10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمنشوراتالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.


شاطر
 #1  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 19:56
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيتفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

المادة 361 التي تحدد الزيادات الاستدلالية للمناصب العليا هل هي بديل عن المناصب النوعية مثل رئيس مصلحة و رئيس فرع و رئيس مكتب الي آخره او مامعنى مكلف بالدراسات و منسق الاشغال و مساعد مناوب ارجوا الايضاح لمن لهم معلومات وافية و شكرا مسبقا .


 #2  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 20:02
avatar
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3124
نقاط : 5921
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

هى مناصب عليا وظيفية وليست بديلة للمناصب العليا الهيكلية


 #3  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 20:06
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

شكرا جزيل اخي أبو محمد عن المعلومة لاكن هل مازال المناصب النوعية كما هي تخضع للقانون 26/91 ما جديد في هذا الموضوع .


 #4  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 20:13
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : مهندس ( عقود الإدماج)
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

السلام عليكم
هناك تغيير في التسميات وستكون هناك تعليمات توضيحية وتفسيرية
لن تبق تسمية رئيس مصلحة و رئيس مكتب
و الله أعلم


 #5  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 20:16
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : مهندس ( عقود الإدماج)
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

تبقى أحكام الباب الرابع " الأحكام
ا لمطبقة على ا لمناصب العليا في الإدارة البلدية " من
ا لمرسوم التنفيذي رقم - 91 26 ا لمؤرخ في 17 رجب
عام 1411 ا لموافق 2 فبراير سنة 1991 وا لمذكور أعلاه
سارية ا لمفعول إلى غاية صدورالنصوص التنظيمية
المحددة لتنظيم الإدارة البلدية
مادة واضحة
تبقى التسميات إلى غاية صدور التعليمات التوضيحية و التنظيمية للإدارة


 #6  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 20:24
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

مشكورين أيها الإخوة علي الإجابة حسب مافهمت أذن يبقى رئيس المصلحة مثلا يستفيد من :55نقطة كما هو معمول به عندما اهذا صحيح .


 #7  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 20:30
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : مهندس ( عقود الإدماج)
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

نعم هذا صحيح
وإستصدار النصوص التنظيمية لا يأخذ مدة طويلة حسب معلوماتي 15 يوم فقط



 #8  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 20:36
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

شكرا جزيلا


 #9  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 20:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9229
نقاط : 13481
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

أحيي فيك هذا التفاؤل أخي zlata ... و لكن هناك نصوص تنظيمية للمرسوم 59.85 لم تصدر إلى يومنا هذا


 #10  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 20:42
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : مهندس ( عقود الإدماج)
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

العفو إخواني
أنا من أنصار تفائلوا خير تجدوه (بالرغم من أنني من المحقورين في هذا الوطن الغالي ولكن ربي ألي يرزق الحمد لله على كل شيئ )
و القائل القلب معمر من موت معمر
مشكور الشيخ karmes



 #11  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 20:50
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

أيها الأخوة عندنا مصلحة الأجور مافهمت شيء من اين تبدا في اعتقادي أن تسوية الوضعية قد تتطلب علي الاقل شهرين فهل عندكم كذالك .


 #12  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 21:08
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : مهندس ( عقود الإدماج)
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

نعم صعب ليس بالسهل خاصة مع غموض بعض المواد
ولكن ليس لمدة طويلة مع نهاية شهر نوفمبر يمكن إنهاء كل الإجراءات


 #13  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 21:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9229
نقاط : 13481
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

بالنسبة لتسيير الأجور يتوقف كل شيء على التأشير على القرارات الجماعية للإدماج .. عندها ستتضح الأمور لكم ..


 #14  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 21:14
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

أذن تبدا مصلحة الموارد البشرية بعملها اولا ثم مصلحة الاجور


 #15  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 21:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9229
نقاط : 13481
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

بالطبع .. بدون قرارات الإدماج لا يمكن صرف التعويضات و لا تطبيق النظام التعويضي الجديد


 #16  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 21:21
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : مهندس ( عقود الإدماج)
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

تأشير على القرارات الجماعية للإدماج من طرف الوظيف العمومي
مصلحة الأجور تعمل بعد تكملة القرارات و التأشير عليها
بعد ذلك حساب الأجر سهل ليس بالعملية الصعبة


 #17  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 21:24
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 159
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

لكم الشكر الجزيل علي ما قدمتموه لأفادتنا للشروع في الاجراءات من اقصر السبل لأن الكثير من البلديات يغيب عنها بماذا تبدأ .


 #18  
الخميس 03 نوفمبر 2011, 07:14
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : ام البواقي
المشاركات : 131
نقاط : 138
تاريخ التسجيل : 27/04/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

مشكورين اخواني على المعلومات والتوضيحات الفعالة والمفيدة


 #19  
الخميس 03 نوفمبر 2011, 09:00
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 218
نقاط : 277
تاريخ التسجيل : 05/04/2011
العمل : مهندس بلدي
المزاج المزاج : صبور
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

ترى كم يستغرق من الوقت لإعداد القرارات الجماعية للإدماج والتأشير عليها ؟ ربما الأخ الفاضل Karmes على دراية بالموضوع


 #20  
الخميس 03 نوفمبر 2011, 09:27
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 178
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 01/08/2011
العمل : البلدية
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

يمكن إعداد القارارات في يوم أو يومين و التأشير عليها حسب سرعة الوظيف العمومي 03 أو 04 أيام أو حتى أسبوع
سؤالي هل قرارات التطبيق (circulaire d'application) يطول مدة إصدارها أم لا لأن القابض البلدي عندنا أشترطها لكي يؤشر على المخلفات


 #21  
الخميس 03 نوفمبر 2011, 09:36
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 178
نقاط : 231
تاريخ التسجيل : 01/08/2011
العمل : البلدية
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

نعم سيحصلون على منحة 10% بعد الادماج ، و لكن بخصوص الاسلاك المشتركة ستبقى كما هي و لكن منصب المتصرف الرئيسي و المستشار لم تكن موجودة في البلدية و تم إضافتها عن طريق القانون الصادر مؤخرا الخاص بالجماعات الاقليمية


 #22  
الخميس 03 نوفمبر 2011, 12:23
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 01/11/2011
العمل : مهندس ( عقود الإدماج)
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

على ما أعتقد قرارات الإدماج و التأشير عليها يكون من طرف المراقب المالي و بعد صدور القانون الأساسي
و هذا ما حدث لكل القطاعات




 #23  
الخميس 03 نوفمبر 2011, 12:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9229
نقاط : 13481
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

لست أكثر دراية من الإخوة .. و لكن الشروع في عملية الإدماج يتطلب نصا من المديرية العامة للوظيف العمومي يبين كيفيات الإدماج و شروطه و نماذج القرارات الجماعية ... هذه التعليمة ستصدر لاحقا و لكن لا احد يدري متى.
و بمجرد وصول التعليمة يصبح الأمر متوقفا على سرعة و فعالية آداء مصالح تسيير المستخدمين .. فإذا كان بالإمكان إنجاز القرارات الجماعية في يوم واحد فذلك أمر جيد، و لكن هناك من البلديات من سيستغرق في إعداد هذه القرارات أكثر من شهر بسبب حجم التعداد..
أما فيما يخص التأشير عليها .. فكلما أسرعت البلدية في إنجاز عملها كلما كان لها السبق في الدراسة على مستوى الهيئات المكلفة بالتأشيرة.
أما بالنسبة لتطبيق النظام التعويضي فهو الآخر يحتاج إلى تعليمة تبين الكيفيات التطبيقية
و من المتوقع الإنتهاء من العملية في نهاية العام الحالي بإذن الله على مستوى جميع بلديات الوطن إذا صدرت النصوص التطبيقية


 #24  
الخميس 03 نوفمبر 2011, 20:05
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 32
نقاط : 56
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : متصرف إداري
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

وهل منحة مفوض الحالة المدنية من حق رئيس مصلحة الحالة المدنية أو أنه لا يمكن الجمع بين المنحة والمنصب النوعي.


 #25  
الجمعة 04 نوفمبر 2011, 14:19
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 15
نقاط : 15
تاريخ التسجيل : 03/10/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: تفسير المادة 361 من القانون الاساسي للعمال البلديات.

هدا القانون يااخواني يلغي جميع القوانين السابقة لاكن علاوة العمل الدائم تم تحديدها بتعليمة فهي لاتلغى






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة