10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الصفقــــــات العموميـــــــة (إستفسارات و طلبات)






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الأربعاء 30 نوفمبر 2011, 13:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : تبسة
المشاركات : 33
نقاط : 44
تاريخ التسجيل : 08/04/2011
العمل : موظف
افتراضيتفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

الى الاخ كارمس وباقي الاخوة
الرجاء اعطاء تفسير صحيح ومنطقي للعبارة الواردة بالمادة 06 من قانون الصفقات البند 02 والتي تنص على : ينبغي ان تكون الاستشارة بين 03 متعهدين مؤهلين على الاقل لانتقاء احسن عرض من حيث الجودة والسعر ، حيث اختلف اعضاء لجنة الصفقات في تفسيرها وانقسموا الى رايين :
الراي الاول : يقول اصحابه ان المقصود من المتعهدين المؤهلين هم اولئك الذين تجب استشارهم في ميدان التخصص ، فمثلا عند اعداد استشارة لمشروع في ميدان الراي لايجب دعوة متخصصين في الاشغال العمومية مثلا او في البناء ، إذ لايمكن معرفة درجة تاهيله من عدمها الا بعد تقييم العروض.
الراي الثاني : يقول ان التاهيل المقصود هو الحصول على النقطة المؤهلة في التقييم التقني ، ورغم ان حالات عدم الجدوى المعترف بها قانونا هي تاهيل تقني لعرض واحد فقط يصطدم هؤلاء بوجوب وجود 03 متعهدين مؤهلين على الاقل ليتم اعلان عدم الجدوى حتى في حالة وجود عرضين مؤهلين تقنيا.
ف


 #2  
الأربعاء 30 نوفمبر 2011, 13:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

التأهيل المقصود هنا لا علاقة له بالتصنيف المهني المثبت بموجب شهادة التأهيل فهذه قراءة سطحية لاحكام قانون الصفقات ... و يكفي كدليل على ذلك أن نفس المادة تصلح للتطبيق على صفقات الخدمات و اللوازم ... و جميعا يعلم أن ممارسة الأنشطة المتعلقة بالخدمات و اللوازم لا يخضع لأي تصنيف أو تأهيل مهنيين .. و بالتالي فالمعنى الذي يقصده القانون هو أن يكون المتعامل الذي تتم إستشارته معروف لدى المصلحة المتعاقدة بكونه مؤهل تقنيا من حيث مراجعه و إمكانياته المادية و البشرية


 #3  
الأربعاء 30 نوفمبر 2011, 15:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : تبسة
المشاركات : 33
نقاط : 44
تاريخ التسجيل : 08/04/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

ولكن يا اخ كارمس
هب اننا استشرنا مقاولات معلومة لدينا بتاهيلها التقني ، لكن عند تقييم العروض لم يتاهل للتقييم المالي سوى عرضين ، فهذا في نظر بعض اعضاء لجنة الصفقات يؤدي الى عدم جدوى العملية ، بالرغم من أن حالات عدم الجدوى معروفة ومن ضمنها تاهيل عرض وحيد


 #4  
الأربعاء 30 نوفمبر 2011, 17:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

قراءتي لهذه المسألة تصطدم بآراء مخالفة ... و فهمي للقانون ينطلق من إستحضار روح القانون .. فحيث تم تخفيف إجراءات الإبرام يكون من المنطقي أن يضع القانون ضوابط تضمن الشفافية و المنافسة ... كيف ؟
إن إشتراط 03 متعهدين مؤهلين على الأقل يفرض على المصلحة المتعاقدة أن لا تستشير إلا من هي متأكدة من تاهيله التقني حتى يتم إعمال مبدأ المنافسة بأقصى فعالية ممكنة .. و لو قلنا بعكس ذلك فسوف نفتح المجال أمام التلاعب تحت غطاء قانوني بحيث أستشير متعهدا مؤهلا هو الذي أريد التعاقد معه ثم أبحث عن متعهدين إثنين آخرين مشكوك في تاهيلهم و بالطبع سيتم إقصاؤهم و لا يبقى معي سوى المتعهد الذي أنوي من البداية التعامل معه ..
و التساؤل المطروح أخي عوي .. كيف تكون المصلحة المتعاقدة متأكدة من تأهيل هؤلاء الثلاث ثم يكشف التقييم عن عدم تاهيل عرضين إثنين؟ ... هذا يؤدي بنا إلى الحديث عن دفتر الشروط الذي تم فيه تحديد سلم تنقيط و معايير تقييم تتجاوز مؤهلات و إمكانيات المدعوين للمشاركة في الإستشارة.


 #5  
الخميس 01 ديسمبر 2011, 11:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : تبسة
المشاركات : 33
نقاط : 44
تاريخ التسجيل : 08/04/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

مشكور اخي كارمس وللحديث بقية ساحاول فيه اعطائك مثال حي


 #6  
الخميس 01 ديسمبر 2011, 15:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : باتنة
المشاركات : 69
نقاط : 67
تاريخ التسجيل : 17/08/2011
العمل : محاسب اداري رئيسي
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

جزكم الله خيرا


 #7  
الثلاثاء 06 ديسمبر 2011, 23:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 316
نقاط : 384
تاريخ التسجيل : 29/11/2010
العمل : Chef Service Technique
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

هنا اريد ان استشير عدد المتاهلين فهل صحيح يكفي موهلين فقط -02- عندما تكون استسارة عن طريق الجرائد او صفقة طبعا اعلانها تكون عن طريق الجرائد .. اما الاستشارة عن طريق الملصقات يحب ان يكون عدد المتاهلين ثلاثة فاكثر .. هذه هي القاعدة التي اعمل بها ..... الرجاء من الاخوة التصحيح ان كنت على خطا


 #8  
الأربعاء 07 ديسمبر 2011, 09:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 451
نقاط : 539
تاريخ التسجيل : 03/12/2011
العمل : admin
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

الاخ ميلودسات سانقل لك حرفيا رد الوصاية بخصوص التساؤل المطروح من طرفكم : ( عدد العارضين في الاستشارة وفق دفتر شروط مؤشر عليه وجوبا من طرف لجنة الصفقات المختصة يجب ان لايقل عن ثلاثة واذا تم استلام عرض واحد فقط أو إذا تم التاهيل الاولي التقني لعرض واحد فقط بعد تقييم العروض المستلمة فانه يتعين اعادة اجراء الاستشارة من جديد)
حسب هذا التوضيح وحسب فهمي الشخصي فان التاهيل التقني لعرضين لايؤدي الى عدم جدوى الاستشارة او اعادة الاجراء



 #9  
الأربعاء 07 ديسمبر 2011, 14:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

يجب أن نفهم أمرا على درجة كبيرة من الأهمية و هي أن المصلحة المتعاقدة عليها أن تضع قائمة للمتعهدين الذين يمكنها أن تستشريهم و ذلك على اساس وثائق تثبت هذا التأهيل التقني ... فإذا طرح عليك أخدهم سؤالا يتعلق بترير إختيارك إستشارة 03 متعهدين و عن كيفية معرفتك بتاهيلهم فتكون قادرا على إستظهار هذه القائمة مرفقة بما يبرر التأهيل.

هذه القائمة قد تضعها المصلحة المتعاقدة منفردة إذا تعلق الأمر باللوزام و بعض الخدمات، أو أن تشترك المصالح التقنية في وضعها في حالة الأشغال و الدراسات و بعض الخدمات الأخرى.

اما أن يترك الأمر لمزاج مسؤول المصلحة المتعاقدة فذلك أمر مناف لأبسط قواعد التسيير العلمي.

هذه القائمة تسمح بالتعرف على مؤهلات المتعهدين مقارنة بالشروط التي يتم تحديدها في دفتر الشروط ... فنحن أحيانا ننسى أن دفتر الشروط هو من يحدد تأهيل العارضين ... فإذا كنت تشترط في دفتر الشروط أن يكون العارض مالكا لـ 04 شاحنات و جرافة و بلدوزر و 03 خلاطات إسمنت و ...و.... و..... فأنت بالتالي تحدد سقفا قد لا يبلغه المتعهد " س " .. بينما أضع انا دفتر شروط لا اشترط فيه سوى خلاطة إسمنت واحدة و شاحنة واحدة فطبيعي أن يكون هذا المتعهد نفسه مؤهلا على مستواي ...

إذن التأهيل ليس مرتبطا فقط بالمتعهد بل و بدفتر الشروط أيضا.


 #10  
الخميس 08 ديسمبر 2011, 19:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 316
نقاط : 384
تاريخ التسجيل : 29/11/2010
العمل : Chef Service Technique
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

عند الاستشارة او صفقة عن طريق الجرائد ماهو عدد الادني للمتأهيل ....عندنا نقبل اثنان 02 فقط عندما تكون استشارة عن طريق الجرائد اما غيرها اي استشارة عن طريق الملصقات في البلديات يجب ان يكون عدد المتأهلين ان لايقل عن 03 - هذا مفروغ منه السؤال فقط في الشطر الأول هل صحيح عدد المتأهيل 02 على الأقل فيما يخص الاستشارة او صفقة عن طريق الجرائد قناعتي تقول يجب ان يكون عدد المتأهلين ان لايقل عن 03 ارجو من الأخوة مناقشة هذا الأمر لانني بخث و قرات المرسوم مرارا و لم اجد الكلام عن قبول عارضين .


 #11  
الخميس 08 ديسمبر 2011, 19:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

قانون الصفقات واضح بالنسبة للمناقصة ... فإذا تلقت المصلحة المتعاقدة عرضا وحيدا أو إذا أسفر التقييم عن تأهيل عرض واحد فقط فإن العملية غير مجدية و يجب إعادة الإجراء.

و لعلك لاحظت يا اخي الكريم أنني ربطت الأمر بالمناقصة و لم أستعمل تعبير الصفقة ... مما يدل على أن الإجابة عن التساؤل حول الحد الأدنى الواجب تأهيله من بين العروض مرتبط بمعرفة طريقة الإبرام و طريقة إشهار الدعوة إلى المنافسة... فالقانون يكون أكثر تشددا في مسألة عدد العروض كلما كان أكثر " تسامحا " في مسألة الإبرام و الإشهار.

فإذا تم الإعلان في الصحف اليومية و ن ر ص م ع ( مع مراعاة حالة صفقات البلدية ) و كان موضوع هذا الإعلان عملية دون السقف القانوني المحدد فسوف نطبق نفس الأحكام المتعلقة بالعدد أي إستقبال أكثر من عرض و تأهيل أكثر من عرض .. يعني عرضان مؤهلان كافيان لإعتبار العملية مثمرة.

أما إذا كان الأمر يتعلق بإستشارة منظمة بناء على دعوات فردية أو إشهار محدود أو أي طريقة كتابية أخرى فإن شرط التأهيل هنا سابق للإستشارة فلا يجوز إعتبار الإستشارة صحيحة إذا كان عدد العروض المؤهلة بناء على التقييم التقني أقل من 03.



 #12  
الإثنين 12 ديسمبر 2011, 21:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 201
نقاط : 234
تاريخ التسجيل : 27/09/2010
العمر : 57
العمل : أمين عام بلدية
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

الاخ تكلم عن الاستشارة المحدودة consultation restreinte و هذا يعني استشارة اصحاب الري في حالة مشروع للري فقط و استشارة الحاملين للتاهيل المهني في هذا الميدات اما عملية 03 مشاركين على الاقل فتكون عند الاستشارة العادية. ان كان هناك ابهام في طرحي فساقدم كل الشروحات لان المرسوم الرئاسي المنظم للصفقات العومية ليس امامي حاليا.اما الراي الاول الذي تبنته لجنتكم غير متوافق مع التنظيم المعمول به.


 #13  
الثلاثاء 13 ديسمبر 2011, 08:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

السؤال لم يطرح بخصوص إستشارة إنتقائية أو مناقصة محدودة ... بل طرخ بشأن تفسير المقصود بالتاهيل التقني .. حيث فسره بعض أعضاء اللجنة بكونه يتعلق حصرا بشهادة التأهيل و التصنيف المهنيين .. و هو فهم خاطيء لنص القانون .. حيث أن التأهيل التقني المقصود يتعلق بتطبيق سلم التنقيط حسب المعايير المحددة لتقييم العرض التقني.

حيث حتى في حالة حصر المنافسة ما بين المؤسسات المؤهلة في الري مثلا فإن العروض المقدمة تخضع لتقييم تقني يتحدد على أساسه العرض المؤهل تقنيا من العرض المقصى تقنيا


 #14  
الثلاثاء 13 ديسمبر 2011, 16:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 708
نقاط : 804
تاريخ التسجيل : 24/10/2010
العمل : موظف اداري
المزاج المزاج : قل امنت بالله ثم استقم
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

كارمس كتب(السؤال لم يطرح بخصوص إستشارة إنتقائية أو مناقصة محدودة ... بل طرخ بشأن تفسير المقصود بالتاهيل التقني .. حيث فسره بعض أعضاء اللجنة بكونه يتعلق حصرا بشهادة التأهيل و التصنيف المهنيين .. و هو فهم خاطيء لنص القانون .. حيث أن التأهيل التقني المقصود يتعلق بتطبيق سلم التنقيط حسب المعايير المحددة لتقييم العرض التقني).

و لكن اخي كارمس يرد علينا الاشكال التالي:
المادة 06 من مرسوم 10-236 بالنسبة للاستشارة ذكرت انه يكفي استشارة 03 عارضين مؤهلين، و معلوم انه بالنسبة للاستشارات ليس الزاما -اقول الزاما-ان يعتمد دفتر شروط، و بالتالي لا يكون سلم تنقيط للحكم على العروض بتاهيلها ام لا.



 #15  
الثلاثاء 13 ديسمبر 2011, 16:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

أخي أحمد
الأمر هنا يتعلق بالطلب العمومي .. و طبيعي حين نتصرف في المال العام أن نحرص على ضمان أفضل الشروط للحفاظ على حقوق المصلحة المتعاقدة في مواجهة المتعامل المتعاقد و أخذ كل الحيطة و الحذر من إحتمال سوء تنفيذ مضمون الطلب العمومي ... و كل هذا يتحقق من خلال الوثيقة المسماة دفتر شروط ... فهذا الأخير هو من يحدد شروط التنفيذ و آجاله بالإضافة إلى معايير الفصل ما بين المتعهدين المتنافسين.
و منه أرى أن دفتر الشروط من المسلمات التي ينبغي مراعاتها في كل إجراء يرمي إلى تلبية الطلب العمومي .. على الأقل لتوضيح كيفيات الفصل ما بين المتنافسين و عدم ترك هذا الأمر الحساس لمزاج مسؤول المصلحة المتعاقدة


 #16  
الثلاثاء 13 ديسمبر 2011, 17:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 708
نقاط : 804
تاريخ التسجيل : 24/10/2010
العمل : موظف اداري
المزاج المزاج : قل امنت بالله ثم استقم
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

اخي اشاطرك الراي تماما ، لكن المشكلة قانون الصفقات في حد ذاته بالنسبة لللاستشارة لم [يوجب[ دفتر الشروط، و بالتالي ليس هناك نقطة التاهيل


 #17  
الثلاثاء 13 ديسمبر 2011, 17:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

قانون الصفقات لم يوجب أيضا لجنة فتح الأظرفة و لجنة تقييم العروض بالنسبة للإستشارات ... فهل نقيس على هذا ؟


 #18  
الثلاثاء 13 ديسمبر 2011, 17:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 708
نقاط : 804
تاريخ التسجيل : 24/10/2010
العمل : موظف اداري
المزاج المزاج : قل امنت بالله ثم استقم
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

اخي كارمس ان لم يكن هناك دفتر شروط فطبيعي ان ليس هناك فتح لاظرفة..


 #19  
الثلاثاء 20 ديسمبر 2011, 20:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 800
نقاط : 1118
تاريخ التسجيل : 19/02/2011
العمل : مهندس
المزاج المزاج : اتق الله حيثما كنت
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أعتقد أيها الأخوة أن المشرع قد حسم الأمر فيما يتعلق :
1-بالصفقات فقط أي أكثر من 8.000.000 د ج و ذلك بقوله عرضين مؤهلين تقنيا
2-أما فيما يخص العقود أي أقل من 8.000.000 د ج حصرها في 03 مؤهلين و سكت أي لم يقل اطلاقا 03 مؤهلين تقنيا
و من خلال ما سبق يمكن الجزم أن التأهيل المراد به في الصفقة هو التأهيل التقني أي لا بد من حصول عارضين اثنين على الأقل على مجموع النقاط المنصوص عليها ضمن دفتر الشروط التقني و إلا تصبح المناقصة غير مجدية.
أما التأهيل في العقود حددها المشرع بثلاثة متعهدين مؤهلين فقط أي في مجال معين ري أو بناء إذ لا يعقل أن يشدد المشرع على العقود و لا يشدد على الصفقات و لب الموضوع هنا "تقنيا"
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أبو تقــــــــي


 #20  
الثلاثاء 20 ديسمبر 2011, 20:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 800
نقاط : 1118
تاريخ التسجيل : 19/02/2011
العمل : مهندس
المزاج المزاج : اتق الله حيثما كنت
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أعتقد أيها الأخوة أن المشرع قد حسم الأمر فيما يتعلق :
1-بالصفقات فقط أي أكثر من 8.000.000 د ج و ذلك بقوله عرضين مؤهلين تقنيا
2-أما فيما يخص العقود أي أقل من 8.000.000 د ج حصرها في 03 مؤهلين و سكت أي لم يقل اطلاقا 03 مؤهلين تقنيا
و من خلال ما سبق يمكن الجزم أن التأهيل المراد به في الصفقة هو التأهيل التقني أي لا بد من حصول عارضين اثنين على الأقل على مجموع النقاط المنصوص عليها ضمن دفتر الشروط التقني و إلا تصبح المناقصة غير مجدية.
أما التأهيل في العقود حددها المشرع بثلاثة متعهدين مؤهلين فقط أي في مجال معين ري أو بناء إذ لا يعقل أن يشدد المشرع على العقود و لا يشدد على الصفقات و لب الموضوع هنا "تقنيا"
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أبو تقــــــــي


 #21  
الأربعاء 21 ديسمبر 2011, 16:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 708
نقاط : 804
تاريخ التسجيل : 24/10/2010
العمل : موظف اداري
المزاج المزاج : قل امنت بالله ثم استقم
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

للاسف هذا التضارب في الاراء ناتج عن النصوص المبهمة التي يمكن ان تؤول لاكثر من معنى...


 #22  
الإثنين 02 يناير 2012, 13:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 419
نقاط : 481
تاريخ التسجيل : 18/09/2010
العمل : طالب
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

المداولة مطلوبة فى الاستشارة ام لا


 #23  
الإثنين 02 يناير 2012, 18:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 800
نقاط : 1118
تاريخ التسجيل : 19/02/2011
العمل : مهندس
المزاج المزاج : اتق الله حيثما كنت
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

لا إن المداولة ليست مطلوبة في الاستشارات التي لا يتعدى مبلغها 8 مليون د ج


 #24  
الإثنين 02 يناير 2012, 19:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 419
نقاط : 481
تاريخ التسجيل : 18/09/2010
العمل : طالب
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

المداولة مطلوبة فى الاستشارة ام لا


 #25  
الأربعاء 04 يناير 2012, 19:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 35
نقاط : 43
تاريخ التسجيل : 31/12/2011
العمل : lموظف
افتراضيرد: تفسير صحيح للمادة 06 من قانون الصفقات

انا ارى ان المشرع كان غير واضح في المادة 06 وهذا ما ادى الى كل هذه التساؤلات وعدم فهم الكثير لهذه المادة حيث ان الاختلاف ينحصر في نقاط عدة الخصها في ما يلي :
1- عدد المشاركين في الاستشارة
2- كيفية اجراء الاستشارة ( والتي يختلف فيها الجميع)
3- معني التاهيل في المادة 06
4- المبلغ الادنى الذي لايخضع للاستشارة...............
وشكرا











صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة