10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مجموعة اسئلة هامة


شاطر
 #1  
الجمعة 04 نوفمبر 2011, 21:43
زائر
 
افتراضيمجموعة اسئلة هامة

هل عقود ما قبل التشغيل - الادماج- بكل صيغها لا تدخل في التقاعد
كيف تحسب الخبرة المهنية في القطاع الخاص بعد الانتقال الى الوظيف العمومي
هل عقود ما قبل التشغيل تحسب في منحة الاقدمية
الذي يرغب في مواصلة دراسته كيف تساعده الادارة و الجامعة
ما هي مدة التربص 9اشهر او 12 شهرا
فيما ذا تفيدنا شهادات العمل المتحصل عليها من عقود التشغيل في القطاع الخاص و العام
هل عمال الشبكة الاجتماعية اذا تحصل احدهم على وظيفة فان عمله الاول لا يذهب هباءا منثورا من ناحية التقاعد و الاقدمية و الخبرة
هل يمكن الحصول على نصف تقاعد بالنسبة الذي يعمل في البلدية مهندس





 #2  
السبت 05 نوفمبر 2011, 06:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : خنشلة
المشاركات : 34
نقاط : 44
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : موظف بخزينة البلدية
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: مجموعة اسئلة هامة

عقود التشغيل-الادماج-الشبكة..- لا تدخل في منحة التقاعد. ولا تدخل في الاقدمية
يحسب نصف سنوات العمل في القطاع الخاص عند التوظيف في القطاع العمومي.
يمكن للادارة ان تمنحك ترخيصا للدراسة بعد احضار برنامجك الجامعي..(04 ساعات/ اسبوع هي الساعات المسموح بها قانونا).
مدة التربص 12 شهرا للمهندس



 #3  
السبت 05 نوفمبر 2011, 06:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 46
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 27/09/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مجموعة اسئلة هامة

جاءت المادة22 من القانون الأساسي لموظفي الجماعات الإقليمية واضحة و لا يوجد فيها الغموض الذي يميز نفس المادة في باقي القوانين الاساسيةو خاصة قانون الاسلاك المشتركة الذي يشمل نفس الفئة
من الموظفين و المطلوب هو توضيح الامر من خلال تعليمة تصحح الوضع . لان الادماج تم
بقوة القانون و ليس بطلب المعنيين .



 #4  
الإثنين 19 يناير 2015, 09:51
زائر
 
افتراضيرد: مجموعة اسئلة هامة

جزاك الله خيرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة