10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص تطبيق نظام التعويضات


شاطر
 #1  
الجمعة 11 نوفمبر 2011, 19:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 135
نقاط : 201
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمر : 42
العمل : البلدية
المزاج المزاج : nous vivons avec ELHAMDO LILLLAH
افتراضيبخصوص تطبيق نظام التعويضات

اخواني عندي سؤال فأنا أعمل كاداري في البلدية الا ان محضر تثبيتي هو عون تنظيف و هو حال الكثير من عمال البلديات خاصة عبر بلديات ولاية تلمسان فاستطيع القول أن تقريبا نصف موظفي الادارة محاضر تثبيتهم اما أعوان تنظيف أو حراس و ذلك راجع الى نقص المناصب الادارية و بذلك يرغم الموظف على قبول تثبيته كعون تنظيف. سؤالي هو في هذه الحالة هل هذا الموظف يأخخذ منح أعوان التنظيف حسب محضر تثبيته أي منحة الضرر و منحة العدوى أم يأخذ منحة الاداري و أرجو الدليل في ذلك و شكرا.


 #2  
الجمعة 11 نوفمبر 2011, 19:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 55
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 15/06/2011
العمر : 44
العمل : موظف
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: بخصوص تطبيق نظام التعويضات

السلام عليكم
أخي الكريم سوف يطبق عليك منح أعوان التنظيف حسب محضر تثبيتك أي منحة الضرر و منحة العدوى و هذا بناءا علي قرار الإدماج الذي سوف يحدد مهنك ومنصبك و أنواع المنح التي سوف تطبق على أجرك و كان الله في عونك


 #3  
الجمعة 11 نوفمبر 2011, 19:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: بخصوص تطبيق نظام التعويضات

الدليل ليس نصا قانونيا بل القراءة السليمة للقانون..
كيف ...؟
المنح و التعويضات المقررة للإداريين مرتبطة بالرتب التابعة لشعبة افدارة العامة مثلا .. و بالتالي لا يمكن صرفها لغير هؤلاء.
أما المنح و التعويضات المقررة لأعوان التنظيف فهي مرتبطة بهذه الرتب و هي الوحيدة التي يجب أن يتم صرفها لأعون التنظيف الممارس.


 #4  
الثلاثاء 15 نوفمبر 2011, 21:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 15/11/2011
العمر : 50
العمل : بلدية زدين
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: بخصوص تطبيق نظام التعويضات

ما هي المراكز التي تجري فيها الامتحانات المهنية للترقية في رتبة مهندس رئيسي في الهندسة المدنية


 #5  
الأربعاء 16 نوفمبر 2011, 08:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 27
نقاط : 28
تاريخ التسجيل : 12/10/2011
العمر : 54
العمل : apc maadid m'sila
افتراضيسوف يطبق عليك قانون تعويضات عون النظافة و النقاوة العمومية المقدرة ب 70 بالمئة حسب قرار ترسيمك

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
السلام عليكم
أخي الكريم سوف يطبق عليك منح أعوان التنظيف حسب محضر تثبيتك أي منحة الضرر و منحة العدوى و هذا بناءا علي قرار الإدماج الذي سوف يحدد مهنك ومنصبك و أنواع المنح التي سوف تطبق على أجرك و كان الله في عونك



 #6  
السبت 28 يناير 2012, 10:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 54
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 16/03/2011
العمل : apc
افتراضيرد: بخصوص تطبيق نظام التعويضات

إخواني كدالك لي سؤال فيما يخص العمال الدين يزاولون نشاطهم في البلديات /مثلا عون مكتب محضر تنصيبه و راتبه الدي يتلقاه هو عون نظافة و تطهية كيف يمكن لهد العون أن يتقل الى منصبه الحقيقي
و السؤال الثاني هو أنه لم نرى أي مادة في التعليمة الأخيرة لوزارة الداخلية تشير الى صنف العمال المهنيين أي السائقين و الحراس و الحجاب الى ما دالك من الأصناف فنرجوا من أصحاب الإختصاص أن يفيدوننا بالمعلومات خاصة عن الترسيم المتعاقدين و العمال المؤقتيين و لكم منا جزيل الشكر


 #7  
السبت 28 يناير 2012, 12:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : boumerdes
المشاركات : 224
نقاط : 289
تاريخ التسجيل : 14/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص تطبيق نظام التعويضات

بعظهم يقول تصرف منحة العدوى للموظف التنظيف الممارس هنا أتسأل ما هذا التصنيف الخارق للعادة تقييم الممارسة لا يكون بالعين المجردة هاته ليست منحة المردودية له قرار مموظف تنظيف و ليس موقوف عن العمل أو في عطلة مرظية أو أي شيء آخر من هذا السبيل إذا هو في الكواغط يعتبر موظف منظف ممارس الآن إن أرادوا غير ذلك أطلب منهم وثيقة كتابية يفسرون لك إقصاءك من حقوق الرتبة التي أنت فيها و لا أظن أنهم ايباصوا ارواحتيهم بالقول أنك مكلف بعمل إداري ...جايينك يا أيتها الإدارة المتعفنة جايينك






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة