10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



كيفية تطبيق المرسوم الجديد

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الثلاثاء 08 نوفمبر 2011, 10:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 5
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 08/11/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيكيفية تطبيق المرسوم الجديد

هل نشرع في تطبيق المرسوم التنفيذي 11-338 المتضمن النظام التعويضي في اجرة شهر ديسمبر ؟
هل تطبق المادة 11 من نفس المرسوم باثر رجعي من جانفي 2008 ام يسري مفعولها ابتداء من صدور هذا المرسوم؟
علاوة المردودية للفترة من 01/07/2011 الى غاية 30/09/2011 هل نقدر ان نتقضاها الان قبل نهاية شهر نوفمبر بالمرسوم الجديد ؟


 #2  
الثلاثاء 08 نوفمبر 2011, 12:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 164
نقاط : 180
تاريخ التسجيل : 22/10/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

بالنسبة للمادة 11 من المرسوم رقم : 338/11 المتضمن تأسيس النظام التعويضي لموظفي إدارة الجماعات الإقليمية ، هل يجوز منح التعويضين في آن واحد لموظف واحد أقصد هنا ضابط الحالة المدنية هل يمكن منحة تعويض مفوض الحالة المدنية و تعويض الشباك أم لا يجوز ذلك ، هذا من جهة من جهة أخرى في غياب أي تعويض لفائدة ضباط الحالة المدنية سابقا تم تعيين أغلبهم في مناصب عليا كرئيس مصلحة الحالة المدنية مثلا السؤال المطروح هل يجوز الجمع بين منصبي مفوض الحالة المدنية و رئيس مصلحة الحالة المدنية في آن واحد أم الإكتفاء بمنصب واحد فقط


 #3  
الثلاثاء 08 نوفمبر 2011, 17:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 23
نقاط : 34
تاريخ التسجيل : 04/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

لا يجوز الجمع بمنصبين اطلاقا و هنا أخيرك أنا بدوري ان تختار منصب مفوض الحالة المدنية وهي الأفضل لك لأنها لحد الأن أكبر منحة و التي تقدر بنسبة 100/52
مبروك عليك


 #4  
الثلاثاء 08 نوفمبر 2011, 18:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 189
نقاط : 249
تاريخ التسجيل : 09/07/2010
العمل : موظف فالبلدية تقدر تقول شوماج
المزاج المزاج : ديما مرنك و المورال هابط
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

اخي من الاحق بمنحة المفوض و من الاحق بمنحة الشباك الحالة المدنية فقط ام المصلحة كلها اعني مصلحة التنظيم و الشؤون العامة لان مصلحة التنظيم و الشؤون العامة كل عمالها يتعاملون مع المواطن مباشرة


 #5  
الثلاثاء 08 نوفمبر 2011, 23:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 186
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

على ما اظن انه لا وجود لمصلحة الحالة المدنية
حسب مخطط بلديتكم
ربما مكتب الحالة المدنية
في هذه الحالة يمكن الحصول على الحالتين مع بعض :
1- رئيس مكتب الحالة المدنية (حسب المرسوم 91/26) مناصب نوعية.
2- مفوض الحالة المدنية (حسب المرسوم 11/334) مناصب هيكلية لا تستدعى تأشيرة الوظيف العمومي.
و الله اعلم



 #6  
الثلاثاء 08 نوفمبر 2011, 23:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 186
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

اما بخصوص تطبيق النظام التعويضي
هل اكملتم اعداد قرارات الادماج الجماعية ؟
وهل تم التاشير عليها من طرف الوظيف العمومي ؟
و هل تم التاشير عليها من طرف مديرية الادارة المحلية؟



 #7  
الأربعاء 09 نوفمبر 2011, 22:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

اكرر السؤال مرة اخرى وهذ لتوضيح بعض الغموض من طرف الذين لهم خبرة في الميدان

- هل رئيس مكتب الحالى المدنية يستفيد من تعويض التفويض والشباك
علما انه يستفيد من الزيادة الإستدلالية المتعلقة بالمنصب النوعي كونه رئيس مكتب
ويستفيد من منحة الشباك القديمة
- وهل نفس الشي بالنسبة لرئيس مصلحة الشؤون الإجتماعية والحالة المدنية
- هل يستفيد العمال المهنيون والحجاب وسائقي السيارات والمتعاقدين من التعوض الإقليمي الخاص المقدر ب10%
ارجو التوضيح اكثر


 #8  
الأربعاء 09 نوفمبر 2011, 22:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 38
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 08/11/2010
العمل : موظف بلدي
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

ليكن في علم الجميع بأن المرسوم الجديد لم يأت بجديد فيما يخص مفوض الحالة المدنية وعمال الشباك ، فهذه ليست مناصب مالية . فالمرسوم تطرق فقط و بوضوح لكيفية اختيار الموظف المفوض بالامضاء أو العامل بشباك الحالة المدنية . وعليه فكل رئيس مكتب او رئيس مصلحة له الحق في الإستفادة من منحة التفويض . أما الجمع بين منحة التفويض ومنحة الشباك فهذا مستحيل لأن المرسوم فصل بين مهام المفوض بالإمضاء والعامل بالشباك .


 #9  
الخميس 10 نوفمبر 2011, 00:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر الخضراء
المشاركات : 221
نقاط : 251
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمل : ملحق إقليمي
المزاج المزاج : هاديء صبور متفاءل
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
على ما أعتقد أنه لايحق للموظف أن يمارس مهمتين معا كرئيس مصلحة مثلا ومفوض الحالة المدنية، بل كل موظف يمارس مهمة واحدة أسندت إليه فالموظف الذي عين في منصب ما كالوظيفة النوعية (أي المنصب العالي) له مهام يقوم بها تماشيا مع الهيكل التنظيمي للإدارة البلدية المصادق عليه بموجب قرار بلدي ومداولة وفقا لأجكام المرسوم التنفيذي رقم 26/91 والذي لا زال ساري المفعول في هذا الباب، ولا يمكنه بأي حال من الأحول أن يعين مرة ثانية للعمل في شباك الحالة المدنية. والله أعلم


 #10  
الجمعة 11 نوفمبر 2011, 02:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : ogx
المشاركات : 43
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 12/03/2011
العمل : apc
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

من خلال بعض الردود يتبين ان البعض لا يفرق بين المناصب النوعية والبعض الاخر لايفرق بين المنصب النوعي والتفويض وووووو......وللافادة فإن قانون الوظيف العمومي جاء بنوع جديد من المناصب النوعية سميت بالمناصب النوعية الوظيفية الى جانب المناصب النوعية الهيكلية وقد كرس المرسوم التنفيذي11/334 هذه النظرة وجاء بجملة من المناصب النوعية الوظيفية ونذكرها منها لا على الحصرمثلا كلف بالدراسات في الادارة الاقليمية-منسق اشغال،مسؤول قواعد المعطياتوالمنظومات المعلوماتية،رئيس مهمة النقاوة والنظافة العمومية والبيئة،رئيس مشروع تقني وحضري....الخ اما المناصب النوعية الهيكلية وهي النوع الكلاسيكي التي تهتم بالتنظيم والسير الحسن لمصالح المرفق العام .
مفوض الحالة المدنية لا يعتبر منصب نوعي لا هيكلي ولا وظيفي فكل من تتوفر فيه الشروط وتعهد اليه المهام المشار اليها في المادة86 من المرسوم المذكور اعلاه ولايتعارض البتة مع المنصب النوعي الهيكلي


 #11  
الجمعة 11 نوفمبر 2011, 10:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

هناك بعض الإشكالات التي ستتم الإجابة عنها بموجب نصوص لاحقة .. يمكن القول إجتهادا أن لا شيء يمنع من الجمع ما بين المنصب الهيكلي و المنصب الوظيفي قياسا على حالة رؤساء فروع الحالة المدنية الذين يشغلون منصبا هيكليا و في نفس الوقت يتمتعون بصفة مفوض الحالة المدنية ... و لكن لا يفيد الإجتهاد حيث يجب النص.
أما بالنسبة لمنحة الشباك فمن المنطقي أنه لا يمكن إسداؤها إلا لأعوان الحالة المدنية العاملين على مستوى الشبابيك و الذين بين القانون الجديد المهام الموكلة إليهم على مستوى الشباك ... و لا يمكن إسداؤها لشاغل منصب هيكلي حتى و إن عمل على مستوى الشباك لأن في ذلك ضمنيا تعطيل لمهامه المرتبطة بالمنصب الهيكلي.


 #12  
الجمعة 11 نوفمبر 2011, 19:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : tiaret
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 28/02/2011
العمل : technicien superieur
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

انا تقنى سامى فى التعمير و البناء هل الزيادة تمسنى ب 25/100 35/100 40/100؟


 #13  
الجمعة 11 نوفمبر 2011, 20:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 55
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 15/06/2011
العمر : 43
العمل : موظف
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

الأخ @walidroudji
من أين لك بمنحة المفوض 52%
لم نسمع بها في القانون الجديد


 #14  
الجمعة 11 نوفمبر 2011, 20:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

إنه خطأ في ترتيب الأرقام لا غير 25 بدلا من 52


 #15  
الجمعة 11 نوفمبر 2011, 21:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 55
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 15/06/2011
العمر : 43
العمل : موظف
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

أعرف أنه خطأ في ترتيب الأرقام لأن الكثير من الإخوة تم تغليطهم من طرف الصحافة حيث أنها كتبت 52 في أكثر من جريدة يومية بدلا من 25 و هم يحسبون أنها فعلا 52 فالقانون واضح جدا


 #16  
السبت 12 نوفمبر 2011, 10:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 71
نقاط : 105
تاريخ التسجيل : 29/07/2010
العمر : 44
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : محب للخير
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

هناك من لايفرق بين منحة الشباك ومنحة المفوض فهما منحة واحدة فالمفوض اضيفت له نسبة 5 % من اجل الامضاء فقط فهما سواء وشكرا


 #17  
السبت 12 نوفمبر 2011, 10:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
هناك من لايفرق بين منحة الشباك ومنحة المفوض فهما منحة واحدة فالمفوض اضيفت له نسبة 5 % من اجل الامضاء فقط فهما سواء وشكرا

كيف ذلك اخي ... منحة مفوض الحالة المدنية تقدر بـ 25 بالمئة .. و منحة الشباك تقدر بـ 20 بالمئة .. و هما منحتان مختلفتان و ليستا منحة واحدة ...


 #18  
السبت 12 نوفمبر 2011, 12:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : البيض
المشاركات : 84
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 25/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بالنسبة للمنحتين المخصصتين لموظفي الحالة المدنية مختلفتين والقانون في مواده الخاصة بهما واضحة من خلال مهام كل واحد منهما


 #19  
السبت 12 نوفمبر 2011, 16:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة
المشاركات : 737
نقاط : 767
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

القانون الساسي هذا واضح وقد فصل في كل الوظائف الإدارية والنوعية والخاصة:
- بالنسبة إلى مفوض الحالة المدنية هي مهمةخاصة بما يعرف في السابق بظابط الحالة المدنية وهي غير مرتبطة بأي منصب نوعي بل هي تظاف .
- وكذلك بالنسبة شباك الحالة المدنية فالمهام محددة فيهما وإنما يتميز مفوض الحالة المدنية بمسك السجلات وتلقي التصريحات.
- رئيس المصلحة كمنصب نوعي قد يكون فوض الحالة المدنية بالإضافة للمهام المسندة إليه وتظاف إلى أجره هذه النسبة 25 % دون المساس بالنقطة الإستدلاليه .
وقد يستدعى أي موظف تابع لشعبة الإدارة العامة للقيام بذلك.


 #20  
السبت 12 نوفمبر 2011, 16:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

عموما ستفصل النصوص اللاحقة في هذه المسائل التي تتعدد القراءات بشانها


 #21  
السبت 12 نوفمبر 2011, 17:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : البيض
المشاركات : 84
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 25/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكرا لك الأخ عمرون مفوض الحالة المدنية منحة وليست منصب ويمكن لكل موظف إبتداء من عون ادارة الى متصرف مستشار أن يعيين لتولي ذلك شريطة توفر الشروط أما بالنسبة لمنصب نوعي لاتنطبق إلا على القليل من الموظفين.


 #22  
السبت 12 نوفمبر 2011, 17:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

أحترم آراءالإخوة جميعا .. و لكن ينبغي التأكيد على ضرورة أن نقول للإخوة أن تطبيق هذه المنح سيكون موضوع نصوص لاحقة ..


 #23  
السبت 12 نوفمبر 2011, 17:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة
المشاركات : 737
نقاط : 767
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

أما بخصوص تطبيق المرسوم الخاص بالتعويظات فهو مبني على إنجاز قرارات الإدماج بعد الإنتهاء من هذه العميلة تنفذ مباشرة , وإحتمال آن تكون على فترتين , الفترة الأولى خلال نهاية شهر نوفمبر والثانية خلال نهاية شهر جانفي 2012


 #24  
السبت 12 نوفمبر 2011, 18:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

لقد تكرار طرف موضوع الاستفادة من جمع المنحتين التفوض وشباك لايمكن ذالك بنص المادة: 11 من مرسوم التعويضات جاء فيها ان المعينين في احد المناصب المذكورة في المادة85 من 334 يستفيد من أحد التعويضين . يمكنكم الرجوع للمادة 11 من مرسوم التعويضات.


 #25  
السبت 12 نوفمبر 2011, 18:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : المسيلــــــــــــــــــة
المشاركات : 737
نقاط : 767
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادئ ومحب الخير لكل الناس
افتراضيرد: كيفية تطبيق المرسوم الجديد

على الإخوة الكرام تصفح المرسوم والتمعن في فهم القواعد القانونية بشكل واضح وعلى سبيل المثال المادة:11 من المرسوم رقم :11/338 واضحة ولايمكن الخلط بين تعويض مفوض الحالة المدنية وتعويض الخدمات في شباك الحالة المدنية ولايمكن الجمع بينهما .
والتعويض واضح إسمه التعويض ويسري مفعوله حسب المادة15 من المرسوم المذكور أعلاه .
-أما بخصوص الأجرة الشهرية مرتبطة بإنجاز قرارات الإدماج .


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة