10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تناقض بين المادة 85 و 89 من قانون الجماعات الاقليمية


شاطر
 #1  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 12:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 81
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 17/05/2011
العمل : الجزائر
افتراضيتناقض بين المادة 85 و 89 من قانون الجماعات الاقليمية

تقول المادة 89 من قانون موظفي الجماعات الاقليمية يعين اعوان شباك الحالة المدنية من بين الموظفين المرسمين المنتمين على الاقل لرتبة عون مكتب او عون حفظ بيانات للادارة الاقليمية و تقول المادة 85 يمكن ان يستدعى موظفوا ادارة الجماعات الاقليمية الموجودزن في حالة نشاط على مستوى البلديات و المنتمون لاسلاك المتصرفين الاقليميين و ملحقي و أعوان الادارة الاقليمية لتولي مهام خاصة متعلقة بمناصب الشغل التالية :- مفوض الحالة المدنية - عون شباك الحالة المدنية
التناقض الموجود هو بالنسبة لعون الشباك المذكور في المادة 89 لمن له رتبة عون حفظ بيانات فما فوق هو أنه غير مذكور في المادة 85 لان عون حفظ بيانات هو من سلك كتاب الادارة الاقليمية و هذا السلك غير مذكور ضمن الاسلاك المستدعاة لمهام الحالة المدنية حسب المادة 85 علما أن تعويض منصبي الحالة المدنية الذي جاء به قانون التعويضات في المادة 11 مربوط بما جاءت به المادة 85 من قانون الجماعات الاقليمية
فهل يمكن لموظف معون في شباك الحالة المدنية من سلك كتاب الادارة البلدية مثل عون حفظ بيانات او كاتب الادارة او كاتب مديرية او كاتب مديرية رئيسي ان يستفيد من منحة الشباك في ظل هذا التناقض و عدم ذكره في المادة 85


 #2  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 12:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تناقض بين المادة 85 و 89 من قانون الجماعات الاقليمية

في الواقع ليس تناقضا .. لأن المادة 89 جاءت بالمبدأ العام و هو أن يتم تعيين أعوان شباك الحالة المدنية من بين أعوان المكتب و اعوان حفظ البيانات.. هذا هو الأصل.

ثم تأتي المادة 85 لتقول بتعبير آخر .. أنه لا شيء يمنع من أن يعين على مستوى شباك الحالة المدنية من هم مصنفون في رتب أعلى من رتبة عون المكتب و عون حفظ البيانات.

اما عدم ذكر الرتب الأخرى المشكلة لسلك كتاب الإدارة الإقليمية و هي رتبة كاتب الإدارة الإقليمية و رتبة كاتب مديرية للإدارة الإقليمية و رتبة كاتب مديرية رئيسي للإدارة الإقليمية .. فالحقيقة أن المادة 85 من القانون الأساسي الجديد قد إكتفت بذكر الرتبة الأدنى " على الأقل " أي لا يجوز النزول تحتها .. و هو ما يعني إمكانية " الصعود " إلى ما فوقها.

و بالتالي يستفيد من منحة الشباك و منحة مفوض الحالة المدنية كل من هو في رتبة عون مكتب و عون حفظ البيانات أو في رتبة أعلى منهما.. و تم تكليفه بالمهام الموجبة للتعويض.


 #3  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 17:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : البيض
المشاركات : 84
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 25/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تناقض بين المادة 85 و 89 من قانون الجماعات الاقليمية

السلام عليكم ورحمة الله بالنسبة للمادة 88 كانت واضحة بالنسبة لإنتقاء مفوض الحالة المدنية الذي يثبت في أدني رتبة عون إقليمي مع 10 سنوات على الأقل بصفة موظف و05 سنوات بالنسبة لعون رئيسي إقليمي أما المادة
85 حددت الشروط لعيين لتوالي مهام مفوض الحالة المدنية من المتصرفون الى أعوان ادارة وهذا المنصب نوعي تحدده المادتين 90و91 التي تحتاج الى توضيح



 #4  
الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 19:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: تناقض بين المادة 85 و 89 من قانون الجماعات الاقليمية

المواد 90 تنص على أن كل من يعين في هذا المنصب، أي مفوض الحالة المدنية لا بد أن يزاول بعد تعيينه دورة تكوينية سيتم تحديد محتواها و كيفيات تنظيمها بقرار وزاري.

و هذا أمر جيد لأن مهام مفوض الحالة املدنية مهام حساسة لا يجب تركها دون تكوين.

أما المادة 91 فهي ترجمة لمعرفة المشرع التامة بأسلوب العمل على مستوى البلديات حيث سيصبح التعيين في هذا المنصب نوعا من المجاملة و المحاباة بعد أن كان مهجورا من جميع المستخدمين ... و بالتالي فإن مسألة التعيين فيه لن تترك مفتوحة بل سيتم بموجب نص تنظيمي تحديد كيفيات توزيع التعداد على مناصب الشغل كأن يتم النص على العدد الأقصى الذي يمكن تعيينه في منصب مفوض تبعا لأهمية كل بلدية على سبيل المثال

و بالتالي فهاتين المادتين لا علاقة لهما بالموظف و ما يجب أن يتوفر فيه بل لها علاقة بتنظيم الإدارة و التكوين المناسب للنهوض بمهام المنصب الوظيفي الجديد


 #5  
الأربعاء 30 نوفمبر 2011, 20:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 17
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 04/06/2010
العمل : عون مكتب
افتراضيرد: تناقض بين المادة 85 و 89 من قانون الجماعات الاقليمية

هل تحذف منحة الفارق في الدخل + 10% لعون مكتب درجة 03 بعد الاستفادة من المنح الجديدة و الصعود من السلم 04 الى 05






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة