هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف جمال بوخضرة في الثلاثاء 01 نوفمبر 2011, 12:28

هنا نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه نتناول القانون بالشرح لمختلف مواده قد المستطاع
شكـــــرا للجميـــع
avatar
جمال بوخضرة
 
 

ذكر

الاقامة : tebessa

المشاركات : 197

نقاط : 246

تاريخ التسجيل : 12/10/2011

العمل : أمين عام
المزاج المزاج : كل وقات و وقتو


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف zlata في الثلاثاء 01 نوفمبر 2011, 13:13

السلام عليكم
و الله سياسة حكومتنا الموقرة تنتهج التفكير الصهيوني
فالقانون الأساسي تأخر من أجل صياغة قانون على مقاس الحكومة بعد الأخطاء التي وقعت فيها في قوانين مختلف القطاعات الأخرى
فبعد المراسلات المتكررة لكل بلديات الوطن وطلب كل التوضيحات الخاصة بجميع أصناف العمال و الموظفين والمتعاقدين و كل العاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل و عقود الإدماج المهني و كل صيغ التبلعيط ومص الدماء ومعرفة كل شهادات
فقد جاء هذا القانون لحرمان هذه الفئات من الإدماج والترقية وكذا تجنيب الخزينة العمومية خسائر وأموال كبيرة بمفهومهم الخاص لتعويض كل هؤلاء الزاوالية
و بالمقابل نجد أن في جل بلديات الوطن الموظفين ليسوا موظفين دائمين ولكن أكثر من 70% متعاقدين (إدماج شبكة ......إلخ) القلب راه معمر من موت معمر

avatar
zlata
 
 

ذكر

الاقامة : khenchela

المشاركات : 31

نقاط : 31

تاريخ التسجيل : 01/11/2011

العمل : مهندس ( عقود الإدماج)

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف zlata في الثلاثاء 01 نوفمبر 2011, 13:18

القانون عبارة عن ظلم لكثير من المنتمين لهذه الهيئة السيادية
بالنسبة لسلك التقنيين
شروط الترقية تعجيزية
يجب التحصل على شهادة ليسانس لترقية تقني سامي إلى مساعد مهندس
شرط واحد ووحيد
المادة : 229 يرقى على أساس الشهادة بصفة
مساعد مهندس للإدارة الإقليمية في التسيير التقني
والحضري التقنيون السامون للإدارة الإقليمية في
التسيير التقني والحضري المرسمون الذين تحصلوا
بعد توظيفهم على شهادة الليسانس أو شهادة معادلة لها
في أحد التخصصات المحددة في المادة 235 أدناه
avatar
zlata
 
 

ذكر

الاقامة : khenchela

المشاركات : 31

نقاط : 31

تاريخ التسجيل : 01/11/2011

العمل : مهندس ( عقود الإدماج)

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف حمودية في الثلاثاء 01 نوفمبر 2011, 19:31

الملحق كذلك......................................
في البلدية التي اعمل بها لا تتوفر الشروط في الملحقين
لترقيتهم ملحق رئيسي لان اقدم واحد عنده09 سنوات خبرة سنة 2011
يعني ان الرتبة الجديدة تبقى فارغة
هل الذين سيجتازون مسابقة دخلية لترقيتهم من ملحق الى متصرف في مخطط لتسيير الموارد البشرية 2011
سيجتازون المسابقة ام ستلغى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
avatar
حمودية
 
 

انثى

الاقامة : عنابة

المشاركات : 159

نقاط : 199

تاريخ التسجيل : 20/11/2010

العمل : الولاية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف karmes في الثلاثاء 01 نوفمبر 2011, 19:53

العمليات المبرمجة في مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2011 تنجز وفق الأحكام السابقة

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف الحاج0310 في الثلاثاء 01 نوفمبر 2011, 20:36

بالنسبة لعملية الترقية فهي تعجيزية على حسب ما قرأته
avatar
الحاج0310
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 62

نقاط : 99

تاريخ التسجيل : 08/03/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف zlata في الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 12:55

السلام عليكم
و الله أنا أقول أن هذا القانون جاء بعد إجراء مسح شامل لكل بلديات الوطن وتحليل كل المعطيات
لذا أخر القانون ليخدم مصالح السياسيين و الخزينة العمومية وليس لصالح العامل البسيط
فيما يخص الترقيات هذا القانون لا يخدم جميع الفئات هناك شروط تعجيزية ولا تتوفر في جميع الموظفين
وإن توفرت فلفئة تعد على الأصابع
و المعلوم لدى الجميع أن موظفي البلديات جميعهم وظفوا في سنوات الثمانينيات و أوائل التسعينيات فلو كانت شروط الترقية تعتمد على الخبرة فلن نجد أي موظف لا يستحق الترقية وعلى هذا جائت هذه الشروط التعجيزية
راكم مع ناس أيخموا بزاف
القلب معمر على موت معمر
والفاهم يفهم

avatar
zlata
 
 

ذكر

الاقامة : khenchela

المشاركات : 31

نقاط : 31

تاريخ التسجيل : 01/11/2011

العمل : مهندس ( عقود الإدماج)

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف منى بسيكو في الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 18:26

ربي يرحم الزعيم والقائد معمر القذافيييييييييييييييييي
avatar
منى بسيكو
 
 

انثى

الاقامة : ام البواقي

المشاركات : 131

نقاط : 138

تاريخ التسجيل : 27/04/2011

العمل : موظفة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف reda في الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 20:50

متصرف 12 يرقى متصرف رئيسي 14
طبيب بيطري 13 يرقى طبيب بيطري رئيسي 15
مهندس 13 يرقى مهندس رئيسي 14 (قمة التخلف و التحجر ) لحاجة في نفس يعقوب?????????????
avatar
reda
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 488

نقاط : 711

تاريخ التسجيل : 16/12/2010

العمر : 44

العمل : مهندس
المزاج المزاج : هادئ


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف karmes في الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 21:04

كم تستغرق فترة الدراسة الجامعية للطبيب البيطري ؟

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف docteurab في الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 21:14

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:كم تستغرق فترة الدراسة الجامعية للطبيب البيطري ؟

خمس سنوات (5)
avatar
docteurab
 
 

ذكر

الاقامة : سوق أهراس

المشاركات : 208

نقاط : 268

تاريخ التسجيل : 21/03/2011

العمل : APC
المزاج المزاج : حاكمة إن شاء الله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف houriati في الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 23:07

السلام عليكم اخواني هلا اعطيتموني فكرة عن الاختبار المهني و مالفرق بينه و بين المسابقة
avatar
houriati
 
 

انثى

الاقامة : alger

المشاركات : 214

نقاط : 345

تاريخ التسجيل : 01/04/2011

العمل : مهندس بيولوجيا

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف sanchiro100 في الأربعاء 02 نوفمبر 2011, 23:28

هذا القنون الذي قيل أنه سوف يطور و يضاف إليه الكثير لفائدة الموظف و قيل لنا من طرف كل النقابات أنه بين أخذ و رد
لكن يا أسفاه
إنه نفس النسخة التي قدمت لنا في هذا المنتدى الغالي العام السابق
حتى أنني بحثت ربما أجد فاصلة، أو نقطة. زيادة أو نقصان فلم أجد
فهذا القانون كان في درج سيادة الوزير الأول
و كلما تثار ضجة بهذا القنون يقول
سيادة الوزير الأول خلينا منهم
avatar
sanchiro100
 
 

ذكر

الاقامة : boumerdes

المشاركات : 157

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 09/04/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف samir.info11 في الخميس 03 نوفمبر 2011, 09:46

صح أخي رضا هناك إجحاف يحق ترقية المهندسين
أما الأخت houriati السائلة عن الامحان المهني فهو امتحان داخلي و يكون إجتيازه عن طريق اختبارات في التخصص و كل تخصص له مواده
حظ سعيد
avatar
samir.info11
 
 

ذكر

الاقامة : mostaganem

المشاركات : 178

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 01/08/2011

العمل : البلدية
المزاج المزاج : متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف deuadz في الخميس 03 نوفمبر 2011, 12:38

لدي طرح ارجو ان يقرأ من طرف المستشارين الذين وضعوا القانون و ليعلموا بأن الظلم ظلمات يوم القيامة و ان دعاء المظلوم مستجاب و لو بعد حين

نحن نمثل الدولة الجزائرية و وزارة ذات سيادة لا يعيروننا ادنى اهتمام
نحن اصحاب شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية هضم حقنا و ما زال
نحن جامعيون و يرتبوننا على اننا خريجو مراكز التكوين و كأننا لسنا من فئة التأطير
بالاضافة الى كل الثغرات الموجودة في النظام التعويضي و الخاص بالترقية و كذا بالاختصاصات
نلاحظ عدة اختصاصات غير موجودة اصلا
فمثلا امور الانتخابات اصحابها متحصلين اما على هندسة في الالكترونيك و دراسات جامعية تطبيقية
و لكن لا مجال للالكترونيك في عصر التكنلوجيا حسب مستشارينا
ربما لو حذفت من الكون لارأوا امورا رقمية اخرى
** اصحاب الدراسات الجامعية منذ تنصيبهم و هم قابعون في رتبة ليست لهم 10 هي لخريجي مراكز التكوين المهني
اذا نلاحظ الفوارق ترقية ب 4 رتب كاملة على مرتين و لا ترقية بالنسبة لاصحاب DEUA
لتذكير حكومتنا الموقرة فقط
*** قطاع العدالة 100%
*** قطاع التربية 40% + 30%
***قطاع الصحة من 80% الى 120%
** قطاع الجمارك 80%
*** قطاع الغابات 80 %
*** قطاع الجماعات المحلية"البلدية " 25% "و 40 % هي لكم خذوها ربما تنفعكم فلم يبقى لنا عيش في الجزائر
------------------------------------
نحن لسنا خماسة ليتفضل أو ليتمزى علينا البعض نعمل مثلنا مثل غيرنا للدولة و للوطن و لكن م حز في نفسي انهم قالوا بأنها زيادات معتبرة و لكن أضعف الاجور لاعوان الدولة و الله عجبا
نحن لسنا نطلب اكثر من حقنا فقط العدالة في كل شيء
شخصيا اقسم بالله انني سأسعى الى الاستقالة
سبحان لله
معلم تعليم ابتدائي بدون بكالوريا في 11
معلم تعليم متوسط بدون بكالوريا في الرتبة 11 و12 على التوالي
ممرض صحة عمومية بدون بكالوريا في الرتبة 11و12و13 على التوالي
--------
اصحاب الدراسات الجامعية التطبيقية DEUA بكالوريا +3 يصنف و يرتب في الرتبة 10 أليس اجحاف و ظلم في التصنيف فقط فالظلم طالنا حتى في الترقيات المنعدمة اصلا
هذه الاعمى يلاحظها فما بالك بالبصير
يقول المولى عز وجل
فانها لا تعمى الابصار و لكن تعمى القلوب التي هي في الصدور
صدق الله العظيم
و اختم بمقولة لاحد الشعراء حين يقول "وهي موجهة لمن فعل هذا التخلاط"
لا تظلمن إذا ما كنت مقتدرا * * * فالظلم ترجع عقباه إلىالندم
تنام عيناك والمظلوم منتبه * * * يدعو عليك وعين الله لم تنم

----
هذه عينة لعبقريتهم
* مهندس تطبيقي بكالوريا+3 سنوات ----- في الرتبة 11
*LMD بكالوريا +3سنوات ----------------في الرتبة 12
* DEUA بكالوريا +3سنوات ---------------في الرتبة 10
اذا بكالوريا و نفس التكوين و الرتب مختلفة ??????
****شهادة الكفاءة المهنية 4 متوسط +2 سنتان في مركز تكوين مهني في الرتبة 10
اذا كمحصلة لهذا التخلاط نرى ان الجامعة الجزائرية = مركز تكوين مهني
حسب عباقرتنا ممن وضعوا القوانين الاساسية


عدل سابقا من قبل deuadz في السبت 05 نوفمبر 2011, 09:36 عدل 1 مرات
avatar
deuadz
 
 

ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 317

نقاط : 442

تاريخ التسجيل : 18/02/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف djilali31000 في الخميس 03 نوفمبر 2011, 17:54

ما هي منحة 10 بالمائة ومن تخص؟
avatar
djilali31000
مشرف البلديات والحالة المدنية

مشرف البلديات والحالة المدنية

ذكر

الاقامة : algérie

المشاركات : 1883

نقاط : 3178

تاريخ التسجيل : 30/04/2010

العمر : 33

العمل : administrateur
المزاج المزاج : القناعة كنز لا يفنى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف karmes في الخميس 03 نوفمبر 2011, 18:11

هو التعويض الخاص الإقليمي .. و يأخذ إسمه من " الإدارة الإقليمة " بمعنى أنه تعويض يمنح لكل موظف على مستوى البلديات و الولايات.. و هو لا علاقة له بتعويض المنطقة الذي يصرف لعمال الجنوب و بعض الولايات الأخرى لقاء عملهم في مناطق جغرافية معينة.
و التعويض الخاص الإقليمي يمنح لجميع الرتب المذكورة في القانون الأساسي الجديد دون إستثناء



karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف يوسف عبد الجبار في الخميس 03 نوفمبر 2011, 21:11

المشرفين على صياغة هذا القانون او اللجنة التي اعدت هذه القوانين لاتمثل موظفي و عمال البلدية فهم اما انة لا ينتمون لهذه الفئة المغلوب عليها اواصحاب اغراض و مصالح شخصية لا يبالون بهم و الفاهم يفهم
avatar
يوسف عبد الجبار
 
 

ذكر

الاقامة : البيض

المشاركات : 4

نقاط : 4

تاريخ التسجيل : 17/10/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف abdelkrim في الخميس 03 نوفمبر 2011, 22:55

لقد قال أحدهم لايعمل في البلدية:
UE LES DEBILS
عذرة
avatar
abdelkrim
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 230

نقاط : 232

تاريخ التسجيل : 07/11/2010

العمل : متصرف بلدي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف m_os في الجمعة 04 نوفمبر 2011, 22:54

القطاعات الأخرى أسست نقابات قوية أصبحت قادرة على شل مجالها و الضغط على وزراءها أما أنتم عمال البلديات فأين هي نقابتكم القوية.. إنكم أخطر قطاع في الدولة ولكن تفرقكم و جبنكم و انعدم الوعي النقابي عنكم جعلكم أضعف موظفي الدولة لذا لا يحسب لكم أي حساب..
اتحدو، أسسوا مكاتب لنقابتكم في كل بلديات الوطن بدون استثناء، ازرعو الثقافة النقابية في أوساط العمال و الموظفين بالقيام بدورات و أيام تحسيسية من خلال الملتقيات و النشريات.،.علموهم حقوقهم و واجباتهم.. و سترونا من سيعتلي منصة أقوى النقبات.. ستكونون الزلزال الذي تخشاه كل الحكومات و ستكون طلباتكم أوامر .. لكن ما دمتم كما أنتم الآن لا شيء يذكر فلا تنتظروا الا الذل.
avatar
m_os
 
 

ذكر

الاقامة : tlemcen

المشاركات : 2

نقاط : 2

تاريخ التسجيل : 04/11/2011

العمل : مستشار تقني

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف Abdou83 في السبت 05 نوفمبر 2011, 09:58

لسلام عليكم ورحمة الله
هل لي ان اعرف مصير الموظفين المنتمين للجماعات الاقليمية بصفة اسلاك مشتركة ؟ ما لهم وما عليهم وماهو موقعهم بعد نشر القانون الاساسي والتعويضات وووو ام ان مسودة القانون السابقة كانت تظليل وحبر على ورق .
avatar
Abdou83

ذكر

الاقامة : Ouargla

المشاركات : 1

نقاط : 1

تاريخ التسجيل : 05/11/2011

العمل : fonctionaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف deuadz في الإثنين 07 نوفمبر 2011, 20:03

الظلم ظلمات يوم القيامة
avatar
deuadz
 
 

ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 317

نقاط : 442

تاريخ التسجيل : 18/02/2011

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف metanof في الإثنين 07 نوفمبر 2011, 20:47

هدا القانون يا إخوتي ظلم فيه الكثير من الموظفين خاصة فيما يخص الإدماج
مثلا : الملحقون الأداريون من الترقية الى متصرف الى الترقية الى ملحق رئيسي
المادة 22 : ادا لم ترقى الى غاية 31 ديسمبر 2012 سوف تفقد الأقدمية قبل 2008
أعون النظافة بعد إدماجهم الى اعوان رئيسيون سوف يفقدون الفارق في الأجر و منحة التثمين
و
و
و
حسبنا الله ونعم الوكيل............
avatar
metanof
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 347

نقاط : 527

تاريخ التسجيل : 23/10/2010

العمل : attaché princ

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف جمال بوخضرة في الإثنين 21 نوفمبر 2011, 12:30

الظلم الكبير في رأيي الخاص هو ما تعلق بترتيب الملحق و تنزيلهم إلى الرتبة 9 كما هناك تعجير في الأحكام الانتقالية المتعلقة بالادماج إلى رتبة ملحق رئيسي حيث حددت المدة ب:10سنوات إلى تاريخ سريان هذا المرسوم يعني 10 سنوات إلى غاية 01/01/2008 ..........الله غالب
avatar
جمال بوخضرة
 
 

ذكر

الاقامة : tebessa

المشاركات : 197

نقاط : 246

تاريخ التسجيل : 12/10/2011

العمل : أمين عام
المزاج المزاج : كل وقات و وقتو


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: هنا....... نناقش القانون الأساسي لعمال البلديات ما له و ما عليه

مُساهمة من طرف benaissa.gac في الإثنين 21 نوفمبر 2011, 13:27

السلام عليكم
اخوانى عمال البلديلت هم الفئة الحقورة من طرف الجميع
avatar
benaissa.gac
 
 

ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 3

نقاط : 3

تاريخ التسجيل : 21/11/2011

العمل : commune

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | احدث مدونتك