ادماج موظف

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

ادماج موظف

مُساهمة من طرف FATAH في الخميس 24 نوفمبر 2011, 14:06

انا موظف كنت في رتبة عون اداري وتم ترقيتي الى كاتي اداري بلدي سنة 2009 عن طريق الاختيار وعند تحضير قرارات الادماج تم رفض قرار الادماج في رتبتي السابقة (عون اداري) من طرف الوظيف العمومي
avatar
FATAH
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 319

نقاط : 400

تاريخ التسجيل : 26/07/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ادماج موظف

مُساهمة من طرف FATAH في الخميس 24 نوفمبر 2011, 14:07

ماهو الحل
avatar
FATAH
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 319

نقاط : 400

تاريخ التسجيل : 26/07/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ادماج موظف

مُساهمة من طرف Mokhtar2011 في الخميس 24 نوفمبر 2011, 15:31

تتم عملية الإدماج في رتبة الترقية ( كاتب إداري ) أما فيما يخص رتبة عون إداري فتقوم مصلحة المحاسبات بإعداد الأثر المالي لذلك حيث أنه و بناء على توصيات مفتشية الوظيفة العمومية لا يمكن إعداد قرارين في الآن واحد.
avatar
Mokhtar2011
 
 

ذكر

الاقامة : mascara

المشاركات : 118

نقاط : 128

تاريخ التسجيل : 12/09/2011

العمل : Fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ادماج موظف

مُساهمة من طرف miloudsat في الخميس 24 نوفمبر 2011, 21:42

من له استتفسار عليه اتصال dsstastusالبريد فى البيانات الشخصية
avatar
miloudsat
 
 

ذكر

الاقامة : Algerie

المشاركات : 318

نقاط : 388

تاريخ التسجيل : 29/11/2010

العمل : Chef Service Technique

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ادماج موظف

مُساهمة من طرف karmes في الجمعة 25 نوفمبر 2011, 11:16

التعليمة الجديدة بينت كيفيات التعامل مع هذه الحالات حيث يتم إدماجك في رتبة عون رئيسي للإدارة الإقليمية إبتداء من تاريخ الترقية الإختيارية.
ثم يتم بعد ذلك إعداد قرار تنظيمي على سبيل التسوية يتعلق بإدماجك و إعادة ترتيبك في رتبة عون الإدارة الإقليمية من 01 جانفي 2008 إلى غاية تاريخ الترقية الإختيارية.

و طبقا لهذه القرارات سيتم حساب متأخر النظام التعويضي.

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ادماج موظف

مُساهمة من طرف سمير ناصف في الجمعة 25 نوفمبر 2011, 11:40

السلام عليكم اخي karmes حسب التعليمة الجديدة رقم 6628 فان طريقة الادماج تبدا اولا بقرارات جماعية على حسب الحالة بتاريخ 2007.12.31 و هذا مفهوم ويجب ان تاشرمن طرف مديرية الوظيف العمومي و هذا الى حد الان مفهوم .
2 - الذين تغيرت وضعيتهم بعد 2008.01.01 يدمجون و يرسمون و يعاد ترتيبهم طبقا للمرسوم 11-334 ابتداء من تاريخ تعيينهم في الرتبة التي يشغلونها حاليا .
السؤال هو: هل تكون قرارات جماعية او فردية و هل تاشر من طرف مصالح الوظيفة العمومية ام لا
3 - غير انه يجب لاحقا اتخاذ قرار تنظيمي على سبيل التسوية بهدف ادماجه تثبيتهم واعادة ترتيبهم من 2008.01.01 الى غاية تغيير وضعيته الادارية .
السؤال هو : هل تكون قرارات جماعية او فردية و هل تاشر من طرف مصالح الوظيفة العمومية او لا
*لذا ارجو منك توضيح دقيق اذا امكن
اذا كانت القرارات الثلاثة تاشر من طرف مصالح الوظيفة العمومية ارى انها تلزمنا مدة 3 او 4 اشهر للانتهاء من عملية الادماج لان القرارات بعد انجازها توضع على مستوى الوظيف العمومي و التاشير عليها يتطلب ربما شهرا كامل يعني انه لا اجر جديد ولا تعويضات الى شهر مارس او افريل
avatar
سمير ناصف
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 189

نقاط : 249

تاريخ التسجيل : 09/07/2010

العمل : موظف فالبلدية تقدر تقول شوماج
المزاج المزاج : ديما مرنك و المورال هابط


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ادماج موظف

مُساهمة من طرف karmes في الجمعة 25 نوفمبر 2011, 11:50

بالنسبة للوقت الذي تأخذه عملية إعداد و دراسة قرارت الإدماج و التأشير عليها هي مسألة يجب أن تأخذ وقتها و لا سبيل تقليصها إلا بجهد القائمين على المصالح المتدخلة في الموضوع.
أما بالنسبة للقرارت و هل تكون جماعية أم فردية .. فالقرار كقرار هو قرار جماعي .. أما الجداول فإما أن تتضمن موظفا واحدا أو أكثر على أساس عدد الموظفين المنتمين إلى نفس الرتبة و الموجودين في نفس الوضعية .. فإذا كان لديك 03 موظفين تمت ترقيتهم إلى نفس الرتبة بعد 2008.01.01 فطبيعي أن يتضمن الجدول الموظفين الثلاث مع الإشارة إلى تاريخ سريان الإدماج لكل موظف على حده.
و كل هذه القرارات تخضع لتأشيرة الوظيف العمومي بما في ذلك القرارات التي تتخذ لاحقا على سبيل التسوية.

يبقى في الأخير أن نشير إلى أن صرف مخلفات النظام التعويضي تتم بمجرد التأشير على قرار الإدماج الأول فيما يتعلق بالفترة التي يغطيها هذا الإدماج و لا يشترط القانون الإنتهاء من جميع القرارات الخاصة بوضعية الموظف...

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ادماج موظف

مُساهمة من طرف سمير ناصف في الجمعة 25 نوفمبر 2011, 11:57

شكرا لك اخي على هذه المعلومات
avatar
سمير ناصف
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 189

نقاط : 249

تاريخ التسجيل : 09/07/2010

العمل : موظف فالبلدية تقدر تقول شوماج
المزاج المزاج : ديما مرنك و المورال هابط


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونة مجانيا