10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص عملية تثبيت العمال


شاطر
 #1  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 20:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 174
نقاط : 268
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
العمل : محاسب
افتراضيفيما يخص عملية تثبيت العمال

السلام عليكم أرجوا من أصحاب الخبرة إفادتنا فيما يخص تثبيت عمال في البلدية تاريخ دخولهم الأول من جويلية 2010 ولم يثبتوا لحد الآن بحيث يقول المكلف بمصلحة المستخدمين أنه لا يمكن تثبيتهم في الوقت الحالي لأن القانون الجديد لم يصل بعد إلى البلديات ولا يحق تثبيتهم بالقانون القديم أرجو إفادتنا من
العمال تقني سامي في الإعلام الآلي متصرف ملحق ........وجزاكم الله خيرا



 #2  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 20:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: فيما يخص عملية تثبيت العمال

من المفروض أن يكون ترسيمهم قد تم فعلا في ظل القانون القديم... و حتى في حالة توظيف موظف ما بتاريخ 01 سبتمبر 2011 فإن الفترة التجريبية تحسب على أساس المرسوم رقم 26.91 و ليس على أساس المرسوم الجديد ...
عموماستسوي عملية الإدماج مثل هذه الحالات المطروحة في سؤالك فيدمجون و يرسمون و يرتبون إذا كانوا قد إستوفوا عند صدور القانون الجديد الفترة التجريبية المنصوص عليها في القانون الأساسي السابق


 #3  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 21:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 174
نقاط : 268
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
العمل : محاسب
افتراضيرد: فيما يخص عملية تثبيت العمال

لكن هذا لم يتم بحيث كانوا يتحججون بعدم وجود لجنة متساوية الأعضاء


 #4  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 21:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: فيما يخص عملية تثبيت العمال

أعتقد أن المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية متوقف على تقديم قرار إنشاء أو تجديد اللجنة متساوية الأعضاء ... اما إذا كان اعضاء اللجنة قد إستقالوا فيجري إستخلافهم و إذا كانوا يرفضون المشاركة في الإجتماعات على نحو يؤثر على النصاب مع عدم تقديم الإستقالة فتجب معاقبتهم .. و إذا وصل الحد إلى هذه الدرجة فبإمكان مسؤول الهيئة أن يحل هذه اللجنة و يعيد إنتخابها ... أما أن يترك الأمر على هذا النحو فأمر غير مقبول .. و اتساءل فعلا كيف سيتم المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية الجديد و هي مسألة مرتبطة بتنفيذ العمليات المسطرة في المخطط القديم ؟


 #5  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 21:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 174
نقاط : 268
تاريخ التسجيل : 27/07/2010
العمل : محاسب
افتراضيرد: فيما يخص عملية تثبيت العمال

شكرااا أخي


 #6  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 21:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 82
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 25/09/2011
العمل : موضف في مصلحة التجهيز بالبلدية
افتراضيرد: فيما يخص عملية تثبيت العمال

من المفروض اخي انك ترسمت ضف الى معلوماتك ان ترسيم تقني سامي يتم بعد انقضاء 09 اشهر من تاريخ تنصيبك اخي اذهب وقراء الجريدة الرسمية رقم 53 المادة 21 ستفهم كل شييءهناك


 #7  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 21:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 82
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 25/09/2011
العمل : موضف في مصلحة التجهيز بالبلدية
افتراضيرد: فيما يخص عملية تثبيت العمال

من المفروض اخي انك ترسمت ضف الى معلوماتك ان ترسيم تقني سامي يتم بعد انقضاء 09 اشهر من تاريخ تنصيبك اخي اذهب وقراء الجريدة الرسمية رقم 53 المادة 21 ستفهم كل شييءهناك


 #8  
الثلاثاء 15 نوفمبر 2011, 09:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 178
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 01/08/2011
العمل : البلدية
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: فيما يخص عملية تثبيت العمال

ترسيم تقني سام يكون بعد 06 أشهر و ليس 09 أشهر


 #9  
الثلاثاء 15 نوفمبر 2011, 10:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: فيما يخص عملية تثبيت العمال

يجب على الإخوة الكرام أن ينتبهوا إلى أن القانون الجديد لا يسري - بالنسبة لتحديد فترة التربص - إلا على حالات التوظيف التي تمت بعد نشره في الجريدة الرسمية .. أما العمال الذين جرى توظيفهم قبل هذا التاريخ فإن فترة التجربة بالنسبة لهم محكومة بالمرسوم التنفيذي رقم 26.91..
و بالتالي فإن الحالة المطروحة أمامنا تثبت بعد فترة تجريبية قدرها 06 أشهر .. ( تقني سامي في الإعلام الآلي الصنف 13 القسم 01 سابقا )

و أود طمانة الإخوة أنهم يعتبرون مثبتون ضمنيا طالما لم يصدر قرار بتمديد الفترة التجريبية .. و بالتالي سيتم ترسيمهم في إطار عملية الإدماج حيث سيتضمن قرار الإدماج أمرين إثنين : الإدماج في الرتب الجديدة و الترسيم فيها و لاحاجة بعد ذلك للجنة المتساوية الأعضاء و لا إلى قرار ترسيم مستقل.


 #10  
الأربعاء 16 نوفمبر 2011, 06:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 39
نقاط : 39
تاريخ التسجيل : 10/06/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يخص عملية تثبيت العمال

الى الاخ الكريم كرمس حسب راي علىدراية عالية بالقوانيين البلدية والادارية واشكر على الحوار البناءوالصريح واود طرح سؤلين هل يتم تصنيف اعوان النظافة والتطهير في الصنف 3 وفقا للاحكام الانتقالية في االصادرة في العدد 53 / لدى مصلحنا كاتب ادري تم ترقيتة الى رتبة ملحق استثنائيا ابناء الشهداء سنة 2009 هل يتم اعداد جدول اوجدولين وشكرا ورجائي الرد الاعداد هدة العملية






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة