10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



التوظيف و مخطط السيير


شاطر
 #1  
الجمعة 02 ديسمبر 2011, 10:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 19
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 05/10/2010
العمل : مديرية الصحة و السكان
افتراضيالتوظيف و مخطط السيير

االسلام عليكم
أأود أن أسأل الإخوة الأعزاء عن إمكانية التوظيف في ظل وجود مشكل في مخطط تسيير (منذ خمس سنوات) علما أن إجراءات المسابقة قد جرت إستنادا لتعليمة السيد رئيس الحكومة أحمد أويحي لكن كل من الوظيف العمومي و المراقب المالي أكدا أن هذه الإمتحانات لا أساس لها من الصحة


 #2  
الإثنين 05 ديسمبر 2011, 11:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: التوظيف و مخطط السيير

الواقع أنه لا يمكن تنفيذ اي عملية إلا بعد المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية ... بإستثناء بعض العمليات مثل عمليات إعتماد الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف .. الإحالة على التقاعد .. الإنتداب للخدمة الوطنية و إعادة الإدماج بعد الخدمة الوطنية ............ إلخ


 #3  
الثلاثاء 06 ديسمبر 2011, 10:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 19
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 05/10/2010
العمل : مديرية الصحة و السكان
افتراضيرد: التوظيف و مخطط السيير

السلام عليكم
شكرا جزيلا على الرد
لكن المشكل أن المسابقات قد أجريت على مستوى الجامعات ماذا عن النتائج



 #4  
الثلاثاء 06 ديسمبر 2011, 23:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 41
نقاط : 47
تاريخ التسجيل : 29/11/2011
العمل : sans
افتراضيرد: التوظيف و مخطط السيير

السلام عليكم وبعد
ردا عن السوال الخاص بإجراء او تنظيم عمليات توظيف بمختلف اشكالها قبل تاشيرة المخطط السنوى لتسيير الموارد البشرية
هو ان الوزير الاول قد رخص بالتعليمة رقم 1 إجراء التوظيفات دون انتظار عملية تاشيرة المخطط السنوى لتسيير الموارد البشرية
غير ان هذه القراءة قد كانت لها عدة قراءات حسب كفاءة رؤساء المفتشبات بالولايات فمنهم من وافق على قرارات الفتح ومنهم من رفض وبذالك فان مجال الاجتهاد فى هذا الامر مفتوح
علما بان التعليمة صريحة فمن كانت له الامكانيات المالية بالميزانية وسجل بها مناصب يحق له اجراء التوظيف والعكس صحيح
اما عن اشكالية تجميد تاشيرة المخطط لمدة خمسة سنوات فاعتقد بان هذا يدخل فى خانة التعسف وسؤ التسيير لكون المفتشية مطالبة بتقديمة الحصيلة السنوية للمخطاطات المنجزة والمنفذة وتقديم المبررات فى الاخفاقات
الناتجة عن عدم تنفيذ المخططات والسؤال الذي يطرح نفسه هو ما هو محل اعراب مفتشية الوظيف العمومى امام هذا الخمول والتعفن


 #5  
الثلاثاء 13 ديسمبر 2011, 21:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : تمنراست
المشاركات : 20
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 13/12/2011
العمل : موظف بالبلديه
افتراضيرد: التوظيف و مخطط السيير

الف شكر






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة