10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الوضع تحت التصرف.


شاطر
 #1  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 16:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيالوضع تحت التصرف.

السلام عليكم.

أود من الإخوة أن يفيدونا بكل ما يتعلق بما يسمى: الوضع تحت التصرف، الذي لم أجد أي تفسير إداري مقنع.

في كل مرة وعندما يحدث سوء تفاهم بين مسؤول وعامل أو سائق، يلجأ المسؤول إلى هذا الإجراء المبهم (الوضع تحت التصرف) وذلك بمجرد مراسلة عادية إلى زميله المسؤول في بلدية أو إدارة أخرى، يحول بموجبها المعني إلى الإدارة الجديدة ليمارس مهامه، مع العلم أنه يبقى يتقاضى مرتبه من الإدارة الأم، غير أنه يستفيد من مصاريف المهمات من الإدارة الجديدة، وكل ذلك بدون أي قرار أو تأشيرة من المصالح المعنية، بل وعلى مرأى ومسمع من الوصايه دون تحريك أي ساكن.

أتساءل:

1)- هل هذا الإجراء سليم ، وما هي المراجع القانونية فيه?
2)- هل من حق أمين الخزينة أن يدفع مصاريف المهام من ميزانية مؤسسة لعامل غير تابع لها?
3)- ما هي المدة القانونية المحددة لمثل هذا الإجراء?

شكرا لكل من يساهم في توضيح هذا الإشكال.


 #2  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 16:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الوضع تحت التصرف.

هذه حالات لا أساس قانوني لها ... الحالات التي يكون فيها الموظف هي حالات محددة قانونا .. منها الخدمة الفعلية .. الإنتداب .. الإحالة على الإستيداع .. الإحالة على الخدمة الوطنية .. الوضع خارج الإطار ....و الوضع تحت تصرف بعض الجمعيات طبقا للقانون.......................... إلخ .. و لا أدري من أين إبتدع البعض هذا الإجراء... أي الوضع تحت تصرف إدارة عمومية
طبعا يمكن أن يشكل النقل حالة تاديبية .. و لكنها منظمة بموجب القانون و لا تتم بهذه الطريقة


 #3  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 17:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: الوضع تحت التصرف.

بارك الله فيك أخي الكريم، وشكرا جزيلا على مرورك الطيب وردك السريع، حفظك الله وجعلك ذخرا لكل الموظفين.

وماذا عن أمناء الخزائن والآمرين بالصرف الذين يدفعون المصاريف، هل من غطاء قانوني لهم، أم أنهم سيحاسبون عليها?


 #4  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 17:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الوضع تحت التصرف.

لا اعتقد ان هناك أمين خزينة على المستوى الوطني كله يبلغ به الحد إلى درجة دفع رواتب لموظفين من خارج البلدية التي يتولى هو تسيير خزينتها ... فصرف الرواتب متوقف على وجود قرارات مستوفية للشروط القانونية المعروفة .. و إذا حدث أن قام أحدهم بتسديد رواتب على هذه الشاكلة فسيتحمل المسؤولية الشخصية عن ذلك ..


 #5  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 17:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: الوضع تحت التصرف.

إنها تعويض عن مصاريف المهام وليست رواتب.


 #6  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 17:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : el oued
المشاركات : 412
نقاط : 485
تاريخ التسجيل : 20/09/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: الوضع تحت التصرف.

ياخى زقنان هذه الحالات تسمى خارج التغطيه وليس من حق امين الخزينه ان يسوى وضعيات امر بالمهمة الا اذا كان ضمن قوائم العمال او الاجور .


 #7  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 17:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: الوضع تحت التصرف.

التعويضات المصروفة عن المهام المنجزة من طرف الموظفين لا تصرف إلا من الميزانيات التي تتحمل رواتب هؤلاء الموظفين ... كقاعدة عامة


 #8  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 17:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: الوضع تحت التصرف.

يعني أن أمين الخزينة خارج التغطية القانونية، فإما أنه يجهل القانون أو يتجاهله، وفي كلتا الحالتين فهو مخطئ.

أتمنى أن يتدارك امين خزينة بلديتنا الأمر قبل فوات الاوان.


 #9  
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 18:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 23
نقاط : 34
تاريخ التسجيل : 04/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الوضع تحت التصرف.

السلام عليكم
بالنسبة الوضع تحت التصرف، الذي لم تجد له أي تفسير إداري مقنع هذه طريقة لا أساس لها من الصحة و خارجة عن القاعدة العامة و من الناحية القانونية تعتبر انتداب و الإنتداب مدة القانونية ثلاث سنوات فقط
و يمكن للمصلحة المنتدب اليها بعد انقضاء المدة المذكورة ان تطلب دمجه بموجب قرار ان توفر المنصب المالي

وان هذا الإجراء غير سليم ، و مخالف للقانون ولا توجد له اي مراجع القانونية و هذه الظاهرة منتشرة بكثرة في بلادنا نظرا لتسلط بعض المسؤولين على المرؤوسين الضعفاء
وليس من حق أمين الخزينة أن يدفع مصاريف المهام من ميزانية مؤسسة لعامل غير تابع لها اطلاقا

وكما أن أشار اليه زميلي التعويضات المصروفة عن المهام المنجزة من طرف الموظفين لا تصرف إلا من الميزانيات التي تتحمل رواتب هؤلاء الموظفين ... كقاعدة عامة
و المدة القانونية المحددة لمثل هذا الإجراء وأضن انه اجراء يتمثل في الإنتداب يحدد بثلاثة سنوات

والله اعلم



 #10  
الثلاثاء 15 نوفمبر 2011, 06:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 39
نقاط : 39
تاريخ التسجيل : 10/06/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الوضع تحت التصرف.

تم تزظيفي متصرف اداري مند سنة 1984 وبقيت اتلى يومنا هدا متصر رجائي الرد






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة