض أن تقوم الجهات المعنية بتحديد المناصب حتى لايكون فيها هضم لحقوق القائمين في هذا الشأن ولايبقى فيها نوع من اللعب للمرتزقة الذين يقطفون ثمارالآخرين ولكن قصدي هل يعقل لموظف يمارس مهام ضابط الحالة المدنية أكثر من 20سنة أن نقول له ليس لك حق في الأثر الرجعي لمفوض الحالة المدنية الذي سيعين فيه ألا من باب رد الجميل نكافئه .


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة