10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يتعلق بتطبيق احكام النظام التعويض لموظفي البلديات


شاطر
 #1  
الجمعة 04 نوفمبر 2011, 18:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيفيما يتعلق بتطبيق احكام النظام التعويض لموظفي البلديات

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
لكن لدي سؤال
هل من بلدية شرعت في تحضير قرارت الإدماج حسب النماذج التي وردت في التعليمة رقم 2010/07
لتظبيق النظام التعويضي لموظفي الجماعات الإقليمية


 #2  
الجمعة 04 نوفمبر 2011, 21:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: فيما يتعلق بتطبيق احكام النظام التعويض لموظفي البلديات

اعتقد انها نفس النماذج تطبق على بقية القطاعات


 #3  
الثلاثاء 08 نوفمبر 2011, 20:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: فيما يتعلق بتطبيق احكام النظام التعويض لموظفي البلديات

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
اعتقد انها نفس النماذج تطبق على بقية القطاعات

هل هناك من بدا في التحضير لهذه الأحكام



 #4  
الأربعاء 09 نوفمبر 2011, 18:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 186
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يتعلق بتطبيق احكام النظام التعويض لموظفي البلديات

يا اخ medreg ما المشكل في اعداد قرارات جماعية تماما مثل الاسلاك المشتركة
نحن بدءنا في اعداد القرارات الجماعية
لا تفكر في النظام التعويضي فليكن كل شغلكم الحالي هو اعداد قرارات جميع الموظفين التابعين للمرسوم 11/334 و ارسالها على الفور للوظيف العمومي .
لإن المرسوم التنفيذي يأمرك بذلك و لا تنتظر فتكون من الذي سيتعبون كثيرا لو تم تحديد اجل قريب لاستلام القرارات و الذي لا يسلم تلك القرارات في الاجال المحددة سيتحمل مسؤولية الموظفين.
ربي يكون معاكم ان شاء الله


 #5  
الأربعاء 09 نوفمبر 2011, 21:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : تامنغست
المشاركات : 182
نقاط : 178
تاريخ التسجيل : 01/02/2011
العمل : البلدبة
افتراضيرد: فيما يتعلق بتطبيق احكام النظام التعويض لموظفي البلديات

يا اخ medreg هل العمال الذين لديهم الفارق السلبي من قبل يحتسب لهم في القانون الجديد
2- هل المنحة الجزافية التعويضة موجودة الان لم لا اخي الكريم و جميع من عنده الرد ارجو ان يتصل ابي على العنون التالي TAKASOIRT@البريد فى البيانات الشخصية H او على الهاتف النقال 31-72-25-64-06 عمراني الياسن من تمنراست


 #6  
الأربعاء 09 نوفمبر 2011, 22:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: فيما يتعلق بتطبيق احكام النظام التعويض لموظفي البلديات

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بالنسبة للفارق السلبي الذي تحصل عليه الموظف قبل صدور القانون الجديدي يبقى ساري المفعول على ما أظن والله اعلم والتوضيح نتلرقبه من ذوي الكفاءة اكثر مني في الميدان وبحكم خبرتهم
ارجو التوضيح اكثر لهذه النقطة لأنك يا اخي جئت بالسؤال المفيد



 #7  
الأربعاء 09 نوفمبر 2011, 22:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 199
نقاط : 266
تاريخ التسجيل : 07/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: فيما يتعلق بتطبيق احكام النظام التعويض لموظفي البلديات

هي نفس قرارات الادماج الجماعية المعمول بها مع الا سلاك المشتركة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة