المواضيع الأخيرة
» قصة قصيرة ماهو شعورك بعد قراءتهااليوم في 11:19 am من طرف بستوس» لماذا لا يرقى تقني سامي في الإعلام الآلي إلى رتبة أعلىاليوم في 11:15 am من طرف nasso» استفسار حول المادة 605 و 633اليوم في 11:06 am من طرف Besma Mez» ملف كامل كل قوانين و مناشير الوظيف العمومياليوم في 11:05 am من طرف MEHAMDIA» حالة "وضع تحت تصرف"اليوم في 11:00 am من طرف samira 19» معجم المصطلحات الإقتصادية و المالية (عربي.إنجليزي.فرنسي)اليوم في 10:37 am من طرف pétanque» بخصوص عملية الجرداليوم في 10:37 am من طرف salim_18»  حل مشكل بطئ جهازالكمبيوتراليوم في 10:36 am من طرف medriadh» النظر في مشكل التقنيين الساميين في الإعلام الآلي في الترقية في الرتبةاليوم في 10:12 am من طرف islam2005» الترقية في الدرجات + جدول التنقيط الإدارياليوم في 10:09 am من طرف الاستاذ سناقرية» جميييييع أسرار clavierاليوم في 10:07 am من طرف mmooohhaa» تجديد عقد الادماج المهنياليوم في 9:58 am من طرف hadjath» لا إدارة من دون موظفاليوم في 9:58 am من طرف sbou» حل مشكل عدم إستطاع الفلاش ديسك من حمل الملفاليوم في 9:55 am من طرف medriadh» هل يمكن للبلدية استعمال بواقي مشاريع fccl و اعانة الولايةاليوم في 8:55 am من طرف hcherif» مواد الميزانيةاليوم في 8:54 am من طرف hadjath» شيئ جديد في المطبخ الجزائرياليوم في 8:38 am من طرف sbou» عندما تكلف الذئاب برعي الغنماليوم في 8:32 am من طرف sbou» الالتزام بالكشف العام و النهائي DGD ام ملحق غلقاليوم في 8:31 am من طرف ابو هند» هدية : برنامج الحسابات العامة والمخازن والمقاولات The Fastest 2014اليوم في 8:19 am من طرف 20celia

البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

default البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر

مُساهمة من طرف ابو محمد في 18/7/2010, 1:15 am

البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر

I- تعريف البطالة:
طبقا لمنظمة العمل الدولية فإن العاطل عن العمل هو كل شخص قادر على العمل وراغب فيه ويبحث عنه ويقبله عند مستوى الأجر السائد ولكن دون جدوى.

II- أنواعها:
1- البطالةالهيكلية :تنتج بسبب التغيرات الهيكلية في تنظيم الاقتصاد الوطني وعدم التوافق بين فرص العمل المتاحة و المؤهلات وخبرات الأفراد الراغبين في العمل و الباحثين عنه.
2- البطالةالاحتكاكية:تنتج عن نقص المعلومات لدى الباحث عن العمل و لدى أصحاب الأعمال الذين تتوفر لديهم فرص عمل. .
3- البطالةالدورية) الظرفيةهي البطالة الناتجة عن الظروف و الأزمات الاقتصادية.
4- البطالة المقنعة: وهي تتمثل بحالة من يؤدي عملاً ثانوياً لا يوفر لهُ كفايتهُ من سبل العيش، أو إن بضعة أفراد يعملون سوية في عمل يمكن أن يؤديه فرد واحد أو اثنان منهم.وفي كلا الحالتين لا يؤدي الشخص عملا مناسب مع ما لديه من قدرات وطاقة للعمل.

III- أسباب البطالة:
1-تدخل الدولة في السير العادي لعمل السوق الحرة و خاصة فيما يخص تدخلها لضمان حد أدنى للأجور، إذ أن تخفيض الأجور و الضرائب هما الكفيلان بتشجيع الاستثمار و بالتالي خلق الثروات و فرص العمل.
2- استناد الإقتصاد الجزائري على قطاع المحروقات وضعف الباقي الذي لا يمثل سوى 2% من الميزان التجاري الجزائري.
3- عزوف الرأسماليين عن الاستثمار إذا لم يؤدي الإنتاج إلى ربح كافي يلبي طموحاتهم.
4- التزايد السكاني.
5- التزايد المستمر في استعمال الآلات و ارتفاع الإنتاجية مما يستدعي خفض مدة العمل و تسريح العمال.
6- الأزمة الأمنية التي عصفت بالبلاد وأدت إلى تراجع مستوى الإستثمار الداخلي أو القادم من الخارج والذي يعتبر من أهم العناصر للقضاء على البطالة.

IIII- الوضع الحالي:
1- العوامل الإيجابية:
إن توفير الإرادة السياسية المعلن عنها بوضوح مع إطار اقتصادي كلي مستقر ومناسب و تسجيل عودة النمو خارج قطاع المحروقات و احتياطات صرف هامة إضافة تضخم متحكم فيه و برامج هامة للاستثمار العمومي والخاص و عودة السلم والاستقرار كل هذه الأمور عبارة محفزات لقيام الإقتصاد والقضاء على آفات طالت الجزائر لسنوات خاصة أزمة البطالة، لذا عمدت الدولة على وضع برنامج متعدد الأطوار بهدف التقليل من هذه الظاهرة.

2- العراقيل:
من بين العراقيل التي تواجه عملية التشغيل في الجزائر:عجز في اليد العاملة المؤهلة و ضعف التطور بالنسبة للحرف îعدم التوافق بين مخرجات التكوين واحتياجات التشغيلî ضعف الوساطة في سوق الشغل و وجود اختلالات بالنسبة لتقريب العرض من الطلب في مجال التشغيلîعدم توفر شبكة وطنية لجمع المعلومات حول التشغيلî انعدام المرونة في المحيط الإداري والمالي والذي يشكل عائقا أمام الاستثمارîضعف قدرة المؤسسات على التكيف مع المستجداتîصعوبة الحصول على القروض البنكية خاصة بالنسبة للشباب أصحاب المشاريعîترجيح النشاط التجاري (الذي لا ينشئ مناصب شغل كثيرة) على حساب الاستثمار المنتج المُولّّد لمناصب الشغلî ضعف روح المبادرة المقاولاتية، لاسيما عند الشبابîالعامل الاجتماعي الثقافي الذي يدفع إلى تفضيل العمل المأجورî ترجيح المعالجة الاجتماعية للبطالة لمدة عدة سنواتîضعف التنسيق ما بين القطاعاتîضعف الحركية الجغرافية والمهنية لليد العاملة والتي نتج عنها عدم تلبية بعض عروض العمل، لاسيما في المناطق المحرومة (في الجنوب والهضاب العليا)

3- خطة العمل:
ترتكز خطة العمل لإستراتيجية ترقية التشغيل على سبعة محاور رئيسية هي :
أ- دعم الاستثمار في القطاع الاقتصادي المولد لمناصب الشغل من خلال: تنفيذ الإستراتيجية الصناعيةîتنفيذ كافة المخططات التوجيهية لتنمية القطاعاتîدعم تنمية المؤسسات والصناعات الصغيرة والمتوسطةîالإسراع في إصلاح نمط تنظيم الأراضي الفلاحية العمومية واستغلالهاîالإسراع في إصلاح العقار الصناعي.
ب- ترقية التكوين التأهيلي (خاصة في موقع العمل) بغرض تيسير الاندماج في عالم الشغل وذلك في إطار: تشجيع التكوين في الوسط المهني بالموقع من خلال دعم الدولة للمؤسسات التي تشارك في نشاطات التكوين لاسيما في التخصصات و التأهيلات التي تعرف عجزا في سوق العمل îتطبيق اتفاقيات التكوين في الموقع من أجل التشغيل مع مؤسسات إنجاز المشاريع الكبرى المهيكلة بغرض الاستخلاف التدريجي لليد العاملة الأجنبية باليد العاملة الوطنية بعد انتهاء المشاريعîتطبيق اتفاقيات الشراكة بين المؤسسات والمرفق العمومي للتشغيل و منظومة التكوين المهني مع منح المؤسسات إمكانية استعمال هياكل التكوين المهني مقابل الالتزام بتوظيف الأشخاص المستفيدين من التكوينî تكييف مخرجات التعليم العالي والتكوين المهني مع احتياجات سوق العمل îتشجيع التكوين في الحرف الصغيرة والصناعات التقليدية من خلال دعم الدولة للحرفيين المؤطرين لطالبي العمل.
ج- ترقية سياسة محفزة على إنشاء مناصب الشغل باتجاه المؤسسات من خلال: تحسين مستوى التحفيزات السارية في
المجال الجبائي وشبه الجبائي وفي مجال تشجيع تنمية الاستثمارات.
د- تحسين وعصرنة تسيير سوق العمل عن طريق: مواصلة برنامج إعادة تأهيل الوكالة الوطنية للتشغيل بفضل إتمام أنجاز المخطط الثلاثي و إعادة تأهيل مديريات التشغيل الولائية
ه- وضع أجهزة للتنسيق ما بين القطاعات تتمثل في : لجنة وطنية للتشغيل يرأسها رئيس الحكومة وتضم وزراء القطاعات المعنية و لجنة قطاعية مشتركة لترقية التشغيل يرأسها الوزير المكلف بالتشغيل ذات امتدادات على
مستوى الولايات برئاسة الوالي.
و- متابعة آليات تسيير سوق العمل ومراقبتها وتقييمها بواسطة لجان مثل اللجنة الوطنية للتشغيل (C.N.E)برئاسة رئيس الحكومةîاللجنة القطاعية المشتركة لترقية التشغيل (C.I.P.E)برئاسة الوزير المكلف بالتشغيلî الوزارة المكلفة بالعمل والتشغيل بواسطة هياكلها غير المتمركزة و المرفق العمومي للتشغيل.
ي- ترقية تشغيل الشباب وذلك بدعم ترقية التشغيل المأجور، دعم تنمية المقاولة

4- الأهداف:
أ- مكافحة البطالة من خلال مقاربة اقتصادية.
ب- تحسين مؤهلات اليد العاملة الوطنية لاسيما في التخصصات الغير متوفرة في السوق.
ج- تنمية ثقافة المقاولة.
د- تكييف مخرجات التعليم و التكوين مع متطلبات سوق العمل.
ه- تحسين وتعزيز آليات الوساطة في سوق العمل.
و- تدعيم الاستثمار المولد لمناصب الشغل.
ي- عصرنة آليات المتابعة والمراقبة والتقييم.
ن-الأخذ في الاعتبار طلبات الشغل الإضافية.

V- الخلاصة:
1- إن تنفيذ إستراتيجية ترقية التشغيل ومحاربة البطالة، تزامنا مع تطبيق الإصلاحات على مستوى القطاعات المعنية سيكون من نتائجها:
أ- معدل سنوي لإدماج المهني يتراوح بين 350.000 و450.000 منصب شغل لفائدة الشباب في إطار الجهاز الجديد الذي سينطلق ابتداء من السداسي الثاني من سنة 2008.
ب- تحسين مستوى التوظيف الدائم حيث يهدف جهاز الإدماج الجديد إلى رفع نسبة التثبيت من 12 إلى %33 بما يسمح ابتداء من سنة 2009 بفتح 130.000 منصب دائم في إطار الجهاز و 60.000 منصب مباشر في إطار جهاز خلق النشاطات أي ما مجموعه 190.000 منصب دائم سنويا.
ج- كما أن الشق المتعلق بدعم المستخدمين عن طريق إجراءات تشجيعية على الاستثمار سيسمح بتوفير 267.000 منصب عمل كمعدل سنوي خلال الفترة 2009-2013.
2- عموما فإن التقديرات للفترة 2009-2013 تشير إلى توفير 452.585 منصب عمل كمعدل سنوي.
وهو ما سيسمح بتحقيق الأهداف الأساسية وهي:
أ- توفير مليوني (2) منصب عمل في أفق سنة 2009 ، مثلما جاء في برنامج فخامة رئيس الجمهورية.
ب- خفض نسبة البطالة إلى أقل من %10 سنة 2009.
ج- مواصلة خفض نسبة البطالة إلى أقل من %9 خلال الفترة 2010-2013.


توقيع : ابو محمد


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
مدونة الموظف الجزائرى


.

ابو محمد


ذكر

المشاركات: 3017

نقاط: 5419

تاريخ التسجيل: 15/08/2009

العمل: 人理
المزاج المزاج: 美丽


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر

مُساهمة من طرف الموحدة في 19/9/2010, 8:32 pm

جزاكم الله خيرا قد اطلعت على بعض المضمون وليس كله



الموحدة
 
 

انثى

المشاركات: 5

نقاط: 7

تاريخ التسجيل: 02/09/2010

العمل: عقود انتهت

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر

مُساهمة من طرف amirano في 8/10/2010, 9:30 am

je vous remercier beacoup , je reste fidèle au ce" mountada



amirano
 
 

ذكر

المشاركات: 2

نقاط: 2

تاريخ التسجيل: 06/10/2010

العمل: comptable

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر

مُساهمة من طرف med821 في 30/10/2010, 9:52 am

السلام عليكم هل من بحث عن شروط انشاء السفتجة



med821
 
 

ذكر

المشاركات: 2

نقاط: 2

تاريخ التسجيل: 29/10/2010

العمر: 33

العمل: ليسانس علوم التسير"انتهت العقود"
المزاج المزاج: عادى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر

مُساهمة من طرف amine31 في 26/11/2010, 12:55 pm

ارجو منك اخي المشرف العام وضعه هذا الموضوع في شكل ملف docاوpdf



amine31
 
 

ذكر

المشاركات: 198

نقاط: 290

تاريخ التسجيل: 21/10/2010

العمل: موظف
المزاج المزاج: علي حسب الظروف


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر

مُساهمة من طرف nebegahmed03 في 6/2/2012, 6:58 pm

شكرا على الموضوع القيم



nebegahmed03

ذكر

المشاركات: 1

نقاط: 1

تاريخ التسجيل: 06/02/2012

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر

مُساهمة من طرف karimove في 7/2/2012, 10:00 pm

نظرا لاهمية موضوع البطالة و الاستراتيجية المطبقة تبقى نسبة البطالة مرتفعة فما هو الحل الانجع لذالك



karimove

ذكر

المشاركات: 1

نقاط: 1

تاريخ التسجيل: 07/02/2012

العمل: tresor

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر

مُساهمة من طرف أمونة في 19/2/2012, 11:06 am

شكرا لك اخي على الموضوع القيم،فهو المشكل الذي يعاني منه العالم في الوقت الحالي ، كما نجد بان البطالة قد اختلفت حيث انتقلت من بطالة عامة إلى بطالة حملة الشهادات الجامعية فما السبيل في رايكم للخروج من هذا الوضع؟



أمونة

انثى

المشاركات: 1

نقاط: 1

تاريخ التسجيل: 17/02/2012

العمل: أستاذة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر

مُساهمة من طرف mimiya26 في 19/8/2012, 11:05 am

ان البطالة مرض مزمن
صح عيدكم جميعا



mimiya26
 
 

انثى

المشاركات: 927

نقاط: 1136

تاريخ التسجيل: 09/04/2012

العمر: 43

العمل: عون ادارة
المزاج المزاج: جدية و لا تحب المزاح


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى