10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 18:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 86
نقاط : 147
تاريخ التسجيل : 21/05/2011
العمل : موظف
افتراضيبخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

نرجو من جميع الاخوة اعضاء المنتدى من لديه نسخة من التعليمة رقم 06 الصادة عن المديرية العامة للوظيفة ان ينشرها على صفحات المنتدى ا ارسالها عن طريق الايمايل yaakoba@ ياهو .com


 #2  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 18:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

المطلوب نشرها و ليس إرسالها بواسطة الإيميل


 #3  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 18:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 186
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

التعليمة رقم 06 موضوعها : تنصيب لجان الادماج و اعادة التصنيف في اطار القوانين الاساسية الخاصة الجديدة
و تحتوي على ملحقين 2
الأول متضمن نمودج قرار جماعي متعلق بإدماج المتربصين الذين يتمتعون بصفة الموظف و اعادة ترتيبهم(العمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب)
الثاني متضمن نمودج قرار جماعي متعلق بإدماج المتربصين الذين يتمتعون بصفة الموظف و اعادة ترتيبهم باقي العمال
و هو النموذج اي الثاني الذي سيعتمد في عملية الادماج بالنسبة للموظفين الذين ترقوا بعد 1/1/2008
سوف أقوم غدا ان شاء الله برقمنة هذه التعليمة و نشرها في المنتدى ان شاء الله .



 #4  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 18:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 226
نقاط : 228
تاريخ التسجيل : 07/11/2010
العمل : متصرف بلدي
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

حن في عصر السرعة فمن الذي بنال السبق مع و الشكر و دعوة خير
أين التعليمة رقم:6 للمديرية العامة للوظيفة العمومية أو ما محتواها


 #5  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 19:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 186
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

كما أنوه السادة الكرام أن يعتمدوا على التعليمة رقم 07 في جميع الحالات للإدماج ما عدا حالة الترقية بعد 1/1/2008 حيث يتم الرجوع للتعليمة رقم 06
الرجاء العمل مع بعض للنقاش حول طريقة الادماج و سوف اقدم طريقة الادماج بالتفصيل
ان شاء الله


 #6  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 19:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 226
نقاط : 228
تاريخ التسجيل : 07/11/2010
العمل : متصرف بلدي
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

إن غدا لناظره قريب


 #7  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 19:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 186
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

اعطوني ساعة فقط ان شاء الله
لكن اريد دعوة خير


 #8  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 19:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 157
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 09/04/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #9  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 19:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

ليست هذه التعليمة رقم 06 ... ما ذكره الأخ baladia أعلاه هو أقرب للصواب و عموما لم يعد الإدماج يطرخ مشاكل في تحضير القرارات .. الأمور واضحة و كل من أشكلت عليه المسألة يمكنه أن يلقى الجواب سواء في هذا المنتدى أو على مستوى مفتشيات الوظيف العمومي


 #10  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 21:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 186
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

التعليمة الآن جاهزة ,,,,,,,,,,,,
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #11  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 22:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 38
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 08/11/2010
العمل : موظف بلدي
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

شكرا جزيلا أخ baladia


 #12  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 23:20
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 202
نقاط : 233
تاريخ التسجيل : 18/11/2011
العمل : مستشارة تقنية
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

بورك فيك و جزاك الله خيرا.


 #13  
السبت 26 نوفمبر 2011, 06:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 186
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

نحن دائما في الخدمة ان شاء الله لن ابخل اي مجهود أو معلومة تفيد اي موظف جزائري



 #14  
السبت 26 نوفمبر 2011, 08:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

شكرا للاخوة شكرا جزيلا
لكن لم يوضح لنا اي احد كيفية التعامل مع الدرجات ساواء بالنسبة للموظفين الذين تم ترقيتهم قبل 01/01/08 الى رتبة اعلى وتم ترقيتهم بعد 01/01/08 في الدرجة.
الموظفين الذين تم ترقيتهم بعد 01/01/08 في الرتبة والدرجة.
الموظفين الذين تم توظفيهم قبل 01/01/08 وحازوا بعدها على الدرجة الاةلى.
الموظفين الذين تم توظفيههم بعد 01/01/08 وحازوا الدرجة الاولى.


 #15  
السبت 26 نوفمبر 2011, 09:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

بالنسبة للموظفين الذين لم تتغير وضعيتهم الإدارية بتاريخ 2007.12.31 فإن الدرجة التي يتم إحتسابها هي الدرجة المحل عليها قبل هذا التاريخ أو يتم إحتساب درجة لكل 03 سنوات من باقي الإقدمية إلى تاريخ 2007.12.31.
مثلا موظف تم تعيينه بتاريخ 2004.07.15 ....
الموظف المعني جرى ترسيمه و إستفاد من الدرجة الأولى بالمدة المتوسطة بتاريخ 2007.07.15
و بالتالي يدمج و يرتب في الدرجة 01 مع باقي أقدمية إلى غاية 2007.12.31 قدرها 00 سنة 05 أشهر 16 يوما ... و عليه فلا مجال لترقيته هنا إلى الدرجة 02 لأن باقي الأقدمية لا يسمح بذلك .. فعلى الأقل يجب ان يكون باقي الأقدمية 03 سنوات و هي الفترة المطابقة للمدة المتوسطة.

لنفرض مثلا أن نفس الموظف لم تتم تسوية وضعيته بصورة عادية و إلى يومنا هذا من خلال ترقبته إلى الدرجة الأولى لأي سبب كان ...مما يجعلنا إلى غاية 2007.12.31 نستخرج باقي أقدمية قدرها 03 سنوات 05 أشهر 16 يوما .. و بالتالي نسوي هذه الوضعية في عملية الإدماج من خلال ترقيته بالمدة المتوسطة إلى الدرجة الأولى و يتبقى لنا أقدمية قدرها 00 سنة 05 أشهر 16 يوما.

أما بالنسبة للموظفين الجدد الذين تم تعيينهم بعد 2008.01.01... فيدمجون و يرسمون و يرتبون في الدرجة الحالية ...

و يجب التفريق هنا بين هذه الحالة و بين حالة الموظفين الجدد الذين لم ينهوا بعد الفترة التجريبية المنصوص عليها بموجب المرسوم 26.91 .. حيث يدمجون بصفة متربص ... و يتم ترسيمهم بعد غنتهاء الفترة التجريبية طبقا للقانون الأساسي القديم أي 03 أو 06 أو 09 أشهر تبعا للرتب المشغولة .. و طبعا هؤلاء يدمجون بدون درجة حيث أن الجدول المتعلق بهم مختلف عن غيره من الجداول و لا خانة فيه للدرجات


 #16  
السبت 26 نوفمبر 2011, 09:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

شكرا اخ كارمس / لكن الاشكالية تبقى في الجدول الى هناك اقدمية الى غاية 13/12/07 والرصيد بتاريخ 01/01/08
وانا اقصد موظف مرسم برتبة متصرف كان بتاريخ 31/12/07 يحوز الدرجة 7 ورصيد اقدمية 01 سنة و6 اشهر وتم ترقيته بتاريخ 01/01/09 الى الدرجة 8 في المدة الدنيا .
هل يدمج في الدرجة 7 وابتداءا من 01/01/08 ام الدرجة 8 وماذا اكتب في جدول الادماج.
الحالة نفسها لملحق بلدي وظف كمتربص في 25/12/2007وتم ترسيمه في ابتداءا من 25/09/2008
وحصل على الدرجة الاولى ابتداءا من تاريخ 25/06/2009 او بالاحرى 01/07/2009 اي المدة المتوسة
فهل يدمج في الدرجة الاولى ام دون درجة / خاصة وان تاريخ 01/01/ 2008 في القرار يربك كثيرا بالنسبة الى ا لاقدمية في الجدول.



 #17  
السبت 26 نوفمبر 2011, 09:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

أما بالنسبة للموظفين الذين تمت ترقيتهم في الرتبة قبل 2007.12.31 ثم جري ترقيتهم في الدرجة بعد هذا التاريخ .. فالأمر بسيط حيث يدمجون في رتبتهم على أساس الدرجة المحصل عليها قبل 2007.12.31 مع إختساب باقي الأقدمية الذي يستخرج بطرح تاريخ السريان من تاريخ وقف الوضعية


 #18  
السبت 26 نوفمبر 2011, 09:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

عفوا بالنسبة للملحق رقي في المدة الدنيا ابتداءا من 01/07/2009.


 #19  
السبت 26 نوفمبر 2011, 09:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

يعني هذا هو الذي يقصد به في التعليمة تحيين وضعية الموظفين / اي الرجوع الى الاقدمية والدرجة التي يحوزها المعنيون بتاريخ 13/12/2007 حتى وان كانوا فعليا بهذا التاريخ يحوزون درجات اعلى.


 #20  
السبت 26 نوفمبر 2011, 10:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

لنأخذ مثالا تطبيقيا..
الرتبة الأصلية : متصرف بلدي
الصنف 12
رتبة الإدماج : متصرف إقليمي
الرقم الإستدلالي الأدنى : 537

الإسم و اللقب : malheur
الوضعية في الرتبة الأصلية إلى 2007.12.31
تاريخ التعيين : 2007.12.31
تاريخ التثبيت :( يعتبر المعني غير مثبت لأنه بتاريخ 07.12.31 لم يكمل فترة التجربة المقدرة بـ 9 شهور)
الدرجة الحالية : 07
تاريخ السريان : 2006.07.01 ( حسب المعطيات المذكورة من طرفك )
باقي الأقدمية إلى 2007.12.31 : 01 سنة 06 شهور 00 يوم

الوضعية في رتبة الإدماج
الدرجة: 07
تاريخ السريان : 2006.07.01
باقي الأقدمية : 01 سنة 06 شهور 00 يوم


اما الجواب عن السؤال المحتمل عن أسباب عدم ذكر الدرجة الثامنة فذلك لأن جدول الإدماج يستخرج الوضعية فقط إلى 2007.12.31 و لا يهمة ما حدث بعد هذا التاريخ بالنسبة للموظفين الذين لم تتغير وضعيتهم الإدارية بعد هذا التاريخ



 #21  
السبت 26 نوفمبر 2011, 10:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : الطارف
المشاركات : 62
نقاط : 82
تاريخ التسجيل : 27/09/2011
العمل : بلدية الذرعان
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

ارجو من الاخوة توظيح معني تحييين وتطهيير وضعية الموظفين قبل 1/1//2008


 #22  
السبت 26 نوفمبر 2011, 11:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

يقصد بالتطهير هنا :
- تسوية وضعية الموظف المعني من خلال ترقيته في الدرجة طبقا للأقدمية المكتسبة محسوبة إلى تاريخ 2007.12.31 ... و إستعمال هذا الرصيد من خلال نظام الدرجات ...
- تسوية وضعية الموظفين الذين أتموا الفترة التجريبية و لم يجر تثبيتهم بحيث يتم إدماجهم و ترسيمهم و ترتيبهم .
- تسوية وضعية الموظفين من خلال ترقيتهم في الرتبة إذا إستوفوا بعض الشروط التي تضمنتها الأحكام الإنتقالية للإدماج لا سيما ما تعلق منها بأقدمية 10 سنوات في بعض الرتب إلى تاريخ 2007.12.31.

و من هنا يتضح تلازم مصطلح التطهير مع مصطلح التحيين .. حيث نصل إلى تحيين الوضعية من خلال تطهيرها ..




 #23  
السبت 26 نوفمبر 2011, 12:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

شكرا جزيلا اخ كارمس وزيادة شكر ان تكرمت ووضحت لي حالة اخرى تمثلت في:
موظف رتبة عون ادارة البلدية رقي الى رتبة كاتب ادارة البلدية بتاريخ 09/01/01ترقية اختيارية / قضى فترة تربص مدتها 6 اشهر.
رسم ورتب ابتداءا من تاريخ 09/07/01 .
المشكلة هي التالي:اثناء فترة التربص كان يحتفظ بنقاط تعويض الخبرة للسلك الاصلي يعني الدرجة 10 لرتبة عون ادارة خلال الفترة من 09/01/01 الى 09/06/30.
عند ترسيمه وترتيبه تم ترتيبه في الدرجة 9 ابتداءا من تاريخ 09/07/01.
عند ادماجه وترسيمه اي درجة اذكرواي تاريخ سريان.
وكثير من الاخوة قالوا قبل هذا انه لا يقضي فترة تربص لكن بحوزتي برقية للمديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 2646 مؤرخة في 29 افريل 2007 تنص على ان تطبيق المادة 107 من الامر 06/03 والتي تعفي الموظف من التربص في الرتبة الاعلى مرتبطة بصدور القوانين الاساسية الخاصة وبالتالي يستمر العمل بالاحكام سارية المفعول عند تاريخ 31/12/207 بالنسبة للقطاعات التي لم تصدر قوانينها الاساسية. وعليه فهل يتم تطبيق المادة 107/ ابتداءا من تاريخ ترقية المعني اي نكتب في جدول الادماج الدرجة 9 وتاريخ سريانها هو نفسه تاريخ الترقية وليس تاريخ الترسيم
صح غـــــــــداك


 #24  
السبت 26 نوفمبر 2011, 12:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

بالنسبة للفترة التجريبية التي يخضع لها الموظفون الذين تمت ترقيتهم إلى رتبة اعلى تبقى خاضعة لإحكام المرسوم التنفيذي رقم 26.91 المؤرخ في 1991.02.02 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالعمال المنتمين إلى قطاع البلديات، و ذلك بالفعل ما تضمنته البرقية التي تفضلت بالإشارة إليها.

أما بالنسبة للحالة التي أوردتها في سؤالك و المتعلقة بموظف رقي عن طريق الإختيار و عند تثبيته أدرج في الدرجة 09 من الرتبة الجديدة بدلا من الدرجة 10 في رتبته الأصلية .. فالدرجة التي تؤخذ بعين الإعتبار في الإدماج هي الدرجة التاسعة و تاريخ سريانها يبقى نفسه أي تاريخ سريان الدرجة العاشرة في الرتبة الأصلية...

و لكن ينبغي التنبيه إلى أن إدماج المعني يتم على مرحلتين .. المرحلة الأولى يدمج فيها في الرتبة الجديدة أي عون رئيسي للإدارة الإقليمية إبتداء من 2009.01.01 الدرجة 09.

و في المرحلة اللاحقة يتخذ قرار تنظيمي يتضمن إدماج المعني في رتبة عون الإدارة الإقليمية الدرجة 10 و ذلك إلى غاية تاريخ الترقية الإختيارية ..

و عموما سبب عدم إحتساب الدرجة 09 في قرار التعيين بعد الترقية الإختيارية يعود إلى أن تعويض الخبرة للمتربص الذي له صفة الموظف يتم إحتسابه على أساس الرتبة الأصلية و لا يحتسب على أساس الرتبة الجديدة إلا بعد التثبيت في الرتبة.

فالمعني قبل التثبيت كان يتقاضى الأجر القاعدي المخصص لرتبة كاتب إدارة بلدية بينما كان يتقاضى تعويض الخبرة المهنية على أساس الدرجة 10 الخاصة برتبة عون إدارة بلدية.





 #25  
السبت 26 نوفمبر 2011, 13:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: بخصوص التعليمة رقم 06 الصادرة عن المديرية العامة للوظبقفة العمومية

جازاك الله الف خير استاذي الكريم .
اللهم ارفع مقام اخوتي في المنتدى كما رفعت السماء وزين قلوبهم بنور الايمان في الليلة الظلماء وأجعلهم في دنياهم وأخرتهم من السعداء .

اللهم أني أسالك باسمك الاعظم ان تعطيهم من خيرك أكثر مما يرجون وتكفيهم من الشر اكثر ممايخافون و وأرفع ذكرهم وضع عنهم وزرهم وأسعدهم فأني وعزتك أعزهم .
سؤال اخير:
هل الموظف او العون المتعاقد لمدة غير محددة المحال على عطلة مرضية طويلة المدى بامكان تجديد منصبه المالي او استغلاله للتوظيف الخارجي / العطلة المرضية لمدة 02 سنة.


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة