10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/خ الانذارت الموجهة للاعوان المتعاقدين


شاطر
 #1  
الإثنين 21 نوفمبر 2011, 21:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : algeria
المشاركات : 202
نقاط : 249
تاريخ التسجيل : 28/10/2010
العمل : etudien
افتراضيف/خ الانذارت الموجهة للاعوان المتعاقدين

اطلب نموذج انذار كتابي من سيادتكم المحترمة مع العلم اني تابع للقطاع الثقافي


 #2  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 10:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: ف/خ الانذارت الموجهة للاعوان المتعاقدين

هو نفس الإنذار الموجه للدائمين مع تغيير الحيثيات فقط بما يتلاءم مع النصوص الخاصة بفئة المتعاقدين


 #3  
الجمعة 25 نوفمبر 2011, 11:37
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3111
نقاط : 5894
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: ف/خ الانذارت الموجهة للاعوان المتعاقدين

كما قال لك الاخ كارمس على ان يكون من حيث الشكل قرار او مقرر
فبعد الحيثيات نضع المادة الاولى ومن راى ان تكون ماده وحيده والله اعلم
مادة وحيده :يوجه انذار كتابى للسيد............الرتبه............بسبب :
-
-
-



 #4  
الأحد 27 نوفمبر 2011, 19:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : algeria
المشاركات : 202
نقاط : 249
تاريخ التسجيل : 28/10/2010
العمل : etudien
افتراضيرد: ف/خ الانذارت الموجهة للاعوان المتعاقدين

شكرا


 #5  
الجمعة 27 يناير 2012, 17:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 162
نقاط : 166
تاريخ التسجيل : 27/09/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/خ الانذارت الموجهة للاعوان المتعاقدين

شكرا جزيلا



 #6  
الأربعاء 15 فبراير 2012, 13:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 76
نقاط : 77
تاريخ التسجيل : 22/09/2011
العمل : بلدية خليل
افتراضيرد: ف/خ الانذارت الموجهة للاعوان المتعاقدين

متعاقد ووزد لو انذار ماكفاهش التهميش انتاع الوظيف العمومي الله يهديكم اعطيولو حقوا وحسبوه على الخدمة



 #7  
الأربعاء 15 فبراير 2012, 13:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: ف/خ الانذارت الموجهة للاعوان المتعاقدين

الأخ طرح سؤالا حول النموذج الواجب إستعماله ... لا هو و لا انا و لا أنت نملك سلطة التشريع حتى نعطي أيا كان حقه ... و المتعاقد حين يقبل التعاقد يكون خاضعا للقوانين و التنظيمات التي تحكم منصب عمله.


 #8  
الإثنين 20 فبراير 2012, 10:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 76
نقاط : 77
تاريخ التسجيل : 22/09/2011
العمل : بلدية خليل
افتراضيرد: ف/خ الانذارت الموجهة للاعوان المتعاقدين

حين يعم العدل لانحتاج للإنذار كل وحد يعرف واجبته اما


 #9  
الإثنين 20 فبراير 2012, 12:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: ف/خ الانذارت الموجهة للاعوان المتعاقدين

نحن موظفون .. و حتى لو تم إرساء عدالة السماء في الأرض .. نبقى بشرا و قد نخطيء ..


 #10  
الإثنين 20 فبراير 2012, 15:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 76
نقاط : 77
تاريخ التسجيل : 22/09/2011
العمل : بلدية خليل
افتراضيرد: ف/خ الانذارت الموجهة للاعوان المتعاقدين

قد نخطء حقا لكن كان من الأولى أن يدافع ويضمن له حقوقه قبل أن يوجه له الإنذار
أخي الموظفين دائمون لهم لجنة تسمى لجنة متساوية الأعضاء خاصة بالترقية أما المتعاقدين تسمى لجنة تأديبية وكأن المتعاقدين يأتي من عندهم غير العمل الصالح






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة