10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7


شاطر
 #1  
السبت 26 نوفمبر 2011, 19:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 186
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيطريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

شرح طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7
1 - موظف معين و مثبت قبل سنة 2008 يدمج بالحالة العادية : قرار جماعي رقم ,,,,,,,,/2011 متعلق بإدماج الموظفين و اعادة ترتيبهم حسب التعليمة رقم 7
2 - موظف معين قبل سنة 2008 و مازال متربص بعد 1/1/2008 يدمج بالحالة : قرار جماعي رقم ,,,,,,,,/2011 متعلق بإدماج المتربصين و اعادة تصنيفهم حسب التعليمة رقم 7
3- موظف توظف بعد سنة 2008 يدمج بحالة التربص تاريخ التنصيب : قرار جماعي رقم ,,,,,,,,/2011 متعلق بإدماج المتربصين و اعادة تصنيفهم حسب التعليمة رقم 7
4- موظف معين قبل سنة 2008 و ترقى الى رتبة اعلى يدمج بحالة التربص تاريخ التنصيب : قرار جماعي رقم ,,,,,,,,/2011 متعلق بإدماج المتربصين و اعادة ترتيبهم حسب التعليمة رقم 6

تبقى الحالات الخاصة الخير واردة في الحالات الاربعة السابقة محل نقاش بين وزارة الداخلية و الوظيف العمومي
و لمن لديه استفسار فنحن في الخدمة دائما





 #2  
السبت 26 نوفمبر 2011, 21:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 419
نقاط : 481
تاريخ التسجيل : 18/09/2010
العمل : طالب
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

السلام عليكم وبعد
مساعد محاسب بالبلدية منذ 1992مرسم/ مثبث الدرجة 10 الى بومنا لاترقية لاتسوية وضعية
الرجاء من الاخوة شرح التعلمة رقم 6/7 فى هذه الحالة

وشكرا للجميع


 #3  
السبت 26 نوفمبر 2011, 21:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 248
نقاط : 316
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
شرح طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7
1 - موظف معين و مثبت قبل سنة 2008 يدمج بالحالة العادية : قرار جماعي رقم ,,,,,,,,/2011 متعلق بإدماج الموظفين و اعادة ترتيبهم حسب التعليمة رقم 7
2 - موظف معين قبل سنة 2008 و مازال متربص بعد 1/1/2008 يدمج بالحالة : قرار جماعي رقم ,,,,,,,,/2011 متعلق بإدماج المتربصين و اعادة تصنيفهم حسب التعليمة رقم 7
3- موظف توظف بعد سنة 2008 يدمج بحالة التربص تاريخ التنصيب : قرار جماعي رقم ,,,,,,,,/2011 متعلق بإدماج المتربصين و اعادة تصنيفهم حسب التعليمة رقم 7
4- موظف معين قبل سنة 2008 و ترقى الى رتبة اعلى يدمج بحالة التربص تاريخ التنصيب : قرار جماعي رقم ,,,,,,,,/2011 متعلق بإدماج المتربصين و اعادة ترتيبهم حسب التعليمة رقم 6

تبقى الحالات الخاصة الخير واردة في الحالات الاربعة السابقة محل نقاش بين وزارة الداخلية و الوظيف العمومي
و لمن لديه استفسار فنحن في الخدمة دائما


خطا سيدي الفاضل
موظف معين قبل سنة 2008 و مازال متربص بعد 1/1/2008 يدمج بالحالة : قرار جماعي رقم ,,,,,,,,/2011 متعلق بإدماج المتربصين و اعادة تصنيفهم من غير الممكن وجود حالات مثل هذه .
القرار الجماعي بالنسبة للجدول الذي به اكثر من موظف واحد اما اذا تعلق المر بموظف واحد تحذف كلمة جماعي .

بالنسبة لهذه الحالة : وظف توظف بعد سنة 2008 يدمج بحالة التربص تاريخ التنصيب : قرار جماعي رقم ,,,,,,,,/2011 متعلق بإدماج المتربصين و اعادة تصنيفهم حسب
يدمج كمرسم اذا تم ترسيمه ويدمج كمتربص اذا لم يرسم .

اما هذه الحالة : موظف معين قبل سنة 2008 و ترقى الى رتبة اعلى يدمج بحالة التربص تاريخ التنصيب : قرار جماعي رقم ,,,,,,,,/2011 متعلق بإدماج المتربصين و اعادة ترتيبهم حسب التعليمة رقم 6
يدمج على مرحلتين المرحلة الولى بالنسبة لرتبته قبل تاريخ 2008.01.01
المرحلة الثانيو حسب الحالة اذا رسم في الرتبة التي رقي اليها يدمج في الرتبة الجديدة المطابقة لرتبته الحالية او اذا كان متربص فيدمج كمتربص في الرتبة التي رقي اليها .
صحح معلوماتك





 #4  
السبت 26 نوفمبر 2011, 23:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 186
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

اخ walid16 المعلومات التي بحوزتك ربما تكون صحيحة
لكن المعلومات التي نشرتها تم الادماج بها و جميع هذه القرارات لدى الوظيف العمومي مقبولة
تبقى كل مديرية للوظيف العمومي تفسر المرسوم من جانبها
اما فيما يخص الادماجين فإنه من الناحية القانونية غير مقبول و غير قانوني
كما تفضل به السادة الكرام من قبل و كما جاءت به تعليمة وزارة الداخلية
الادماج للمرحلة الاولى اي من 01/01/2008 الى غاية الترقية الجديدة و البضبط الى غاية التنصيب في رتبة الترقية يكون قرار على سبيل التسوية يمكن أن يؤشر عليه من طرف مديرية الادارة المحلية و بالتنسيق مع القابض البلدي يبقى هذا الموضوع داخلي و لا يخضع للتأشير من طرف الوظيف العمومي لانه غير قانوني حسب تصريح مفتش الوظيف العمومي



 #5  
الأحد 27 نوفمبر 2011, 07:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

يا اخي ما كتبته لا علاقة له بالتعليمة الجديدة والتي نصت على:
1/ موظف لم تتغير وضعيته الادارية يدمج ويرسم.
2/موظف وظف بعد 08/01/01 ولم يرد اسمه في القائمة الاسمية الموقوفة بتاريخ 07/12/31 يدمج ويرسم يا اخي / وانت قلت قرار جماعي للمتربصين ونمودج المتربصين لا ينص على الترسيم وانما ادماج واعادة ترتيب فقط وما دامت العليمة تنص على الادماج والترسيم فيعني انه معني بجدول المرسمين وليس جدول المتربصين.
3/ يعني ان كل المرسمين حاليا في مناصبهم معنيون بجدول الادماج والترسيم باستثناء الموظفين الجدد المتربصين والذين لم يتم انهاء فترة تربصهم معنيون بجدول المتربصين في التعليمة رقم 7
والمتربصين الذين لهم صفة الموظف معنيون بجدول التعليمة رقم 6.
وارجـــــــو من الاخوة التوضيح اكثر لان التعليمة الاخيرة حين ذكرت يدمج ويرسم لا ادري ماذا يقصد بها.


 #6  
الأحد 27 نوفمبر 2011, 08:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

الجميع يدمجون و يرسمون بإستثناء الفئة التي لم تتغير وضعيتها الإدارية و بإستثناء الموظفون الجدد الذين لم ينهوا الفترة التجريبية المنصوص عليها بموجب المرسوم 26.91

لماذا يدمج هؤلاء و يرسمون؟ ببساطة لأن الوضعية التي يتم التأسيس عليها للإدماج تكون مطابقة للسنة التي حدث فيها التغيير في الرتبة و بالتالي فالمعني في تلك السنة بالذات يعتبر متربصا .. و في عملية الإدماج لا ننتظر إنتهاء الفترة التجريبية المنصوص عليها في المرسوم 26.91 لأن القانون الأساسي الجديد لم ينص على فترة تربص في حالات ترقية موظف في الرتبة... و هذا هو المقصود من عملية الإدماج أي تحقيق مطابقة الوضعية الإدارية للموظف مع الأحكام الجديدة للقانون الأساسي الخاص.




 #7  
الأحد 27 نوفمبر 2011, 09:38
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 214
نقاط : 345
تاريخ التسجيل : 01/04/2011
العمل : مهندس بيولوجيا
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

اخي كارمس هلا اعطيتني الهيكل التنظيمي الجديد للبلدية


 #8  
الأحد 27 نوفمبر 2011, 10:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

ما زال الهيكل التنظيمي للإدارة البلدية خاضعا للنصوص السابقة و لم يصدر أي نص جديد بهذا الشأن


 #9  
الأحد 27 نوفمبر 2011, 11:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 178
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 01/08/2011
العمل : البلدية
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

إلى الأخ كرمس من هم الموظفون المعنييون بتسوية وضعيتهم قبل 2008/01/01
هل الذين تغيرت وضعيتهم قبل أو بعد هذا التاريخ أو الذين وظفوا
لقد قرأت للنقاش الدائر حول التعليمتين رقم 06 و 07 القديمتين و ولكن لم أفهم سبب هذا النقاش
و هل نبدأ قرارات الادماج قبل 2008/01/01 أم بعده
أفيدونا بارك اله فيكم


 #10  
الأحد 27 نوفمبر 2011, 12:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

هذا متوقف على التفريق ما بين فئات من الموظفين :
- الموظفين الذين وظفوا قبل 2008.01.01 و لم تتغير وضعيتهم منذ ذلك التاريخ إلى يومنا هذا، فهؤلاء يدمجون بصورة عادية لا تثير إشكالا و ذلك إبتداء من 2008.01.01
- الموظفين الذين وظفوا قبل 2008.01.01 و لكن تغيرت وضعيتهم بعد هذا التاريخ من خلال الترقية بالإختيار أو بالإمتحان المهني أو غيرهما.... هؤلاء يدمجون على مرحلتين .. ففي المرحلة الأولى يتم إدماجهم على أساس وضعيتهم الحالية .. أي اعتبارا من تاريخ الترقية .. ثم يصار إلى تسوية الوضعية السابقة للترقية عن طريق قرار تنظيمي و يغطي الفترة من 2008.01.01 إلى تاريخ الترقية.
- الموظفين الذين تم توظيفهم بعد 2008.01.01بإعتبارهم متربصين يدمجون في رتبتهم كمتربصين إبتداء من تاريخ توظيفهم



 #11  
الأحد 27 نوفمبر 2011, 12:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1281
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

لكن اخ كارمس هل يعتبر تثبيت الموظف او ترسيمه خلال سنة08 او 09 او10 او11 تغييرا في الوضعية الادارية سواء للذين عينوا قبل 08/01/01 او الذين عينوا بعد 08/01/01 .
وهل تعتبر الترقية في الدرجة تغييرا في الوضعية ام لا؟
وشكرا جزيلا استاذنا الكريم.


 #12  
الأحد 27 نوفمبر 2011, 13:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

الترقية في الدرجة لا تعتبر تغييرا في الوضعية بل يتم الإعتماد على آخر درجة محصل عليها قبل 2007.12.31 ... و إذا كان باقي الأقدمية إلى غاية هذا التاريخ يقدر على الأقل بـ 03 سنوات فإنه تضاف درجة واحدة لكل 03 سنوات من باقي الأقدمية.

أما التثبيت فلا يعتبر أيضا تغييرا في الوضعية الإدارية للموظف المعني .. و بالتالي إذا كان المعني قد تم تثبيته قبل 2007.12.31 فإنه يدمج كموظف دائم .. أما إذا كان بهذا التاريخ ما يزال في فترة تجريبية فإنه يدمج كمتربص .


 #13  
الأربعاء 11 يناير 2012, 10:57
 
انثى
الاقامة : annaba
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 11/01/2012
العمل : APC
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

merçi


 #14  
الخميس 12 يناير 2012, 20:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : [d[g
المشاركات : 53
نقاط : 66
تاريخ التسجيل : 29/12/2011
العمل : موظف بلدي
افتراضيرد: طريقة ادماج الموظفين حسب التعليمة رقم 6 و 7

السلام عليكم من فضلك ياأخ كرمس كيف يتم ادماج تقني سامي محاسبة مرسم ومتبت في الصنف 10 الدرجة 1 مند 2007 واخر مرسم ومتبت مند 1697






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة