10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي التوظيف


شاطر
 #1  
الجمعة 04 نوفمبر 2011, 20:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 228
نقاط : 279
تاريخ التسجيل : 20/02/2011
العمل : موظف
افتراضيف/ي التوظيف

السلام عليكم و رحمت الله
حسب القانون الجديد فقد تم تغيير شروط التوظيف
والتخلي عن طريقة التوظيف على اساس الشهادة
ا الا يعد مخالفة للقانون العام للوظيفة العمومية



 #2  
الجمعة 04 نوفمبر 2011, 21:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 151
نقاط : 189
تاريخ التسجيل : 21/10/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي التوظيف

لا يا أخي فمنذ 2008/01/01 تم إدراج شرط التعيين في أغلب رتب الوظيفة العمومية لخضوع المترشحين للمسابقات على أساس الإختبار لتأكيد مبدأ التساوي بإستثناء بعض الأسلاك الخاصة ...الله وأعلم...


 #3  
الجمعة 04 نوفمبر 2011, 21:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 151
نقاط : 189
تاريخ التسجيل : 21/10/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي التوظيف

لا يا أخي فمنذ 2008/01/01 تم إدراج شرط التعيين في أغلب رتب الوظيفة العمومية لخضوع المترشحين للمسابقات على أساس الإختبار لتأكيد مبدأ التساوي بإستثناء بعض الأسلاك الخاصة ...الله وأعلم...






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة