10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد


شاطر
 #1  
الأربعاء 14 يوليو 2010, 19:05
 
 
 
انثى
الاقامة : الشلف - الجزائر
المشاركات : 8
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 03/07/2010
العمل : بطالة
افتراضيمساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

اريد مساعدة و معرفة كيفية تطبيق الزيادات على العمال المهنيون
بخصوص المنحة الجزافية هل تحذف ام تبقى ؟
وكذلك منحة العمل المنصبي؟


 #2  
الأربعاء 14 يوليو 2010, 19:34
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

على حسب علمي فإن المنحة الجزافية التعويضية لا تحذف بموجب تطبيق النظام التعويضي للعمال المهنيين ، أما التي تحذف فحسب ما أعلم هي :
ـ الفرق الواجب منحه من جراء تطبيق شبكة الأجور الجديدة أي الفرق بين الراتب الخام بتاريخ 31/12/2007 بشبكة الاجور القديمة و الراتب الخام بشبكة الأجور الجديدة والنظام التعويضي القديم بتاريخ الفاتح جانفي 2008
ـ المبلغ الموافق لإضافة 10% من الأجر القاعدي
ـ تعويض فارق الدخل أن كان يمسه لأنه بتطبيق النظام التعويضي الجديد سيتعدى المبلغ الخام الاجر الوطني المضمون وبالتالي فسيتم إلغاء كل تعويض له علاقة بالأجر الوطني الأدنى المضمون
والله اعلم


 #3  
الأربعاء 14 يوليو 2010, 19:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 12/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
اريد مساعدة و معرفة كيفية تطبيق الزيادات على العمال المهنيون
بخصوص المنحة الجزافية هل تحذف ام تبقى ؟
وكذلك منحة العمل المنصبي؟
لا تحذف اي تعويص من راتب حتي الفارق السلبي يبقي الي غايت نهاية الخدمة هذا في التعليمة 7 اما بخصوص op هناك زيادة في منحة الضرر ب 25 بالمائة من راتب الرئسي و سلام عليكم


 #4  
الأربعاء 14 يوليو 2010, 20:59
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

على ما أظن أن تفسير الفارق السلبي كما يلي :
الفارق السلبي = الأجر الرئيسي بتاريخ 31/12/2007 + التعويضات والعلاوات بما فيها المردودية بتاريخ 31/12/2007 - الأجر الرئيسي بتاريخ 01/01/2008 + التعويضات والعلاوات بما فيها المردودية بالنظام التعويضي الجديد

وهو ما يجعل أسباب وجود الفارق السلبي غير موجودة إلا في حالة واحدة فقط هو إذا كان الأجر الرئيسي القديم + التعويضات القديمة تكون أكبر من الاجر الرئيسي الجديد + التعويضات بالنظام الجديد في هذه الحالة فقط يكون هناك فارق سلبي يبقى إلى غاية نهاية النشاط لان التطبيق يكون ابتداء من 01/01/2008 وليس تاريخ آخر
وعلى العموم يجب انتظار النصوص التطبيقية حتى نتمكن من معرفة كيفية تطبيق النظام التعويضي الجديد والله أعلم


 #5  
الخميس 22 يوليو 2010, 10:36
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 22/01/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

لاتحذف أي تعويضات من المرتب ماعدا تعويض الضرر القديم وتعويض الخدمة الدائمة القديم وتعيض الخطر والإجبار القديم بالنسبة لأعوان الوقاية والأمن، ويحذف الفارق المتعلق بالأجر الوطني المضمون إذا تعدى المرتب 15000.00 أما الفارق بتاريخ 31/12/2007 و زيادة 10% من الأجر القاعدي فلا تتغير حسب نص المادة 75 من المرسوم 308-07 المؤرخ في 29-09-2007 وشكرا


 #6  
الخميس 22 يوليو 2010, 15:50
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

يا سيدي الكريم
لقد ورد في المنشور المتعلق بتطبيق الأجر الوطني الأدنى المضمون لا سيما المتعاقدين منهم في حالة نشاط بتاريخ 31/12/2009 ، حالة عامل مهني مستوى 01 له ثلاثة سنوات خبرة ، فحسب معرفتي بكيفية تطبيق الأجر الأدنى الوطني المضمون هو زيادة المردودية بنسبة 25% من الراتب الرئيسي ألا انه في المنشور احتسبت المردودية بدون الخبرة المهنية
أرجوا منكم أخي الكريم الإفادة وشكرا


 #7  
الأربعاء 28 يوليو 2010, 10:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 46
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : مهندس دولة في الاعلام الالي
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: مساعدة بتطبيق النظام التعويضي الجديد

ممكن طريقة تطبيقية لحساب مرتب العمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب و كيفية إدراج منحة 25%






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة