10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



في مايخص التوظيف عن طريق الانتقاء


شاطر
 #1  
الخميس 24 نوفمبر 2011, 14:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : باتنة
المشاركات : 13
نقاط : 39
تاريخ التسجيل : 27/10/2011
العمل : موظف
افتراضيفي مايخص التوظيف عن طريق الانتقاء

هل للجنة المتساوية الاعضاء الحق أن تستشار في انتقاء العمال الذين يتم توظيفهم


 #2  
الخميس 24 نوفمبر 2011, 15:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : mascara
المشاركات : 118
نقاط : 128
تاريخ التسجيل : 12/09/2011
العمل : Fonctionnaire
افتراضيرد: في مايخص التوظيف عن طريق الانتقاء

التوظبف عن طريق الإنتقاء يتم بناءا على دراسة الملف و هي من اختصاص رئيس المجلس الشعبي البلدي او عضوين مؤهلين يتم تعيينهم من طرف هذا الأخير


 #3  
الخميس 26 يناير 2012, 14:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 50
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 01/12/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: في مايخص التوظيف عن طريق الانتقاء

بخصوص الترقية على اساس الشهادة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة