10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



برانامج لإعادة الإدماج


شاطر
 #1  
1/12/2011, 7:33 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : mascara
المشاركات : 118
نقاط : 128
تاريخ التسجيل : 12/09/2011
العمل : Fonctionnaire
افتراضيبرانامج لإعادة الإدماج

تم إنشاء برانمج على access للقيام بعملية الإدماج و حسب مصادر موثوقة


 #2  
1/12/2011, 8:20 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 226
نقاط : 228
تاريخ التسجيل : 07/11/2010
العمل : متصرف بلدي
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

الدليل نحصيل حاصل فماذا في جعبة البرنامج
يبدو أن عملية الإماج مؤجلة إلى............


 #3  
1/12/2011, 8:23 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 189
نقاط : 249
تاريخ التسجيل : 09/07/2010
العمل : موظف فالبلدية تقدر تقول شوماج
المزاج المزاج : ديما مرنك و المورال هابط
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

اخي اذا كنت تتحدث على ذاك المرفوع على المنتدى فهو دليل لا اكثر اما البرنامج لم نسمع عنه الى حد الان ارجو من الاخوة ان يفيدونا بالجديد ان شاء الله


 #4  
1/12/2011, 10:21 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 248
نقاط : 316
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

والله العملية لا تتطلب اي برنامج ولا هذا الكم من المواضيع والتأويلات ، فقد اثبت موظفوا ومهندسوا وتقنييوا البلديات كفاءتهم في اعداد الكثير من البرامج في مجال تسيير الشؤون الإدارية المختلفة للبلديات ومنها برامج اعداد الرواتب والحوالات والميزانية واتحدث هنا عن الموظفين الذين يبذلون كل ما بوسعهم من اجل انجاز مهامهم الإدارية على اكمل وجه .
فلو تطلب اعداد قرارات وجداول الإدماج انجاز برنامجا لتنفيذ هذه العملية لوجدنا اكثر من برنامج بمختلف البلديات .



 #5  
1/12/2011, 11:16 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

أخي وليد هناك بعض الزملاء ممن لا إحتكاك مباشر لهم بتسيير المستخدمين يعتقدون أن عملية الإدماج صعبة و معقدة لذلك تبدو لهم الأمور كبيرة .. يجب أن نعذرهم .. أما العاملون على مستوى مديريات أو مصالح تسيير المستخدمين فلا عذر لهم في كل هذه الضجة لأنهم أهل " إختصاص " .. و أرجو من الإخوة إعداد مشاريع قرارات الإدماج و عرضها على مفتشيات الوظيف العمومي و إن كان هناك من سوء فهم أو خطأ فسيجري تصحيحه .. ببساطة و دون تعقيد ...... و الله أعلم .. ربما يكون هناك من الأمور ما لا أراه بوضوح من موقعي الحالي ... فأنا لم أعد عاملا على مستوى البلدية و لكنني قرأت القانون الجديد و استحضرت تجربتي سنة 1991 و 1992 خلال عملية الإدماج تطبيقا للمرسوم 26.91 و ربما تكون معلوماتي قديمة و نظرتي للأمور قد تجاوزها الزمن.


 #6  
1/12/2011, 11:18 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : algérie
المشاركات : 191
نقاط : 191
تاريخ التسجيل : 09/01/2011
العمل : Fonctionnaire
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

MERCI POUR L'INFORMATION


 #7  
2/12/2011, 12:27 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 248
نقاط : 316
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
أخي وليد هناك بعض الزملاء ممن لا إحتكاك مباشر لهم بتسيير المستخدمين يعتقدون أن عملية الإدماج صعبة و معقدة لذلك تبدو لهم الأمور كبيرة .. يجب أن نعذرهم .. أما العاملون على مستوى مديريات أو مصالح تسيير المستخدمين فلا عذر لهم في كل هذه الضجة لأنهم أهل " إختصاص " .. و أرجو من الإخوة إعداد مشاريع قرارات الإدماج و عرضها على مفتشيات الوظيف العمومي و إن كان هناك من سوء فهم أو خطأ فسيجري تصحيحه .. ببساطة و دون تعقيد ...... و الله أعلم .. ربما يكون هناك من الأمور ما لا أراه بوضوح من موقعي الحالي ... فأنا لم أعد عاملا على مستوى البلدية و لكنني قرأت القانون الجديد و استحضرت تجربتي سنة 1991 و 1992 خلال عملية الإدماج تطبيقا للمرسوم 26.91 و ربما تكون معلوماتي قديمة و نظرتي للأمور قد تجاوزها الزمن.

انا شخصيا انجزت عملية ادماج موظفي البلديات سنة 1991 وكانت اول تجربة لي وجرت العملية في ظروف جد حسنة ولم نسمع مثل ما نسمعه الآن اما بالنسبة لقرارات وجداول ادماج موظفي الإدارة الإقليمية فقد قمت بانجازها في ظرف يومين وقدمتها لمصالح الوظيف العمومي وهي بانتظار التأشير عليها من طرف مفتش الوظيف العمومي وقد مست هذه العملية 51 موظفا نتجت عنها 68 حالة ادماج .



 #8  
2/12/2011, 2:33 am
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 202
نقاط : 233
تاريخ التسجيل : 18/11/2011
العمل : مستشارة تقنية
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

بالنسبة لنا استغل المكلف بالمستخدمين مكانته و انجز جميع القرارات الخاصة بالموظفين باعتبارهم مثبتين من قبل و هي على مستوى الوظيف العمومي و لم ينجز القرار الخاص بي بحجة ان ادماجي يتطلب المصادقة اولا على مخطط تسيير الموارد البشرية و نتيجة لما تلقيته و اكتسبته من هذا المنتدى ادركت ان ذلك غير صحيح و طالبت بتطبيق محتوى المرسوم لا سيما المادة 35 منه التي تنطبق و وضعيتي
و نظرا لعدم معرفتي بطريقة اصدارالقرار الخاص بالمتصرف الاقليمي صرت انتظر و ابحث عن نموذج لهذا القرار .



 #9  
2/12/2011, 8:57 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

السلام عليكم
المشكلة ليست والله في النية ولا في المعرفة بقدر ما هي في الوزارة والوقت الذي تريد فيه التسريح بالزيادة فنلاحظ التالي:
سطيف : المفتشية ترفض تسلم مشاريع القرارات.
الادارة المحلية: ترسل برقية عاجلة بتوقيف عملية اعادة الادماج الى غاية الحصول على برنامج اعلام الي.
مصلحة المستخدمين بالولاية: ترسل برقية قد سحب استمارات للموظفين ملاها يستمر اكثر من 10 ايام .
كل هذا يعني نية مبيتة عن قصد وذلك للسير الى زمن معين وبعدها يرحمها ربي.
على الاقل اين تعليمة وزارة المالية.


 #10  
2/12/2011, 11:14 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
بالنسبة لنا استغل المكلف بالمستخدمين مكانته و انجز جميع القرارات الخاصة بالموظفين باعتبارهم مثبتين من قبل و هي على مستوى الوظيف العمومي و لم ينجز القرار الخاص بي بحجة ان ادماجي يتطلب المصادقة اولا على مخطط تسيير الموارد البشرية و نتيجة لما تلقيته و اكتسبته من هذا المنتدى ادركت ان ذلك غير صحيح و طالبت بتطبيق محتوى المرسوم لا سيما المادة 35 منه التي تنطبق و وضعيتي
و نظرا لعدم معرفتي بطريقة اصدارالقرار الخاص بالمتصرف الاقليمي صرت انتظر و ابحث عن نموذج لهذا القرار .

لا يوجد أي رابطة بين إدماج المستشارين التقنيين و مسألة المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية .... هذا عذر غير معقول و غير مؤسس ... فنحن لن نقوم بفتح منصب مالي جديد للتوظيف .... بل سيتم لاحقا تعديل جدول المناصب المالية تبعا لحصيلة عملية الإدماج.... لا أكثر و لا أقل ... و اعطيك مثالا : في جميع البلديات أي 1541 بلدية لا يوجد هناك مخطط واحد يتضمن رتبة ملحق رئيسي مثلا .. و لكن سيتم إدماج الملحقين الذين أكملوا 10 سنوات خدمة بهذه الصفة دون إنتظار أي مصادقة على أي مخطط أو جدول تعديلي أو غير ذلك ...........
أما بالنسبة للجدول المستعمل فقد أرسل إلى الولايات و هو لن يختلف عن جدول إدماج الموظفين الذين لم تتغير وضعيتهم الإدارية بعد 2008.01.01 بحيث يدمج المستشارون التقنيون و يرمسون و يرتبون ... لم أطلع على الجداول المرسلة من الوزارة لأنها لم تصل بعد ... و لكنني لا أتوقع أن تكون إبداعا جديدا غير معروف ...


 #11  
2/12/2011, 3:59 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : mascara
المشاركات : 118
نقاط : 128
تاريخ التسجيل : 12/09/2011
العمل : Fonctionnaire
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

على حسب المعلومات لتي وصلتني و هي من مصادر موثوقة قامت وزارة الدخلية بإعداد هذا البرنامج و سيتم عقد جلسات من أجل عمليات الإدماج بناء على الدليل المذكور في هذا المنتدى و الله أعلم.


 #12  
2/12/2011, 4:01 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : mascara
المشاركات : 118
نقاط : 128
تاريخ التسجيل : 12/09/2011
العمل : Fonctionnaire
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

بالنسبة لإدارة قمنا بإعداد جميع القرارات و هي لدة مفتشية الوظيفة العمومية للمصادقة عليها ، إلا أنه تم استعاؤنا لحضور اجتماع لشرح الدليل و بعدها تسليم البرنامج و الله اعلم.


 #13  
3/12/2011, 5:10 am
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 202
نقاط : 233
تاريخ التسجيل : 18/11/2011
العمل : مستشارة تقنية
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

شكـــرا على التوضيــح



 #14  
7/12/2011, 10:49 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : البويرة
المشاركات : 125
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 17/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: برانامج لإعادة الإدماج

انا موظف في بلدية جباحية ولاية البويرة قد أشرت على قرارات الادماج ولايوجد أي مشكل






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة